公司勞動合同集合15篇
現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強，合同起到的作用越來越大，簽訂合同可以使我們的合法權(quán)益得到法律的保障。知道嗎，寫合同可是有方法的哦，下面是小編收集整理的公司勞動合同，希望能夠幫助到大家。
公司勞動合同1
勞動者簽訂勞動合同時應(yīng)調(diào)查清楚似簽訂勞動合同的“用人單位”是不是合法并有權(quán)簽訂合同的用人單位。
1、用人單位要合法成立。不要只看它有個“辦公室”就以為它是合法的單位，進(jìn)而跟它簽訂合同，也許它只是個公公司。最重要的是看它有沒有真實的營業(yè)執(zhí)照�？梢缘焦ど叹植樵�、（反正查詢也不要錢），或到工商局相關(guān)網(wǎng)站上去查詢。
2、或許它只是一個公司的.辦事處或分公司，與你簽訂的合同就沒有效（或是效力待定）你應(yīng)該要求與總公司簽訂，一定要在合同上蓋有公司的公章。
物流公司勞動合同范本
甲方： 物流有限公司
法定代表人：
乙方：
根據(jù)新《中華人民共和國勞動合同法》，經(jīng)甲乙雙方充分認(rèn)真的平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，以資雙方共同遵守本合同所有條款。
第一條 本合同為無固定期限合同，生效日期自 年 月 日始至 年 月 日止，其中試用期為 個月，自 年 月 日始至 年 月 日止。根據(jù)具體情況可以提前結(jié)束試用期。
第二條 乙方根據(jù)甲方工作需要，同意擔(dān)任甲方貨運半掛汽車駕駛員崗位工作，工作地點為 ，由甲方提供勞動保障，勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)。
第三條 乙方同意甲方工作主要內(nèi)容為內(nèi)陸公路核載 噸，半掛汽車貨運，短駁駕駛，并自覺遵守交通法規(guī)，接受有關(guān)部門的監(jiān)督與管理。
第四條 甲方安排乙方執(zhí)行每周40小時工作制，乙方每周可休息一天（特殊情況加班可倒休、調(diào)休），乙方同意自行延長工作時間，并經(jīng)以甲方同意，甲方按規(guī)定計付乙方加班工資。
第五條 甲方實行工資與效益掛鉤的計酬制度，在法定工作時間內(nèi)，乙方完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，甲方在次月12號，以貨幣形式支付乙方上月應(yīng)得的個人基本工資，基本工資不低于 元，另加班工資、津貼、獎金等收入在個人資金帳戶核發(fā)，如甲方出現(xiàn)經(jīng)營虧損，甲方保證乙方最低月工資人民幣800元，直至支付清乙方應(yīng)得經(jīng)濟(jì)補償?shù)人迷僖婪ńK止本合同。
第六條 甲乙雙方應(yīng)按國家和地方規(guī)定交納相應(yīng)的社保、稅費。乙方應(yīng)繳的勞動保險費由甲方承擔(dān)，乙方個人承擔(dān)部分，可以由甲方代扣代繳。
第七條 乙方應(yīng)遵守甲方制定公布的規(guī)定制度，嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和工作規(guī)范，保守甲方商業(yè)機(jī)密和信息，愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，提高個人專業(yè)技能水平，安全駕駛，為新老客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，出色為公司他創(chuàng)造利潤，為自己增收益。
第八條 乙方有下列情形之一，甲方可以單方解除本合同，終止履約。
1、試用期間被證明不符合錄用條件的；
2、嚴(yán)重違反甲方規(guī)定制度的；
3、嚴(yán)重失誤，營私舞弊，一次給甲方造成8000元以上直接經(jīng)濟(jì)損失的；
4、嚴(yán)重違反職業(yè)道德，經(jīng)提出后拒不改正的；
5、被依法追究刑事責(zé)任的；
6、出現(xiàn)重大事故，證照被沒收或吊銷的。
第九條 乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)在解除合同前后，追究其經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。
第十條 乙方工作滿一年時，可依法享受個人應(yīng)休的節(jié)假日。
第十一條 乙方如要辭職，必須提前一個月書面申請辭職，辦好移交手續(xù)，在無經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任下依法解除本合同，終止履約。
第十二條 有下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限每滿一年發(fā)給相當(dāng)乙方解除合同前十二個月平均基本工資的一個月工資，作經(jīng)濟(jì)補償。
1、經(jīng)與乙方協(xié)商一致，由甲方解除本合同的；
2、乙方不能勝任工作，由甲方解除合同；
3、患病或非工傷醫(yī)療已過法定治療期。
第十四條 甲方下列規(guī)定制度作為本合同附件，為本合同不可缺少部分
1、《汽車運轉(zhuǎn)承包協(xié)議》
2、《員工崗位職責(zé)》
3、《員工獎罰條例》
第十五條 本合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商，簽訂補充協(xié)議。
第十六條 如雙方發(fā)生爭議并協(xié)商無成，可以申請仲裁或向有管理權(quán)的人民法院提起訴訟。
第十七條 本合同一式叁份，甲方雙方各執(zhí)一份。
甲方： 物流有限公司（蓋章） 乙方：（簽字）
法定代表人或委托代理人（簽字）
簽訂日期： 簽約地點：
公司勞動合同2
甲方：
電話：
地址：
乙方：
電話：
身份證號：
鑒于甲方愿意聘用乙方為全日制的勞動合同制員工，鑒于乙方愿意接受甲方上述聘用。甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《上海市勞動合同條例》及本公司的有關(guān)規(guī)章制度，在互盡告知義務(wù)的基礎(chǔ)上，本著平等、自愿的原則，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本合同。
一、合同期限
第一條 本合同期限類型為__________期限合同。本合同生效日期________年______月_____日，終止日期________年______月_____日，其中試用期_________個月。
二、工作內(nèi)容
第二條 甲方根據(jù)本公司實際情況制定了一崗多職的工作原則，基于這一原則甲、乙雙方同意：甲方聘請乙方在部門工作，主要從事__________崗位，該崗位為乙方的主體崗位；除主體崗位外，乙方上級主管可根據(jù)工作需要臨時安排其它工作。
第三條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可調(diào)整乙方的主體崗位。
第四條 乙方應(yīng)按甲方所規(guī)定的工作內(nèi)容、范圍及職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量的完成工作任務(wù)；甲方可對乙方工作進(jìn)行考核。
三、工作地點、工作時間、勞動條件和勞動保護(hù)
第五條 乙方工作地點：
第六條 勞動時間：
甲、乙雙方同意執(zhí)行定時工作制，甲方安排乙方的工作時間為：星期一至星期五，上午8時至12時，下午1時至5時。
甲方應(yīng)合理安排乙方工作任務(wù)，甲方因工作需求延長乙方工作時間時，乙方應(yīng)配合，甲方允許乙方作出相應(yīng)時間的補休。
第七條 勞動條件：
1、甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，保障乙方在工作過程中的安全和健康。
2、甲方根據(jù)乙方崗位的實際需要，按照國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護(hù)用品。
3、甲方按國家規(guī)定，對女職工實行特殊勞動保護(hù)。
四、勞動報酬
第八條 工資支付：
甲、乙雙方確認(rèn)，本合同所稱“工資”是指甲方支付給乙方的工資，不包括獎金、國家及公司規(guī)定的各種補貼和津貼。
1、甲、乙雙方同意甲方根據(jù)本公司先行工資制度標(biāo)準(zhǔn)確定乙方工資。試用期內(nèi)工資元，轉(zhuǎn)正后工資為元；乙方在按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)的前提下（以人力資源部的考核及部門經(jīng)理考核為準(zhǔn)），獎金為_______元。
2、甲方于每月10日以貨幣形式支付乙方工資。
第九條 甲方根據(jù)本公司實際情況制定了變崗變薪的制度，基于這一原則，甲、乙雙方同意：甲方可在乙方工作崗位調(diào)整時對乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)予以相應(yīng)變更。
第十條 甲、乙雙方同意：甲方可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的狀況或乙方實際工作能力和工作表現(xiàn)（以人力資源部的考核及部門經(jīng)理考核為準(zhǔn)），適時調(diào)整乙方的工資。
五、福利待遇
第十一條 甲乙雙方應(yīng)按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾P(guān)于社會保障的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會保險費用。
第十二條 甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。
第十三條 乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關(guān)于本合同的辦理，按照勞動部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行。乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療和生活費用按照_____________執(zhí)行。
第十四條 乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇：
1、_____________；
2、_____________。
六、規(guī)章制度、勞動紀(jì)律
第十六條 甲方制訂的規(guī)章制度（適用全公司員工的），應(yīng)經(jīng)合法程序（職工代表大會）通過并公示。
第十七條 甲方制訂的專項規(guī)則（適用乙方的），簽訂本協(xié)議時已詳盡告知。
第十八條 乙方對甲方在簽訂本合同時已有效的各項規(guī)章、規(guī)則，表示已知并確認(rèn)無異議。
第十九條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、操作規(guī)程及工作范圍；愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高職業(yè)技能。
第二十條 乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本公司的規(guī)章制度，視具體情況給予不同程度的行政紀(jì)律處分，直至解除本合同。
七、勞動合同的變更
第二十一條 甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商達(dá)成一致的，可變更本合同條款。
第二十二條 訂立本合同時所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章、上海市有關(guān)政策及本公司有關(guān)規(guī)定發(fā)生變化時，甲、乙雙方應(yīng)變更合同相關(guān)內(nèi)容。
第二十三條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，須變更本合同方可繼續(xù)履行的，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第二十四條 變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。
八、勞動合同的解除
第二十五條 甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十六條 有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：
1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
2、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；
3、在試用期內(nèi)，乙方必須10個工作日前以書面形式告知甲方，并辦理交接工作。
第二十七條 試用期滿轉(zhuǎn)正后，在合同期限內(nèi)，除下列情形外乙方可解除勞動合同，但必須提前三十天以書面形式通知甲方；乙方若未提前三十天以書面形式通知甲方的，應(yīng)賠付甲方一個月實際工資收入：
1、給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的；
2、被有關(guān)國家機(jī)關(guān)依法審查尚未結(jié)案的；
3、乙方因與甲方就出資培訓(xùn)深造或資助購房等有服務(wù)期約定，且服務(wù)期未滿的。
第二十八條 乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同,并不支付任何形式的補償金：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（以人力資源部的處罰為依據(jù)）
3、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（以人力資源部的'處罰為依據(jù)）
4、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；
5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的；乙方提供的簡歷與實際不符的，乙方提供的學(xué)習(xí)經(jīng)歷與工作經(jīng)歷與實際不符的，乙方向甲方介紹的其培訓(xùn)經(jīng)歷、榮譽經(jīng)歷或職稱、學(xué)歷有虛假的情形視同為屬于上述情形。
6、被依法追究刑事責(zé)任的。
第二十九條 有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：
1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的；
3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，也不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的；
4、本合同以及甲方規(guī)章制度所規(guī)定的其他情形。
第三十條 乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本合同第二十九條的規(guī)定解除勞動合同：
1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；
2、在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；
3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；
