貿(mào)易銷售崗位職責(zé)(精選)

　　現(xiàn)如今，崗位職責(zé)起到的作用越來越大，崗位職責(zé)是組織考核的依據(jù)。相信很多朋友都對(duì)制定崗位職責(zé)感到非�？鄲腊桑�以下是小編整理的貿(mào)易銷售崗位職責(zé)，希望對(duì)大家有所幫助。

貿(mào)易銷售崗位職責(zé)1

　　1、銷售信息管理：

　　根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要及區(qū)域市場(chǎng)特點(diǎn)，組織下屬收集本區(qū)域的產(chǎn)品市場(chǎng)行情變化及重點(diǎn)競(jìng)爭對(duì)手的銷售策略、市場(chǎng)策略等信息，并對(duì)市場(chǎng)信息進(jìn)行分析、預(yù)測(cè)并制定對(duì)策，及時(shí)向相關(guān)部門提供建議；

　　對(duì)客戶檔案、交易記錄等進(jìn)行綜合分析；保證銷售信息的及時(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性，為銷售、采購、生產(chǎn)等決策的制定提供支持；

　　2、銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)：

　　根據(jù)公司的長遠(yuǎn)發(fā)展需要和規(guī)章制度，組織對(duì)下屬員工的招聘、培訓(xùn)、工作任務(wù)分配及業(yè)務(wù)指導(dǎo)等，制定下屬的考核目標(biāo)并定期溝通績效評(píng)估結(jié)果、提出改進(jìn)建議，幫助下屬員工提高工作業(yè)績，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和合作精神，以建立一支高效的.銷售團(tuán)隊(duì)，支持銷售目標(biāo)的達(dá)成。

貿(mào)易銷售崗位職責(zé)2

　　職責(zé)描述：

　　1、與客戶協(xié)商、談判，確立合同項(xiàng)目，包括產(chǎn)品的價(jià)格、數(shù)量(重量)、規(guī)格、包裝，品牌及其他要求;貿(mào)易國別;貿(mào)易術(shù)語;付款方式;嘜頭;交貨期;目的港;品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)及其他條款;

　　2、備貨期間，對(duì)定單生產(chǎn)情況進(jìn)行跟蹤，并告知客戶生產(chǎn)進(jìn)度和交貨時(shí)間。

　　3、處理好定單和索賠問題，保證交貨期和產(chǎn)品質(zhì)量，協(xié)調(diào)與客戶之間的關(guān)系。

　　任職要求：

　　1、大學(xué)本科學(xué)歷，國際貿(mào)易相關(guān)專業(yè)或英語專業(yè)，cet-4或tem4。

　　2、 25歲以上，具有1-3年以上國際貿(mào)易工作經(jīng)驗(yàn)。

　　3、具備國際貿(mào)易及財(cái)務(wù)相關(guān)知識(shí)，有良好的表達(dá)能力，通曉相關(guān)法律知識(shí)，并熟練掌握談判及溝通技能。

　　4、熟練使用各種辦公軟件，具有較強(qiáng)的英語聽說能力和讀寫能力，具備出色的.執(zhí)行能力，強(qiáng)烈的責(zé)任心，良好的團(tuán)隊(duì)合作能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力，較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯分析能力。

貿(mào)易銷售崗位職責(zé)3

　　1.負(fù)責(zé)銷售業(yè)務(wù)的市場(chǎng)開發(fā)維護(hù),確保年度銷售指標(biāo)的完成;

　　2.負(fù)責(zé)收集、整理和分析市場(chǎng)信息,對(duì)市場(chǎng)需求向公司做出及時(shí)反饋;

　　3.負(fù)責(zé)銷售回款的跟進(jìn),保證貨款按時(shí)到賬;

　　4.負(fù)責(zé)定期客戶回訪,降低客戶投訴;

　　任職資格:

　　1.電子,國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　2.三年以上從事電子元器件國際貿(mào)易銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　3.英語(或西班牙語)聽說讀寫俱佳,能流利地與國外客戶交流;

　　4.良好的.溝通技能,有責(zé)任心和進(jìn)取心。

　　5.年齡:25~45歲,上述條件優(yōu)異者,可放寬條件。

貿(mào)易銷售崗位職責(zé)4

　　1.負(fù)責(zé)銷售業(yè)務(wù)的市場(chǎng)開發(fā)維護(hù)，確保年度銷售指標(biāo)的完成; 2.負(fù)責(zé)收集、整理和分析市場(chǎng)信息，對(duì)市場(chǎng)需求向公司做出及時(shí)反饋;

　　3.負(fù)責(zé)銷售回款的跟進(jìn)，保證貨款按時(shí)到賬; 4.負(fù)責(zé)定期客戶回訪，降低客戶投訴;

