個(gè)人辭職報(bào)告【集錦15篇】
在我們平凡的日常里，報(bào)告的用途越來越大，報(bào)告中提到的所有信息應(yīng)該是準(zhǔn)確無誤的。相信很多朋友都對寫報(bào)告感到非�？鄲腊�，下面是小編幫大家整理的個(gè)人辭職報(bào)告，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
個(gè)人辭職報(bào)告1
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
我是__部實(shí)習(xí)員工__，我于20__年_月進(jìn)入公司，非常遺憾在這個(gè)時(shí)候向公司提出離職申請。
這是我人生中的第一份工作，初入社會的我完成了學(xué)生能到職場人的轉(zhuǎn)變，在這期間得到了很多公司同仁的幫助，在此深深地表示感謝!這短短的_月，在公司中真的學(xué)習(xí)到了很多，回想起畢業(yè)初期的.迷茫，不知道自己適合什么工作，或許是冥冥之中注定，讓我能夠得到在__公司工作的機(jī)會，可以說公司是我初入社會的引路人，這份感激之情是無法用言語來表達(dá)的。
在公司工作的這_個(gè)月里，我也掌握了很多專業(yè)之外的知識，這使我受益良多。_個(gè)月的工作也開始讓我對工作內(nèi)容熟悉了起來，但最近幾個(gè)星期，我再一次的陷入了迷茫，因?yàn)槲议_始思考，我真的適合這份工作嗎?我能夠?yàn)楣編淼膬r(jià)值是多少呢?這兩個(gè)問題，無一不砸在了我的痛點(diǎn)上，于我個(gè)人而言，我是一個(gè)性格較為內(nèi)向的人，但經(jīng)過自身對公司業(yè)務(wù)的熟悉，我認(rèn)識到公司需要的還是偏外向的人才，漸漸地我意識到自己的工作出現(xiàn)了瓶頸期，這也是我不愿意出現(xiàn)的情況，因?yàn)檫@樣對于公司來說也是一種損害，同樣我也發(fā)現(xiàn)自身的真正優(yōu)勢難以得到發(fā)揮，個(gè)人能力與公司發(fā)展成為了兩道平行線，因此在經(jīng)過考慮后，還是決定選擇換一個(gè)新的環(huán)境來磨練自己。
與同事們共事的時(shí)間雖然僅有短暫的_個(gè)月，但我還是要真心的說一聲感謝，感謝大家對于我這個(gè)新人的幫助，讓我感受到了來自公司的溫暖，還記得當(dāng)初在項(xiàng)目遇到問題時(shí)，身邊同事盡力的安慰我，并為我想解決辦法，這樣的一幕幕讓我終生不能忘記!我也知道做了這個(gè)決定后，便要和共事了_個(gè)月的同時(shí)分別，內(nèi)心也非常的不舍，我相信相聚是一種緣分，但也要接受“天下沒有不散的筵席”。讓我們在不同的領(lǐng)域發(fā)光發(fā)熱!
在最后工作的日子里，我也會盡職盡責(zé)，絕不會因?yàn)樘峤涣宿o職申請就馬虎工作，我會做到對公司負(fù)責(zé)，對自己負(fù)責(zé)，相聚是美好的，在離別之時(shí)也要做到體面。臨別之際，祝愿公司業(yè)績長虹，再創(chuàng)輝煌!
此致
敬禮!
辭職人：__
20__年_月_日
個(gè)人辭職報(bào)告2
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
我?guī)е鴱?fù)雜的心情寫這封辭職信，來到公司也快四個(gè)月了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個(gè)學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變。有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。
由于工作和生活的各方面壓力，再加上家里有事叫我回去幫忙，望能于20xx年8月1日正式離職，請公司批準(zhǔn)。對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。
我衷心感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、同事對我的'照顧與錯愛，真心感謝李總對我的認(rèn)可、鼓勵、以及批評，但我都知道是為了我好，離開是難免有點(diǎn)舍不得，但是天下沒有不散的筵席，我也只能忠心對你說聲對不起與謝謝你，并祝愿你和大家能開創(chuàng)出更美好的未來，也預(yù)祝公司業(yè)績節(jié)節(jié)攀升，再創(chuàng)佳績。
此致
敬禮
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
個(gè)人辭職報(bào)告3
尊敬的人力資源經(jīng)理：
您好!