4、在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；
5、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
九、勞動合同的終止
第三十一條 有下列情形之一的，本合同終止：
�。�、本合同期限屆滿的；
2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；
3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
4、甲、乙雙方實際已不履行本合同滿三個月的；
5、本合同期限屆滿，但乙方有第三十條約定情形之一的，勞動合同期限順延至該情形消失。
第三十二條 甲方按法定程序宣告歇業(yè)、撤銷、解散、破產(chǎn)的，本合同可以終止，但甲方應(yīng)提前三十日書面通知乙方。
第三十三條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，被確認(rèn)為部分喪失勞動能力的，勞動合同期限屆滿,經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方按規(guī)定支付傷殘就業(yè)補助金的，本合同終止；
第三十四條 合同雙方若要求續(xù)簽本合同，應(yīng)當(dāng)在本合同期限屆滿前三十天內(nèi)，書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)簽勞動合同。
十、工作移交
第三十五條 本合同終止之日起30日內(nèi)或本合同任何一方作出解除合同書面通知之日起30日內(nèi)，乙方必須履行工作移交義務(wù)，按照甲方移交規(guī)定程序全面、適當(dāng)?shù)剞k理移交。
十一、保密協(xié)議
第三十六條 乙方在履行本勞動合同期間或離職后，對本工作掌握和了解的商業(yè)秘密有保密義務(wù)。乙方故意泄露甲方的商業(yè)秘密，由此給甲方造成損失，甲方有權(quán)要求賠償。本條所指的商業(yè)秘密，是指不為公眾所悉，能甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。甲方的客戶及相關(guān)業(yè)務(wù)信息屬于甲方的商業(yè)秘密。
十二、違約責(zé)任
第三十七條 甲、乙雙方任何一方違約，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，須承擔(dān)違約責(zé)任，具體賠償額根據(jù)法律、法規(guī)和給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的程度確定。
第三十八條 乙方未按本合同第三十五條約定履行工作移交義務(wù)的，按該項工作移交所需要的期間為計算依據(jù)，以乙方解除勞動合同時上一個月的工資收入為標(biāo)準(zhǔn)支付甲方違約金。
第三十九條 在本合同期限內(nèi)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商另簽專項協(xié)議的（如服務(wù)期協(xié)議、保密協(xié)議等），該專項協(xié)議為本合同附件，專項協(xié)議對違約責(zé)任的約定與本合同不一致的以該專項協(xié)議為準(zhǔn)。
十三、勞動爭議
第四十條 合同履行中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)本著互諒互讓的原則協(xié)商解決，或經(jīng)企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解（因開除，辭退違紀(jì)職工以及職工辭退，自動離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴）調(diào)解無效，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：_________.
1、按企業(yè)勞動爭議處理有關(guān)規(guī)定，向_________勞動仲裁委員會申請仲裁。
2、向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。
十四、其它約定事項
第四十一條 雙方在此之前簽訂的所有勞動合同，凡與本合同不一致的，應(yīng)以本合同為準(zhǔn)，雙方專門針對培訓(xùn)、商業(yè)秘密保護(hù)、競業(yè)限制、購房等個別事項簽訂的協(xié)議除外。
第四十二條 乙方保證與甲方簽訂本合同時，已與其他用人單位解除或終止了勞動關(guān)系，并提供相關(guān)單位的解除或終止勞動關(guān)系證明，否則，甲方有權(quán)解除本合同。由于乙方的過錯，導(dǎo)致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失。
第四十三條 乙方因故辭職，應(yīng)按照甲方的有關(guān)規(guī)章制度辦理完工作交接手續(xù)后方可離職，否則甲方有權(quán)不予辦理解除勞動合同的有關(guān)手續(xù)（包括出具解除勞動合同證明、辦理檔案和社保關(guān)系的轉(zhuǎn)移等手續(xù)）。
第四十四條 甲乙雙方另行簽訂的培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議等與勞動合同相關(guān)的協(xié)議是本合同的組成部分。
第四十四條 甲方在企業(yè)內(nèi)公開發(fā)布的各項規(guī)章制度對雙方均具有約束力，除非該制度違反了國家法律法規(guī)或與本協(xié)議相沖突，否則視為本合同的有效附件。
第四十五條 合同未盡事宜或合同條款與勞動法規(guī)有抵觸的，按現(xiàn)行勞動法規(guī)執(zhí)行。
第四十六條 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)甲、乙雙方簽章生效，涂改或冒簽無效。
甲方：
日期：_________年______月______日
乙方：
日期：_________年______月______日
公司勞動合同3
物流公司：_________________（以下簡稱甲方）
地址：_____________________
法定代表人：_______________
委托代理人：_______________
身份證號：_________________
聯(lián)系方式：_________________
員工：_____________________（以下簡稱乙方）
性別：_____________________
現(xiàn)住址：___________________
身份證號：_________________
聯(lián)系方式：_________________
風(fēng)險提示：用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系，必須簽訂勞動合同。根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付每月雙倍工資。應(yīng)當(dāng)注意的是，用人單位與勞動者簽訂的必須是正式勞動合同，不得以試用期合同“搪塞”，若簽訂合同為試用期合同的，該試用期合同期限視為正式勞動合同期限，薪資水平按同等崗位的水平發(fā)放。
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和《合同法》的相關(guān)規(guī)定，雙方本著平等自愿、公平和誠實信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本合同，以資雙方共同遵守。
一、勞動期限
雙方協(xié)商確定本合同的有效期為_________個月，自________年________月________日起，到________年________月________日止，其中試用期為_________個月，自________年________月________日起，到________年________月________日止。根據(jù)具體情況可以提前結(jié)束試用期。
風(fēng)險提示：用人單位與勞動者約定試用期不得違反國家法律規(guī)定，《勞動合同法》第19條規(guī)定：勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過兩個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過三個月。
二、工作崗位
乙方根據(jù)甲方工作需要，同意擔(dān)任甲方_________崗位工作，工作地點為_________，由甲方提供勞動保障，勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)。
三、工作時間
1、甲方安排乙方執(zhí)行每周_________小時工作制，乙方每周可休息_________天（特殊情況加班可倒休、調(diào)休），依據(jù)具體情況，乙方應(yīng)遵守甲方關(guān)于加班的規(guī)定，甲方按規(guī)定計付乙方加班工資。
2、甲方遵守國家關(guān)于節(jié)假日相關(guān)規(guī)定進(jìn)行休假，因工作安排需要加班時，根據(jù)法律規(guī)定支付加班工資。
四、工資
甲方實行工資與效益掛鉤的計酬制度，在法定工作時間內(nèi)，乙方完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，甲方在次月_________號，以貨幣形式支付乙方上月應(yīng)得的個人基本工資，基本工資不低于_________元，另加班工資、津貼、獎金等收入在個人資金賬戶核發(fā)，如甲方出現(xiàn)經(jīng)營虧損，甲方保證乙方最低月工資不低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY，直至支付清乙方應(yīng)得經(jīng)濟(jì)補償?shù)人迷僖婪ńK止本合同。
五、甲方職責(zé)
1、甲乙雙方應(yīng)按國家和地方規(guī)定交納相應(yīng)的社保、稅費。乙方應(yīng)繳的社會保險費由甲方承擔(dān)，乙方個人承擔(dān)部分，由甲方代扣代繳。
風(fēng)險提示：關(guān)于社會保險條款，用人單位必須為勞動者繳納社會保險（俗稱五險），合法繳納五險屬于強行法的范圍，用人單位不得以任何理由逃避，若用人單位簽訂的勞動合同中有不繳納五險規(guī)定的'相關(guān)約定無效，合同其他部分繼續(xù)有效。用人單位不為勞動者購買五險的，由社會保險費征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者換補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款�！耙唤稹睍翰粚儆趶娭品秶畠�(nèi)。
2、甲方應(yīng)按照公司的規(guī)章制度向乙方提供合適的工作條件。
3、甲方應(yīng)按照合同的規(guī)定，按時、足額的向乙方支付工資。
六、乙方職責(zé)
1、乙方應(yīng)遵守甲方制定公布的規(guī)定制度，嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和工作規(guī)范。
2、乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)機(jī)密和信息，愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，提高個人專業(yè)技能水平，為新老客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，出色為公司他創(chuàng)造利潤，為自己增收益。
七、合同解除
1、乙方試用期間被證明不符合錄用條件的。
2、乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)定制度的。
3、嚴(yán)重違反職業(yè)道德，經(jīng)甲方提出后拒不改正的。
4、被依法追究刑事責(zé)任的。
5、乙方如要辭職，必須提前一個月書面申請辭職，辦好移交手續(xù)，在無經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任下依法解除本合同，終止履約。
八、違約條款
乙方違反本合同的規(guī)定給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)在解除合同前后，追究其經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。
九、爭議解決
因本合同的履行發(fā)生爭議，雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均可向合同履行地的仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁，對仲裁決定不服的，雙方均可向合同履行地的人民法院起訴。
十、附則
1、本合同自雙方簽字后生效，一式____份，甲方雙方各執(zhí)___份。
2、本合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商，簽訂補充協(xié)議。
甲方：____________________
乙方：____________________
代理人：__________________
合同履行地：______________
合同履行地：______________
________年______月______日
________年______月______日
公司勞動合同4
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及國家有關(guān)規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本合同，并共同遵守合同所列條款。
一、勞動合同期限
(一)固定期限。從 年 月 日起至 年 月 日止。其中包括試用期 個月,從 年 月 日起至 年 月 日止。
(二)無固定期限。從 年 月 日起至法定終止條件出現(xiàn)止。其中試用期 個月, 從 年 月 日起至 年 月 日止。
(三)以完成一定的工作任務(wù)為期限。從年
二、工作內(nèi)容和工作地點
(一)甲方安排乙方在 工作地點從事 工作(崗位)。
(二)甲方可以根據(jù)工作需要及乙方工作能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位，乙方無正當(dāng)理由應(yīng)服從變更。
(三)乙方同意按照甲方確定的崗位責(zé)任，按時、按量完成工作任務(wù)。
三、工作時間和休息休假
(一)甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度，并可按照有關(guān)規(guī)定根據(jù)不同工作崗位需要對乙方具體工作時間作出規(guī)定和調(diào)整。乙方應(yīng)按甲方規(guī)定的工作時間執(zhí)行。
(二)鑒于甲方行業(yè)的特殊性，甲方可以根據(jù)工作需要，對乙方的工作時間、工作班次，休息日進(jìn)行調(diào)整，乙方愿意服從甲方安排。
四、勞動報酬
(一)乙方在試用期間的`工資為元/月。試用期滿后，甲方以下列第種計算方式支付乙方工資：
1.計時工資。工資為 元/月。
2.計件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，雙方及時協(xié)商約定計件單價。
3.其他形式。
甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,支付日期為每月的 日。乙方月工資不得低于省政府公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。加班加點工資按法律法規(guī)執(zhí)行。
