科技公司崗位職責(zé)（優(yōu)選）

　　在社會發(fā)展不斷提速的今天，崗位職責(zé)使用的頻率越來越高，制定崗位職責(zé)可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。一般崗位職責(zé)是怎么制定的呢？以下是小編幫大家整理的科技公司崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

科技公司崗位職責(zé)1

　　1、協(xié)助上級進(jìn)行崗位分析，制定公司人力編制；并負(fù)責(zé)公司員工招聘配置、儲備工作的全面開展，開拓招募渠道。

　　2、建立并完善公司的培訓(xùn)體系；負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)需求的調(diào)查，培訓(xùn)計(jì)劃的制定，培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施和效果評估，并進(jìn)行改進(jìn)。

　　3、擔(dān)任部分培訓(xùn)課程的內(nèi)部講師。

　　4、協(xié)助上級進(jìn)行崗位評價，建立并不斷完善公司薪酬制度和薪酬體系。

　　5、協(xié)助上級建立和完善公司的'績效管理體系；績效考核的推動、執(zhí)行、總結(jié)。

　　6、負(fù)責(zé)定期對外部薪酬福利政策調(diào)研并出具書面報(bào)告。

　　7、員工關(guān)系維護(hù)、員工活動組織。

　　8、其他臨時事項(xiàng)的處理

科技公司崗位職責(zé)2

　　1、負(fù)責(zé)組織登記公司總賬和明細(xì)賬，計(jì)算和繳納各項(xiàng)稅。

　　2、協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理制訂會計(jì)核算辦法、財(cái)務(wù)管理辦法和相關(guān)規(guī)章制度；確保相關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，對各種財(cái)務(wù)單據(jù)的合理性進(jìn)行審核。

　　3、協(xié)助起草公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算、決算方案；負(fù)責(zé)編制公司會計(jì)報(bào)表。

　　4、對公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營情況進(jìn)行基礎(chǔ)分析，及時反映問題，提出措施。

　　5、對部門的`核算會計(jì)及出納的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。

　　6、負(fù)責(zé)與財(cái)政、稅務(wù)部門的具體聯(lián)絡(luò)。

　　7、負(fù)責(zé)會計(jì)檔案管理。

科技公司崗位職責(zé)3

　　1)開展業(yè)務(wù)。根據(jù)收購資產(chǎn)需相對集中的原則,在已收購的樓棟附近尋找意向客戶洽談相關(guān)業(yè)務(wù)、達(dá)成合作,同時推廣公司的產(chǎn)品、服務(wù)、收集市場信息并及時匯報(bào);

　　2)合同簽訂。協(xié)助物業(yè)管理員進(jìn)行資產(chǎn)交接工作,完成后與業(yè)主簽訂租賃合同;

　　3)完成業(yè)績目標(biāo)。有效實(shí)施公司業(yè)務(wù)計(jì)劃,完成個人指標(biāo)、完成公司按年、季、月度制定的業(yè)務(wù)及開拓計(jì)劃;

　　4)團(tuán)隊(duì)協(xié)作。協(xié)助配合業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì),創(chuàng)造業(yè)績、按時上交上級要求的'各類工作計(jì)劃及報(bào)告;

　　5)自我提升。接受公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)和技能提升培訓(xùn)以及培訓(xùn)考試;

　　6)信息收集。代表公司了解、收集、分析市場信息并形成報(bào)表反映至部門經(jīng)理處;

　　7)工作計(jì)劃與總結(jié)。在規(guī)定時間做好周計(jì)劃表以及周總結(jié)表匯總至部門經(jīng)理處。

科技公司崗位職責(zé)4

　　1、負(fù)責(zé)倉庫日常管理事務(wù)。

　　2、按規(guī)定收發(fā)料。

　　3、每日進(jìn)出物料明細(xì)賬目的`登記。

　　4、物料進(jìn)倉儲位的籌劃與擺放。

　　5、倉庫的安全工作及物料保管工作。

　　6、填寫倉庫相關(guān)報(bào)表。

　　7、盤點(diǎn)工作的具體安排與執(zhí)行。

　　8、相關(guān)部門工作的協(xié)調(diào)及溝通。

科技公司崗位職責(zé)5

　　1）負(fù)責(zé)公司相關(guān)稅務(wù)的申報(bào)；

　　2）負(fù)責(zé)員工社保的.購買；

　　3）負(fù)責(zé)收集和審核原始憑證，保證報(bào)銷手續(xù)及原始單據(jù)的合法性、準(zhǔn)確性；

　　4）負(fù)責(zé)審核員工工資表；

　　5）將公司每月的收支匯總，形成報(bào)表；

　　6）負(fù)責(zé)進(jìn)行公司成本費(fèi)用預(yù)測、計(jì)劃、控制、核算、分析和考核，督促公司有關(guān)部門降低消耗、節(jié)約費(fèi)用、提高經(jīng)濟(jì)效益；