　　任職資格：

　　1.電子，國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　2.三年以上從事電子元器件國際貿(mào)易銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　3.英語(或西班牙語)聽說讀寫俱佳，能流利地與國外客戶交流; 4.良好的'溝通技能，有責(zé)任心和進(jìn)取心。

　　5.年齡：25~45歲，上述條件優(yōu)異者，可放寬條件。

貿(mào)易銷售崗位職責(zé)5

　　銷售信息管理：

　　根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要及區(qū)域市場(chǎng)特點(diǎn)，組織下屬收集本區(qū)域的產(chǎn)品市場(chǎng)行情變化及重點(diǎn)競(jìng)爭對(duì)手的銷售策略、市場(chǎng)策略等信息，并對(duì)市場(chǎng)信息進(jìn)行分析、預(yù)測(cè)并制定對(duì)策，及時(shí)向相關(guān)部門提供建議；

　　對(duì)客戶檔案、交易記錄等進(jìn)行綜合分析；保證銷售信息的及時(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性，為銷售、采購、生產(chǎn)等決策的制定提供支持；

　　銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)：

　　根據(jù)公司的長遠(yuǎn)發(fā)展需要和規(guī)章制度，組織對(duì)下屬員工的招聘、培訓(xùn)、工作任務(wù)分配及業(yè)務(wù)指導(dǎo)等，制定下屬的.考核目標(biāo)并定期溝通績效評(píng)估結(jié)果、提出改進(jìn)建議，幫助下屬員工提高工作業(yè)績，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和合作精神，以建立一支高效的銷售團(tuán)隊(duì)，支持銷售目標(biāo)的達(dá)成。

貿(mào)易銷售崗位職責(zé)6

　　崗位職責(zé)

　　1。負(fù)責(zé)銷售業(yè)務(wù)的市場(chǎng)開發(fā)維護(hù)，確保年度銷售指標(biāo)的'完成；

　　2。負(fù)責(zé)收集、整理和分析市場(chǎng)信息，對(duì)市場(chǎng)需求向公司做出及時(shí)反饋；

　　3。負(fù)責(zé)銷售回款的跟進(jìn)，保證貨款按時(shí)到賬；

　　4。負(fù)責(zé)定期客戶回訪，降低客戶投訴；

　　任職資格：

　　1。電子，國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

　　2。三年以上從事電子元器件國際貿(mào)易銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

　　3。英語（或西班牙語）聽說讀寫俱佳，能流利地與國外客戶交流；

　　4。良好的溝通技能，有責(zé)任心和進(jìn)取心。

　　5。年齡：25~45歲，上述條件優(yōu)異者，可放寬條件。

貿(mào)易銷售崗位職責(zé)7

　　1、客戶關(guān)系管理：

　　根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，通過組織安排所轄區(qū)域各客戶群客戶到公司考察、參觀交流等方式建立順暢的客戶溝通渠道；

　　負(fù)責(zé)拜訪本區(qū)域的重要客戶，監(jiān)督、檢查銷售員對(duì)客戶的定期訪問情況，隨時(shí)了解客戶要求；及時(shí)處理客戶異議和投訴，以提高客戶滿意度，建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域客戶關(guān)系；

　　2、售后服務(wù)：

　　依據(jù)公司的'售后服務(wù)規(guī)定及產(chǎn)品特點(diǎn)，通過與客戶服務(wù)、技術(shù)等相關(guān)部門溝通，協(xié)助組織、協(xié)調(diào)所轄區(qū)域的到貨、產(chǎn)品安裝、技術(shù)支持、售后維修等工作，共同實(shí)現(xiàn)售后服務(wù)目標(biāo)；

貿(mào)易銷售崗位職責(zé)8

　　1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場(chǎng)渠道開拓與銷售工作，完成本個(gè)人年度銷售計(jì)劃。

　　2、制定本區(qū)域年度市場(chǎng)拓展及銷售計(jì)劃報(bào)告。 3、完成新客戶市場(chǎng)開拓及銷售任務(wù)執(zhí)行情況。

　　4、負(fù)責(zé)簽訂銷售合同，并跟蹤訂單，及時(shí)與客戶溝通進(jìn)展情況。 5、做好發(fā)貨臺(tái)帳，及時(shí)與客戶和公司財(cái)務(wù)核對(duì)應(yīng)收貨款，保證貨款回籠。

　　6、定期走訪客戶，及時(shí)了解市場(chǎng)、競(jìng)爭對(duì)手及客戶需求，提高客戶滿意度。

　　7、收集一線營銷信息和用戶意見，對(duì)公司營銷策略、售后服務(wù)、等提出參考意見。

　　8、動(dòng)態(tài)把握市場(chǎng)價(jià)格，定期向公司提供市場(chǎng)分析及預(yù)測(cè)報(bào)告，為公司重大決策提供信息支持。

