網(wǎng)申的技巧(精華)

網(wǎng)申的技巧1

　　一、基本信息

　　在這里需要大家注意的是，最為基本的信息一定要再三確認(rèn)，減少雙方之后的溝通成本。

　　二、實(shí)習(xí)經(jīng)歷（重中之重）

　　由于招聘的多為在校生，因此這一項(xiàng)填寫主要內(nèi)容為在校經(jīng)歷，包含社團(tuán)活動(dòng)、參加的線下活動(dòng)等自發(fā)性的行為。當(dāng)然有過實(shí)習(xí)經(jīng)歷的更好，不過要注意與銀行的'相關(guān)性，畢竟銀行暑期實(shí)習(xí)更喜歡有過銀行相關(guān)工作經(jīng)歷的同學(xué)。在這里同學(xué)們要注意，不要簡(jiǎn)單的羅列參加內(nèi)容，而要具體到個(gè)人，你自己在這項(xiàng)活動(dòng)力干了什么？學(xué)到了什么？如果涉及數(shù)字較多可以使用數(shù)據(jù)表達(dá)，讓人一目了然。

　　三、個(gè)人特長(zhǎng)（錦上添花）

　　由于實(shí)習(xí)期較短，因此在簡(jiǎn)歷中更要突出自己的主觀能動(dòng)性，例如學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力等，這些都會(huì)為你的簡(jiǎn)歷增分不少，當(dāng)然一定要學(xué)會(huì)用實(shí)例表達(dá)自己，也就是說要舉出具體的事情，在寫出個(gè)人特長(zhǎng)。例如：喜歡打籃球，并參加校級(jí)比賽并獲獎(jiǎng)，在其中學(xué)會(huì)了與團(tuán)隊(duì)一起奮斗。

網(wǎng)申的技巧2

　　經(jīng)常刷新簡(jiǎn)歷

　　當(dāng)人事經(jīng)理搜索人才時(shí)，符合條件的簡(jiǎn)歷是按刷新的時(shí)間順序排列，而一般只會(huì)看前面一兩頁。很多求職者其實(shí)并不知道刷新簡(jiǎn)歷可以獲得更多求職機(jī)會(huì)。因此每次登陸，最好都刷新簡(jiǎn)歷，刷新以后，就能排在前面，更容易被人事經(jīng)理找到。否則長(zhǎng)期不去關(guān)心自己的簡(jiǎn)歷，很快你就會(huì)被淹沒在網(wǎng)絡(luò)簡(jiǎn)歷的洪水中。

　　反其道而行

　　不要只投最近三天的職位。一般求職者認(rèn)為剛剛發(fā)布的最新的招聘信息肯定是成功率最大的，其實(shí)不然。因?yàn)楹芏嗥髽I(yè)人事經(jīng)理沒有及時(shí)的登陸刷新刊登的職位，所以求職者在搜索職位時(shí)剛刷新的職位會(huì)排在前面，這些職位應(yīng)聘的人多，競(jìng)爭(zhēng)大，相反，一些職位已經(jīng)是半個(gè)月甚至兩個(gè)月的，應(yīng)聘的人少，成功率反而高。

　　不要在乎對(duì)方職位要求。很多職位描述只是寫寫，連經(jīng)理都不知道要招什么樣的人，如果你看到對(duì)方職位要求本科，你是�？凭筒桓彝哆f簡(jiǎn)歷，那就失去機(jī)會(huì)了。如果你看到對(duì)方要求有5年經(jīng)驗(yàn)，你只有3年經(jīng)驗(yàn)，你也不敢投，那完全沒有必要。因?yàn)槿耸陆?jīng)理們對(duì)職位的描述只是例行公事。

　　發(fā)郵件小技巧

　　讓你的郵件永遠(yuǎn)在最前面。你要知道每天人事經(jīng)理看求職者郵箱，他們其實(shí)是很懶的，100多頁簡(jiǎn)歷郵件他們最多只看前5頁，你現(xiàn)在應(yīng)該知道為什么你的求職簡(jiǎn)歷永遠(yuǎn)沒有回應(yīng)。

　　所以發(fā)郵件到企業(yè)指定的郵箱時(shí)，怎樣才能讓你的郵件永遠(yuǎn)排在最前面，讓人事經(jīng)理每次打開郵箱都首先看到你的郵件？只要在發(fā)郵件前，把電腦系統(tǒng)的日期改為一個(gè)將來的日期，如20xx年，因?yàn)榇蠖噜]箱都是默認(rèn)把郵件按日期排序，所以你的郵件起碼要到20xx年以后才會(huì)被排在后面。

