酒店店長工作職責（匯總8篇）

酒店店長工作職責1

　　1、全面負責酒店運營工作；

　　2、負責運營期間的市場開發(fā)和客戶維護，確保酒店的平均房價，出租率等到達公司的預期目標；

　　3、依據(jù)季節(jié)性改變和酒店周邊市場環(huán)境，制定的確有效的經(jīng)營策略并執(zhí)行；

　　4、嚴審查酒店各項本錢費用支出，并督導酒店節(jié)能工作，確保酒店的運營本錢和費用得到合理限制，到達預期的考察指標；5、貫徹執(zhí)行公司總部的統(tǒng)一質(zhì)量標準，確保效勞、衛(wèi)生質(zhì)量到達預定要求；

　　6、督導酒店平安工作及設備設施維護，確保設備設施的正常運展，無任何平安責任事故發(fā)生；

　　7、負責酒店的.固定資產(chǎn)的保值增值，確保酒店資產(chǎn)的損耗率符合公司規(guī)定；

　　8、負責酒店員工管理，確保員工的滿足度。貫徹公司的企業(yè)文化和管理制度，營造良好的工作氣氛。

　　9、合理配備人力資源，協(xié)調(diào)酒店各部門的關系；

　　10、妥當處理酒店內(nèi)突發(fā)事務。

　　11、全面負責酒店的經(jīng)營管理，領導各部門員工完成酒店的各項打算目標；

　　12、圍繞公司下達的利潤指標和各項工作，編制酒店的預算和決算，嚴格限制經(jīng)營本錢和各種費用開支；

　　13、負責酒店團隊的建立、造就和管理提高整個酒店的效勞質(zhì)量和員工素養(yǎng)；

　　14、依據(jù)市場改變和開展，制定切實可行的市場營銷工作策略，并組織實施和有效限制；

　　15、全面負責平安管理，抓好食品衛(wèi)生，治安平安等工作，確保客人和員工的人身、財產(chǎn)平安；

　　16、負責店內(nèi)人事工作的監(jiān)視、指導、考核及聘請工作；

　　17、負責做好酒店與各界人士的公共關系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的內(nèi)、外部形象；

