國慶中秋放假通知范文
在生活中，需要使用通知的情境愈發(fā)增多，通知是運用廣泛的知照性公文。那么一般通知是怎么寫的呢？下面是小編幫大家整理的國慶中秋放假通知范文，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
國慶中秋放假通知范文1
公司全體員工：
根據20xx年國家法定假期的規(guī)定，并結合公司實際情況，現對中秋節(jié)放假做如下安排：
一、放假時間：9月xx日(中秋節(jié))至9月xx日(星期x)公休放假共3天。9月xx日(星期x)正常上班。
二、各部門安排好值班人員和安全、保衛(wèi)等工作，遇有重大突發(fā)事件發(fā)生，要及時上報告并妥善處理，確保市場安全、有序運營。
三、放假期間，請大家務必保持手機暢通，節(jié)假日外出人員請注意出行安全。
預祝大家中秋節(jié)快樂!
特此通知!
通知人：
日期：
國慶中秋放假通知范文2
經國務院批準，現將2017年元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)放假調休日期的具體安排通知如下。
一、元旦：1月1日放假，1月2日(星期一)補休。(PS：2016年12月31日是周六，也與元旦假期連休哦)
二、春節(jié)：1月27日至2月2日放假調休，共7天。1月22日(星期日)、2月4日(星期六)上班。
三、清明節(jié)：4月2日至4日放假調休，共3天。4月1日(星期六)上班。
四、勞動節(jié)：5月1日放假，與周末連休。
五、端午節(jié)：5月28日至30日放假調休，共3天。5月27日(星期六)上班。
六、中秋節(jié)、國慶節(jié)：10月1日至8日放假調休，共8天。9月30日(星期六)上班。
國慶中秋放假通知范文3
尊敬的'業(yè)主/住戶
您們好：
國慶、中秋佳節(jié)即將來臨，按國家法定日進行放假，時間為10月1日至10月8日，放假期間住戶中心提醒您：
1、外出請注意關好門窗，做好安全防范；
2、家中請勿存放大量現金和貴重物品；
3、離開住處時請仔細檢查煤氣、水電的關閉情況；
4、假日期間如需長期外出，請致電物業(yè)或到前臺接待處備案，我們將對您的房屋加強巡查；
5、各裝修單元須在假日停工前清理施工現場，做足安全防范措施。
根據廣大業(yè)主要求，在假日期間，小區(qū)暫停一切施工，不便之處敬請原諒！
另：9月26日（星期六）晚上，本小區(qū)內舉行中秋晚會，所有施工單位停工一天，9月27日（星期日）正常開工。
如有任何凝問請致電住戶服務中心：XX
祝：全體業(yè)主/住戶節(jié)日快樂、身體健康！
中山市XX物業(yè)管理有限公司
翠湖居住戶服務中心
物業(yè)經理：
20xx年9月25日
國慶中秋放假通知范文4
局屬各單位：
根據市政府辦公室通知精神，為便于各單位及早合理安排工作，現將20xx年中秋節(jié)、國慶節(jié)放假調休日期安排通知如下：
20xx年10月1日至10月8日放假，共8天。與中秋節(jié)連休。
調休放假期間，各地、各單位要妥善安排好值班和安全、保衛(wèi)等工作，遇有重大突發(fā)事件，要按規(guī)定及時報告并妥善處置。
xxx
20xx年**月**日
國慶中秋放假通知范文5
根據《國務院辦公廳公布2017年放假安排》，結合公司的實際情況，也方便大家回鄉(xiāng)提前購票，現就2017年國慶節(jié)、中秋節(jié)放假安排提前通知如下：
一、國慶節(jié)、中秋節(jié)放假安排：
10月1日至7日是放假時間，10月8日、14日全天正常上班(14號下午上班補7號下午調休)。請各位部、各崗放假前安排好各自工作，提前告知客戶我司放假安排，協(xié)助客戶做好備貨或發(fā)貨的預測準備。
二、放假前請各部門、崗位提前做好日常工作安排。
三、放假期間注意事項：
1、請各位同事根據自己的`工作性質及進展，提前對節(jié)日期間的工作進行計劃安排。
2、放假期間，請各部門關好水電，鎖好門窗等，做好安全防范工作。
3、出行注意安全，手機保持通話。
鑫華良科技
2017年8月30日
國慶中秋放假通知范文6