　　新穎的郵件標(biāo)題。人事經(jīng)理每天收到大量的求職電子郵件，求職者一般會(huì)按企業(yè)要求把郵件題目寫成：應(yīng)聘XX職位，怎樣才能吸引人事經(jīng)理的眼球，讓他先打開自己的郵件？可以在郵件題目上做文章。一天人事經(jīng)理收到幾百封郵件，只有標(biāo)題新穎的才有機(jī)會(huì)被打開。例如一位空姐想要轉(zhuǎn)行，她將她的郵件標(biāo)題改為“空姐來上海找工作”，引起絕大部分男人事經(jīng)理的青睞，結(jié)果三天之內(nèi)有30多個(gè)男人事經(jīng)理通知面試，3個(gè)月找不到工作的她而變成3天找到上十份工作。你現(xiàn)在知道郵件標(biāo)題的重要性了吧。

　　充分利用網(wǎng)站功能

　　求職文件夾：求職就是一個(gè)申請(qǐng)工作的過程，你可能會(huì)先后申請(qǐng)幾個(gè)職位，如果每一次申請(qǐng)都重新填寫申請(qǐng)表是不是很麻煩呢？有些網(wǎng)站就為大家解決了這一問題，當(dāng)求職者找到合適的職位后，申請(qǐng)這個(gè)職位，將其保存在該網(wǎng)站上的簡(jiǎn)歷直接投遞到該公司，而無需去重新填寫申請(qǐng)表，同時(shí)這個(gè)申請(qǐng)也將被保存在“工作申請(qǐng)記錄”中，便于以后查詢。利用這個(gè)求職文件夾，當(dāng)用戶搜索職位的'時(shí)候，可以將自己感興趣的職位信息放進(jìn)求職文件夾中，一個(gè)也不會(huì)漏網(wǎng)，然后有空時(shí)可以再來詳細(xì)地比較選中的職位，有選擇性地進(jìn)行簡(jiǎn)歷投遞。

　　個(gè)人搜索器：網(wǎng)絡(luò)中的招聘信息浩如煙海，找到適合自己的職位并不是一件容易的事情，很多求職網(wǎng)站中都提供了有條件的搜索方法，通過這些條件的設(shè)定后，用戶就能找到基本符合要求的較多的職位信息，但是如果想要得到更加精確的結(jié)果，還需繼續(xù)設(shè)定搜索條件，如工作類型、月薪范圍、學(xué)歷要求、外語要求，以及職位關(guān)鍵字等等進(jìn)一步細(xì)化從中搜索到適合自己的職位信息。

　　其他的如：我的搜索和訂閱、收藏職位、申請(qǐng)職位、郵件訂閱等等，求職者都應(yīng)該充分利用這些功能和技巧，有的放矢地進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)求職。

　　制作求職主頁

　　網(wǎng)絡(luò)發(fā)送求職信太方便了，大家都會(huì)發(fā)，機(jī)會(huì)分散了，成功率就大大降低。準(zhǔn)備好你的簡(jiǎn)歷，把它放到網(wǎng)站的數(shù)據(jù)庫里去，讓工作來找你。殺手锏是求職主頁。如果你是一位程序設(shè)計(jì)人員、網(wǎng)頁設(shè)計(jì)制作者、藝術(shù)家或者演員，一些圖片、圖形、動(dòng)畫或聲音可能對(duì)你會(huì)有很大的幫助，這時(shí)你可以考慮制作個(gè)人主頁，把你的網(wǎng)址告訴人事主管，他或許會(huì)去看看呢。

網(wǎng)申的技巧3

　　網(wǎng)申中有幾欄是用來給對(duì)方留下深入印象的，也是決定對(duì)方是否給你面試機(jī)會(huì)的要害。如何寫好這幾小部分的內(nèi)容非常主要，請(qǐng)從以下幾個(gè)方面著手。

　　1、成績(jī)。以你的驕人事跡去感動(dòng)未來的雇主。突出你的技能和成績(jī)，強(qiáng)化支撐標(biāo)題。集中對(duì)能力進(jìn)行細(xì)節(jié)描寫，運(yùn)用數(shù)字、百分比或時(shí)間等量化手段加以強(qiáng)化。強(qiáng)調(diào)動(dòng)作，預(yù)防應(yīng)用人稱代詞如“我”，“我們”等。

　　2、能力。對(duì)各方面能力加以演繹和匯總，舍短取長(zhǎng)，以你無可爭(zhēng)議的工作能力和群體魅力馴服未來的雇主。用詞應(yīng)簡(jiǎn)略明確，觀點(diǎn)赫然，引人入勝。