經(jīng)過深思熟慮地思考，我決定辭去我目前在公司所擔(dān)任的職位，我知道這對于您來說，是非常難以作決定的事情。
我考慮在此辭呈遞交之后的2—4周內(nèi)離開公司，這樣您將有時(shí)間去尋找適合人選，來填補(bǔ)因我離職而造成的`空缺，同時(shí)我也能夠協(xié)助您對新人進(jìn)行入職培訓(xùn)，使他盡快熟悉工作.另外，如果您覺得我在某個(gè)時(shí)間段內(nèi)離職比較適合，不妨給我個(gè)建議或盡早告知我。
我非常重視在公司內(nèi)的這段經(jīng)歷，也很榮幸自己成為過公司的一員，這段經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)，將為我今后的職業(yè)發(fā)展帶來非常大的利益。
此致
敬禮！
xxx
20xx年xx月xx日
個(gè)人辭職報(bào)告4
各位領(lǐng)導(dǎo):
去年我在酒店當(dāng)廚師。經(jīng)過這一段時(shí)間的工作，我覺得自己和當(dāng)初的`個(gè)人職業(yè)規(guī)劃有了很大的不同。所以只好向公司申請辭職，希望下個(gè)月31號正式離職。
感謝您給我機(jī)會與一群優(yōu)秀的員工一起工作，感謝您在我們一起工作期間的支持和鼓勵！
對于給公司帶來的不便，我深表歉意。但同時(shí)也希望公司能同情我的個(gè)人現(xiàn)實(shí)，考慮批準(zhǔn)我的申請。
在此
敬禮！
辭職人員:
日期:
個(gè)人辭職報(bào)告5
xx員工們：
我將告知你們大家我們剛剛宣布的一條消息：董事會成員和我已經(jīng)達(dá)成協(xié)議，將發(fā)起一項(xiàng)雅虎ceo職位的繼任程序。我們的董事會主席羅伊·博斯托克（roy bostock）將根據(jù)全體董事會成員的考慮，領(lǐng)導(dǎo)大家確定并評估可能的人選。董事會將評估并考慮公司內(nèi)部及外部人選，并聘請著名獵頭公司heidrick & struggles來幫助我們。
我也會參與到候選人的搜尋中，而且在繼任者未確定之前我還將繼續(xù)擔(dān)任雅虎公司ceo.一旦新任ceo人選確定，我將會回到以前“雅虎酋長”（chief yahoo）的位子并將繼續(xù)以董事會成員的身份為雅虎服務(wù)。
去年6月，我接受董事會的請求擔(dān)任ceo一職，負(fù)責(zé)對雅虎進(jìn)行重組及公司進(jìn)行重新定位，以便使得雅虎以更高的效率應(yīng)對用戶和合作伙伴快速變化的需求。自從我擔(dān)任ceo以來，我就與董事會就繼任時(shí)間進(jìn)行了持續(xù)的對話。感謝你們孜孜不倦的努力，我們已經(jīng)創(chuàng)造了一個(gè)更加開放且更具競爭力的雅虎。因此，我認(rèn)為現(xiàn)在已經(jīng)是時(shí)候把ceo的職位讓給能夠帶領(lǐng)公司邁上新臺階的人的時(shí)候了。
盡管我們面臨的外部環(huán)境不容樂觀，但是雅虎已經(jīng)與18個(gè)月前有了很大的不同，在很多方面也已經(jīng)變得更加強(qiáng)大。因此我們更有必要利用目前的機(jī)會使公司的運(yùn)營盡可能有效。我堅(jiān)定的.相信，通過平臺的轉(zhuǎn)變、成本和營收狀況的重新梳理，我們將能夠?yàn)樾氯蝐eo提供一個(gè)獨(dú)特的窗口，以便他能夠更好的接管雅虎，并在今后面臨問題時(shí)，為公司制定關(guān)鍵性的決策。
正如你們大家所知，我一直、并且將永遠(yuǎn)流淌著紫色（雅虎的代表色）的血液。對這家偉大的公司來說，我將永遠(yuǎn)做我認(rèn)為正確的事情。盡管我此次的卸任會對所有人都產(chǎn)生一定的影響，但是我知道這是一個(gè)正確的抉擇。在這一過程中，一旦董事會有所進(jìn)展，我將及時(shí)通知你們，我也將繼續(xù)盡我所能讓雅虎發(fā)揮出最大的潛力。
謝謝！
此致
敬禮！
xx
日期：
個(gè)人辭職報(bào)告6
尊敬的x：
您好！
首先，非常感謝您這幾年來對我的信任和關(guān)照。
這段時(shí)間，我認(rèn)真回顧了這半年來的工作情況，覺得來x工作是我的幸運(yùn)，一直以來我也非常珍惜這份工作，這半年多來領(lǐng)導(dǎo)對我的'關(guān)心和教導(dǎo)讓我感激不盡。在x工作的半年多時(shí)間中，我學(xué)到很多東西，無論是交際方面還是做人方面都有了很大的改善，感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和培養(yǎng)，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激這份工作給予了我很好的鍛煉機(jī)會，但同時(shí)，我發(fā)覺自己從事這份工作心有余而力不足，長時(shí)間的工作讓我有點(diǎn)吃不消。故我決定辭職，請您支持。
請您諒解我做出的決定。我將做到年底結(jié)束后離開學(xué)校，以便完成工作交接。我很遺憾不能為x輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量。我只有衷心祝愿x及各位同事工作順利！
辭職人：x
x年xx月xx日
個(gè)人辭職報(bào)告7
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
我懷著一種不安的心情來向您提出離職申請，這是一個(gè)困難的決定。但是考慮個(gè)人的理想以及職業(yè)規(guī)劃，我不得不果斷地下定決心。
我已經(jīng)和小組長談及工作交接的事情，并已經(jīng)取得他的諒解，相信工作的交接會比較平順。這之后，我計(jì)劃在xx月中旬前離開公司，尋求新的發(fā)展。
入職半年來，我得到了各位同事的大力幫助，為公司做了一些事情。在這個(gè)過程中我漸漸積累了對于公司的信任，以及同事之間的友誼。這些對我而言都是一筆寶貴的'財(cái)富。
我還清楚地記得我在入職之前，您向上級領(lǐng)導(dǎo)盡力為我爭取一些利益。雖然它們不再可能兌現(xiàn)，但商總的這種努力令我一直充滿感激。xx個(gè)月前，也就是我入職整xx個(gè)月的時(shí)候，您與我傾心長談，于我而言是一個(gè)難得的學(xué)習(xí)機(jī)會。對于一個(gè)剛?cè)肼毜男氯硕�，我非常珍惜這樣的機(jī)會，也非常感謝您能毫無保留地指導(dǎo)我一些公司的文化，以及對行業(yè)的看法。
我想我們有共識就是將來xx將成為以服務(wù)業(yè)為主的城市。作為中國首屈一指的大都市，xx理應(yīng)為國家下一步的產(chǎn)業(yè)升級做好排頭兵，加快向服務(wù)業(yè)的轉(zhuǎn)型。作為一個(gè)普通的人，個(gè)人的選擇與社會的轉(zhuǎn)型能合拍，對我來說是莫大的榮幸!這是一件激動人心的事情!
