[優(yōu)選]金融公司崗位職責

　　在日常生活和工作中，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯系，制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發(fā)生的工作扯皮現象。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？以下是小編為大家收集的金融公司崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

金融公司崗位職責1

　　1、對分公司總經理負責，協(xié)助分公司總經理開展金融同業(yè)業(yè)務，管理本部門員工，達成業(yè)績指標;

　　2、負責帶領團隊開展委外、通道增值合作、銷售交易、產品承銷等金融同業(yè)業(yè)務;

　　3、負責與公司投行、資管、機構等相關部門的溝通與協(xié)調工作;

　　4、負責分公司同業(yè)合作業(yè)務人員專業(yè)知識及業(yè)務能力的陪訓、輔導;

　　5、帶領團隊成員對銀行、證券、保險、信托、基金、財務公司、第三方銷售渠道的`開拓，達成公司金融同業(yè)合作業(yè)務;

　　6、協(xié)同分公司其他業(yè)務部門促進業(yè)務開展。

金融公司崗位職責2

　　金融公司前臺崗位職責一

　　工作職責：

　　1、 負責公司前臺接待工作。

　　2、 負責公司電話接轉、收發(fā)傳真、文檔復印等工作。

　　3、 負責各類辦公文檔、商務文檔、合同協(xié)議的錄入、排版、打印。

　　4、 日常文書、資料整理及其他一般行政事務。

　　技能要求：

　　1、 對辦公室工作程序熟悉

　　2、 熟練使用Word、Excel等辦公軟件，會借助互聯網查找資料；

　　3、 具有優(yōu)秀的中英文書寫能力、表達能力；

　　4、 具有良好的溝通能力、協(xié)調能力，及較強的保密意識；

　　5、 熟練使用各種辦公自動化設備；

　　6、 具有良好的適應能力，能在壓力下工作。

　　文員1：（分為好多種，每種要求不同，但基本要求相同，以下為辦公室文員）

　　工作職責：

　　1、根據辦公室領導的要求，完成有關報告、文稿的起草、修改工作。完成打字、復印及傳真等工作，及時送交領導或按要求傳送給客戶。

　　2、做好日常電話接待工作。完成行政辦公會議的書面記錄、整理。

　　3、完成各類文件的收集、整理、立卷、裝訂、歸檔等保管工作。

　　4、根據要求采購日常辦公用品，并及時登帳。管理本部的財產帳目（低值易耗品、固定資產）。做好辦公室設備管理及維修。

　　5、做好年度報刊雜志的訂閱工作，收發(fā)日常報刊雜志及郵件交換。

　　6、做好辦公室每月考勤。做好物品保管工作。

　　金融公司前臺崗位職責二

　　1、 負責公司來客的接待、登記、導引，對無關人員、上門推銷和無理取鬧者，阻擋在

　　外或協(xié)助有關人員處理。

　　2、 負責公司報刊，郵件、包裹、報紙的收發(fā)與轉交。

　　3、 負責接聽來訪電話，記錄好電話內容，并做好轉達工作。

　　4、 保持前臺環(huán)境清潔。

　　5、 負責公司文件打印，協(xié)助復印等工作。

　　二、工作具體要求

　　1、 接待

　　——為公司來客設立登記本，所有來公司人員均需登記，（與總經理熟悉的`朋友或施工人員可免登記）。登記本上注明來訪人姓名、人數、來訪事由、出入時間。

　　——不以衣著、相貌取人。

　　——前臺接待公司來訪客人必須起身微笑相迎，熱情服務。

　　——問清來訪事由，來客提出要找公司員工時，前臺接待應先問有無預約，并請來客做好登記，再打電話致要找的員工，詢問是否帶進如回答需要馬上帶進，則應行前領路，如需遲些帶進，安排客人到休息室就坐等候。帶進辦公室后，再為客人倒水（七分滿）。 ——客人離開時，請客人登記離開時間，并微笑致意，“再見，請慢走！”