　　18、制定店內(nèi)公正、公允、公開的工資考核方案，利用經(jīng)濟杠桿到達獎勤罰懶目的；

　　19、負責與社會職能部門之間的協(xié)調(diào)和溝通，為酒店締造良好的經(jīng)營環(huán)境；

酒店店長工作職責2

　　1，依據(jù)市場實際狀況和酒店經(jīng)營狀況制定酒店業(yè)務規(guī)劃，制定酒店經(jīng)營方針，并報領導審批；

　　2，組織實施執(zhí)行酒店業(yè)務打算和經(jīng)營方針，將任務合理支配至下屬人員；

　　3，監(jiān)視和限制酒店業(yè)務打算和經(jīng)營方針的實施狀況，如有問題剛好解決；

　　4，組織并制定市場開拓打算，分析經(jīng)營管理狀況和市場開展狀態(tài)，探究競爭對手的經(jīng)營策略并剛好作出相應措施；

　　5，定期分析酒店經(jīng)營的財務狀況，制定費用預算，限制費用和本錢；

　　6，謹慎細致審核并簽發(fā)酒店文件；

　　7，主持酒店的根本團隊建立，制定根本的管理標準；鼓勵考核員工業(yè)務；

　　8，對酒店員工的工作進展監(jiān)視和指導，并負責中高層管理崗位的.人士調(diào)動；

　　9，完成領導交給的其他任務；

酒店店長工作職責3

　　1、全面負責酒店的經(jīng)營管理，酒店各網(wǎng)站線上維護，房價的實時把控，領導各部門員工完成酒店的各項打算目標；

　　2、負責酒店團隊的建立，提高酒店的.效勞質(zhì)量和員工素養(yǎng)；

　　3、依據(jù)市場改變和開展，切實可行的市場營銷工作策略和有效限制；

酒店店長工作職責4

　　1、酒店裝修管理，各項裝修工程及費用管控；

　　2、建立并持續(xù)完善酒店運作流程和規(guī)章制度，努力完成公司下達的經(jīng)營指標，做好費用管控；

　　3、全面負責酒店的日常監(jiān)視、管理與技術指導，全權(quán)處理各種突發(fā)性事務；

　　4、負責落實公司統(tǒng)一籌劃的.營銷促銷打算；

　　5、全面負責本酒店各種設施設備及其他固定財產(chǎn)的保管和維護保養(yǎng)；

　　6、有效處理顧客投訴及合理要求，建立顧客與公司良好關系，建立顧客聯(lián)系檔案，以便更好的效勞客戶；

　　7、領導布置的其它事宜。

酒店店長工作職責5

　　1、執(zhí)行總公司各項決議，落實酒店經(jīng)營打算工作；

　　2、負責管理門店一線團隊，含前廳、客房、工程部等；

　　3、創(chuàng)立并優(yōu)化各職能標準化工作流程SOP和各項制度，使其高效、完善、合理；

　　4、監(jiān)視并落實酒店效勞品質(zhì)要求和平安工作標準，確�？腿双@得最優(yōu)的入住體驗；

　　5、負責團隊的根底培訓，提升整體效勞意識和質(zhì)量。同時，了解團隊職業(yè)開展需求，規(guī)劃拓展培訓內(nèi)容；

　　6、負責門店日常運營管理，包括訂單系統(tǒng)/OTA平臺維護、資產(chǎn)管理、平安管理等；

　　7、收集并處理客戶的'投訴和看法，對于突發(fā)事務和重大投訴能踴躍和敏捷協(xié)調(diào)解決；

　　8、依據(jù)品牌的開展目標，帶著團隊完成業(yè)績指標并按預算限制本錢；

　　9、供應符合品牌開展的創(chuàng)新想法和踴躍奉獻；

　　10、完成上級布置的其他工作要求。

酒店店長工作職責6

　　1、全面主持店面的管理工作，協(xié)作總部的各項營銷策略的實施；

　　2、執(zhí)行總部下達的各項任務；

　　3、做好門店各個部門的.分工管理工作；

　　4、監(jiān)視商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳設、商品質(zhì)量和效勞質(zhì)量管理等有關作業(yè)；

　　5、監(jiān)視門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；

　　6、駕馭門店各種設備的維護保養(yǎng)學問；

　　7、監(jiān)視門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；

　　8、妥當處理顧客投訴和效勞工作中所發(fā)生的各種沖突；

　　9、負責對員工的培訓教育。

酒店店長工作職責7

　　1、全面負責酒店銷售、人事、培訓、工程、選購各項工作；

　　2、依據(jù)公司經(jīng)營目標，制訂年度預算和經(jīng)營實施打算；

　　3、隨時分析探究市場改變與開展趨勢，提出酒店價格及銷售打算建議；

　　4、組織銷售，全力完成公司下達的營業(yè)收入和GOP指標；

　　5、依據(jù)指標做好本錢費用謹慎限制，做好經(jīng)營管理分析；

　　6、領導酒店平安管理工作，落實酒店安保和消防制度，保障客人和員工的人身平安和酒店財產(chǎn)平安；

　　7、保持與社會職能部門和社區(qū)的良好關系，遵紀遵守法律，樹立酒店的良好形象，為分店締造良好的'經(jīng)營環(huán)境；

　　8、負責店內(nèi)人事工作的培訓、監(jiān)視、指導、考核及聘請工作，承受公司人事調(diào)動；

　　9、做好酒店員工的開展打算和團隊建立，提高員工滿足度；

　　10、做好員工的培訓需求和打算，并親自組織實施、督導和跟蹤；

酒店店長工作職責8

　　1、幫助領導負責前臺大堂管理；

　　2、負責檢查總效勞臺各部員工的.儀表、儀態(tài)和工作質(zhì)量，檢查總臺設施是否布置有序、干凈美觀；

　　3、負責檢查前廳員工的儀容、儀表、儀態(tài)及工作程序，是否對來賓效勞周到、熱忱有禮，疼惜客人的行李物品；

　　4、檢查房間預訂狀況，了解和駕馭房態(tài)；

　　5、檢查電話接線員的語音語氣、聲調(diào)是否清楚、柔軟、有禮貌，效勞是否周到及是否疼惜工作設備；

　　6、檢查工作人員是否周到細致地為客人效勞，客人交辦的事是否辦妥，是否能協(xié)助客人解決疑難問題；

【酒店店長工作職責】相關文章：

酒店店長工作職責01-17

[精選]酒店店長工作職責07-06

酒店店長的職責04-07

經(jīng)典的酒店店長的職責02-14

酒店店長工作職責通用03-21

酒店店長工作職責集錦05-25

【熱】酒店店長工作職責06-17

【推薦】酒店店長工作職責06-18

連鎖酒店店長職責05-26

[精華]酒店店長的職責07-05