(二)甲方可根據(jù)其實際經(jīng)營情況、規(guī)章制度、對乙方考核情況，以及乙方工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，調(diào)整乙方的工資水平。乙方工作崗位調(diào)整后，其工資參照同崗位、同工種、同職務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。但不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
五、社會保險
甲乙雙方均須依法參加社會保險，繳納社會保險費，社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)，出具解除或者終止勞動合同證明書，乙方應(yīng)及時辦理工作交接手續(xù)。
六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)
(一)甲方按國家和地方政府有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件，保障乙方在工作中的安全和健康。
(二)甲方按國家有關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行有關(guān)勞動安全知識、規(guī)章制度、業(yè)務(wù)操作規(guī)程及技能等培訓(xùn);乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守與其崗位有關(guān)的勞動安全規(guī)定和操作規(guī)程。
(三)對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)告知乙方并按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
七、雙方約定的事項
(一)甲方出資，為乙方提供法定以外培訓(xùn)的約定：
(二)保守商業(yè)秘密的約定：
(三)補充保險和福利待遇的約定：
(四)其他事項的約定：
八、勞動合同的變更
甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采取書面形式記載變更內(nèi)容，注明變更日期，由雙方當(dāng)事人簽字、蓋章后成立。變更勞動合同，應(yīng)訂立《勞動合同變更書》，也可就有關(guān)內(nèi)容協(xié)商簽訂專項協(xié)議。專項協(xié)議作為勞動合同的附件，具有與勞動合同同等的約束力。
九、甲乙雙方勞動合同的解除、終止、續(xù)訂按國家及省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十、勞動爭議處理
若發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以自爭議發(fā)生之日起在法定時效內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會提出書面申請。不服仲裁裁決的，自收到裁決書之日起15天內(nèi)可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾岢鲈V訟。
十一、本合同沒有訂明的事項，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決，本合同訂明的事項如與新法律、法規(guī)有抵觸的，按新法律、法規(guī)執(zhí)行。
十二、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
公司勞動合同5
甲方(用人單位名稱)
企 業(yè) 地 址
法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人)
乙方(勞動者)姓名 性別
出生年月 學(xué)歷 專業(yè)
參加工作時間
身份證號碼
家庭詳細(xì)地址:
郵政編碼
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，甲方雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。
一、勞動合同期限
第一條 本勞動合同期限為 (以下三種期限選擇一種)。
1、固定期限勞動合同
本合同起止日期 年 月 日至 年 月 日，其中試用期 個月。
2、無固定期限勞動合同，其中試用期 個月。
3、以完成 工作任務(wù)為期限的勞動合同。
二、工作內(nèi)容和工作地點
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，安排擔(dān)任 崗(工種)工作。
第三條 甲方應(yīng)合理確定乙方的工作任務(wù)或工作定額。乙方應(yīng)按照甲方的合理要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。甲方因客觀情況發(fā)生變化，征得乙方同意，可以變換乙方的工作崗位。
三、工作時間和休息休假
第五條 甲方安排乙方執(zhí)行 工作制(以下三種
工作制選擇一種)。
1、標(biāo)準(zhǔn)工時工作制。
2、綜合計算工時工作制。
3、不定時工作制。
第六條 甲方由于工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后安排加班的，應(yīng)安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資。
四、勞動報酬
第七條 甲方同乙方協(xié)商確定乙方航次工資 元，其中試用期工資為 元，(實行航次工資的其他按制度第四點執(zhí)行： ) 獎金、津貼、補貼的計發(fā)按甲方規(guī)定執(zhí)行。甲方支付工資時間為每月 31 日。(注：首月工資下月底支付)
第八條 甲方根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展，逐步提高乙方的工資。
第九條 由于甲方原因，使乙方停工超過一個工資支付周期的，甲方需支付乙方基本生活費，基本生活費標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%。最低工資按保月工資8航次的90%給予支付。乙方因工作受傷，甲方應(yīng)支付乙方2000元/月基本工資。節(jié)假日不計工資。
五、社會保險和其他福利
第十條 甲乙雙方依法參加養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、醫(yī)療、生育五類社會保險，按照國家、省和市社會保險的有關(guān)政策規(guī)定繳納社會保險費用。乙方個人應(yīng)繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳，若非甲方原因造成無法為乙方提供上述待遇，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。
第十一條 甲方為乙方提供以下福利待遇：航次工資已包括養(yǎng)老保險金、工傷保險金、醫(yī)療保險金、就業(yè)保險金、生育保險金并由本人提出申請由本人自己辦理。甲方為乙方投保人身意外保險。如乙方違章引起事故發(fā)生，應(yīng)承擔(dān)事故損失的相關(guān)責(zé)任。
六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)
第十二條 甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方一應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施、勞動防用品及其他勞動保護(hù)條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程。
第十三條 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
八、特別約定
第十四條 甲方依法制定的各類勞動用工規(guī)章制度己送達(dá)乙方一份，乙方對該規(guī)章制度已有充分的了解并愿意遵守執(zhí)行，在乙方簽字確認(rèn)后，該規(guī)章制度作為本合同的附件，與本勞動合同具有同等效力。
九、法律責(zé)任
第十五條 本勞動合同在雙方平等協(xié)商的基礎(chǔ)上自愿簽訂后，雙方均應(yīng)本著誠
實信用原則全面履行各自的義務(wù)。勞動合同的'解除或終止應(yīng)當(dāng)按照
《勞動合同法》的規(guī)定依法執(zhí)行。
第十六條 用人單位依法解除或終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同法》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)給予勞動者經(jīng)濟(jì)補償。用人單位違法解除或終止勞動合同的，按照《勞動合同法》第十八條的規(guī)定支付勞動者賠償金。
第十七條 勞動者解除勞動合同，必須提前三十日以書面形式通知用人單位。勞動者違法解除勞動合同給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，如損失難以確定的，則按未履行的合同年限，每一年向用人單位賠償本人一個月工資的賠償金，不滿一年的按一年計算。
1、若乙方有下列行為之一的，甲方有權(quán)解除本合同
(1)在試用期間被證明不符合甲方錄用條件的;
(2)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;
(3)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;
(4)乙方通過隱瞞自己的真實信息或偽造、提供假信息等欺詐方式致使甲方在違背真實意思的情況下，訂立或變更合同的;
(5)被依法追究刑事責(zé)任或被勞動教養(yǎng)的;
(6)無理取鬧，聚眾鬧事，打架斗毆，嚴(yán)重擾亂生產(chǎn)和工作秩序的;
(7)乙方不能勝任本合同規(guī)定工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任 工作的;
(8)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿無法進(jìn)行合同規(guī)定的工作，也不能從事甲方另行安排的工作的;
(9)因甲方客觀情況發(fā)生重大變化，使原合同無法履行，又不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的;
(10)國家法律法規(guī)規(guī)定的其他情況
2、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同
(1)未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;
(2)未及時足額支付勞動報酬的;
(3)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;
(4)欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的;
(5)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形;
十、其他
第十八條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人一方可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。
第十九條 本合同經(jīng)雙方簽字或者蓋章后即生效，雙方必須全面履行各自的義務(wù)。
第二十條 本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，鑒證機(jī)關(guān)保存一份。
甲方(蓋章) 乙方(簽字)
法定代表人 (簽字)
(或主要負(fù)責(zé)人)
簽訂日期 年 月 日
公司勞動合同6
甲方（用人單位）： 乙方（職工）：
名稱：揭陽市金鳳物業(yè)管理有限公司 姓名：
法定代表人：徐敘喜 身份證號碼：
地址：揭陽市區(qū)新興東路飛燕四巷金鳳園 住址：
經(jīng)濟(jì)類型： 有限責(zé)任公司
聯(lián)系電話：0663-8236970 聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。
一、合同期限
從20xx年1月1日起至 20xx年12月31日止。（二）試用期限
雙方同意按以下第 種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內(nèi)）：
1、無試用期。
2、試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。
�。ㄔ囉闷谧铋L不超過六個月。其中合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日；合同期限在六個月以上一年以下的，試用期不得超過三十日；合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。）
二、工作內(nèi)容
�。ㄒ唬┮曳降墓ぷ鲘徫唬üぷ鞯攸c、部門、工種或職務(wù)）為
�。ǘ┮曳降墓ぷ魅蝿�(wù)或職責(zé)是
（三）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議書或通知書作為本合同的附件。
�。ㄋ模┤缂追脚梢曳降酵鈫挝还ぷ鳎瑧�(yīng)簽訂補充協(xié)議。
三、工作時間
�。ㄒ唬┘�、乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間：
1、標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日工作 小時，每周工作 天，每周至少休息一天。
2、不定時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。
3、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以 為周期，總工時 小時的綜合計算工時工作制。
�。ǘ┘追揭蛏a(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
四、工資待遇
（一）乙方正常工作時間的工資按下列第（ ）種形式執(zhí)行，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
1、乙方試用期工資 元／月；試用期滿工資 元／月（ 元／日）。
2、其他形式： 。
�。ǘ┕べY必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。
�。ㄈ┘追礁鶕�(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意。
（四）甲方每月 日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
�。ㄎ澹┘追揭婪ò才乓曳窖娱L工作時間的，應(yīng)按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。
五、勞動保護(hù)和勞動條件
�。ㄒ唬┘追桨磭液褪∮嘘P(guān)勞動保護(hù)規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所，切實保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。