前面是一條充滿不確定的路，不僅是對我自己，而且對我們整個(gè)國家都是如此。但是做出選擇就要承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，我已經(jīng)做好了這樣的準(zhǔn)備。
再一次真誠地感謝您及公司全體同事對我的關(guān)愛與信任!
此致
敬禮!
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
個(gè)人辭職報(bào)告8
敬愛的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我因?yàn)橹T多個(gè)人原因，經(jīng)過深刻冷靜的思考后，鄭重的向公司高層明確提出辭職要求。
首先，在貴公司工作的這幾個(gè)月以來，我收獲良多，在領(lǐng)導(dǎo)以及同事的'幫助下使我掌握了很多非本專業(yè)的知識，開闊了眼界，增長了閱歷。辭職報(bào)告網(wǎng)
其次，公司的工作氣氛很好，同事們工作都很努力，領(lǐng)導(dǎo)也很體諒下屬。使我在公司感受到了家的溫暖。
無奈之下明確提出辭職，客觀原因是我家將遠(yuǎn)遷至xx市xx區(qū)，工作上班實(shí)在是不方便，每天將近1個(gè)半小時(shí)的路程，如果再遇到惡劣天氣以及交通堵塞，實(shí)在是很難保證上班的時(shí)間。而且如果加夜班、晚班，歸家路途也有諸多不便。
除了客觀原因外，主觀原因則是我覺得自身的能力有限，對于劇本的寫作掌握的似乎還不夠火候，我從事小說、散文以及報(bào)導(dǎo)寫作多年，可是對于劇本是首次嘗試，因此給公司導(dǎo)致的諸多不便還請諒解。也許是天資愚鈍，我對于公司的工作操作方式很難跟上節(jié)奏，因此為了不再給領(lǐng)導(dǎo)添加負(fù)擔(dān)與麻煩、拖同事們的后腿，我特此明確提出辭職報(bào)告。
最后，祝公司生意興隆，發(fā)展越來越好。
您的員工：xxx
日期：20xx年x月
個(gè)人辭職報(bào)告9
尊敬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、財(cái)務(wù)總監(jiān)：
你們好!感謝你們這么多年來在工作和生活上對我的指導(dǎo)和幫助，更感謝你們對我無微不至的照顧和給予我的信任。在企業(yè)工作了11年，11年里有我所有的青春和所有的美好時(shí)光，現(xiàn)在要離開她，說心理話十分不情愿，但是我卻不得不對她說再見，這是為了我的身體、我的家人、為了企業(yè)的的明天更美好!
11年前的9月，我有幸的成為企業(yè)的一名員工。我先后從事過開票、收款、出納、銷售會計(jì)、原料成本會計(jì)、以及現(xiàn)在的主辦會計(jì)工作崗位，在每一個(gè)工作崗位上我都任勞任怨、兢兢業(yè)業(yè)地完成領(lǐng)導(dǎo)交給我的所有任務(wù)，即使在我女兒出生的前一天也是如此，并得到了各級領(lǐng)導(dǎo)的好評。在沒有電腦以前我每天晚上都必須加班匯總當(dāng)天的銷售報(bào)表和過銷售收入明細(xì)賬，因?yàn)榘滋煲獮榭蛻艚Y(jié)算折扣;計(jì)算成本時(shí)也必須一個(gè)一個(gè)品種的算;以至于沒到企業(yè)幾年，我的眼睛近視的.度數(shù)一下上升了四百多度;現(xiàn)在用上電腦了，雖然比手工記賬方便、快捷，但是企業(yè)的核算也更精細(xì)，長期的電腦操作除了使我的視力降到了零，且必須配帶近千度的高度鏡片外，頸錐和雙肩也受到了嚴(yán)重的損傷，(經(jīng)過-光確認(rèn))經(jīng)常痛得睡不著覺，并引起經(jīng)常性頭昏、失眠。因此，我覺得我已經(jīng)不適宜做這項(xiàng)工作了，我必須和我生活了11年的工作說再見。
我的父親在癱瘓了十年后于三年前去世了，作為子女我沒有敬到自己的孝心。照顧癱瘓了十年父親的母親，在父親去世后，作子女的本應(yīng)該將她老人家接來享受晚年的，可是由于我工作的原因，經(jīng)常加班、星期天也很少休息，年近七十的母親成了我們家的保姆，每天買菜、煮飯、洗衣服、收拾屋子，還要照顧我年幼的女兒。為了不讓我們操心，即使她老人家類風(fēng)濕關(guān)節(jié)炎發(fā)作痛得直不起身也繼續(xù)為我們家操勞。對母親，我萬分的內(nèi)疚!可是作為母親的我卻沒有盡到母親的責(zé)任，在學(xué)習(xí)上女兒經(jīng)常因?yàn)槲覀兓丶彝砹思彝プ鳂I(yè)沒有做(外婆不懂)，在生活上基本上都是外婆照顧，我也很少陪她上公園，參加課外活動等，以至于女兒現(xiàn)在膽子很小，思維不活躍。每次元旦節(jié)、五一節(jié)、兒童節(jié)、國慶節(jié)，甚至春節(jié)，別的孩子可以在媽媽的帶領(lǐng)下去逛公園、外出旅游，而我只能把我的女兒孤伶伶地關(guān)在家里陪她外婆看一些無聊的電視，因?yàn)檫@個(gè)時(shí)候我還在企業(yè)伏案工作，每當(dāng)這時(shí)，我最怕面對的就是我的女兒，她會說：媽媽，班上的同學(xué)都有爸爸媽媽帶他們?nèi)ス涔珗@，你就是不帶我去，總是加班、加班、加班!作為一個(gè)母親，我該怎么向孩子解釋呢?雖然我們夫妻在一個(gè)企業(yè)上班，但各忙各的工作，作為妻子的我，應(yīng)該首先支持丈夫的工作，并照顧好他的身體，可是我什么也沒有做到，他卻成了家庭主男，工作和家庭都要操心，以至于被疾病纏身，經(jīng)常晚上睡不著覺。對母親、女兒、丈夫我都沒有盡到我應(yīng)盡的責(zé)任，為了讓母親健康幸福的度過晚年、讓女兒有一個(gè)快樂幸福的童年、讓丈夫有一個(gè)健康的身體安心的工作，讓我的內(nèi)心安寧，我只能選擇離開。