　　9、建立本區(qū)域客戶檔案并進(jìn)行實(shí)時(shí)更新。

貿(mào)易銷售崗位職責(zé)9

　　銷售費(fèi)用控制：

　　根據(jù)公司的銷售費(fèi)用管理規(guī)定及銷售部門的費(fèi)用預(yù)算指標(biāo)，組織下屬嚴(yán)格按照費(fèi)用預(yù)算指標(biāo)完成銷售任務(wù)，審核銷售折扣，審核、控制并不斷降低銷售費(fèi)用，保證完成公司的銷售費(fèi)用控制指標(biāo)；

　　市場(chǎng)開發(fā)：

　　根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略及銷售部門的經(jīng)營目標(biāo)，配合市場(chǎng)部門組織實(shí)施本區(qū)域市場(chǎng)開發(fā)計(jì)劃及具體的實(shí)施方案，促進(jìn)公司及產(chǎn)品品牌的'提升；

　　了解客戶需求動(dòng)態(tài)，指導(dǎo)下屬挖掘潛在客戶，并對(duì)客戶開發(fā)情況進(jìn)行跟蹤，以實(shí)現(xiàn)公司市場(chǎng)占有率不斷增長的目標(biāo)；

貿(mào)易銷售崗位職責(zé)10

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈公司澳洲進(jìn)口產(chǎn)品的銷售和推廣;

　　2、制定營銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo);

　　3、負(fù)責(zé)部門的`日常管理及問題處理;

　　4、開拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍;

　　5、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)及競(jìng)品信息的收集;

　　6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及制定與實(shí)施客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。

　　任職要求：

　　1.30歲以上，貿(mào)易、物流專業(yè)畢業(yè);

　　2、具有5年以上內(nèi)外貿(mào)銷售管理或3年以上電商直采平臺(tái)采購管理經(jīng)驗(yàn);

貿(mào)易銷售崗位職責(zé)11

　　職責(zé)描述：

　　崗位職責(zé)

　　1、聯(lián)系客戶，尋求訂單，并協(xié)助商務(wù)談判與簽訂合同；

　　2、負(fù)責(zé)外貿(mào)業(yè)務(wù)的洽談、簽約、單證審核、定單管理、運(yùn)輸、報(bào)關(guān)、收匯、核銷等；

　　3、負(fù)責(zé)對(duì)外貿(mào)定單的評(píng)估、跟蹤、管理和風(fēng)險(xiǎn)控制；

　　4、負(fù)責(zé)所接定單的生產(chǎn)和貨源，貨物檢驗(yàn)、商檢報(bào)關(guān)等過程的跟蹤，及時(shí)處理各環(huán)節(jié)出現(xiàn)的問題；

　　5、負(fù)責(zé)客戶資料的.整理，做好客戶要求的及時(shí)反饋和處理；

　　6、完成公司總經(jīng)理臨時(shí)交辦的工作。

　　任職資格

　　1、國際貿(mào)易本科畢業(yè)，熟練外貿(mào)業(yè)務(wù)基本流程；

　　2、英語4級(jí)；聽說讀寫好，口語佳者優(yōu)先；

　　3、工作經(jīng)驗(yàn)一年以上；

　　4、富有團(tuán)隊(duì)合作精神，責(zé)任心強(qiáng)，忠職愛業(yè)，具有較強(qiáng)的職業(yè)素養(yǎng)。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：大專

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：1年經(jīng)驗(yàn)

貿(mào)易銷售崗位職責(zé)12

　　一、客戶關(guān)系管理：

　　根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，通過組織安排所轄區(qū)域各客戶群客戶到公司考察、參觀交流等方式建立順暢的客戶溝通渠道；

　　負(fù)責(zé)拜訪本區(qū)域的重要客戶，監(jiān)督、檢查銷售員對(duì)客戶的定期訪問情況，隨時(shí)了解客戶要求；及時(shí)處理客戶異議和投訴，以提高客戶滿意度，建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域客戶關(guān)系；

　　二、售后服務(wù)：

　　依據(jù)公司的'售后服務(wù)規(guī)定及產(chǎn)品特點(diǎn)，通過與客戶服務(wù)、技術(shù)等相關(guān)部門溝通，協(xié)助組織、協(xié)調(diào)所轄區(qū)域的到貨、產(chǎn)品安裝、技術(shù)支持、售后維修等工作，共同實(shí)現(xiàn)售后服務(wù)目標(biāo)；