�。ǘ┘追礁鶕�(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品，并按勞動保護(hù)規(guī)定每 （年／季／月）免費安排乙方進(jìn)行體檢。
（三）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。
六、社會保險和福利待遇
�。ㄒ唬┖贤趦�(nèi)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險的手續(xù)，社會保險費按規(guī)定的比例，由甲、乙雙方負(fù)責(zé)。
�。ǘ┮曳交疾』蚍且蚬へ�(fù)傷，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險及其他相關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療費用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費。
�。ㄈ┮曳交悸殬I(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按《工傷保險條例》的規(guī)定辦理。
�。ㄋ模┘追桨匆�(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。
七、勞動紀(jì)律
�。ㄒ唬┘追礁鶕�(jù)國家和省的有關(guān)法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示；乙方應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動法律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務(wù)。
�。ǘ┘追接袡�(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。
�。ㄈ┤缫曳秸莆占追降纳虡I(yè)秘密，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密，并作如下約定：
八、本合同的變更
�。ㄒ唬┤魏我环揭笞兏竞贤挠嘘P(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對方。
（二）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)。
九、本合同的解除
（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補償金。
�。ǘ⿲傧铝星樾沃坏�，甲方可以單方解除本合同：
1、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的；
2、乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；
3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的；
5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的；
6、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的`；
7、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
8、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的；
9、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。
甲方按照第5、6、7、8、9項規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償金，其中按第6項解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費。
�。ㄈ┮曳浇獬竞贤�，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。
但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：
1、在試用期內(nèi)的；
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的。
4、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的；
（四）有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
1、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
2、乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，喪失或部分喪失勞動能力的；
3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
�。ㄎ澹┙獬竞贤螅滓译p方在七日內(nèi)辦理解除勞動合同有關(guān)手續(xù)。
十、本合同的終止
本合同期滿或甲、乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。
本合同期滿前一個月，甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向，并及時辦理有關(guān)手續(xù)。
十一、違約情形及責(zé)任
�。ㄒ唬┘追降倪`約情形及違約責(zé)任：
�。ǘ┮曳降倪`約情形及違約責(zé)任：
十二、調(diào)解與仲裁
雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解無效，可在爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可在十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
十三、其他
�。ㄒ唬┍竞贤幢M事宜，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。
（二）下列文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力：
（三）雙方約定（內(nèi)容不得違反法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁）：
甲方：（蓋章） 乙方：（簽名或蓋章）
法定代表人：
（或委托代理人）
20 年 月 日 20 年 月 日
鑒證機(jī)構(gòu)（蓋章）：
鑒證人：
鑒證日期：20 年 月 日
變更勞動合同協(xié)議書
甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，一致同意對本合同作以下變更：
甲方：（蓋章） 乙方：（簽名或蓋章）
法定代表人：
（或委托代理人）
20 年 月 日 20 年 月 日
變更勞動合同協(xié)議書
甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，一致同意對本合同作以下變更：
甲方：（蓋章） 乙方：（簽名或蓋章）
法定代表人：
�。ɑ蛭写砣耍�
20 年 月 日 20 年 月 日
公司勞動合同7
甲方（用人單位）名稱：__________
性質(zhì)：_______
地址：_______
乙方（勞動者）姓名_____________性別__________出生年月__________身份證號碼__________________戶口所在地____________________________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致：勞動合同期限采取固定期限勞動合同形式：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日，其中試用期自_____年_____月____日起至_____年_____月_____日終止。
二、職位和工作
1、甲方招用乙方在____________________工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原則變動乙方的工作崗位，乙方應(yīng)服從甲方的安排。
2、乙方應(yīng)遵守甲方制訂的各項，并按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。
3、甲方實行五天工作制，星期六、星期日休息。每天工作時間為八個半小時。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。
三、勞動保護(hù)和勞動條件
1、甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)，對從事電氣焊、設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)，乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。
2、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的'需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。
3、甲方將根據(jù)國家有關(guān)，建立安全生產(chǎn)；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
四、工資待遇和其他待遇
1、乙方月工資按雙方約定執(zhí)行，但工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
2、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的薪酬制度確定，實行技能等級工資和相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的崗位技能等級為，試用期工資為。以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資；績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、工作表現(xiàn)和日常出勤狀況按照內(nèi)部分配辦法考核確定。
3、甲方安排乙方加班加點，甲方根據(jù)工作需要安排加班時間，并按照雙方約定支付乙方加班工資。
4、甲方應(yīng)在每月15日發(fā)放乙方的工資。甲方在勞動合同終止、解除后應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資。
5、甲乙雙方對工資支付的其他約定：甲方以轉(zhuǎn)賬形式將工資轉(zhuǎn)入個人工商銀行工資卡中。
6、甲方按規(guī)定為乙方辦理社會保險，雙方依法繳納各項，其中應(yīng)由乙方繳納的部分費用，由甲方從乙方工資中代扣代繳。
7、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷或因工死亡的有關(guān)待遇，按照國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、勞動紀(jì)律和勞動合同的解除、終止
1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。
2、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：
（一）在試用期內(nèi)的；
�。ǘ┘追揭员┝�、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
�。ㄈ┘追轿耆�、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的；
�。ㄋ模┘追轿窗凑諊乙�(guī)定和勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動安全、衛(wèi)生條件的。
3、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：
（一）在試用期內(nèi)被不符合錄用條件的；
（二）有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴(yán)重違紀(jì)行為的；
（三）嚴(yán)重失職或者營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
�。ㄋ模┍粍趧咏逃虮蛔肪啃淌仑�(zé)任的；
（五）不服從甲方正當(dāng)工作安排的；
（六）嚴(yán)重違反甲方的安全管理規(guī)定的。
4、乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式報經(jīng)甲方批準(zhǔn)，30日后方可離職。未經(jīng)甲方批準(zhǔn)提前離職者，甲方應(yīng)扣除乙方違約金（30天工資），并由此給甲方造成損失的由乙方全額承擔(dān)。
5、凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費和招接收費。其標(biāo)準(zhǔn)為：服務(wù)（工作）每滿一年按培訓(xùn)費和招接收費總額的20%遞減；服務(wù)（工作）滿五年不再償付。
六、經(jīng)濟(jì)補償和法律責(zé)任
1、因甲方原因解除勞動合同，甲方應(yīng)提前30天乙方，并按照公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
七、勞動爭議處理及其它
1、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。
2、甲方的規(guī)章制度及作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。
3、本合同未盡事宜或與國家、省規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）
法定代表人或委托代理人
�。ê炞只蛏w章）
年月日
公司勞動合同8
甲方：______有限公司
住址：
法定代表人：
乙方：
身份證號碼：
根據(jù)國家頒布的《中華人民共和國勞動法》和《勞動合同法》，現(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，就勞動合同終止后的.相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議，以便共同遵守執(zhí)行：
1、甲、乙雙方于____ 年__ 月__ 日簽訂的《勞動合同書》及于____ 年__ 月__ 日簽訂的《勞動合同變更協(xié)議》于____ 年__ 月__ 日期滿終止，甲乙雙方確認(rèn)，雙方勞動關(guān)系自《勞動合同》期滿之 日起終止，雙方之間不再續(xù)簽新的《勞動合同》。
2、甲方于____ 年__ 月__ 日之前向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償金人民幣___元。
3、乙方承諾，其在離職后不以甲方名義對外從事業(yè)務(wù)，也不損害甲方的形象及利益，保守甲方的商業(yè)機(jī)密，否則，對由此給甲方造成的損失愿負(fù)賠償責(zé)任。
4、甲、乙雙方確認(rèn)，雙方在簽署本協(xié)議書并結(jié)清上述款項后，雙方無任何其他異議，同時一致同意放棄向?qū)Ψ街鲝埲魏纹渌a償、要求的權(quán)利。
5、乙方確認(rèn)，甲方已經(jīng)和其結(jié)清了全部工資、加班費、獎金等；乙方同意，即便甲方尚拖欠其工資、加班費、獎金等，其也同意放棄。
