(推薦)辦公室內勤職責
辦公室內勤職責1
1、按照量化考核標準的要求，做好各項本職工作。
2、負責辦公室內各類綜合行政工作的計劃、總結、上報工作。
3、積極認真的完成領導交辦的各項臨時性工作。
4、及時向片區(qū)監(jiān)管員收集各項工作材料。
5、負責物業(yè)服務企業(yè)的信用檔案建立和日常管理工作；
6、負責處理業(yè)主和物業(yè)服務企業(yè)在物業(yè)管理活動中的重大投訴及各類信訪、上訪案件上報辦公室主任及副主任，并做好答復工作。
任職要求：
1、具備全日制大學本科及以上學歷；
2、對待工作認真負責；
3、具有良好的溝通能力及寫作能力。
崗位職責：
1、負責公司來訪客人的接待；
2、做好后勤日常事物工作，負責有關行政公文的收發(fā)、送、催辦，歸檔工作；
3、做好公司信息的手機、整理、打印、分發(fā)工作；
4、負責各級文件及會議安排、等的發(fā)放工作；
5、負責中心的考勤工作，每月按時準確的向公司匯報公司員工考勤及獎懲情況。
6、完成總經理交辦的其他工作。
�。�1）、物業(yè)寫字樓，需要負責接待看房客戶，日常發(fā)布招租信息，口齒伶俐，外向開朗。
（2）、負責公司各類電腦文檔的編號、打印、排版和歸檔，報表的收編以及整理，以便更好的貫徹和落實工作；
�。�3）、協(xié)助保潔員完成公共辦公區(qū)、會議室環(huán)境的'日常維護工作，確保辦公區(qū)的整潔有序；
�。�4）、完成部門經理交代的工作；
1、在專業(yè)、舒適辦公室內，通過電話方式向公司提供的潛力客戶推介保險產品及服務，從而達成個人業(yè)績目標
2、公司提供即將到期的客戶名單，通過電話和網(wǎng)絡的形式通知車主，將公司的價格和優(yōu)勢介紹給客戶即可
3、為客戶提供快速、專業(yè)、準確的保險咨詢，無須自己找客戶，無需外出洽談業(yè)務
�。�1）、采購商信息管理，能夠有目的的進行市場分類，將采購商信息劃分歸類，記錄采供信息，跟進產品與項目之間的使用情況，記錄并向營銷中心反饋信息。
�。�2）、產品信息、資質的整理、更新和保管；
（3）、營銷活動策劃與執(zhí)行，相關資料的整理和保管；
�。�4）、跟進部門經理安排的各項工作的進度和結果并報告部門經理；
�。�5）、月度營銷情況的報告、報表的撰寫和上報及存檔；
�。�6）、廠商營銷活動資料的收集；
�。�7）、參與團隊文化的基礎建設；
�。�8）、完成上級領導交辦的相關工作。
任職要求：
1、有工作經驗者優(yōu)先
2、有良好的溝通能力，理解說明資料和信息的能力
3、善于學習并運用新信息、新工具和新工藝而無需花費過多資源和時間
4、在環(huán)境改變時能接受額外的或不同的工作；
福利保障：
1、周一到周五每天上午8：30—11：30；下午：13：30—17：00上班，雙休加法定節(jié)假日統(tǒng)一放假。
2、簽合同后五險一金。
（1）、制作、整理和歸檔直播運營部相關文案。
（2）、協(xié)助直播運營部整理客戶資源，并通過電話、微信、QQ等形式維護新老客戶。
�。�3）、制作產品推廣視頻以及錄制宣傳短視頻。
�。�4）、完成部門領導交辦的其他工作。
辦公室內勤職責2
1、按照公司制度規(guī)定審核報銷票據(jù)；
2、負責各分子公司的記賬憑證編制，會計報表編制，能獨立完成公司的全盤賬務處理工作；
3、負責編制各分子公司的納稅申報表，及時并準確的`報送稅局；
4、負責統(tǒng)計報表的填報工作；
5、參與制定和完善財務管理的各項制度；
6、編制企業(yè)月度項目成本報表，分析各項目成本費用執(zhí)行情況。
辦公室內勤職責3
一、負責辦公室的日常事務工作（清掃衛(wèi)生、電話記錄、客戶回訪）。負責各種文件資料的打�。簜魉�，以及相關文件，材料領取，保存。
二、認真貫徹執(zhí)行公司的相關規(guī)定，制度：領會領導的`意圖并認真?zhèn)鬟_，網(wǎng)站新聞傳達。
三、將文件資料分類保管，存檔，以便隨時翻閱調用，并負責收發(fā)，登記，閱簽，清退，整理，歸檔，最重要的一定要堅決執(zhí)行機要文件的工作
四、負責辦公室的其他日常事務，并負責來訪，引見，收發(fā)傳真，以及接聽電話等。
五、負責做好樓門公共設施的損壞記錄，及時上報領導。
六、參與，策劃相關會議：并擬寫通知：傳達相關人員，并提交給負責人審核，然后存檔，以備日后查閱。
七、熱愛本職工作，服從分配，聽成領導，能夠自覺的遵守公司里的各項規(guī)章制度，認真工作，扎實。
八、認真遵守勞動紀律，嚴格執(zhí)行崗位制度，熟悉本崗位的工作任務與要求明確服務宗旨，端正勞動態(tài)度，講究工作效率。
九、辦公室內勤崗位工作有時還包括協(xié)調人事，財務，甚至倉庫等部門的關系。
十、及時完成領導交代的事務。
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