雖然我在企業(yè)工作了11年，所有的業(yè)務(wù)也都很熟悉，但是我只是一只井底之蛙，只懂得做賬和企業(yè)的會計(jì)核算，對于企業(yè)的管理、市場信息、原料行情、宏觀的、微觀的等等一系列作為一個(gè)管理者應(yīng)該具備的知識和技能我都沒有;雖然我在做報(bào)表，可是我卻常常記不住企業(yè)的經(jīng)營指標(biāo);我想象以前一樣做好自己的本職工作，可是常常覺得時(shí)間不夠、力不從心。結(jié)果是因?yàn)樯眢w不好，工作沒有做好，做細(xì)，管理也沒有到位�，F(xiàn)在企業(yè)財(cái)務(wù)部的同事們都能勝任她們自己的工作，作為一個(gè)財(cái)務(wù)人員，我盡到我的職責(zé)。我也可以捫心無愧地離開了。
各位領(lǐng)導(dǎo)，雖然我不是一個(gè)優(yōu)秀的財(cái)務(wù)人員，可你們可以找很多很多比我優(yōu)秀的財(cái)務(wù)人員，但是我的媽媽只有我一個(gè)女兒，我的女兒只有我一個(gè)媽媽，我的丈夫只有我一個(gè)妻子。為他們，也為了我自己，同時(shí)更為了企業(yè)的發(fā)展進(jìn)步，特第四次向企業(yè)申請離職，希望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為謝!
此致，
致禮!
辭職人：xx
xx年xx月xx日
個(gè)人辭職報(bào)告10
尊敬得xxx人事負(fù)責(zé)人：
首先無可非議得要鄭重感謝貴廠提供了近一個(gè)月得工作機(jī)會。
本人承諾得工期就是一個(gè)月，因此在迫不得已要走之前必須留下一個(gè)條理清晰，言之有理得辭職信，交待提早離開得原因。很簡單得一個(gè)，意外。
我所經(jīng)歷得意外首先一個(gè)就是工作分配方面，我就是從來沒有一個(gè)當(dāng)搬運(yùn)得心理準(zhǔn)備，理所當(dāng)然得缺乏生理準(zhǔn)備；無論從多方面考慮，我都不就是一個(gè)很適當(dāng)?shù)萌�。�?dāng)然具有慧眼得廠長在開始得幾天里就斷言我得諸多缺陷，比如說不夠力。同在搬運(yùn)得都能一次性得搬起四個(gè)以上得花滿月，而我很遺憾得只能就是一個(gè)；這樣得失敗，在幾個(gè)所謂得裝車高手瞧來顯得很不力，覺得人事部請來得就是個(gè)垃圾，連搬五箱都不會。當(dāng)初被眾人奚落以及玩弄了一番，覺得特別無奈。不過很快就進(jìn)步了，現(xiàn)在大嶸華都能提六箱。不過這樣得進(jìn)步讓我覺得自己在很附庸與很弱智，唯一得證明就就是原來自己原來也不缺乏做搬運(yùn)得資質(zhì)，也就就是說我也能搬。但我深諳如此得低俗得體力提升長遠(yuǎn)來說對自己并沒有怎樣大得好處，加上工作量巨大，與倉管缺乏默契，沒有任何得工作經(jīng)驗(yàn)導(dǎo)致在工作過程當(dāng)中十分十分得被動，經(jīng)常莫名其妙得受到倉管得責(zé)備。適應(yīng)工作27日來，許多時(shí)候不能揣摩管理層得旨意，工作仍然時(shí)常碰釘。當(dāng)然得，當(dāng)中很重要得一個(gè)原因其實(shí)就是很顯而易見得就就是我得身體太不健壯，剛從學(xué)校走出來，經(jīng)過兩年高三得備試，正如某同事說得不能勝任消耗大得體力勞動，因此愈做愈礙手礙腳，懵懵懂懂。另外得一個(gè)意外就是本人讀書方面。由于錄取結(jié)果不理想，所錄取得學(xué)校通知書得到來，我必須馬上辭工，返校。
我很內(nèi)疚在工作期間有幾次遲上班得表現(xiàn)，由于起居交通等等原因，迫不得已。雖然現(xiàn)象在組內(nèi)很普遍，我依然深感歉意。另外與小組內(nèi)得人缺乏交流溝通，不很合群，工作十分消極。但就是可以肯定一點(diǎn)，那就就是我很用心做，我有時(shí)候就是不會做，而決非不愿意做；能搬五箱繁華錦秋月得，我絕對搬，但就是我不行；所以有時(shí)候就是一邊站著等有能者搬之。無可口非，我就是很蠢。
我會承諾倘若再有機(jī)會得話，我會義不容辭回來工作。很快我就要回校，專心從事自己得網(wǎng)絡(luò)工作。
希望批準(zhǔn)我得辭請，我衷心感謝，衷心感謝。祝公司蒸蒸日上！祝各位領(lǐng)導(dǎo)同事工作愉快！
此致
敬禮！
簽名：
日期：
個(gè)人辭職報(bào)告11
尊敬的xxx：
到底是自己做的不夠好，還是環(huán)境的阻力太大，個(gè)人力量太渺小而導(dǎo)致一次又一次的悲劇發(fā)生。今天，我終于做出了連我自己都不愿意面對的決定——辭職。