　　3、工作經(jīng)歷。應(yīng)當(dāng)包含你所有的工作歷史，無論是有償?shù)倪�是無償?shù)�，全職的還是兼職的。在保障真實(shí)性的條件下，盡量裁減與豐富你的工作經(jīng)歷，但用詞必須簡(jiǎn)潔。不要只針對(duì)工作自身，事跡和成果更為主要。

　　4、技能。列出所有與求職無關(guān)的技能。你將有機(jī)會(huì)向雇主展現(xiàn)你的學(xué)歷和工作經(jīng)歷以外的稟賦與才華�；叵胍酝�取得的`成績(jī)，對(duì)自己從中取得的領(lǐng)會(huì)與教訓(xùn)加以總結(jié)、演繹。你的抉擇標(biāo)準(zhǔn)只有一個(gè)，即這一項(xiàng)是否給你的求職帶來贊助。

　　5、褒獎(jiǎng)。簡(jiǎn)歷中的大小部分內(nèi)容是經(jīng)歷和成績(jī)的主觀記錄，而榮譽(yù)和褒獎(jiǎng)將賦予它們實(shí)切真實(shí)的客觀性。這是一個(gè)令雇主留神到你已獲確定的成績(jī)的機(jī)會(huì)。強(qiáng)調(diào)此獎(jiǎng)項(xiàng)是你資格的主要證明，突出此褒獎(jiǎng)與你所求職務(wù)的相關(guān)性。

　　6、職業(yè)生活。著重強(qiáng)調(diào)你在相關(guān)行業(yè)中所取得的特別專業(yè)技能和取得的成績(jī)。在提及你的技能與成績(jī)時(shí)應(yīng)越具體越好。此欄專門針對(duì)一些具體職業(yè)，需闡明你所在的具體行業(yè)。

　　網(wǎng)申技巧：動(dòng)人心魄的“收?qǐng)霭住?/p>

　　求職成功最基礎(chǔ)的就是要對(duì)自己有一個(gè)客觀全面的了解，而后再根據(jù)自身的情況籌備好所需材料，個(gè)別包含求職信和簡(jiǎn)歷。求職信是簡(jiǎn)歷的“收?qǐng)霭住�。這個(gè)收?qǐng)霭椎墓π�是激發(fā)他人有興趣瀏覽下文——簡(jiǎn)歷。為了使公司了解你申請(qǐng)的是哪個(gè)職位，并對(duì)你有更多的印象，發(fā)簡(jiǎn)歷的時(shí)候，都應(yīng)當(dāng)寫一封求職信并同時(shí)收回。發(fā)任何簡(jiǎn)歷都應(yīng)當(dāng)寫求職信，這是被非常多求職者疏忽的原則。

　　網(wǎng)申技巧：最大限度地掠奪眼球

　　——網(wǎng)上求職時(shí)主要精力應(yīng)當(dāng)放在擁有人才數(shù)據(jù)庫的招聘網(wǎng)站上，要把你的簡(jiǎn)歷放到他們的數(shù)據(jù)庫中。因?yàn)橛萌斯�司�?huì)來這些網(wǎng)站瀏覽或要人。總的來說，應(yīng)當(dāng)讓用人公司帶著明確的目標(biāo)來找你，這要?jiǎng)龠^自己向大批公司無目標(biāo)的發(fā)放群體簡(jiǎn)歷。

　　——在申請(qǐng)同一公司的不同職位時(shí)，最好能發(fā)兩封不同的電子簡(jiǎn)歷，因?yàn)橛行┣舐毦W(wǎng)站的數(shù)據(jù)庫軟件能主動(dòng)過濾掉第二封信件，省得造成冗余。

　　——在你發(fā)送電子簡(jiǎn)歷時(shí)要錯(cuò)過高峰期，上網(wǎng)高峰個(gè)別在半夜至午夜，這段時(shí)間傳遞速度十分慢，而且還會(huì)涌現(xiàn)毛病信息，因而，要擇機(jī)而動(dòng)。

【網(wǎng)申的技巧】相關(guān)文章：

網(wǎng)申的技巧11-08

網(wǎng)申的技巧3篇11-08

銀行網(wǎng)申自我評(píng)價(jià)06-10

網(wǎng)申個(gè)人求職信11-23

銀行網(wǎng)申自我介紹06-24

銀行網(wǎng)申自我評(píng)價(jià)(4篇)11-09

銀行網(wǎng)申自我評(píng)價(jià)4篇06-11

銀行網(wǎng)申自我介紹6篇11-05

銀行網(wǎng)申自我評(píng)價(jià)(合集4篇)11-09