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    1. 證券營(yíng)銷崗位職責(zé)

      時(shí)間:2023-06-12 20:25:09 證券 我要投稿

      證券營(yíng)銷崗位職責(zé)14篇

        在發(fā)展不斷提速的社會(huì)中,大家逐漸認(rèn)識(shí)到崗位職責(zé)的重要性,制定崗位職責(zé)可以有效規(guī)范操作行為。想必許多人都在為如何制定崗位職責(zé)而煩惱吧,下面是小編收集整理的證券營(yíng)銷崗位職責(zé),僅供參考,歡迎大家閱讀。

      證券營(yíng)銷崗位職責(zé)14篇

      證券營(yíng)銷崗位職責(zé)1

        1、搜集區(qū)域內(nèi)的`市場(chǎng)信息及項(xiàng)目機(jī)會(huì),并及時(shí)反饋。

        2、協(xié)調(diào)處理區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)品銷售推廣相關(guān)工作。

        3、根據(jù)公司的戰(zhàn)略和要求,維護(hù)區(qū)域客戶,經(jīng)營(yíng)客戶關(guān)系。

        4、協(xié)調(diào)公司的售前和技術(shù)開發(fā)資源投向的市場(chǎng)機(jī)會(huì)。

      證券營(yíng)銷崗位職責(zé)2

        崗位職責(zé):

        1.按照營(yíng)業(yè)部自身安排,協(xié)助投資顧問做好客戶的開發(fā)和投資咨詢工作。

        2.根據(jù)經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)部組織協(xié)調(diào)安排,協(xié)助制作公司資訊產(chǎn)品。

        3.協(xié)助組織營(yíng)業(yè)部經(jīng)紀(jì)人的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。

        4.負(fù)責(zé)投資者教育工作的組織開展。

        5.按照營(yíng)業(yè)部的安排做好其他相關(guān)工作。

        任職要求:

        1.大學(xué)本科以上學(xué)歷,年齡22-50歲。具有一定的經(jīng)融證券基礎(chǔ)知識(shí)和證券投資分析能力,1年以上證券從業(yè)經(jīng)歷。

        2.具有一定的學(xué)習(xí)能力、表達(dá)能力,能夠正確理解、闡述公司為客戶提供的`各種資訊產(chǎn)品。

        3.通過兩門或兩門以上(含基礎(chǔ))證券從業(yè)資格考試(須通過《證券投資分析》);

        4.無犯罪記錄和無證監(jiān)會(huì)禁入金融行業(yè)紀(jì)錄。

        5.形象氣質(zhì)較佳,具備良好的心理素質(zhì)和溝通能力。

      證券營(yíng)銷崗位職責(zé)3

        1、發(fā)揮研究資訊支持功能,為客戶與銷售人員提供及時(shí)豐富的研究資訊;

        2、成功策劃客戶交流活動(dòng),協(xié)助維護(hù)好證券營(yíng)業(yè)部核心客戶;

        3、理財(cái)經(jīng)理隊(duì)伍的建設(shè)和培養(yǎng);

        4、致力于提升有效市場(chǎng)份額及客戶周轉(zhuǎn)率;

        5、標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)流程及有效服務(wù)內(nèi)容的建立及健全;

        6、本證券營(yíng)業(yè)部總經(jīng)理室交辦的.其它工作。

      證券營(yíng)銷崗位職責(zé)4

        崗位職責(zé):

        熟悉機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)開展,對(duì)上市公司、大型企業(yè)的投融資等有項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)或團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn);

        熟悉目前監(jiān)管政策,有較明確業(yè)務(wù)方向;

        擁有CPA、CFA、司法職業(yè)資格等優(yōu)先考慮。

        任職要求:

        金融、市場(chǎng)營(yíng)銷、計(jì)算機(jī)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷,具有證券從業(yè)資格。

        3年以上銀行對(duì)公、證券營(yíng)銷崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

        熟悉證券行業(yè)各類創(chuàng)新業(yè)務(wù)。

        擁有客戶資源以及銷售渠道資源。(有銀行、信托、三方銷售從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先)

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        崗位職責(zé):

        1、負(fù)責(zé)客戶開發(fā)并維護(hù)客戶關(guān)系;

        2、產(chǎn)品銷售;

        任職資格:

        1、通過證券從業(yè)資格考試或?qū)m?xiàng)經(jīng)紀(jì)人考試;

        2、在價(jià)值觀上認(rèn)同證券營(yíng)銷崗位;

        3、具備一定的銷售能力,有證券從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、證券客戶資源或者潛在客戶渠道者優(yōu)先。

      證券營(yíng)銷崗位職責(zé)6

        崗位職責(zé)

        主要崗位職責(zé)如下:

        1、根據(jù)證券營(yíng)業(yè)部的總體規(guī)劃,擬定并組織實(shí)施證券營(yíng)業(yè)部服務(wù)規(guī)范和業(yè)務(wù)流程;

        2、督促、檢查、考核客戶服務(wù)部各崗位人員的各項(xiàng)業(yè)務(wù),落實(shí)證券營(yíng)業(yè)部經(jīng)理室制訂的對(duì)客戶服務(wù)部的考核辦法,制訂相應(yīng)具體的考核辦法;

        3、協(xié)調(diào)部門內(nèi)各崗位的工作,督促各崗位執(zhí)行相應(yīng)的.規(guī)章制度和業(yè)務(wù)流程,嚴(yán)防風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生;

        4、密切關(guān)注客戶需求的變化趨勢(shì),加強(qiáng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的調(diào)研,及時(shí)有效地制訂各類服務(wù)策略;

        5、組織對(duì)客戶服務(wù)部人員的相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作;

        6、密切關(guān)注宏觀經(jīng)濟(jì)和資本市場(chǎng)的發(fā)展變化趨勢(shì),及時(shí)準(zhǔn)確地接收公司咨詢產(chǎn)品,廣泛地搜集外部各類信息,整理加工后,通過各種渠道提供給理財(cái)經(jīng)理和證券營(yíng)業(yè)部的客戶;

        7、負(fù)責(zé)對(duì)理財(cái)經(jīng)理的投資咨詢指導(dǎo),幫助理財(cái)經(jīng)理提高咨詢服務(wù)能力;

        8、定期舉辦客戶聯(lián)誼活動(dòng),組織客戶參加公司、證券營(yíng)業(yè)部舉辦的各種咨詢活動(dòng)和股民俱樂部活動(dòng);

        9、完成證券營(yíng)業(yè)部總經(jīng)理室交辦的其它工作。

      證券營(yíng)銷崗位職責(zé)7

        崗位職責(zé):

        1.開發(fā)客戶、進(jìn)行客戶維護(hù);

        2.按時(shí)參加各項(xiàng)例會(huì);

        3.積極學(xué)習(xí),按時(shí)參加營(yíng)業(yè)部及公司的培訓(xùn),提高自身的業(yè)務(wù)能力與客戶開發(fā)能力;

        4.參與營(yíng)業(yè)部或公司組織的各項(xiàng)營(yíng)銷活動(dòng)

        任職要求:

        1.年齡20-40歲,遵守證券行業(yè)的法律法規(guī)和公司的'規(guī)章制度,未有違法亂紀(jì)行為;

        2.身體健康、為人正直、待人熱情、誠(chéng)實(shí)、善于溝通;

        3.具有證券業(yè)協(xié)會(huì)頒發(fā)的證券資格證書,貨已經(jīng)通過證券從業(yè)資格考試證券基礎(chǔ)知識(shí)與證券交易兩科,后已通過證券經(jīng)紀(jì)人專項(xiàng)考試

        4.熱愛證券行業(yè),遵守證券行業(yè)的法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度,未有違法亂紀(jì)行為;

        5.大專學(xué)歷以上(含大專);

        6.營(yíng)業(yè)部認(rèn)為必要的其他條件;

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        崗位職責(zé):

        1.負(fù)責(zé)經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)營(yíng)銷方案的策劃、制待與落實(shí)。

        2.負(fù)責(zé)經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)營(yíng)銷渠道建設(shè)的策劃、溝通落實(shí)。

        3.負(fù)責(zé)大客戶的直接營(yíng)銷開拓、維護(hù)。

        4.負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部營(yíng)銷業(yè)務(wù)的管理考核 任職要求:

        1.年齡20-40歲,條件優(yōu)秀的'可適當(dāng)放寬;

        2.身體健康、為人正直、待人熱情、誠(chéng)實(shí)、善于溝通;

        3.具有證券業(yè)協(xié)會(huì)頒發(fā)的證券資格證書,貨已經(jīng)通過證券從業(yè)資格考試證券基礎(chǔ)知識(shí)與證券交易兩科,后已通過證券經(jīng)紀(jì)人專項(xiàng)考試;

        4.熱愛證券行業(yè),遵守證券行業(yè)的法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度,未有違法亂紀(jì)行為;

        5.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷

      證券營(yíng)銷崗位職責(zé)9

        崗位職責(zé):

        1.全面負(fù)責(zé)證券營(yíng)業(yè)部的經(jīng)營(yíng)管理和風(fēng)險(xiǎn)控制工作;

        2.按照公司要求,負(fù)責(zé)建設(shè)營(yíng)業(yè)部營(yíng)銷體系與客戶服務(wù)支持系統(tǒng);