　　7）妥善保管會計(jì)憑證、會計(jì)賬薄、會計(jì)報(bào)表和其他會計(jì)資料；

　　8）負(fù)責(zé)實(shí)行會計(jì)監(jiān)督，嚴(yán)格維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，對重要的財(cái)務(wù)收支業(yè)務(wù)須作不定期的抽查和復(fù)審；

　　9）積極參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)水平，自覺學(xué)習(xí)有關(guān)財(cái)務(wù)管理的知識，提高個人素質(zhì)；

　　10）完成上級交辦的其他工作事宜；

　　11）在規(guī)定時間做好周計(jì)劃表以及周總結(jié)表匯總至部門經(jīng)理處。

科技公司崗位職責(zé)6

　　1、圖紙及料單在復(fù)印時，要求清晰且不能出現(xiàn)數(shù)量不齊的現(xiàn)象。

　　2、技術(shù)員準(zhǔn)備的技術(shù)文件必須規(guī)范化，按照標(biāo)準(zhǔn)模式出技術(shù)文件。如CAD附圖的實(shí)線、虛線、尺寸線、加工附圖的各種視圖。

　　3、由技術(shù)準(zhǔn)備造成了損失，按損失額的5%進(jìn)行處罰。如損失額在元以上時，在經(jīng)濟(jì)處罰的同時，并給予行政處分。如累計(jì)半年損失額未超過1000元的技術(shù)人員，對其獎勵相應(yīng)的金額。

　　4、技術(shù)員在接到圖紙后要做出詳細(xì)的.技術(shù)準(zhǔn)備計(jì)劃表。（見附表）未按時完成技術(shù)文件的準(zhǔn)備工作，該項(xiàng)目的獎金適當(dāng)下調(diào)。

　　5、技術(shù)準(zhǔn)備文件在正式下發(fā)前要由專人進(jìn)行審核，并由部門主管簽字后方可下發(fā)。如無簽字下發(fā)，每次10元。

　　6、在技術(shù)準(zhǔn)備文件中另加《型材領(lǐng)料單》隨《下料交接單》一同下發(fā)，存檔、庫房、下料各一份

　　7、套料人員由于套料圖錯誤造成損失，按損失額的5%進(jìn)行處罰。如損失額在元以上時，在經(jīng)濟(jì)處罰的同時，并給予行政處分。

　　8、套料圖在正式下發(fā)前要由專人進(jìn)行審核，并由組長簽字后方可下發(fā)。如無簽字下發(fā)，每次10元。

　　9、套料人員要在工程結(jié)束后將本項(xiàng)工程的用料情況做出詳細(xì)報(bào)表，交到成本控制部門。

　　10、本規(guī)定自7月1日起實(shí)行。

科技公司崗位職責(zé)7

　　職責(zé)描述：

　　1、從事相關(guān)軟件產(chǎn)品及項(xiàng)目的開發(fā)及管理組織工作；

　　2、根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃制定軟件事業(yè)部的年度規(guī)劃包括產(chǎn)品設(shè)計(jì)規(guī)劃、產(chǎn)品開發(fā)規(guī)劃、產(chǎn)品的營銷規(guī)劃、運(yùn)營規(guī)劃；

　　3、根據(jù)公司下達(dá)的研發(fā)任務(wù)，負(fù)責(zé)制定詳細(xì)的實(shí)施方案，包括方案論證、人員配備、進(jìn)度控制；

　　4、項(xiàng)目啟動后，監(jiān)督項(xiàng)目的進(jìn)展情況，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，保障項(xiàng)目按計(jì)劃進(jìn)行；

　　5、指導(dǎo)并參加本部門所有項(xiàng)目的技術(shù)攻關(guān)，擔(dān)負(fù)部分項(xiàng)目的核心研發(fā)工作；

　　6、負(fù)責(zé)制定本部門所有員工的日常工作計(jì)劃，業(yè)績考核，保持整個團(tuán)隊(duì)的工作效率；

　　7、負(fù)責(zé)部門所有項(xiàng)目最終提交代碼和文檔的.審查，保證項(xiàng)目的研發(fā)質(zhì)量。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，7年以上軟件開發(fā)或項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上產(chǎn)品型研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；

