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「職場潛規(guī)則」兩種不同的管理
勃列日涅夫訪問美國時，大批美國人到機(jī)場歡迎他。勃列日涅夫問美國總統(tǒng)：“你是用什么辦法讓這么多人來歡迎我的?”美國總統(tǒng)回答：“凡是來歡迎你的人，都能得到5美元的獎勵�！�
后來美國總統(tǒng)到蘇聯(lián)訪問時，成千上萬的蘇聯(lián)人在從機(jī)場到莫斯科市內(nèi)的道路上夾道歡迎。美國總統(tǒng)問勃列日涅夫：“你是用什么辦法讓這么多人來歡迎我的?”勃列日涅夫回答：“凡是不來歡迎你的莫斯科人，每人罰款5盧布。”
相關(guān)信息
《職場潛規(guī)則》主要講述了：職場是殘酷的，某些時候甚至是黑暗的，要想在其中生存發(fā)展，必須深刻地解讀它的游戲規(guī)則。
內(nèi)容簡介
《職場潛規(guī)則》主要講述了：
職場是殘酷的，某些時候甚至是黑暗的，要想在其中生存發(fā)展，必須深刻地解讀它的游戲規(guī)則。規(guī)則是一種制度，潛規(guī)則是一種游戲。
遵守制度的人，只能被人領(lǐng)導(dǎo)。而讀懂游戲規(guī)則的人才能活得自由自在，甚至能領(lǐng)導(dǎo)別人。職場是人生的演繹，所以無論你是職場新人，還是高層管理;無論你是外企白領(lǐng)，還是國企領(lǐng)導(dǎo)，都是職場這段人生的主角。有些規(guī)則，知道總比不知道好，因?yàn)檫@就是生活。
我們無法以身試險，遍嘗所有的潛規(guī)則。我們要做到的是快速成長。通過閱讀他人的故事，結(jié)合自己的經(jīng)歷與再觀察，讓隱形的游戲規(guī)則了然于胸;然后，技巧性地去戰(zhàn)斗、去奮斗、去成功。這正是《職場潛規(guī)則》意欲送給所有職場人的一份禮物。
推薦
《職場潛規(guī)則》：一部比《杜拉拉升職記》更為實(shí)用的職場博弈法則，秘而不宣的職場心得，精煉獨(dú)道的職場智慧。
職場如戰(zhàn)場，稍有不慎，就會誤入歧途，掉進(jìn)職業(yè)發(fā)展的陷阱。要想進(jìn)軍職場，必先悟透職場潛規(guī)則，要想在職場中有所作為，更要悟透職場潛規(guī)則。只有悟透職場潛規(guī)則，才能做得到知已知彼，運(yùn)籌帷幄，從而決勝職場。
世界500強(qiáng)員工爭相閱讀的職場圣經(jīng)，一部可以改變你職場命運(yùn)的書，無論你是尚未就業(yè)或已經(jīng)就業(yè)，《職場潛規(guī)則》可以教你很多……
目錄
第一章 領(lǐng)導(dǎo)的心思你別猜
心腹與大患
領(lǐng)導(dǎo)的心思不要猜
勿與組織為敵
給上司預(yù)留指導(dǎo)空間
“好”老板不如“壞”老板
老板娘是更大的老板
領(lǐng)導(dǎo)喜怒有時決定命運(yùn)
搶風(fēng)頭沒有好下場
別和老板談公正
別當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)是哥們
盡早投靠新上司
上司不一定非比下屬強(qiáng)
禁忌：越級報告
中國式會議法則
有些話只是說說而已
上司的隱私見不得光
誰才是你真正的貴人
。。。。。。。
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