根據國家法定節(jié)假日之規(guī)定及我公司經營情況，今年中秋節(jié)、國慶放假安排如下：
中秋節(jié)：10月4日放假。
國慶節(jié)：10月1日至8日放假調休，共8天。9月30日(星期六)上班。
現公司對放假期間具體事宜作如下安排：
1、放假期間，如需要正常上班的部門，請部門負責人于**月**日(星期五)將值班表報辦公室備案。
2、放假期間全體員工及領導必須保證手機24小時開機狀態(tài),確保聯系暢通;
3、放假期間，未經批準，非值班人員(除部門負責人外)一律不得進入公司，如有特殊情況須請示部門負責人批準，經同意方可進入公司;
4、放假期間回家或外出旅游的員工，應事先知會部門負責人，并協(xié)調處理好放假期間的'本職工作;
5、放假期間監(jiān)控中心對公司財產的安全負全責,請做好防火、防盜工作。監(jiān)控中心值班長并負責關好辦公區(qū)域的門、窗等;
6、放假期間在公司值班人員一律禁止使用電腦以外的所有電器及辦公設備。
7、回家或外出旅游的員工應注意安全。
提前祝大家中秋節(jié)快樂，闔家幸福!
****有限責任公司辦公室
20xx年XX月XX日
國慶中秋放假通知范文7
各位員工：
20xx年中秋節(jié)放假調休時間為：9月xx日(星期x)至9月xx日(星期x)，共3天。9月xx日(星期x)上班。
節(jié)假日期間，各地、各部門要妥善安排好值班和安全、保衛(wèi)等工作，遇有重大突發(fā)事件和緊急情況，要按規(guī)定及時報告并妥善處置，確保人民群眾祥和平安度過節(jié)日假期。
通知人：
日期：
國慶中秋放假通知范文8
各系、部、處、中心：
根據國務院20xx年中秋節(jié)和國慶節(jié)放假通知精神，結合我校實際情況，現將我校中秋節(jié)、國慶節(jié)放假時間安排如下：
20xx年9月24日中秋節(jié)，20xx年10月1日國慶節(jié)。兩個節(jié)日假期從9月26日至10月5日，共休10天。
10月6日（周二）起上班，9月29、30日，10月5日停課，不再補課，10月10日、11日照常休息。
不能停止生產和工作的部門放假辦法，由各部門自己安排確定工作時間。
放假期間，要認真做好安全保衛(wèi)工作。加強防火、防盜，加強校園安全保衛(wèi)，嚴防事故發(fā)生，確保節(jié)日安全。遇有重大突發(fā)事件，要按規(guī)定及時報告并妥善處理，確保節(jié)日祥和平安。
校長辦公室
20xx年9月9日
國慶中秋放假通知范文9
親愛的`會員家長：
國慶節(jié)和中秋節(jié)將至，在這重要的傳統(tǒng)節(jié)日里，美吉姆新梅中心課程將有所調整，請家長們注意哦~
放假時間調整如下：
2017年09月27日--2017年10月4日中心停課，統(tǒng)一放假8天。
課程時間調整如下：
9月26日(周二)9月28日(周四)課程平移到9月26日(周二)
9月27日(周三)9月29日(周五)課程平移到9月25日(周一)
10月5日(周四)上9月30日(周六)的課
10月6日(周五)上10月1日(周日)的課
關于放假期間中心不提供Free Play：
9月27日(周三)—10月4日(周三)
為了給會員和寶寶提供更舒適的環(huán)境，我們將在放假期間對地板進行烘干整修，所以不提供Free Play，希望各位家長諒解，謝謝。
國慶中秋放假通知范文10
公司全體員工：
根據國家法定假期的規(guī)定，并結合公司實際情況，現對中秋節(jié)與國慶節(jié)放假做如下安排：
一、中秋節(jié)放假時間：9月日至日(中秋節(jié))放假，共3天。9月日正常上班。
二、國慶節(jié)放假時間：10月1日(星期一)至10月7日(星期天)放假共7天。其中9月29日(星期六)9月30日(星期天)上班調休，10月8號(星期一)正常上班。
三、各部門安排好值班人員和安全、保衛(wèi)等工作，遇有重大突發(fā)事件發(fā)生，要及時上報告并妥善處理，確保市場安全、有序運營。放假期間，請大家務必保持手機暢通，節(jié)假日外出人員請注意出行安全。預祝大家中秋國慶節(jié)快樂!