　　2、 上班時間必須在崗。即早上8：30—12:00、13:30—17:30，如因公需外出，須向領導申請，保證前臺無空崗。

　　3、 接聽電話

　　——鈴響三聲內接聽，如超過三聲后接起電話，則應說：不好意思，剛才有事走開了，請問有什么可以幫到您。

　　——接聽電話時要用規(guī)范語：“您好，這里是成豐居！”

　　——對于重要或者需轉達的事情并做好來電登記（來電人姓名、事由及來電時間） ——接電話時必須注重禮儀，身體不得傾斜或嘴里吃食物，說話時應控制音調和語調。 ——接電話盡量長話短說，私人電話不得超過三分鐘�！�—接電話不得先于來電人掛機（私人電話除外）

　　4、 協(xié)助保潔員好前臺衛(wèi)生，做到無灰塵、無污漬。桌面不得放置私人物品、雜物，不得在前臺吃食物。

　　5、 公司來往信函、材料、雜志要做到及時送達各部門或相關人員。

　　三、儀容儀表要求

　　1、 公司定制制服的，需穿制服上班。無訂座制服時，穿著要大方得體。

　　2、 不得穿拖鞋或類似拖鞋的皮涼鞋上班。

　　3、 上班時間應化淡妝，不得在前臺化妝。

　　4、 保持良好的站、坐、走姿，在客人面前避免修指甲、化妝、哼小調等不禮貌行為。

金融公司崗位職責3

　　目的：為了明確職責權利，理順工作流程，提高質量、效率，強化崗位職責。

　　一、原則：分工合理、指揮靈活、協(xié)作有力、權責明確

　　二、適用范圍：公司全體人員。

　　三、具體崗位職責描述

　　總經理是公司經營管理的領導核心，是經營管理的最高決策人，對公司董事會負責。

　　1.1職能

　�、俑鶕�公司董事會決議，組織制訂公司經營方針、經營目標、經營計劃，分解到各部門并組織實施。

　　②負責制訂并落實公司各項規(guī)章制度、改革方案、改革措施。

　�、厶岢龉�司組織機構設置方案。

　�、芴岢龉�司經營理念，主導企業(yè)文化建設的基本方向，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境、生活環(huán)境，培養(yǎng)員工歸屬感，提升企業(yè)的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。