請?jiān)徫业呐橙鹾筒粓?jiān)定，我曾經(jīng)嘗試過很多方法來改善這種混亂環(huán)境，可終究是人微言輕，一人之力，難成氣候;當(dāng)我轉(zhuǎn)頭和同事探討這種不正之風(fēng)的根源與解決方法時(shí)，他們也大多是抱怨和默認(rèn)黑暗的社會現(xiàn)實(shí)，讓我又一次看到了當(dāng)今現(xiàn)狀的黑暗程度，最終無為而終，就此結(jié)束我第一份工作生涯。但是我還是很感激xx給我提供了畢業(yè)后的第一個(gè)展現(xiàn)自我的平臺，讓我可以把肚子里的東西盡可能的轉(zhuǎn)化成能力表現(xiàn)給大家看，也讓我知道了自己對社會認(rèn)識的不足之處，更讓我知道了團(tuán)隊(duì)的重要性以及工作效率核心在哪里，當(dāng)然人際交往方面的提高就更不用說了，這些都是學(xué)校里學(xué)不到的東西。所以，在我離開之時(shí)，把我這一年來對公司里的種種現(xiàn)象的看法和一點(diǎn)建議寫給您，希望我的愚見能夠讓您抽出一點(diǎn)時(shí)間權(quán)衡下當(dāng)前的現(xiàn)狀，及時(shí)扼殺不良現(xiàn)象和不正之風(fēng)，讓公司更快速的發(fā)展壯大。
首先，從我所在的部門先說說我所看到的問題。
第一、領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)籌能力不強(qiáng)，工作分配效率不高。就拿最基本的日常工作安排來說，領(lǐng)導(dǎo)總是讓寫計(jì)劃和總結(jié)，我并不否認(rèn)這種做法的作用，可大多工作總結(jié)和職責(zé)都偏向于總結(jié)性和概括性的話語，并沒有實(shí)質(zhì)性的作為，到底付出多少也不能確定，而且平常工作性質(zhì)內(nèi)容不明確，雖說有工作職責(zé)和崗位職責(zé)來限定，但是每個(gè)人的職責(zé)都有交叉，職責(zé)概括性太強(qiáng)，內(nèi)容空泛。目前，研發(fā)部郭志國身為研發(fā)帶頭人和負(fù)責(zé)人，現(xiàn)在所做工作實(shí)為申報(bào)項(xiàng)目，偶爾制定微生物實(shí)驗(yàn)培養(yǎng)方案;研發(fā)員曹晨晨崗位職責(zé)偏向于實(shí)施研發(fā)工作和查找科技動向，可現(xiàn)在所做實(shí)為日常雜務(wù)，查看各部門網(wǎng)站公告，證件辦理，電子類和it類維護(hù)，車間學(xué)習(xí)并記錄需改進(jìn)的地方提出改進(jìn)方案，纖維素酶活測定實(shí)驗(yàn)條件的優(yōu)化;技術(shù)管理員陳秀敏崗位偏向于內(nèi)勤和各種材料申報(bào)通知的領(lǐng)取以及技術(shù)資料管理，現(xiàn)在所做實(shí)為輔助郭志國報(bào)材料，領(lǐng)導(dǎo)安排其他臨時(shí)性工作;檢驗(yàn)員楊娜和孫翠崗位一致，側(cè)重于檢測和品控，但楊娜現(xiàn)在每天在測原料和輔料水分，孫翠在實(shí)施郭志國的微生物培養(yǎng)方案。如此的工作形式，并不是按崗就班，而是職能錯亂。平日里，領(lǐng)導(dǎo)總強(qiáng)調(diào)崗位職責(zé)，質(zhì)問我們有沒有達(dá)到，當(dāng)我們提出工作和職位脫節(jié)，人員不夠時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)便會以不履行本職和工作量不飽和的理由來推脫，并換來一頓訓(xùn)斥。此外，身為領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)該是一個(gè)部門的核心樞紐，既要合理調(diào)度，又要有計(jì)劃性的安排，可目前的.情況是，領(lǐng)導(dǎo)想一出是一出，這就導(dǎo)致員工必須停下手中工作去完成領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)，最后本職工作沒做完，還換來一頓批評。
我個(gè)人建議，設(shè)立項(xiàng)目部，既然已經(jīng)把申報(bào)項(xiàng)目的職責(zé)劃分給了工程中心，就應(yīng)該把握住這個(gè)經(jīng)濟(jì)來源，單獨(dú)設(shè)立職責(zé)崗位，郭志國主要負(fù)責(zé)項(xiàng)目申報(bào)，陳秀敏輔助提供材料和聯(lián)系各口子部門領(lǐng)導(dǎo);研發(fā)部設(shè)立一人，研究生學(xué)歷，主要負(fù)責(zé)公司菌種培育、訓(xùn)話等一些列工作;實(shí)驗(yàn)室楊娜和孫翠主要負(fù)責(zé)成品肥料的各項(xiàng)指標(biāo)測定，原料輔料的測定由門衛(wèi)24小時(shí)使用速測儀測定，并每車都留樣，每天定時(shí)楊娜取所有樣品，統(tǒng)一測定以確定門衛(wèi)測定數(shù)據(jù)的真實(shí)性;孫翠閑余時(shí)間可以幫助研發(fā)員做微生物實(shí)驗(yàn);技術(shù)服務(wù)部設(shè)立兩人，孫廠長帶另一個(gè)人每天下車間學(xué)習(xí)發(fā)酵環(huán)境，觀察生產(chǎn)中遇到的問題，并計(jì)算配方比例，并尋找新的廉價(jià)輔料，做小型發(fā)酵試驗(yàn)，以便以后技術(shù)改進(jìn)和服務(wù)各個(gè)分公司做技術(shù)準(zhǔn)備;技術(shù)管理員陳秀敏負(fù)責(zé)日常資料和實(shí)驗(yàn)室器材，統(tǒng)管技術(shù)，每周定時(shí)讓各個(gè)職員匯報(bào)工作進(jìn)展和情況，統(tǒng)一整理，以便編寫實(shí)驗(yàn)進(jìn)展、生產(chǎn)情況、產(chǎn)品品質(zhì)情況、公司技術(shù)改進(jìn)日志等。領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)與各部門協(xié)調(diào)，處理部門之間事務(wù)。
第二、領(lǐng)導(dǎo)的成本意識狹隘，“開源節(jié)流”平衡點(diǎn)不準(zhǔn)，總以舊資本論“只罰不獎”思想來限制工作積極性。投入和效益，一直是資本論中討論的兩個(gè)環(huán)節(jié)，是個(gè)普通人，都會知道，減少投入，產(chǎn)出不變的情況下，效益會增大，然而，事實(shí)上，投入減少，產(chǎn)出必然會減少，只是因?yàn)橹虚g人為強(qiáng)制因素，強(qiáng)制維持產(chǎn)出，才會表現(xiàn)出目前來說的比較高的效率，當(dāng)然也出現(xiàn)了一個(gè)現(xiàn)象，員工流動性太大。這就需要領(lǐng)導(dǎo)有一個(gè)比較合理的衡量點(diǎn)，適當(dāng)獎勵，讓員工覺得自己努力有所收獲，會調(diào)動積極性，產(chǎn)生更大的效益。而目前的情況，領(lǐng)導(dǎo)制定一系列的懲罰制度，并且揚(yáng)言“公司就沒有值班和加班這一說，加班那都是因?yàn)槟銈兠刻鞗]完成任務(wù)，不能怪別人”，這樣的制度讓人心寒，不僅讓員工覺得岌岌可危，還會造成消極怠工，最終就會做出類似于我這樣的決定。工作一年，經(jīng)常會出現(xiàn)下班后，或者假期內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)打電話布置任務(wù)，原則人，為公司付出是每個(gè)員工的責(zé)任，但是每次以吩咐的語氣布置任務(wù)，最終還換來一頓批評的行為，實(shí)在讓人無法忍受。作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，天天喊著成本意識，這個(gè)用在生產(chǎn)原料進(jìn)購上或許是一個(gè)上好的口號，可如果用在人員激勵上，使用不當(dāng)，就會出現(xiàn)反作用。作為一個(gè)即將上市的公司，如果這個(gè)道理還不懂的話，前途難免會坎坷許多。對于這方面，我不得不欽佩負(fù)責(zé)生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)，我有幸與該領(lǐng)導(dǎo)交流過幾次，他本著為公司創(chuàng)造利益的原則，要達(dá)到公司布置的指標(biāo)，只能讓員工超負(fù)荷工作，當(dāng)然，工資補(bǔ)貼，日常慰問，生活待遇改進(jìn)一樣不少，目的是激勵員工，這么苦這么累有所收獲，很值得，不僅會讓大家更有勁的干下去，最終受益的還是公司，因?yàn)楫a(chǎn)量會明顯提高。
第三、領(lǐng)導(dǎo)的執(zhí)行效率底下，導(dǎo)致下屬工作困難，無用功比例過大。這個(gè)問題，作為員工是無法向上級提出的，但是卻深深地讓每個(gè)員工受到了苦楚。每次采購時(shí)，詢價(jià)-定價(jià)-批準(zhǔn)-借款-購買-結(jié)賬，一些列本應(yīng)該是非常順利，三天內(nèi)就該完成的事情，可到了批準(zhǔn)這一步時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)總是以自己想法挑這挑那，暫且不說金額有多大，就拿需求性的迫切度來說，生產(chǎn)或者化驗(yàn)急需的東西，幾千塊的金額應(yīng)該立馬購置應(yīng)急設(shè)備，而不應(yīng)該嫌這嫌那，導(dǎo)致最后產(chǎn)生了惡性循環(huán)，連鎖反應(yīng)。比如，水分速測儀的購置，各方面詢價(jià)、合同都已經(jīng)到位，同事們也是加班，利用周末的時(shí)間來詢問各方面問題和條款，因?yàn)樵线M(jìn)廠急用，必須立馬購置，可領(lǐng)導(dǎo)總是吹毛求疵，最多的理由是運(yùn)輸時(shí)間過長會耽誤生產(chǎn)，可到后來，一個(gè)星期過去了，還沒有買到，這到底是自己在耽誤時(shí)間還是快遞時(shí)間不夠快?