通知人：
日期：
國慶中秋放假通知范文11
根據國家中秋節(jié)、國慶節(jié)放假的有關規(guī)定，我司中秋、國慶放假安排如下：
中秋節(jié)：10月4日放假。
國慶節(jié)：10月1日至8日放假調休，共8天。9月30日(星期六)上班。
各部門安排好值班人員和安全、保衛(wèi)等工作，遇有重大突發(fā)事件發(fā)生，要及時上報告并妥善處理，確保市場安全、有序運營。
放假期間，請大家務必保持手機暢通，節(jié)假日外出人員請注意出行安全。
信息科技有限公司
20xx年xx月xx日
國慶中秋放假通知范文12
公司各部門：
20xx年中秋及國慶節(jié)假期將至，根據國家節(jié)假日有關規(guī)定，并考慮公司的實際情況，公司特將20xx年中秋及國慶節(jié)假期做以下安排：
一、放假時間
1、中秋節(jié)放假時間：
辦公室人員：20xx年9月22日至9月24日(周六、周日、周一)共3天，9月25日(周二)正常開始上班。
生產部、品質部：20xx年9月23日至9月24日(周日，周一)共2天，9月25日(周二)正常開始上班。另9月22日(周六)正常上班，其中生產部員工9月22日計為周末加班。
2、國慶節(jié)放假時間：
辦公室人員：20xx年10月1日至6日連休6天，10月7日(周日)正常開始上班。
生產部、品質部：20xx年10月1日至5日連休5天，10月6日(周六)正常開始上班(生產部員工10月6日計為周末加班)。
其中9月30日與10月4日對調為正常上班，10月7日與10月5日對調為正常上班，即9月30日(周日)、10月7日(周日)調為正常上班。
二、其他
1.放假期間，食堂不提供就餐，請大家自行安排。
2.各部門務必在節(jié)假日下班之前做好安全工作，檢查門窗水電，住宿人員離開宿舍請鎖好門窗，貴重物品應妥善保管，以防丟失。
3.節(jié)假日期間外出游玩或探親，盡量錯峰出行，注意人身安全。
特此通知!提前預祝全體同事節(jié)日快樂!