　�、葚撠熖幚聿块T相互之間事務矛盾和問題。

　�、挢撠煿�司投資項目選定。

　�、哓撠煂徍斯�司經營費用支出。

　�、鄾Q定公司各部門人員的聘用任免。對公司的經濟效益負責，擁有經營指揮權和各種資源分配權

　�、崞渌�事關公司全局的工作。

　　1.2權力

　�、儆袡喔鶕�公司董事會批準的公司經營目標、經營方針、制訂經營計劃；制訂實施方案，并組織實施。

　　②有權根據公司董事會原則性要求制訂實施公司改革方案、改革措施，制訂公司制度。保證公司服務質量適應客戶須求

　　③有權提出公司機構設置建議。

　　④有權聘用或解聘公司各部門經理、員工，并決定其薪酬待遇，有權對各部門員工進行工作調配。

　　⑤有權審核公司經營費用支出與報銷。

　�、抻袡鄬�公司員工作出獎懲決定

　　1.3責任

　　①對公司經營目標、經營方針、經營計劃未達標負責。

　�、趯�公司制度改革方案、改革措施全面實施負責。

　�、蹖�公司出現重大經營失誤負責。

　�、軐�公司出現重大管理失誤負責。

　�、輰�公司費用支出不合理負責。

　　1.4工作標準及考核要點

　　①制訂的公司經營方針、經營目標、經營計劃是否符合公司董事會（股東會）要求。

　�、谑欠癫扇〈胧�，不斷健全和完善公司制度。

　�、壑贫ǖ母母锓桨甘欠袂袑嵖尚�，是否產生良好效果。

　�、苁欠駝�(chuàng)造良好的.工作生活環(huán)境

　　⑤對公司經營費用是否使用合理進行審批。

　�、奘欠窦皶r對經營管理工作中出現的問題采取了有效解決措施。

　　1.5工作流程

　�、僖罁�公司各類信息，如財務報表、匯總的信息、各部門報告等，向各部門經理發(fā)出指令，提出工作安排。

　�、诮邮苤噶钊藛T，根據總經理要求，制訂出相應制度、方案、政策、措施，做出決議報總經理。

　�、劭偨浝韺μ峁┑闹贫�、方案、政策、決議等進行審閱，同意則簽批給職能部門實施；不同意，則指令有關部門修訂完善后，再審核、簽批、下發(fā)、實施。

　　④有關部門定期將各類制度、方案、政策、措施的執(zhí)行情況，檢查、落實后匯總上報總經理。

　　⑤依據執(zhí)行情況，總經理發(fā)出新指令。

　　分公司總經理崗位職責

　　目的：為了明確職責權利，理順工作流程，提高質量、效率，強化崗位職責。

　　一、原則：分工合理、指揮靈活、協(xié)作有力、權責明確

　　二、適用范圍：分公司全體人員。

　　三、具體崗位職責描述

　　總經理是分公司經營管理的領導核心，是經營管理的最高決策人，對分公司董事會負責。

　　1.1職能

　�。�1）根據分公司董事會決議，組織制訂分公司經營方針、經營目標、經營計劃，分解到各部門并組織實施。

　�。�2）負責制訂并落實分公司各項規(guī)章制度、改革方案、改革措施。

　�。�3）提出分公司組織機構設置方案。

　�。�4）提出分公司經營理念，主導企業(yè)文化建設的基本方向，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境、生活環(huán)境，培養(yǎng)員工歸屬感，提升分公司的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。