6、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自甲乙雙方簽字(或蓋章)之 日起生效。
甲方：______有限公司
法定代表人：
簽署 日期：____ 年__ 月__ 日
乙方：_____________________
身份證號：
簽署 日期：____ 年__ 月__ 日
公司勞動合同9
甲方：_____ __
乙方： ; 性別 ; 出生年月日 ;
住址 ;聯(lián)系方式 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條項。
一、勞動合同期限
第一條本合同期限類型為_________期限合同。
本合同生效日期：_______年______月_____日，終止日期_______年______月_____日，其中試用期_________。
二、工作內(nèi)容和義務(wù)
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位工作。甲方可依照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整。
第三條乙方應(yīng)履行下列義務(wù)：
1.遵守國家憲法、法律、法規(guī);
2.遵守甲方的規(guī)章制度;
3.維護(hù)甲方的榮譽和利益
4.忠于職守，勤奮工作;
5.履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益。
三、勞動保護(hù)和勞動條件
第四條甲方延長乙方工作時間，應(yīng)安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。
第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。 甲方應(yīng)按照國家或當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。
第六條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
四、勞動報酬
第七條甲方的'工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬。
第八條在法定工作時間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月_________日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于_________元，其中試用期間工資為_________元。
第九條甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按《勞動法》第四十四條和國家有關(guān)規(guī)定支付工資報酬。
第十條由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時間內(nèi)提供勞動的，甲方保證支付乙方的生活費不低于_________元。
五、保險福利待遇
第十一條乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第十二條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。
第十三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十四條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2.以欺詐手段訂立本合同的;
3.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方利益造成重大損害的;
4.嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的;
5.泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的;
6.被依法追究刑事責(zé)任的;
7.不能勝任勞動合同約定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;
8.乙方患病或非因工負(fù)傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的; 第十五條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，應(yīng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除合同。
第十六條乙方有下列情形之一，甲方不能依據(jù)本合同第十五條第7、8、項終止、解除本合同：
1.患職業(yè)病或者因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;
2.患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的;
3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;
4.距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工;
第十七條乙方欲解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。
第十八條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。
1.在試用期內(nèi)的;
2.甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強迫勞動的;
3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
4.甲方違反國家有關(guān)規(guī)定，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;
第二十九條本合同期限屆滿，勞動關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前_________天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。
七、違反勞動合同的責(zé)任
第二十條甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補足工資報酬、經(jīng)濟(jì)補償外，還可以按國家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定，要求甲方支付賠償金：
1.克扣或者故意拖欠支付乙方工資的;
2.拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的;
3.支付乙方報酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的;
八、其他
第二十一條本合同未盡事宜，按國家、當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十二條本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，鄉(xiāng)社保所一份。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。公司勞動合同范本。
甲方(蓋章)：___ ___ 乙方(簽字)___ ___
_________年_ ___月__ __日 _________年_ ___月__ __日
公司勞動合同10
甲方名稱：
乙方
性別
聯(lián)系電話
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及國家有關(guān)勞動政策、法規(guī)，結(jié)合本公司實際情況，重慶翁達(dá)物業(yè)發(fā)展有限公司(以下簡稱甲方)與乙方本著平等自愿、協(xié)商一致原則，訂立本合同，建立勞動關(guān)系，并共同遵守履行。
一、勞動合同期限
(一)固定期限：自年月日起至年月日止。
(二)無固定期限自年月日起至甲方雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)止。
(三)以完成一定的工作為期限：自年月日起至年月日完成之日止。其中試用期(見習(xí)期或適應(yīng)期)自年月日起至年月日止。
二、工作內(nèi)容
(一)乙方同意按甲方生產(chǎn)工作需要，在崗位工作。
(二)乙方的工作內(nèi)容和要求是：見甲方各部門管理制度。
(三)甲方有權(quán)根據(jù)工作需要或乙方的工作能力及表現(xiàn)，對乙方進(jìn)行工作崗位及職責(zé)調(diào)整，勞動報酬按調(diào)整后的新崗位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
三、工作時間和休息休假
(一)甲方執(zhí)行法律規(guī)定的工時制度和休息休假辦法。
(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要并與工會和勞動者協(xié)商后，或出現(xiàn)法律、行政法規(guī)定的其他情形的，可以依法延長工作時間。
(三)甲方安排乙方延長工作時間的，在次日或者休息日安排乙方補休，或計發(fā)加班工資。乙方加班須經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后進(jìn)行，否則不計加班。
(四)乙方享受國家規(guī)定的帶薪休假。
四、勞動報酬
(一)甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合單位實際，自主確定薪酬制度。甲方根據(jù)經(jīng)營狀況和發(fā)展情況進(jìn)行工資制度和標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整。
(二)甲方根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營特點和乙方的崗位，對乙方實行月薪工資制，乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為元。
(三)甲方應(yīng)以貨幣形式每月至少支付一次乙方工資，不得克扣和無故拖欠乙方工資。
(四)甲方為乙方提供以下福利待遇。
五、勞動保護(hù)和勞動條件
(一)甲乙雙方執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。
(二)甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動安全防護(hù)用品，并努力改善勞動條件。
(三)乙方在勞動過程中應(yīng)服從甲方的工作安排和管理，并嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)操作規(guī)程;對甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行;對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。
六、社會保險與福利
(一)甲乙雙方必須執(zhí)行國家和地方政府有關(guān)社會保險和福利的規(guī)定。
(二)甲方努力創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。
七、勞動紀(jì)律
(一)甲方依法建立和完善適應(yīng)公司經(jīng)營特點的規(guī)章制度。
(二)甲乙雙方均必須遵守國家法律、法規(guī)和公司的規(guī)章制度。
(三)甲方有權(quán)根據(jù)法律、法規(guī)和規(guī)章制度對乙方進(jìn)行獎懲。
(四)乙方在合同期內(nèi)，不得實施有損公司利益的行為;不得向外泄露本企業(yè)的技術(shù)機(jī)密、商業(yè)機(jī)密和企業(yè)機(jī)密。
(五)乙方在合同期內(nèi)不得同時在與企業(yè)經(jīng)營相同或相似的企業(yè)、團(tuán)體以及與本企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)、團(tuán)體兼職。
八、勞動合同的變更、解除、終止
(一)甲方雙方在本勞動合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的'原則，依法變更勞動合同部分條款。
(二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。乙方主動提出解除勞動合同的，甲方不支付經(jīng)濟(jì)補償金。
(三)乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。
(四)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：
1、未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;
2、未及時足額支付勞動報酬的;
3、未依法為乙方繳納社會保險費的;
4、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;
5、甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，使勞動合同無效的;
6、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。
甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需要先告知甲方。
(五)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同且不支付經(jīng)濟(jì)補償金：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;
3、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;
4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;
5、采取欺詐行為使公司與其訂立或者變更勞動合同;
6、被依法追究刑事責(zé)任的。
(六)有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方本人，可以解除勞動合同：
1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
(七)有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，甲方提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告，可以裁減人員：
1、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;
2、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;
3、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的;
4、其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
裁減人員時，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用下列人員;
1、與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的;
2、與本單位訂立無固定期限勞動合同的;