通知人：
日期：
國慶中秋放假通知范文13
各縣（市、區(qū)）人民政府，市人民政府各部門，各有關單位：
根據省政府辦公廳通知精神，為便于各地、各單位及早合理安排工作及交通運輸、生產經營等有關工作，現將2015年中秋節(jié)、國慶節(jié)放假調休日期安排通知如下。
一、中秋節(jié)：9月27日放假。
二、國慶節(jié)：10月1日至7日放假調休，共7天。10月10日（星期六）上班。
節(jié)假日期間，各地、各部門要妥善安排好值班和安全、保衛(wèi)等工作，遇有重大突發(fā)事件，要按規(guī)定及時報告并妥善處置，確保人民群眾祥和平安度過節(jié)日假期。
相關新聞：國慶連加7天班屬超時違法 員工可舉報
單位要求國慶期間連續(xù)加班7天，是否可以拒絕？國慶連續(xù)加班，是否違反國家的相關規(guī)定？昨天，勞壇工作室主任、勞動法專家談育明提醒單位和員工：勞動法對于加班有專門規(guī)定，節(jié)日期間單位要求員工加班必須征得員工同意，否則員工有權拒絕加班。
同時，如果國慶期間連續(xù)7天加班，違反勞動法規(guī)屬于超時加班，不但員工有權拒絕還可以舉報。如員工舉報，單位將受到處罰。
據查，《勞動法》第三十八條規(guī)定，用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。第四十一條規(guī)定，對于延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
那么，員工自愿是否可以國慶里連續(xù)7天加班呢？談育明認為，《勞動法》的第三十八條規(guī)定并未設置前置條件，因此，不管是單位還是員工，都不能違反該規(guī)定，即便是員工自愿，也必須保證員工每周一天的休息時間。
如果單位違反該規(guī)定，談育明指出，《勞動保障監(jiān)察條例》規(guī)定，用人單位違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章延長勞動者工作時間的，由勞動保障行政部門給予警告，責令限期改正，并可以按照受侵害的勞動者每人100元以上500元以下的標準計算，處以罰款。
中秋、國慶都加班 最少能賺1264元
國慶節(jié)的放假安排與往年一樣，從10月1日至7日7天，其中前3天為法定假日，其余4天為公休日和雙休日調休。
那么連續(xù)9天的加班能拿到多少錢呢？每天加班限時又是多少？重慶時報記者算給你看。
據了解，根據勞動法規(guī)定，若員工于法定假日加班，用人單位應按照不低于勞動者本人每日或小時工資基數的3倍另行支付加班工資；休息日加班則按照不低于勞動者本人每日或小時工資基數的2倍支付加班工資。
目前，重慶最低工資標準為1250元/月，我國法定節(jié)假日加班工資=月工資基數÷21.75天×300%×加班天數；休息日加班工資=月工資基數÷21.75天×200%×加班天數。
那么，今年中秋節(jié)2天都加班最少可以拿到287.41元，國慶節(jié)7天加班可以拿到977元，共計1264元。相當于9天就能賺我市一個月最低工資標準。
值得注意的是，盡管連續(xù)9天的加班費看起來很誘惑，但按照現行《勞動法》規(guī)定，中秋、國慶共計加班超27小時將違反《勞動法》。
"如果超出了這個時間，無論員工是否同意是否自愿，超過法定加班時間的行為都是違法的。"市人社局相關工作人員表示，企業(yè)違法與支付員工加班費并不沖突，企業(yè)若允許職工中秋、國慶連續(xù)超時加班，除仍需要按《勞動法》支付其加班費，還要承擔相關的違法處罰。
此外，節(jié)日期間，無論是合同工還是臨時工、正式還是試用期員工，計件工還是計時工都有權利要求用人單位支付加班費；用人單位也不能以福利或禮品折抵加班費。
如違反，可撥打12333舉報，或向勞動仲裁部門申請勞動仲裁。
五成網友表示"我愿意"
如果9天真能賺到一個月的工資，大家會選擇加班嗎？對此，一家論壇發(fā)起一項關于"你想休假出去玩還是加班坐等數錢"的調查。結果顯示，50%的網友表示"愿意加班9天賺取一個月工資";有38.48%的網友表示"我要假期，不要加班";此外還有11.54%的網友表示"不會全部加班，要休息休息".