　　2、良好的java基礎(chǔ)，良好的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)；

　　3、熟悉html5和css3標(biāo)準(zhǔn)，熟練運(yùn)用javascript語言，熟悉linux操作系統(tǒng)管理，熟悉shell/python，精通java、scala、sql語言以及oracle/db2存儲過程；

　　4、熟悉hadoop/hive/hbase/yarn/spark/storm等組件的原理以及開發(fā)、運(yùn)維技術(shù)；

　　5、熟練使用echarts、tableau等數(shù)據(jù)可視化工具，了解map—reduce、mpi等分布式計(jì)算框架，熟練使用eclipse進(jìn)行開發(fā)，熟練掌握spring mvc框架、ibatis框架和hibernate框架進(jìn)行web服務(wù)端開發(fā)；

　　6、有奮斗者精神，善于團(tuán)隊(duì)管理，具備較強(qiáng)的溝通能力，能承受工作中的壓力，能夠按時按質(zhì)按量完成任務(wù)。

科技公司崗位職責(zé)8

　　1.掌握《會計(jì)法》，熟悉有關(guān)財(cái)務(wù)理論知識、會計(jì)制度和具體執(zhí)行中的規(guī)章制度，不斷提高業(yè)務(wù)水平。

　　2.負(fù)責(zé)各項(xiàng)收人款、業(yè)務(wù)往來g：的繳存以及曰常開支報(bào)銷工作，按照公司財(cái)務(wù)制度把好資金出入審核關(guān)。

　　3.負(fù)責(zé)分管的出納日記賬和銀行日記賬，做到每日記賬、核對，發(fā)現(xiàn)差錯，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，采取補(bǔ)救措施。

　　4.保管各種相關(guān)的.有價證券和無價證券，現(xiàn)金要做到日清月結(jié),現(xiàn)金庫存量要符合規(guī)定。

　　5.及時反映財(cái)務(wù)收支管理中存在的不足和問題。

　　6.參與財(cái)務(wù)制度、規(guī)定的起草、綜合和修改。

　　7.承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。

科技公司崗位職責(zé)9

　　1.建立崗位職業(yè)發(fā)展方向,制定和完善培訓(xùn)管理體系和培訓(xùn)制度。

　　2.編制、修訂、完善員工培訓(xùn)手冊,建立和實(shí)施群組培訓(xùn)體系,并指導(dǎo)各部門的落實(shí)。

　　3.拓展培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源,積累培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)和資料,并指導(dǎo)在各部門的.落實(shí)。

　　4.內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍提供咨詢和指導(dǎo),提高培訓(xùn)質(zhì)量及效果。

　　5.上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

科技公司崗位職責(zé)10

　　1.全面負(fù)責(zé)集團(tuán)及下屬公的財(cái)務(wù)收支。

　　2.全面負(fù)責(zé)集團(tuán)及下屬公司的客戶和供應(yīng)商對賬工作。

　　3.指導(dǎo)、檢查、督促及改進(jìn)各下屬的財(cái)務(wù)收支工作。

　　4.根據(jù)財(cái)務(wù)總監(jiān)或總經(jīng)理的`指令合理進(jìn)行資金調(diào)度工作。

　　5.對結(jié)算部人員進(jìn)行管理。

　　6.向財(cái)務(wù)總監(jiān)或總經(jīng)理提交收支預(yù)算和決算。

　　7.負(fù)責(zé)結(jié)算部對外關(guān)系的建立，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。

科技公司崗位職責(zé)11

　　1、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)及下屬公司的會計(jì)核算和賬務(wù)處理。

　　2、指導(dǎo)、檢査、督促及改進(jìn)各下屬公司的財(cái)務(wù)工作。

　　3、向財(cái)務(wù)總監(jiān)或總經(jīng)理定期提交財(cái)務(wù)報(bào)表。

　　4、向財(cái)務(wù)總監(jiān)或總經(jīng)理定期提交財(cái)務(wù)分析報(bào)告。

　　5、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)及下屬公司的發(fā)票管理和納稅申報(bào)工作。

　　6、對會計(jì)部人員進(jìn)行管理。

　　7、負(fù)責(zé)會計(jì)部對外關(guān)系的'建立，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。