3、家庭無其他就業(yè)人員，由需要撫養(yǎng)的老人或者未成年人的。
甲方裁減人員，在六個月內(nèi)重新招用人員的，應(yīng)當(dāng)通知被裁減的人員，并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員。
(八)乙方有下列情形之一的，甲方不得依照《勞動合同法》第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同：
1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的乙方未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;
2、在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;
3、患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期限內(nèi);
4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;
5、在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;
6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(九)有下列情形之一的，勞動合同終止：
1、勞動合同期滿的;
2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;
3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;
5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(十)如甲方按照法律規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償金，應(yīng)待乙方辦理工作交接手續(xù)完畢后支付;如乙方在離崗后3日內(nèi)未辦理完畢工作交接手續(xù)，甲方可以不向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償金。
九、甲乙雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容
(一)乙方在工作期間和甲方服務(wù)區(qū)域內(nèi)，應(yīng)遵守社會公德，杜絕不良后果產(chǎn)生;
(二)應(yīng)聘時，乙方應(yīng)向甲方提供真實個人材料;
(三)乙方與甲方有外培協(xié)議的，以外培協(xié)議期限為準(zhǔn)，乙方不得提前解除與甲方的勞動關(guān)系。否則應(yīng)賠償甲方一定的培訓(xùn)費用。
(四)甲方有關(guān)的規(guī)章制度作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。
十、違反勞動合同的責(zé)任
1、在合同有效期內(nèi)，乙方無正當(dāng)理由擅自解除勞動合同，或者未按甲方規(guī)定辦理工作移交手續(xù)，乙方承擔(dān)賠償因其崗位缺失、甲方又不能及時安排人員上崗所造成的相關(guān)經(jīng)濟(jì)損失;
2、乙方在合同期內(nèi)對所獲取到甲方的商業(yè)機(jī)密、技術(shù)機(jī)密等負(fù)有保密義務(wù)，如因乙方的故意或者過失泄密造成甲方受到經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任或其他法律責(zé)任。
十一、勞動爭議的處理
甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，可向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。也可直接向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
乙方確認(rèn)：在合同中書寫的家庭住址(住所地)真實有效，甲方的任何書面通知均能送達(dá)該地址。
乙方聲明與承諾：同意遵守合同條款，并承諾在簽署本合同前與任何單位不存在任何勞動合同關(guān)系。
十二、本合同一式叁份，甲乙雙方各執(zhí)一份，存乙方檔案一份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：__________________
乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________
身份證號碼：____________________
_________年________月_______日
_________年________月_______日
公司勞動合同11
甲方：（用工單位）___________________________________
乙方：（勞動者）_____________________________________
根據(jù)《中華人民共和國合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條 合同期限
合同期限自_____年___月___日到____年___月___日，因為乙方施工達(dá)不到甲方要求不遵守甲方規(guī)章制度或者其他原因，甲方有權(quán)單方面內(nèi)向乙方發(fā)出書面通知，解除勞動合同。
第二條 工作地點和工作內(nèi)容
�。ㄒ唬└鶕�(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的____________（工作地點）從事____________（崗位、工種）工作。在合同履行期間，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以變更工作地點、崗位、工種。
�。ǘ┮曳綉�(yīng)按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
（三）按照甲方和客觀簽訂的合同按時完成施工。
�。ㄋ模┮曳綉�(yīng)按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作，達(dá)到國家或者行業(yè)現(xiàn)行的工程質(zhì)量規(guī)定的驗收標(biāo)準(zhǔn)。
�。ㄎ澹┕こ藤|(zhì)量不合格，乙方在甲方規(guī)定的時間內(nèi)無償返工達(dá)到驗收標(biāo)準(zhǔn)
第三條 勞動報酬
勞務(wù)費用計算以現(xiàn)場實際發(fā)生的工作量為準(zhǔn)，詳見本工程項目的勞務(wù)費用詳見附件：《勞務(wù)費用一覽表》。其單價已綜合包括完成該作業(yè)項目所需全部勞務(wù)用工費用，單價不做任何調(diào)整。
第四條 勞動報酬支付
乙方施工超過項目工程總量的50%甲方支付30%的生活費用，乙方施工完成甲方驗收合格一個星期之內(nèi)支付完所有的工費。所有費用以支付后的收據(jù)或者轉(zhuǎn)賬憑證為準(zhǔn)。
第五條 勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
�。ㄒ唬┘滓译p方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同。變更合同應(yīng)采用書面形式。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。
（二）甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。甲方解除勞動合同，應(yīng)提前3天以書面形式通知乙方解除勞動合同；乙方解除勞動合同，應(yīng)提前3日以書面形式通知甲方。甲方在5日內(nèi)為乙方辦理工程款結(jié)算和移交手續(xù)等其他事項。
�。ㄈ┯邢铝星樾沃坏�，本合同即行終止，雙方辦理終止勞動合同手續(xù)：
1、本合同期滿的，工程款結(jié)清自動終止；
2、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
3、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；
4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的.其他情形。
5、甲方被依法宣告破產(chǎn)的；
（四）本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)提前15天協(xié)商勞動合同續(xù)訂事宜，協(xié)商一致的，續(xù)訂勞動合同。
第六條 安全責(zé)任
甲乙雙方簽訂合同，由于施工是采取按量施工結(jié)算安全責(zé)任全部由乙方自行承擔(dān)，自己購買醫(yī)療保險，由雇主為其購買人生意外保險。包括：乙方在其他個人或者公司施工，乙方的安全甲方不承擔(dān)任何責(zé)任，在施工場地之外發(fā)生安全事故甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。在施工期間甲方有權(quán)利制止違章作業(yè)和操作，乙方應(yīng)該遵循國家或行業(yè)的安全法規(guī)，由于乙方疏忽造成的安全事故乙方自行承擔(dān)安全責(zé)任和經(jīng)濟(jì)損失。
第七條 勞動爭議的處理
因本合同引起的任何糾紛，由雙方友好協(xié)商解決。如果不能協(xié)商一致，雙方確定按下列第____種方式解決：
1、向本合同簽訂地人民法院起訴。
2、向公司申請調(diào)解。
3、向_____仲裁委員會申請調(diào)處。
第八條 其他
雙方約定的其他事項和未經(jīng)事宜，可以做補充協(xié)議，同樣具有法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：_________________乙方：_________________
_______年_____月_____日_______年_____月_____日
公司勞動合同12
主要負(fù)責(zé)人姓名：________________職務(wù)：________________
單位住所：________________
乙方：________________（職工姓名）
身份證號：________________________
戶口所在地：________________________
家庭現(xiàn)住址：________________________
聯(lián)系電話：________________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致達(dá)成如下協(xié)議：
第一條勞動合同期限
本合同為期限的勞動合同。自________年________月________日起至________年________月________日止，期限為________年________個月；其中試用期為________個月，自________年________月________日起至________年________月________日止。
第二條工作內(nèi)容和工作地點
甲方安排乙方在________崗位工作，工作地點________ 。因工作需要或客觀情況發(fā)生變化，經(jīng)雙方協(xié)商可以變更乙方的工作內(nèi)容和工作地點。
第三條勞動保護(hù)、工作條件和職業(yè)危害防護(hù)
乙方所從事的工作過程中，可能產(chǎn)生職業(yè)危害。甲方為乙方提供符合國家生產(chǎn)安全、防止職業(yè)危害規(guī)定的勞動環(huán)境和必要的勞動保護(hù)用品，提供必須的生產(chǎn)工具和工作場所。
甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和本單位工作特點，安排職工的工作時間和休息休假制度。因工作需要加班，應(yīng)征得乙方同意。
第四條勞動報酬
甲方依據(jù)按勞分配原則實行_______工資制度，并執(zhí)行最低工資保障制度。乙方試用期的工資不低于《勞動合同法》第二十條規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。試用期月工資為_________元，試用期滿后月工資為________元。工資的調(diào)整依據(jù)國家規(guī)定和甲方集體合同的約定執(zhí)行。
工資支付日期為每月________日。支付工資應(yīng)向乙方提供工資清單，列明支付標(biāo)準(zhǔn)、支付項目和工資的扣除項目。甲方安排乙方加班或延長工作時間，應(yīng)依法支付加班工資。
第五條保險福利
甲方按規(guī)定為乙方繳納社會保險費，保障乙方享受國家規(guī)定的保險、福利待遇。甲乙雙方可以就補充保險、其他福利約定補充條款。
第六條勞動合同的履行
甲乙雙方應(yīng)全面履行勞動合同。經(jīng)雙方協(xié)商可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容。任何一方違法解除勞動合同，都應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
第七條解除合同條件
經(jīng)雙方協(xié)商協(xié)商一致，可以解除勞動合同。
符合《勞動合同法》第三十七、三十八條情形之一的.，乙方可以解除勞動合同。
符合《勞動合同法》第三十九、四十、四十一條情形之一的，甲方可以解除勞動合同。
符合《勞動合同法》第四十二條規(guī)定列情形之一的，用人單位不得依照《勞動合同法》第四十條、第四十一條的規(guī)定解除乙方的勞動合同
第八條終止合同條件
符合《勞動合同法》第四十四條規(guī)定情形之一的，勞動合同終止。符合《勞動合同法》第四十五條規(guī)定情形之一的，勞動合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止。
勞動合同期限屆滿前30日雙方協(xié)商是否續(xù)簽勞動合同，不予續(xù)簽的，到期辦理終止勞動關(guān)系手續(xù)。符合簽訂無固定期限勞動合同的應(yīng)當(dāng)簽訂無固定期限勞動合同。
第九條經(jīng)濟(jì)補償金
解除、終止合同時，符合《勞動合同法》第四十六條情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償金。經(jīng)濟(jì)補償金的支付標(biāo)準(zhǔn)按國家規(guī)定執(zhí)行。
第十條專項協(xié)議
如甲方向乙方提供專項培訓(xùn)費用時，雙方可以根據(jù)《勞動合同法》第二十二條規(guī)定訂立專項協(xié)議，約定服務(wù)期限和違約責(zé)任。
甲方可以與負(fù)有保密義務(wù)的人員，就保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)事項簽訂專項協(xié)議，約定競業(yè)限制條件、解除或者終止勞動合同后的經(jīng)濟(jì)補償以及違約責(zé)任。
專項協(xié)議作為本勞動合同的附件一并執(zhí)行。
第十一條雙方約定的其他條款。
第十二條本合同未盡事宜及遇有國家有關(guān)政策調(diào)整時，依照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十三條本合同一式二份，甲乙雙方簽字（章）后各執(zhí)一份。
第十四條雙方因履行、解除或終止勞動合同發(fā)生爭議時可協(xié)商解決，也可按有關(guān)規(guī)定向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的可向人民法院起訴。
甲方：________________________法定代表人（或委托代理人）乙方：________________________（簽字）