"如果加班9天真的給我一個月的工資，我肯定會干。"網友"代陌生"說，一般放長假的時候，各景點都是人滿為患，出去也是看人頭，還不如安安心心在家加班賺錢。該網友稱，自己現在一個月的工資是6000元左右，如果賺到這6000元，再選個另外的時間出去玩會更好。
網友"零琪琪"則表示："現在很多公司都是根據績效考核發(fā)工資的，要讓這樣的公司發(fā)兩倍、三倍的工資幾乎不可能，所以加班9天賺一個月工資的假設難以實現。與其賺這點錢，還不如跟朋友出去玩，或者回老家探親，放松放松。 聽聽省人社廳專家怎么說 超時加班違法 可操作性并不強
對于網友們發(fā)掘出的.這個賺錢方案據記者采訪了江蘇省人社廳的勞動專家，他對此表示：超時加班違法，可操作性并不強。
該專家表示，按照現行勞動法規(guī)規(guī)定，"用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。"
據記者，如果勞動者選擇在這個中秋、十一的9天假期全部加班，是明顯違反勞動法規(guī)定的每個月36小時的上限規(guī)定，"而且無論員工是否同意是否自愿，超過法定加班時間的行為都是違法的。"
"從保護勞動者休息權的角度，一是企業(yè)不能強迫勞動者加班，要合理安排工作時間，還有勞動者也要為自己的身心健康著想，不能一味加班。"該專家表示，用人單位在9天假期當中有安排加班的話，應該根據相關規(guī)定支付加班費，也可以安排調休，保障勞動者的權益。如果勞動者的加班工資被克扣或者被迫超時加班，可以直接向勞動保障監(jiān)察部門反映，或通過撥打電話12333進行舉報。
"而且無論員工是否同意，超過法定加班時間的行為都是違法的。"一位律師也表示，在法律允許的范圍內，用人單位安排勞動者加班必須履行法定程序。而違反法律、行政法規(guī)的勞動合同屬無效勞動合同，無效勞動合同則沒有法律約束力。所以，不管雙方是否愿意，超時加班都是違法的。
國慶中秋放假通知范文14
尊敬的業(yè)主、各裝修/施工單位：
大家好!為慶祝中華人民共和國成立60周年，為營造整潔、干凈的小區(qū)環(huán)境，保持公共道路的暢通，為確保小區(qū)業(yè)主/住戶度過一個愉快祥和的國慶/中秋節(jié)，請各業(yè)主、裝修單元/施工單位退場時注意以下事項：
一、停工時間：20xx年10月1日-20xx年10月8日，停工共計8天。
二、退場對象：各裝修單元、小區(qū)內各類建筑施工隊等。
三、各施工單位在施工過程中產生的垃圾于20xx年9月30日前清理完畢，否則美加物業(yè)服務中心將依據《裝修管理規(guī)定》進行處理，屆時物業(yè)管理服務中心將以市場價格的十倍進行清運，其清運費用從裝修押金中扣除。
四、施工人員退場時應注意做到以下幾點：
1、切斷室內電源，妥善處理室內一切火種（油漆、涂料、松香水、二甲苯等易燃品），防止發(fā)生火災并關好門窗；
2、將室內總水閥關好，防止?jié)B漏和水管爆裂殃及業(yè)主本人或其他住戶的.安全；
3、室外陽臺與樓道內外不得堆放任何裝修垃圾和建材，保持整潔和安全；
4、不得將業(yè)主、他人以及小區(qū)內公共物資攜帶出外。
五、所有裝修人員必須服從物業(yè)公司的管理，如有意見或建議請告知裝修單元負責人與物業(yè)公司進行協(xié)調。
請各業(yè)主、裝修、施工單位相互知照并按要求執(zhí)行。
祝：節(jié)日快樂！
若有任何疑問或咨詢，歡迎致電住戶服務中心：XX
中山市XX物業(yè)管理有限公司
"XX"住戶服務中心
二0XX年九月二十五日
國慶中秋放假通知范文15
20xx年國慶、中秋放假安排如下：
一、放假時間：
20xx年10月1日～10月7日，共7天。10月8日(星期天)恢復正常上班。
調休安排：10月1日法定節(jié)假日(單休星期天)延休到10月5日，10月6日與10月8日調休，所以10月8日(雙休星期天)需要正常上班。
二、工時情況：
10月份工時記錄：10月1日、2日、3日、4日記D工時，10月5日、6日、7日記C工時，10月8日A工時，10月份標準工時：176小時。
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