第四、領(lǐng)導(dǎo)對員工能力和崗位需求認(rèn)識度不足，導(dǎo)致崗位與員工能力飽和度不夠。不同崗位需要不同知識程度的人即可，什么樣的馬配什么樣的鞍的道理誰都懂，可到企業(yè)人力資源調(diào)配的時(shí)候，卻出現(xiàn)了問題，暫且不說當(dāng)前教育的失敗，本科生和研究生的差距，就拿現(xiàn)設(shè)崗位來說，微生物培養(yǎng)因?yàn)樯婕暗匠龇桨�，研究生比較有經(jīng)驗(yàn)，所以需要研究生，檢驗(yàn)員基本上都是按照國標(biāo)進(jìn)行測定，不需要過多的知識，�？粕涂蓜偃�，技術(shù)服務(wù)因?yàn)樯婕暗嚼碚摚髮W(xué)課程比較全面，稍微學(xué)了一點(diǎn)的本科生都應(yīng)該勝任;即將招聘的發(fā)酵罐實(shí)驗(yàn)員，這個(gè)是比較有爭議的職位，按照領(lǐng)導(dǎo)的意見，要招聘研究生，暫且不說待遇和實(shí)踐性有多難達(dá)到，就說能力，現(xiàn)在的本科生、研究生大部分都很少接觸到發(fā)酵罐，任何人到現(xiàn)場都得學(xué)習(xí)，這樣本科生和研究生就沒有多大差別;反而�？粕辛藘�(yōu)勢，因?yàn)樗麄儍赡陮W(xué)習(xí)理論，第三年進(jìn)工廠實(shí)習(xí)，說是實(shí)習(xí)，大家都知道是干活，他們才是正兒八經(jīng)見過并操作過發(fā)酵罐的技術(shù)人群，按照他們的學(xué)歷，待遇也比較容易達(dá)到。當(dāng)然這是個(gè)人意見。
第五、責(zé)任心不夠，遇事推脫。這個(gè)是人的本性，但是作為領(lǐng)導(dǎo)，一個(gè)部門團(tuán)體的樞紐，在員工做錯事時(shí)本應(yīng)該抵擋一些壓力，從而體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范和對下屬的愛護(hù)，以激勵團(tuán)隊(duì)協(xié)作;自己做錯時(shí)，敢于承擔(dān)責(zé)任，就算不自己說出來，也不要將錯誤推脫到別人身上，這樣做的后果只能是人心渙散，團(tuán)隊(duì)分裂，毫無凝聚力。就拿水分測定儀來說，當(dāng)初買了鹵素水分測定儀，是迫于無奈，無法快速測定輔料水分，但是污泥水分仍然不能測定，可當(dāng)時(shí)領(lǐng)導(dǎo)的意思是這個(gè)是國產(chǎn)的，太掉面子，讓換來飼料廠的進(jìn)口水分測定儀——賽多利斯，說實(shí)話，這個(gè)還真不如鹵素測定儀，當(dāng)然污泥水分速測儀的購置就稀里糊涂的放下了，到后來污泥廠正式生產(chǎn)時(shí)，水分無法快速測定而耽誤運(yùn)輸，情急之下，讓我們使用賽多利斯水分測定儀測定污泥水分，污泥水分含量基本都在78%以上，對儀器損壞很嚴(yán)重，壞掉算誰的責(zé)任。當(dāng)提出這個(gè)疑問時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)的回答是：“儀器拿來不是讓參觀的，不用你換來干嘛?”。對于這樣的事情，我們不知道如何表達(dá)內(nèi)心感受，只能默默忍受。
第六、處事不知變通，自己沒有經(jīng)歷過，卻讓員工實(shí)施，結(jié)果是處處碰壁，有苦難言。就拿實(shí)驗(yàn)室采購小水泵來說，公司車輛預(yù)約緊張，很難排開，等了兩天都沒有約到車，就跟領(lǐng)導(dǎo)反映這個(gè)事情，希望她能協(xié)調(diào)解決，可結(jié)果她讓我先出去商家那里定好價(jià)格，并跟商家說明天來拿貨。一般來說，大件商品是可以這樣預(yù)約，畢竟雙方都很重視，可是這種200元左右的小商品，去那種采購市場詢問時(shí)，賣家?guī)缀醵际且粋�(gè)態(tài)度，有，你隨時(shí)來拿都行，價(jià)格就那樣，愛要不要。之前幾次采購時(shí)，都碰到這樣的事情，幾塊錢的東西，領(lǐng)導(dǎo)也讓先詢價(jià)，訂貨，既然貨物要便宜，只能去批發(fā)市場買，可是批發(fā)市場的賣家大多很忙，態(tài)度也很差，零賣只便宜一點(diǎn)，價(jià)格固定卡死，去那里問也白搭，只能保證隨時(shí)有貨。在向領(lǐng)導(dǎo)反映了這個(gè)事情后，她反而慪氣，問我那個(gè)水泵多重?我說五公斤左右，她說自己去買，提回來;我說，還有個(gè)水桶，她也說提回來，我又回答說，那個(gè)水桶直徑大概一米左右。她不答話了。我并不是說凡事要按照自己的做法來做，也不是懶得提回來，只是有水桶在，我必須用到車。作為領(lǐng)導(dǎo)，不但不知道設(shè)身處地的想想實(shí)際情況，反而還發(fā)脾氣，這點(diǎn)是我最不能接受的。
另外，對于公司的不足之處，我作為一個(gè)小小的員工，能看到的方面也比較局限，只是在日常工作中遇到問題時(shí)能體會到一二。比如，當(dāng)我對設(shè)備和技術(shù)有一些個(gè)人想法時(shí)，并不知道與誰討論，或者該找哪個(gè)負(fù)責(zé)人來討論該方案的可行性，記得又一次跟蔡工討論三個(gè)改進(jìn)方案的時(shí)候，他也說過這么一句話“大家都在推脫”，“某些專家的方案造價(jià)高，可行性低，解決問題不夠根本”，很多改進(jìn)方案都提過，卻沒有人實(shí)施，顯示出很無奈，所以就這一點(diǎn)，職責(zé)不明。
以上都是個(gè)人的一點(diǎn)拙見，算不上建議，希望xx科技能克服阻力，改變不良之風(fēng)，發(fā)展的更好，更強(qiáng)。