        3.負(fù)責(zé)對(duì)營(yíng)業(yè)部工作人員進(jìn)行培訓(xùn)、考核、評(píng)比、激勵(lì)、推薦和評(píng)價(jià);

        4.制定和落實(shí)營(yíng)業(yè)部每月、季、年度的`工作計(jì)劃,完成公司下達(dá)的營(yíng)業(yè)目標(biāo);

        5.負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)刂鞴懿块T及工商稅務(wù)等部門的溝通和協(xié)調(diào)工作;

        任職要求:

        1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

        2.從事證券業(yè)務(wù)3年以上或其他金融業(yè)務(wù)4年以上;

        3.具有證券從業(yè)資格或通過相關(guān)考試;

        4.具有一定的客戶資源,有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓精神和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。

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        崗位職責(zé):

        1.制定營(yíng)銷計(jì)劃,擬定營(yíng)銷方案,監(jiān)督營(yíng)銷方案執(zhí)行,根據(jù)市場(chǎng)情況對(duì)營(yíng)銷計(jì)劃進(jìn)行適時(shí)的調(diào)整;

        2.制定營(yíng)銷人員的招聘、培訓(xùn)、監(jiān)督與管理計(jì)劃

        3.負(fù)責(zé)渠道的拓展、管理與監(jiān)督;

        4.其他市場(chǎng)營(yíng)銷工作。

        職要求:

        1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

        2.35周歲以下,形象端正,劇本較強(qiáng)的.文字和口頭表達(dá)能力,具有較扎實(shí)的營(yíng)銷理論基礎(chǔ);

        3.熟悉國(guó)家證券行業(yè)相關(guān)法規(guī),熟悉經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)流程,有責(zé)任感,進(jìn)取心強(qiáng),良好的管理和業(yè)務(wù)拓展能力;

        4.有證券從業(yè)資格證書或通過相關(guān)考試,有一定的市場(chǎng)基礎(chǔ)。

      證券營(yíng)銷崗位職責(zé)11

       。1)負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)績(jī)效,以達(dá)成團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)目標(biāo)為首要任務(wù);

        (2)負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)日常管理(如出勤、準(zhǔn)客戶沖突管理);

       。3)負(fù)責(zé)督導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員的'行為規(guī)范;

       。4)充分了解成員銷售狀況,隨時(shí)掌控組員的活動(dòng)量和業(yè)績(jī)進(jìn)度;

        (5)負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)士氣的激勵(lì);

        (6)保守業(yè)務(wù)機(jī)密;

        (7)其他與財(cái)富管理業(yè)務(wù)相關(guān)的工作。

      證券營(yíng)銷崗位職責(zé)12

       。1)負(fù)責(zé)新進(jìn)成員入職后的指導(dǎo);

       。2)負(fù)責(zé)監(jiān)聽組員電話以了解面臨問題,并能適時(shí)提出糾正意見或協(xié)助;

       。3)協(xié)助解決團(tuán)隊(duì)成員工作上的`問題;

       。4)每周(月)定時(shí)召開團(tuán)隊(duì)會(huì)議,總結(jié)上段工作期間的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn);

       。5)持續(xù)加強(qiáng)產(chǎn)品、銷售及管理的專業(yè)知識(shí)與技能,以提升管理績(jī)效。

      證券營(yíng)銷崗位職責(zé)13

        1、根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略,制定并執(zhí)行營(yíng)業(yè)部中期、長(zhǎng)期開發(fā)策略;

        2、依據(jù)營(yíng)業(yè)部總體發(fā)展需要,組建并管理團(tuán)隊(duì),以確保人員符合履職要求和必備技能;

        3、根據(jù)營(yíng)業(yè)部的`業(yè)績(jī)目標(biāo),負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)推動(dòng)新客戶開發(fā)、實(shí)施各項(xiàng)產(chǎn)品的銷售及后續(xù)跟進(jìn),以達(dá)成營(yíng)業(yè)部整體目標(biāo);

        4、制定有效地營(yíng)業(yè)部管理和績(jī)效考核制度,以確保管理的規(guī)范性,績(jī)效考核的有效性。

      證券營(yíng)銷崗位職責(zé)14

        1、利用公司提供的'銀行網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行客戶開發(fā);

        2、利用其他資源和渠道發(fā)展新客戶;

        3、做好相關(guān)金融產(chǎn)品營(yíng)銷等工作;

        4、收集市場(chǎng)信息和客戶建議,向客戶傳遞公司產(chǎn)品與服務(wù)信息;

        5、為客戶提供綜合性基礎(chǔ)服務(wù);

        6、按公司要求,向客戶提供與證券經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)相關(guān)的其它服務(wù);

        7、完成公司分配的客戶開發(fā)和銷售任務(wù)。

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