科技公司崗位職責(zé)12

　　1.全面負(fù)責(zé)集團(tuán)及下屬公司的審計(jì)工作。

　　2.財(cái)務(wù)中心制度建設(shè)、集團(tuán)及下屬公司的各項(xiàng)管理制度建設(shè)。

　　3.檢查、監(jiān)督集團(tuán)及下屬公司以及財(cái)務(wù)中心各制度的執(zhí)行情況。

　　4.指導(dǎo)、檢查、督促及改進(jìn)各下屬公司的`審計(jì)工作。

　　5.了解各分支機(jī)構(gòu)的稅負(fù)狀況，提交賬項(xiàng)優(yōu)化處理意見。

　　6.進(jìn)行稅務(wù)策劃和稅務(wù)平衡，達(dá)到合理避稅。

　　7.對審計(jì)部人員進(jìn)行管理。

　　8.編寫全面審計(jì)報(bào)告和專項(xiàng)審計(jì)報(bào)告。

　　9.負(fù)責(zé)審計(jì)部對外關(guān)系的建立，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。

科技公司崗位職責(zé)13

　　1.制定產(chǎn)品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)。

　　2.對重要不符事項(xiàng)作出合理安排及處理,并對不良產(chǎn)品進(jìn)行跟蹤、確認(rèn)。

　　3.客戶抱怨事項(xiàng)之分析、調(diào)查，并提出預(yù)防改善措施反饋客戶。

　　4.對供應(yīng)商評估、輔導(dǎo)、考察。

　　5.對檢驗(yàn)不良的產(chǎn)品匯報(bào)、反饋并跟進(jìn)。

　　6.對品質(zhì)報(bào)表記錄及圖片進(jìn)行分發(fā)并保存。

　　7.客戶抱怨數(shù)據(jù)收集、統(tǒng)計(jì)、信息反饋。

　　8.與相關(guān)部門的溝通與協(xié)調(diào)。

科技公司崗位職責(zé)14

　　1、掌握《中華人民共和國國會計(jì)法》，熟悉有關(guān)國家及特區(qū)財(cái)務(wù)理論知識、會計(jì)制度和具體執(zhí)行中的規(guī)章制度，不斷提高業(yè)務(wù)水平和操作技巧。

　　2、負(fù)責(zé)會計(jì)原始資料的審核，正確編制會計(jì)記賬憑證，登記分類明細(xì)賬、總賬，編制會計(jì)報(bào)表。

　　3、負(fù)責(zé)會計(jì)資料的.裝訂、歸檔工作。

　　4、參與財(cái)務(wù)制度、規(guī)定的起草、綜合和修改。

　　5、財(cái)務(wù)專項(xiàng)檢查，綜合審核的工作。

　　6、掌握收集財(cái)務(wù)監(jiān)督、制度貫徹、收支管理實(shí)施情況，搞好綜合匯報(bào)。

科技公司崗位職責(zé)15

　　1、評估和篩選物流合作伙伴并簽訂合作協(xié)議。確保公司所有訂單的順利出運(yùn)工作及綜合物流方案的解決。

　　2、提供國際國內(nèi)運(yùn)輸價格的及時查詢及變更工作。

　　3、負(fù)責(zé)公司所有訂單的出運(yùn)安排及貨物的在途查找及追蹤跟進(jìn)工作。

　　4、負(fù)責(zé)L/C條款的審核、銀行押匯文件的制作及L/C收款的跟進(jìn)工作。

　　5、負(fù)責(zé)公司所有訂單的.商務(wù)審核及商務(wù)風(fēng)險(xiǎn)把控。

　　6、倉儲的日常管理工作，月份及季度、年度的盤點(diǎn)工作。

　　7、本部門日常工作的處理。

　　8、負(fù)責(zé)公司所有物流費(fèi)用的管控和對所有物流費(fèi)用合理性的審核工作及對每張業(yè)務(wù)訂單產(chǎn)生物流費(fèi)用的分類和統(tǒng)計(jì)工作。

　　9、負(fù)責(zé)對部門內(nèi)部人員的工作督導(dǎo)及培訓(xùn)工作。

【科技公司崗位職責(zé)】相關(guān)文章：

科技公司崗位職責(zé)12-03

科技公司崗位職責(zé)【精選】07-05

科技公司崗位職責(zé)【薦】12-12

【熱】科技公司崗位職責(zé)12-12

科技公司崗位職責(zé)【推薦】12-12

科技公司崗位職責(zé)【熱門】12-12

科技公司崗位職責(zé)集錦12-17

科技公司崗位職責(zé)【熱】12-14

【薦】科技公司崗位職責(zé)12-14

【精】科技公司崗位職責(zé)12-14