貿(mào)易銷售崗位職責(zé)13

　　1、區(qū)域銷售計(jì)劃的制定與執(zhí)行：

　　根據(jù)本區(qū)域內(nèi)各目標(biāo)客戶群的需求分析及公司年度銷售計(jì)劃，分解并制定本區(qū)域銷售人員具體的銷售目標(biāo)；

　　組織下屬執(zhí)行銷售政策及策略，指導(dǎo)下屬的銷售業(yè)務(wù)技能，檢查、監(jiān)督銷售計(jì)劃的完成情況，出現(xiàn)偏差及時(shí)糾正，保證實(shí)現(xiàn)本區(qū)域的市場(chǎng)占有率和銷售目標(biāo)；

　　2、銷售回款：

　　指導(dǎo)下屬收集信息、評(píng)估客戶資信及對(duì)公司的.重要程度，審批客戶資信額度，并隨時(shí)跟蹤資信使用情況，確保其處于正常范圍；每月分析下屬的應(yīng)收帳反饋信息，指導(dǎo)下屬提高回款技能，確保貨款順利回收；

　　貿(mào)易銷售經(jīng)理崗位職責(zé)6

　　1、銷售費(fèi)用控制：根據(jù)公司的銷售費(fèi)用管理規(guī)定及銷售部門的費(fèi)用預(yù)算指標(biāo)，組織下屬嚴(yán)格按照費(fèi)用預(yù)算指標(biāo)完成銷售任務(wù)，審核銷售折扣，審核、控制并不斷降低銷售費(fèi)用，保證完成公司的銷售費(fèi)用控制指標(biāo)；

　　2、市場(chǎng)開發(fā)：根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略及銷售部門的經(jīng)營目標(biāo)，配合市場(chǎng)部門組織實(shí)施本區(qū)域市場(chǎng)開發(fā)計(jì)劃及具體的實(shí)施方案，促進(jìn)公司及產(chǎn)品品牌的提升；

　　3、了解客戶需求動(dòng)態(tài)，指導(dǎo)下屬挖掘潛在客戶，并對(duì)客戶開發(fā)情況進(jìn)行跟蹤，以實(shí)現(xiàn)公司市場(chǎng)占有率不斷增長的目標(biāo)；

貿(mào)易銷售崗位職責(zé)14

　　崗位職責(zé)：

　　1、通過網(wǎng)絡(luò)操作和產(chǎn)品上傳；

　　2、利用網(wǎng)絡(luò)洽談并促成訂單；

　　3、負(fù)責(zé)訂單發(fā)貨前的單據(jù)制作與確認(rèn)工作；

　　4、負(fù)責(zé)整理產(chǎn)品資料，并收集行業(yè)外貿(mào)信息并做整理；

　　5、負(fù)責(zé)整理詢盤跟進(jìn)信息，并建立客戶檔案管理；

　　6、同公司各部門密切協(xié)作，建立無障礙溝通與合作；

　　7、及時(shí)做好文件的分類管理及備案留存工作；

　　8、領(lǐng)導(dǎo)交予的其他相關(guān)性工作；

　　任職要求：

　　1、國際貿(mào)易、商務(wù)英語及相關(guān)專業(yè)，或有相關(guān)外貿(mào)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　2、熟悉電子商務(wù)；

　　3、具有良好的英語口語基本和溝通能力；

　　4、具有良好的電子商務(wù)信函書寫的能力；

　　5、具有良好的與客戶談判的'經(jīng)驗(yàn)與能力；

　　6、具有一定的自主開發(fā)客戶的能力；

　　7、具有積極向上的態(tài)度，有主動(dòng)自主學(xué)習(xí)的能力；

　　8、具有較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí)、理解和溝通能力，以及團(tuán)隊(duì)合作精神；

　　9、具有一定的穩(wěn)定性，能同企業(yè)長期共同發(fā)展。

貿(mào)易銷售崗位職責(zé)15

　　一、銷售信息管理：

　　根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要及區(qū)域市場(chǎng)特點(diǎn)，組織下屬收集本區(qū)域的產(chǎn)品市場(chǎng)行情變化及重點(diǎn)競(jìng)爭對(duì)手的銷售策略、市場(chǎng)策略等信息，并對(duì)市場(chǎng)信息進(jìn)行分析、預(yù)測(cè)并制定對(duì)策，及時(shí)向相關(guān)部門提供建議；

　　對(duì)客戶檔案、交易記錄等進(jìn)行綜合分析；保證銷售信息的`及時(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性，為銷售、采購、生產(chǎn)等決策的制定提供支持；

　　二、銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)：

　　根據(jù)公司的長遠(yuǎn)發(fā)展需要和規(guī)章制度，組織對(duì)下屬員工的招聘、培訓(xùn)、工作任務(wù)分配及業(yè)務(wù)指導(dǎo)等，制定下屬的考核目標(biāo)并定期溝通績效評(píng)估結(jié)果、提出改進(jìn)建議，幫助下屬員工提高工作業(yè)績，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和合作精神，以建立一支高效的銷售團(tuán)隊(duì)，支持銷售目標(biāo)的達(dá)成。

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