此致
敬禮
申請人：
時(shí)間：
個(gè)人辭職報(bào)告12
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好！時(shí)間一晃而過，我自進(jìn)入x公司至今已兩年多了。想想剛到公司時(shí)候，還是個(gè)天真單純的學(xué)生，如今也已將近而立之年，人也成熟了許多。成熟也許包含了一些世故，也許包含了一些遲鈍，但我覺得我在這里的成熟更多的.是沉穩(wěn)。很慶幸在公司得到了很多領(lǐng)導(dǎo)信任和關(guān)懷，如：x、x等，工作中同事們關(guān)系相處的也很愉快，有些場景以后很可能將會成為我的美好回憶，像每天在餐廳就餐時(shí)同事們坐在一起邊吃飯邊聊天，那情景真是其樂融融。
一枯一榮，皆有定數(shù)。要離開x公司，我心里也是很舍不得，舍不得同事之間的情誼，舍不得這熟悉的工作環(huán)境。但是，我覺得一個(gè)企業(yè)就像是一趟列車，總是有員工不斷的上上下下，而列車依然繼續(xù)前進(jìn)。現(xiàn)在我因一些個(gè)人問題要下車，也只是覺得我和列車的方向有所偏差。我認(rèn)為x公司總體上是很團(tuán)結(jié)的，也很有競爭力，雖然現(xiàn)在因大的氣候環(huán)境不好而減速慢行，但相信不久后隨著環(huán)境的好轉(zhuǎn)列車又會加大引擎飛行起來！
祝x公司事業(yè)蒸蒸日上，祝領(lǐng)導(dǎo)和同事們前程似錦、鵬程萬里！
謝謝！
申請人：xxx
xxxx年xx月xx日
個(gè)人辭職報(bào)告13
尊敬的老板你好！
首先感謝在公司的這些年，你對您的細(xì)心栽培�？粗镜�.業(yè)績?nèi)找婕t火，我也有了自己的想法。
也許是受到老板您的影響，我認(rèn)為什么事情只靠想是不行的，想要像你一樣成功。只有從現(xiàn)在開始努力。繼續(xù)充電，努力學(xué)到更多該學(xué)的知識。雖然有點(diǎn)舍不得，可是路是要靠我自己走的
所以，現(xiàn)在必須向您辭去現(xiàn)在的工作，離開這里也是我開始的第一步。希望您能理解！
望批準(zhǔn)
同時(shí)在這里恭賀您，生意興隆，和睦家庭，旺上加旺！
會想念公司的下屬：xxxx
XX.8.16
個(gè)人辭職報(bào)告14
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
很遺憾我在此向您提出辭職的請求，在公司這么久以來，我收獲了很多，領(lǐng)導(dǎo)和同事們也經(jīng)常幫助我，但是我現(xiàn)在向您提出辭職的請求，希望您能準(zhǔn)許。
工作了將近兩個(gè)月的時(shí)間，我覺得自己不適合這份工作，因?yàn)檫@份工作帶給我心理上的壓力比較大，讓我長時(shí)間處于焦慮的狀態(tài)中，況且我覺得在公司沒有太多用武之地，為了謀求更好的發(fā)展，也不想一直就這樣在公司待著，畢竟這么久以來我都沒有做出什么成就。
我是帶著惶恐而期待的心情來到我們公司的，期待是因?yàn)檫@是我最早的一份工作，一直做到了現(xiàn)在，至于惶恐是因?yàn)閾?dān)心自己做不好這份工作。讓我感激的是，每當(dāng)我工作不順的時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)和同事們都會指導(dǎo)我，分享一些工作的心得給我，我也一直堅(jiān)持并不斷學(xué)習(xí)，可能是天賦使然吧，最終我沒有掌握這份工作的技巧，可能是性格使然，也可能是我根本不適合這份工作吧，而且由于一直沒有為公司做出貢獻(xiàn)，每到月末沖業(yè)績的時(shí)候，我的內(nèi)心就無比的惶恐，甚至不敢和您對視，雖然您也沒有怪罪過我，可是我忍受不了自己的無能。
和我一屆的同事，有的升職到了一線，有的早已辭職，就我一個(gè)人還在原地沒有絲毫進(jìn)步，感覺一直這樣下去完全就是在混日子，是在浪費(fèi)公司的資源，因此我懇請辭職離開，這樣我可以有更多的選擇空間，公司也能招聘新的人才，這一切都是我自身的原因，希望領(lǐng)導(dǎo)您能夠同意我的'辭職請求，我將在下周一進(jìn)行工作交接，這樣的話不會影響到公司的正常運(yùn)作。
離開公司是不得已而為之，我內(nèi)心有著萬分的不舍，但還是請您不要拒絕我的辭職，在我即將離開的日子里，領(lǐng)導(dǎo)不要挽留我，此刻我心中有很多的話，但不知道怎么向您說，謝謝您的栽培！
此致
敬禮！
辭職申請人：xxx
20xx年xx月xx日
個(gè)人辭職報(bào)告15
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我因?yàn)橐xx，不得不辭去現(xiàn)在的工作崗位，請上級領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)為謝！我在單位的x年時(shí)間里，與同事之間的合作默契，還有單位對我的'培養(yǎng)，我對單位是深有感情的。
因此，我希望日后有機(jī)會，仍有可能回到單位就職。
感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事在工作中對我的關(guān)心忽然支持，并祝愿事業(yè)蒸蒸日上。
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
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