　�。�5）負責處理部門相互之間事務矛盾和問題。

　�。�6）負責分公司投資項目選定。

　　（7）負責審核分公司經營費用支出。

　�。�8）決定分公司各部門人員的聘用任免。對分公司的經濟效益負責，擁有經營指揮權和各種資源分配權

　�。�9）其它事關分公司全局的工作。

　　1.2權力

　�。�1）有權根據分公司董事會批準的分公司經營目標、經營方針、制訂經營計劃；制訂實施方案，并組織實施。

　�。�2）有權根據分公司董事會原則性要求制訂實施分公司改革方案、改革措施，制訂分公司制度。保證分公司服務質量適應客戶須求

　�。�3）有權提出分公司機構設置建議。

　�。�4）有權聘用或解聘分公司各部門經理、員工，并決定其薪酬待遇，有權對各部門員工進行工作調配。

　�。�5）有權審核分公司經營費用支出與報銷。

　�。�6）有權對分公司員工作出獎懲決定

　　1.3責任

　�。�1）對分公司經營目標、經營方針、經營計劃未達標負責。

　�。�2）對分公司制度改革方案、改革措施全面實施負責。

　�。�3）對分公司出現重大經營失誤負責。

　�。�4）對分公司出現重大管理失誤負責。

　�。�5）對分公司費用支出不合理負責。

　　1.4工作標準及考核要點

　　（1）制訂的分公司經營方針、經營目標、經營計劃是否符合分公司董事會（股東會）要求。

　�。�2）是否采取措施，不斷健全和完善分公司制度。

　�。�3）制定的改革方案是否切實可行，是否產生良好效果。

　�。�4）是否創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境

　�。�5）對分公司經營費用是否使用合理進行審批。

　�。�6）是否及時對經營管理工作中出現的問題采取了有效解決措施。

　　1.5工作流程

　�。�1）依據分公司各類信息，如財務報表、匯總的信息、各部門報告等，向各部門經理發(fā)出指令，提出工作安排。

　�。�2）接受指令人員，根據總經理要求，制訂出相應制度、方案、政策、措施，做出決議報總經理。

　　（3）總經理對提供的制度、方案、政策、決議等進行審閱，同意則簽批給職能部門實施；不同意，則指令有關部門修訂完善后，再審核、簽批、下發(fā)、實施。

　�。�4）有關部門定期將各類制度、方案、政策、措施的執(zhí)行情況，檢查、落實后匯總上報總經理。

　�。�5）依據執(zhí)行情況，總經理發(fā)出新指令。

金融公司崗位職責4

　　1.負責公司現金、票據及各項銀行往來收支業(yè)務的日常管理與核對；

　　2.負責銀行各種單據的購買及保管工作，管理銀行賬戶往來；負責與銀行溝通保證公司與銀行賬務相符無誤；

　　3.每日盤點庫存現金，做到日清月結，帳實相符，并做好財務系統(tǒng)的錄入工作；

　　4.編制資金日/月報表及資金預算報銷；

　　5.負責公司日常的'費用報銷；

　　6.完成財務經理安排的其他工作事宜。

金融公司崗位職責5

　　1、負責企業(yè)授信、票據業(yè)務、國內貿易融資、國際貿易融資、國內外結算業(yè)務、中間業(yè)務、外匯業(yè)務、人民幣及外幣存款等業(yè)務拓展及監(jiān)督，完成年度計劃任務量。