�。ㄉw章）________年________________月________日（簽章）________年________月________日
公司勞動合同13
貸款人：_________________________（以下簡稱甲方）
借款人：_________________________（以下簡稱乙方）
根據(jù)《_________住房困難實施方案》（以下簡稱方案）的規(guī)定，為解決中青年科技骨干的住房問題、穩(wěn)定科技人才隊伍、實現(xiàn)知識創(chuàng)新工程的目標(biāo)，甲方對符合條件的中青年科技骨干給予一次性購房補貼。在乙方為甲方工作未滿十年的條件下，本補貼款暫以借款形式發(fā)放，鑒于此，甲乙雙方在協(xié)商一致基礎(chǔ)上達(dá)成如下協(xié)議：
第一條 借款人的資格條件
借款人應(yīng)為_______年______月______日前年齡在45周歲以下（含45周歲）的.現(xiàn)在崗的中青年科技骨干，包括所屬（控股）公司人員。其資格由借款人的工作部門和所任教處共同確認(rèn)。
第二條 借款人的購房補貼標(biāo)準(zhǔn)
根據(jù)《方案》的規(guī)定，借款人的購房補貼面積為_______平方米，全額/差額補貼金額為_______元人民幣。大寫：_________元整
第三條 借款的用途
本借款是為解決住房困難的一次性達(dá)標(biāo)補貼款，需專款專用，乙方只能用于購房，不得挪作他用，不以現(xiàn)金兌付。
第四條 借款的程序
乙方持與房地產(chǎn)開發(fā)商簽訂的購房合同，填寫購房申請表，經(jīng)所在部門和甲方人事處認(rèn)定資格后，與甲方簽定本借款合同，憑上述材料到甲方財務(wù)處領(lǐng)取購房補貼借款，由甲方以支票形式給付。
第五條 借款人所購房屋的產(chǎn)權(quán)歸屬
借款人購買的房屋產(chǎn)權(quán)歸個人所有，在乙方能保證為甲方工作滿十年的前提下，乙方可以自由處置。
第六條 乙方工作年限的具體計算方法
乙方為甲方工作十年即取得本購房補貼借款的所有權(quán)。
本十年工作年限，以創(chuàng)新后實際工作年限為準(zhǔn)，創(chuàng)新前即在甲方工作的人員，三年工齡
折抵創(chuàng)新后一年工齡（具體計算方法見《方案》）。
第七條 經(jīng)計算，乙方尚須還款_________元人民幣。大寫：_________________元整。
第八條 乙方為甲方工作年限未滿的處理
乙方無論因何種原因，實際為甲方工作年限未滿十年，則不能全額取得購房補貼，調(diào)離時需按不足年限的比例退款。
第九條 擔(dān)保
乙方持因私護(hù)照出境而暫時離開甲方的工作崗位，如果乙方對甲方的十年服務(wù)期未滿，則乙方在辦理出國手續(xù)之前，需向甲方提供擔(dān)保人，作為歸還甲方借款的擔(dān)保。如果乙方不能繼續(xù)履行與甲方的勞動合同，又不歸還借款，由擔(dān)保人負(fù)責(zé)歸還本合同第七條規(guī)定相應(yīng)比例退款。
擔(dān)保人應(yīng)限定為甲方的正式員工，由甲方、乙方、保證人三方簽訂擔(dān)保合同，擔(dān)保人的擔(dān)保方式為連帶責(zé)任。
第十條 乙方因各種原因調(diào)離甲方，不及時償還甲方借款余額，甲方有權(quán)向人民法院提出起訴，并收回借款本金及利息。利息的計算標(biāo)準(zhǔn)按借款余額與借款年限來計算（利息按國家規(guī)定計）。
本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字、蓋章后生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）：_______________ 乙方（簽字）：__________
法定代表人（簽字）：_________
_________年_______月_______日 ________年_____月_____日
簽訂地點：___________________ 簽訂地點：______________
公司勞動合同14
編號：__________甲方：乙方：文化程度：性別：法定代表人出生日期________年____月____日或委托代理人居民身份證號碼XX編碼甲方地址家庭住址所屬街道辦事處根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條本合同期限類型為___________________期限合同。本合同生效日期________年____月____日，其中試用期______________個月。本合同_____________________終止。
二、工作內(nèi)容
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_______________崗位(工種)工作。
第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
三、勞動保護(hù)和勞動條件
第四條甲方安排乙方執(zhí)行_______________________工作制。執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。甲方保證乙方每周至少休息____日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，工作和休息休假乙方自行安排。
第五條甲方安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資；加點的，甲方應(yīng)支付加點工資。
第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)按照國家或____市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。
第七條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的'教育和培訓(xùn)。
四、勞動報酬
第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則。
第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方為甲方工作，甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于__________，工資分配水平在崗位(聘任)合同(協(xié)議)中約定，其中試用期間工資為______元。執(zhí)行不定時工作制的工資支付按_______________________________ __________________________________________________執(zhí)行。
第十條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于__________元。
五、保險福利待遇
第十一條甲乙雙方應(yīng)按國家和____市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。
第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費和醫(yī)療待遇按照______________________________________________執(zhí)行。
第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和____市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇___________________________________________________________________________________________________________________________________________。
六、勞動紀(jì)律
第十五條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
第十六條乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。
七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第十七條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
第十八條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙方雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第十九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十條乙方有下列情況之一，甲方可以解除。
甲方：_________________________乙方：_________________________簽訂日期：________年____月____日
公司勞動合同15
甲方(用人單位)：
乙方(勞動者)：
雙方確認(rèn)：在簽訂本合同前，甲方已將工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬及乙方要求了解的其他情況全面如實告知了乙方。
乙方承諾：其與其他任何企事業(yè)單位、社會團(tuán)體等機(jī)構(gòu)、實體或組織不存在勞動關(guān)系，并且保證其所提供的與本人有關(guān)的所有資料和各類資格、證書、證明等真實無誤。
甲方(用人單位)
單位名稱：
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：
公司地址：
郵編：
乙方(勞動者)
姓名：______________性別：______
身份證號碼：_______________________________
詳細(xì)通訊地址：
戶籍所在地 ： 省 市 縣(區(qū))
XX編碼：
聯(lián)系電話：
緊急聯(lián)系人： 聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、政策和公司依法制定的規(guī)章制度，甲、乙雙方本著合法、平等、自愿、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本勞動合同(以下簡稱合同)，共同遵守本合同所列條款，并確認(rèn)合同為解決爭議時的依據(jù)。
一 、合同期限
甲、乙雙方同意按以固定期限形式確定本合同期限：
合同期限為_____年 ，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。
其中試用期自_____年____月____日起至_____年____月____日止。
二、工作內(nèi)容與工作地點
1、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 崗位(屬于：□競業(yè)限制，□非競業(yè)限。競業(yè)限制依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第二十四條規(guī)定執(zhí)行)。并按照甲方規(guī)定的崗位工作職責(zé)和要求，提高自身的職業(yè)技能，按時、按質(zhì)、按量完成本職工作;未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。
2、工作地點：乙方的工作地點為 。
3、乙方保證所提供的各種與甲方招聘要求有關(guān)的證件的真實性，如提供不真實的證件或偽造簡歷，則甲方有權(quán)單方面解除勞動合同。
4、 甲方根據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營需要，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作能力和表現(xiàn)，需調(diào)整乙方工作崗位及其工作報酬的，在下述情況下乙方必須服從甲方安排：
(1)甲方因經(jīng)營服務(wù)需要，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整及組織機(jī)構(gòu)設(shè)置等情況發(fā)生變化需調(diào)動乙方工作崗位時，乙方應(yīng)予接受;
(2)甲方確因經(jīng)營服務(wù)需要，可以調(diào)整(或臨時安排)乙方從事其他崗位工作;
(3)乙方因技能、身體等因素達(dá)不到工作要求、工作質(zhì)量等指標(biāo)，不能勝任合同
約定工作崗位的。
三 、工作時間和休息休假
1、甲方在遵守國家相關(guān)法律及公司規(guī)定的工作時間制度基礎(chǔ)上，根據(jù)本公司崗位
工作需要，安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時間制度，且甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。
2、甲方因工作需要安排延長乙方工作時間或節(jié)假日加班加點的，乙方應(yīng)服從甲方同意安排;甲方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)及甲方公司制度，給予乙方調(diào)休或補休;非甲方安排的加班，乙方不得要求甲方支付加班費以及不得要求調(diào)休或補休。
3、乙方應(yīng)利用有效勞動時間完成工作任務(wù)，不得隨意加班，如確需加班需按公司規(guī)章制度提交申請報總經(jīng)理批準(zhǔn)，報經(jīng)公司總經(jīng)理確認(rèn)后方可加班。因乙方自身原因致使不能在有效工作時間完成工作任務(wù)的，甲方將不給予調(diào)休或補休。
4、乙方按照國家及甲方公司規(guī)章制度的有關(guān)規(guī)定，享有法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、生育假等休假權(quán)利。
四、勞動報酬
1、甲方按照本公司工資制度、考核制度及經(jīng)濟(jì)效益狀況，視乙方崗位、責(zé)任和工作績效付給乙方勞動報酬，甲方對乙方實行月薪制工資，月工資標(biāo)準(zhǔn)為 元(包含競業(yè)限制補償)，(其它補貼按照公司相關(guān)制度執(zhí)行)，乙方在試用期的月工資標(biāo)準(zhǔn)為 元。
2、甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月25日。
3、若甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按照甲方新標(biāo)準(zhǔn)制度執(zhí)行。
4、甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營狀況、依法制定的勞動報酬分配辦法、乙方工作崗位的變更、乙方工作能力及工作態(tài)度等調(diào)整乙方的工資待遇。
5、甲方依法從乙方工資中代扣代繳乙方應(yīng)向國家繳納的個人所得稅、社會保險費個人應(yīng)繳部分。
五、社會保險和福利待遇
1、甲方應(yīng)按國家地方有關(guān)規(guī)定，為乙方參加社會保險并辦理社會保險的參保手續(xù)。在雙方解除、終止勞動合同時，社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)按照國家有關(guān)規(guī)定辦理。
2、乙方應(yīng)提交辦理社會保險所必須的真實資料。
3、乙方工傷待遇按《陜西省工傷保險條例》和甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4、 若乙方自動放棄公司繳納保險，則甲方不予補貼乙方任何費用。
