全國人力資源管理師培訓考試報名中

　　全國人力資源管理師(一、二、三級)培訓考試正在緊張報名中。另外還常年開展針對企事業(yè)單位及個人的印染、紡織、電工、焊工、電腦、園林綠化、汽車駕駛員、中西式烹飪、餐飲、美容美發(fā)、營銷師等各類技能培訓，培訓考核合格后可享受財政補貼。

　　報名地址：紹興市柯橋區(qū)人力資源培訓指導中心210室(興越路1718號)

　　相關內容

　　人力資源管理師(Human Resources Professional，HRP)指從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等工作的管理人員。人力資源管理師在企業(yè)內部主要從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動關系協(xié)調等工作。國家自2003年開始，在全國范圍內開展企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格認證，該職業(yè)已被國家列為實行就業(yè)準入制度的職業(yè)，規(guī)定從業(yè)人員必須持證上崗。

　　職業(yè)培訓

　　職業(yè)培訓期限

　　全日制學校教育，根據(jù)其培訓目標和教學計劃確定。晉級培訓期限：四級企業(yè)人力資源管理師不少于140標準學時;三級企業(yè)人力資源管理師不少于120標準學時;二級企業(yè)人力資源管理師不少于100標準學時;一級企業(yè)人力資源管理師不少于80標準學時。

　　職業(yè)培訓目的

　　第一，幫助人力資源管理從業(yè)人員全面熟悉企業(yè)人力資源管理六大模塊功能，系統(tǒng)掌握現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的理論和方法，加快提高人力資源管理從業(yè)人員的理論水平、專業(yè)素質和能力技巧，能勝任人力資源開發(fā)、管理等職業(yè)崗位，工作效率有顯著提高。

　　第二，能夠通過國家人力資源和社會保障部知識技能考核獲取相應的資格證書。

　　職業(yè)培訓內容

　　包括：人力資源基礎知識、職業(yè)道德及人力資源管理師工作要求，該認證考試依據(jù)國家職業(yè)資格認證體系分為4級，分別是：人力資源管理員、助理人力資源管理師、人力資源管理師和高級人力資源管理師。不同級別培訓和考試的內容不同!申報該項目的認證培訓需要到國家勞動保障部指定的培訓機構或當?shù)氐膭趧泳稚陥?申報條件可查閱相關資料!申報結束后參加申報單位組織的培訓，然后參加國家勞動保障部組織的全國統(tǒng)一考試，考試通過后，可獲得國家勞動保障部下發(fā)的相應級別的職業(yè)資格認證證書!同時，擁有人力資源師認證也是做人事，行政，獵頭所必備的。

　　發(fā)展前景

　　目前中國大部分企業(yè)中的人事部門已轉化為人力資源部門，而掌握專業(yè)人力資源管理知識，擁有職業(yè)資格證書的從業(yè)人員極其稀少，據(jù)了解HR人才的缺口在全國達50萬人以上，僅上海保守估計缺口就在4萬人左右，大連已達到3萬人左右，目前全國已有13000多人參加了該職業(yè)的資格認證，該職業(yè)的人才已成為社會中的緊缺人才，經(jīng)過專業(yè)培訓，擁有資格證書的HR人才，已成為企業(yè)爭奪的對象。

　　一項薪酬調查顯示，人力資源部門的月薪，總監(jiān)一般為1萬元至1.5萬元;人力資源管理師一般在8000元左右，最高不超過1.5萬元;薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理為4000元至8000元之間;績效經(jīng)理6000元15000，人事專員為2000元至4000元。高薪，使HR成為許多人眼中極具吸引力的熱門職業(yè)。隨著社會的發(fā)展，企業(yè)都在實行變革績效經(jīng)理的工資也從各模塊突出來。

　　申報條件

　　滿足下列條件之一者即可報考相對應職業(yè)資格的考試。

　　1.企業(yè)人力資源管理員

　�、啪哂斜究茖W歷(含同等學歷)，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以

　　上，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù)，并取得畢(結)業(yè)證書;

　�、凭哂写髮�學歷(含同等學歷)，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上;

　　⑶具有高中或中專學歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù)，并取得畢(結)業(yè)證書;

　�、染哂懈咧谢蛑袑�學歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

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