　　2、負責貿易金融團隊的管理工作，提升團隊整體素質、完善團隊各項職能。

金融公司崗位職責6

　　崗位職責：

　　1、負責管理中國、香港、新加坡等公司的帳務；

　　2、負責對接美國，香港，新加坡等銀行、會計師事務所和中介等金融服務機構；

　　3、負責公司的.做帳、財務模型、管理風險等工作；

　　5、負責公司的預算、融資、現金管理等相關業(yè)務。

　　任職要求：

　　1、會計、金融、國際貿易等相關專業(yè)，本科及以上學歷（學歷必須為統(tǒng)招本科以上，不符勿擾）；

　　2、英語讀寫熟練，有互金從業(yè)經驗、海外經驗者優(yōu)先；

　　3、3—5年財務工作經驗，美國公司、四大會計師事務所工作經驗優(yōu)先；

　　4、有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，良好的團隊合作意識、服務意識、管理意識。

金融公司崗位職責7

　　1、協(xié)助領導制定和執(zhí)行部門年度及各階段工作計劃、工作目標，完善各項管理制度和流程；

　　2、根據公司的業(yè)務發(fā)展目標，帶領團隊完成相應的業(yè)績指標；

　　3、拓展各類資金渠道，與銀行、信托、資管等金融機構建立良好的.合作關系；

　　4、監(jiān)督融資項目的執(zhí)行情況，在專業(yè)領域提出建議和咨詢意見，對所投項目進行后續(xù)的監(jiān)控、分析、評估和管理。

金融公司崗位職責8

　　崗位職責：

　　1、負責客服部門宏觀戰(zhàn)略、制度及流程的制定；

　　2、客服中心整體業(yè)績指標的規(guī)劃以及預算評估、控制；

　　3、搭建客戶服務系統(tǒng)平臺，并不斷優(yōu)化；

　　4、建立、維護和改善客戶服務體系的工作標準和模式；

　　5、制定客戶服務質量標準，保客服工作流程化、標準化和管理監(jiān)督；

　　6、制定客服計劃以提高客戶滿意度。

　　崗位要求：

　　1、3年以上客服實操管理團隊經驗，有大型券商、金融、銀行vip客戶服務管理工作經驗者優(yōu)先；

　　2、豐富的客戶服務專業(yè)知識，熟悉客戶關系管理原則和方法；

　　3、優(yōu)秀的團隊建設和管理能力，良好的`溝通能力和協(xié)調能力；

　　4、工作責任心強，能承受較大的工作壓力，具備團隊合作精神；

金融公司崗位職責9

　　1、協(xié)調部門內部與其他部門之間的合作關系。

　　2、制定市場部的.工作規(guī)范、行為準則及獎勵制度。

　　3、指導、檢查、控制本部門各項工作的實施。

　　4、配合人力資源部對市場人員的培訓、考核、調配。

　　5、擬訂并監(jiān)督執(zhí)行市場規(guī)劃與預算。

　　6、擬訂并監(jiān)督執(zhí)行公關及促銷活動計劃，計劃安排年、季、月及專項市場推廣策劃。

　　7、制定廣告策略，包括年、季、月及特定活動的廣告計劃。

金融公司崗位職責10

　　1、 負責分公司現金收付及保管，做到日清月結，及時登記現金日記賬，確保賬實相符；

　　2、 負責分公司各種轉賬收支業(yè)務，及時登記銀行存款日記賬，每日核對銀行交易明細與企業(yè)日記賬，確保賬賬相符；

　　3、 每周上報現金日記賬、銀行日記賬、銀行交易明細、銀行存款余額及收付款業(yè)務原始憑證，交財務主管審核；

　　4、 審核分公司各類付款單據及報銷單據，確保簽批手續(xù)齊全；

　　5、 負責電話催收分公司客戶到期應收款項，及時統(tǒng)計客戶還本付息情況，每周提交財務主管審核、備查管理；

　　6、 根據公司業(yè)務協(xié)議登記意向金臺賬、會員費臺賬、合作服務費臺賬、借款人臺賬等，每周提交財務主管審核、備查管理；

　　7、 負責分公司原始憑證整理及財務憑證裝訂；

　　8、 負責分公司房價查詢、業(yè)務合同制作、喜報編制、登記與臺賬管理等工作；

　　9、 妥善保管分公司財務專用章、企業(yè)公章；

　　10、負責分公司工商年檢、工商變更、營業(yè)執(zhí)照變更、稅務變更等；

　　11、其他臨時工作。

金融公司崗位職責11

　　1、協(xié)助收集資產管理業(yè)務的最新變化，協(xié)助做好金融產品的開發(fā)工作，協(xié)助產品開發(fā)會議的組織和會議紀要；

　　2、收集相關的'政策及法律法規(guī)，協(xié)助完成定向、集合和專項等理財產品的調研、研究、開發(fā)工作；

　　3、學習和熟悉產品推出所需的各種文案，協(xié)助完成最終上報文案的匯總和整理工作，上報文案材料要求準確、完整并符合主管部門。

金融公司崗位職責12

　　1、 統(tǒng)一管理各部門的財務支出，對各部門的費用作日、周、月統(tǒng)計；

　　2、 負責各部門一切有關的財務手續(xù)的辦理，對各種業(yè)務報表進行分類歸檔管理；

　　3、 制作日報表、周報表、月報表，對每天銷售和回款情況作詳細記錄，上報總經理；

　　4、 提醒相關部門對已成交客戶的`款項催交；

　　5、 負責公司人員的工資發(fā)放。

金融公司崗位職責13

　　1.負責北京區(qū)域的資產配置與投融資管理;

　　2.負責協(xié)助完成行內各類資產的買賣及轉讓流轉工作;

　　3.負責投行類產品銷售渠道的建設、拓展和維護工作;

　　4.負責各類資產證券化、資產支持證券業(yè)務的.發(fā)行工作規(guī)劃;

　　5.負責北京中心承銷業(yè)務的規(guī)劃與承銷管理;

　　6.負責開展低風險類中間業(yè)務的營銷規(guī)劃。

金融公司崗位職責14

　　1、負責日常現金及票據的收付、保管及費用報銷；

　　2、劃轉、核算內部往來款項，到款確認，及時登記現金、銀行日記賬；

　　3、現金、銀行憑證制作、裝訂、保管；

　　4、固定資產、辦公用品、低值易耗品的賬務管理、核對與盤點；

　　5、協(xié)助會計準備每日、月單據及報表，完成月末結賬報稅等工作。

金融公司崗位職責15

　　1、指導、檢查、控制本部門各項工作的'實施。

　　2、配合人力資源部對市場人員的培訓、考核、調配。

　　3、擬訂并監(jiān)督執(zhí)行市場規(guī)劃與預算。

　　4、擬訂并監(jiān)督執(zhí)行公關及促銷活動計劃，計劃安排年、季、月及專項市場推廣策劃。

　　5、制定廣告策略，包括年、季、月及特定活動的廣告計劃。

　　6、對市場進行科學的預測和分析，并為產品的開發(fā)、生產及投放市場做出準備。

【金融公司崗位職責】相關文章：

金融公司崗位職責11-07

金融公司崗位職責【薦】11-26

金融公司崗位職責【推薦】11-25

【精】金融公司崗位職責11-25

【熱】金融公司崗位職責11-25

【薦】金融公司崗位職責11-25

金融公司崗位職責【熱】11-25

金融公司崗位職責【熱門】11-26

金融公司崗位職責【精】11-26

【推薦】金融公司崗位職責11-26