5、其它各項待遇，按照甲方有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。
六、勞動保護(hù)
1、甲方按照國家有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定，提供符合安全衛(wèi)生要求的工作環(huán)境，切實保護(hù)乙方在工作中的安全和健康。
2、甲方建立工作流程、操作規(guī)程、工作規(guī)范制度及其標(biāo)準(zhǔn)，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)操作流程與安全制度;對有可能發(fā)生有違工作流程及安全制度規(guī)定的行為，應(yīng)及時上報甲方，并根據(jù)甲方的指示采取補救措施，否則應(yīng)承擔(dān)由此造成的法律后果。
3、甲方對乙方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)、規(guī)章制度、法規(guī)等必要的教育培訓(xùn)，乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項必要的崗位培訓(xùn);乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。
七、勞動教育
1、甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、職業(yè)基本技能要求、勞動安全、公司規(guī)章制度的培訓(xùn)，乙方應(yīng)按照培訓(xùn)要求和甲方公司規(guī)章制度進(jìn)行工作。
2、甲方有權(quán)根據(jù)公司需要和乙方自身條件及工作崗位需求派遣乙方在甲方公司以外的單位或部門進(jìn)行培訓(xùn)，但乙方應(yīng)和甲方簽訂培訓(xùn)協(xié)議，并按培訓(xùn)協(xié)議要求履行合同勞動義務(wù)。
3、乙方在勞動合同期內(nèi)，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或經(jīng)甲方同意乙方占用工作時間進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，應(yīng)予甲方另行簽訂培訓(xùn)協(xié)議書，約定乙方服務(wù)期限，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行協(xié)議書的約定，培訓(xùn)協(xié)議書系本合同的附件，是本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。如乙方提出解除勞動合同，則乙方應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)總費用(培訓(xùn)費+培訓(xùn)期間甲方支付給乙方的工資+因培訓(xùn)產(chǎn)生由公司承擔(dān)的其它費用)的協(xié)議約定剩余費用。
八、保密及競業(yè)限制
1、保密
乙方承諾嚴(yán)格遵守甲方有關(guān)保守企業(yè)秘密的各項規(guī)章制度，嚴(yán)格保守甲方商業(yè)秘密。在合同期內(nèi)及終止或解除合同后，不得以任何形式披露、使用或者允許他人使用甲方商業(yè)秘密。甲方可根據(jù)需要與乙方簽訂《保密協(xié)議》，保密協(xié)議系本合同的附件，是本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。
簽訂保密協(xié)議的，企業(yè)則應(yīng)制定保密細(xì)則/管理辦法等來界定保密事項、保密期限、保密人員、泄密方式、泄密的賠償責(zé)任等。
2、第二職業(yè)限制：
乙方在甲方任職期間，不從事第二職業(yè)。未經(jīng)甲方書面同意或未與甲方簽訂相關(guān)協(xié)議，不在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其它企業(yè)內(nèi)任職。這些職務(wù)包括但不限于合伙人、董事、監(jiān)事、股東、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等，也不間接為上述企業(yè)提供服務(wù)。
3、乙方應(yīng)在勞動合同解除或終止后在2年內(nèi)遵守競業(yè)限制，乙方應(yīng)遵循職業(yè)道德，離職后不得采取任何方式聯(lián)系甲方客戶合作，為此使甲方造成損失，甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行法律追究及經(jīng)濟(jì)賠償。
4、違約責(zé)任 ：如果因為乙方的違約行為造成甲方損失的、或者造成甲方客戶、合作伙伴損失的，乙方應(yīng)當(dāng)賠償因此所遭受的所有損失。
九、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度
1、甲方依據(jù)國家法律、法規(guī)制定的各項管理制度和勞動紀(jì)律，乙方必須遵守并服從甲方的管理。
2、甲方有權(quán)依照法律、法規(guī)、規(guī)章及依法制訂的公司規(guī)章制度對乙方給予獎勵和必要的行政處理，直到解除勞動關(guān)系。
3、甲方依法制定的各項規(guī)章制度作為合同附件應(yīng)向乙方提前公示，簽定本合同，即視為乙方已閱讀并同意遵守甲方的規(guī)章制度。
4、甲方制定的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度是本合同不可分割一部分，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。
十、續(xù)訂、解除、終止勞動合同的條件和程序
1、下列情形之一甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方或額外支付一個月工資：
(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的;
(4)甲方根據(jù)工作需要調(diào)整乙方崗位或職務(wù)時，乙方不服從甲方工作調(diào)動和安排的;
(5)甲方經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，需要裁員的。
2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：
(1)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;
(2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;
(3)嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(4)被依法追究刑事責(zé)任的;
(5)提供和戶籍不符的身份證明、學(xué)歷證明、不真實的履歷、虛假的原單位的離職證明等其他虛假文件;
(6)未和原單位解除勞動關(guān)系的;
(7)有侵占、挪用甲方公司資產(chǎn)的行為或有賭博、吸毒等惡習(xí)。
3、有下列情形之一，乙方可以通知甲方解除本合同：
(1)在試用期內(nèi)乙方提前三日提出解除勞動合同的;
(2)乙方提前三十日以書面形式通知甲方解除勞動合同的;
(3)甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;
(4)甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;
(5)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。
4、有下列情形之一的，本合同自行終止：
(1)合同期滿且雙方不能就相同勞動條件的續(xù)簽達(dá)成一致的。
(2)當(dāng)事人約定的終止條件出現(xiàn)(適用以完成一項工作任務(wù)為期限的勞動合同)。
(3)甲方破產(chǎn)、解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷的。
(4)乙方享受基本養(yǎng)老待遇、退休、宣告死亡、宣告失蹤、死亡的。
(5)乙方暫時無法履行合同的義務(wù)，但仍有繼續(xù)履行條件和可能的，包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪，被公安、國家安全或者司法機(jī)關(guān)限制人身自由的、乙方因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)與進(jìn)修、執(zhí)行有關(guān)部門的公益性任務(wù)等原因而不能正常履行本合同超過15天的。
(6)乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的。
(7)法律法規(guī)規(guī)定的'其他情形。
5、勞動合同解除程序：
甲乙雙方在解除勞動合同時，應(yīng)：
(1)完成手頭業(yè)務(wù)，或經(jīng)上級主管批準(zhǔn)可將未完成的業(yè)務(wù)交接給指定工作人員;
(2)自通知之日起5日內(nèi)清理完畢財務(wù)借支及相關(guān)帳目，并移交辦公用品;
(3)自通知之日起5日內(nèi)移交所有客戶資料，工作資料及相關(guān)文件資料;
(4)甲方應(yīng)于乙方移交完畢上述所有項目后一個月之內(nèi)支付相應(yīng)工資，并按相關(guān)規(guī)定給其辦理相關(guān)的社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。并于上述手續(xù)辦理完畢之后的一月內(nèi)協(xié)助乙方轉(zhuǎn)移社會保險關(guān)系，提供辭職證明文件;
(5)乙方有義務(wù)完成交接工作，因乙方原因致使交接工作無法完成的，在乙方交接期間甲方不再向乙方支付工資。
十一、勞動合同的履行
1、在本合同期限內(nèi)，甲方應(yīng)履行下列義務(wù)：
(1)根據(jù)本合同的條款以及甲方采用的內(nèi)部規(guī)章向乙方付酬;
(2)尊重乙方，根據(jù)中國有關(guān)法律和法規(guī)的規(guī)定，向乙方提供一個安全、文明的工作環(huán)境;
(3)由甲方自行根據(jù)工作需要決定設(shè)立培訓(xùn)課程提供給乙方;
(4)甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人，或發(fā)生合并、分立等情況時，原勞動合同應(yīng)繼續(xù)履行。
2、在本合同期限內(nèi)，乙方應(yīng)履行下列義務(wù)：
(1)按照其上司指示以及公司所列的工作職責(zé)、勤勉、盡責(zé)地履行全部義務(wù);
(2)遵守甲方頒布的一切工作規(guī)章和準(zhǔn)則，遵守中國的法律和法規(guī);
(3)按甲方要求，參加培訓(xùn)課程以提高工作技能;
(4)不得為任何與甲方業(yè)務(wù)無關(guān)的目的使用甲方的設(shè)備、工具、信息和其他資源，不得在甲方工作場所和工作時間內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)無關(guān)的活動;
(5)不作出任何可能對甲方威望、信譽、利益或業(yè)務(wù)產(chǎn)生不利影響的行為。
十二、違反勞動合同的責(zé)任
1、乙方具有違反第十條規(guī)定的情形，給甲方造成重大損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，向甲方支付賠償金。
2、乙方未提前三十天向甲方提出辭職或有其他擅自離職、未及時交接工作的，應(yīng)用乙方一個月的工資來做為賠償，若因此而給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，將按實際進(jìn)行賠償;相反如果甲方未提前三十天通知乙方的，應(yīng)給乙方支付一個月的工資作為補償。
3、乙方欠付甲方任何款項，或者乙方違反合同約定的條件解除勞動合同，給甲方造成任何經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，甲方有權(quán)從乙方的工資、獎金及津貼、補貼等(包括并不限于此)中做相應(yīng)的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償。
4、乙方因違反本合同中保守商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及競業(yè)限制期限的約定，對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)向甲方賠償貳萬元違約金，造成實際損失大于違約金應(yīng)按實際損失賠償。
5、乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處理，行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同。
6、因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)法律責(zé)任。
十三、勞動爭議處理
1、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，雙方可以先行調(diào)解;調(diào)解不成的，當(dāng)事人一方可以自勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或者當(dāng)事人任何一方既可以選擇勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，也可以選擇訴訟處理。
2、甲方與乙方發(fā)生勞動爭議期間，不影響勞動工作關(guān)系的存續(xù)，若涉及到影響到勞動工作關(guān)系的存續(xù)，雙方須妥善處理勞動工作的交接，甲方不得有惡意處分、懲罰乙方行為，乙方不得有故意損害企業(yè)行為。
十四、其他
1、本合同簽訂時甲方的規(guī)章制度、之后修訂和新增的規(guī)章制度、員工手冊等作為本合同附件;
2、本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;
3、本合同內(nèi)所用的"工傷"一詞不包括乙方因違法違紀(jì)行為或故意行為如自殺、自殘、斗毆、酗酒，無證駕駛船舶、機(jī)動車輛等造成的傷亡。此類乙方責(zé)任行為而導(dǎo)致的傷亡及所需的醫(yī)療期及費用均由乙方個人或其責(zé)任人承擔(dān);
4、乙方已認(rèn)真閱讀本合同內(nèi)容，并詳盡了解本合同所含條款和條件;
5、乙方確認(rèn)已與除甲方外的其他雇主終止了所有用工關(guān)系或勞動關(guān)系;
6、簽署和履行本合同將不會導(dǎo)致乙方作為合同一方的任何其它合同或協(xié)議構(gòu)成侵權(quán)，也不會對乙方與任何其他方過去或現(xiàn)存聘用關(guān)系構(gòu)成侵權(quán);
7、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)： 乙方：(簽名)
法定代表人：(簽名)
日期： 日期：
勞動合同續(xù)訂書
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意續(xù)訂勞動合同。續(xù)訂勞動合同期限為 年，從 年 月 日起至 年 月 日止。
甲乙雙方愿意繼續(xù)履行 年 月 日簽訂的勞動合同的各項條款，并在原勞動合同的基礎(chǔ)上增加或修訂以下條款：
甲方(蓋章)： 乙方：(簽名)
法定代表人：(簽名)
日期： 日期：
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