工廠的通告(推薦)

工廠的通告 1

各部門及班組抄送：

　　廠長室關(guān)于非吸煙區(qū)禁止吸煙的通知各部門：為了公司全體人員的身體健康，以及努力創(chuàng)造干凈衛(wèi)生的食品企業(yè)環(huán)境，華潤怡寶飲料（六安）有限公司經(jīng)6月30日午間例會決定“在公司非吸煙區(qū)域內(nèi)禁止吸煙”，現(xiàn)將有關(guān)要求通知如下：

　　一、非吸煙區(qū)域的'劃分：除公司指定的吸煙區(qū)外，辦公樓、車間、洗手間、食堂、車間外圍人行通道及綠化區(qū)都屬于非吸煙區(qū)。

　　二、所指人員：包括公司所屬各部門全體人員。

　　三、公司在車間入口對門車棚處設(shè)有吸煙專區(qū)，（食堂隔壁已籌立吸煙室，完善后即刻投入使用），請吸煙者前往指定區(qū)域吸煙。

　　四、如遇有因公接待，原則上要提醒客人不要吸煙，本人不能吸煙。

　　五、凡違反者，員工處以200元/次罰款，領(lǐng)班及領(lǐng)班以上管理崗人員違反處以400元/次罰款；如發(fā)現(xiàn)屢次違規(guī)者，將予以加倍處罰。

　　本通知從20xx年7月1日起開始執(zhí)行，希望全體人員自覺遵守，相互監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行。

　　特此通知，望周之。

　　xx飲料（六安）有限公司

　　七月一日

工廠的通告 2

　　xx年xx月xx日x時許，xx，xx，xx人，在上班期間玩忽職守，情節(jié)嚴(yán)重，造成公司損失，同處罰款，金額300元，領(lǐng)班xx沒有起好帶頭作用，情節(jié)嚴(yán)重，罰款100元，以此警戒。

　　特此通知

　　xxxxx

　　x年xx月xx日

　　全體員工：

　　茲因避免員工出現(xiàn)遲到/未到崗位現(xiàn)象將影響公司其他員工的正常工作，故公司決定，自20xx年xx月xx日（星期六）起，嚴(yán)格執(zhí)行員工遲到/未到崗的'罰款制度。

　　具體處罰情況及內(nèi)容如下：

　　一、遲到2—10分鐘，扣取罰金10元；遲到11—30分鐘，扣取罰金30元；遲到超過30分鐘，按曠工處理，扣除當(dāng)天正班工資并扣除當(dāng)月全勤獎；當(dāng)月累計遲到3次，扣除當(dāng)月全勤獎；

　　二、早退5—10分鐘，扣取罰金30元；早退10分鐘以上，按曠工處理，扣除當(dāng)天正班工資及當(dāng)月全勤獎。

　　三、曠工1天，除扣除當(dāng)天工資及當(dāng)月全勤獎外，公司將給予記小過處分；曠工2天，除扣除當(dāng)天工資及當(dāng)月全勤獎外，公司將給予記大過處分；曠工3天，除扣除當(dāng)天工資及當(dāng)月全勤獎外，公司將給予開除處分。

　　以上規(guī)定望廣大員工積極配合�。ㄌ厥馇闆r除外）

　　特此通知

　　xxx部門

　　20xx年xx月xx日

工廠的通告 3

　　嘉獎通報公司各部室、車間：

　　為了鼓勵先進(jìn)，表彰積極工作、努力創(chuàng)新的員工，公司決定對評選出優(yōu)秀員工予以表彰，并通報表揚(yáng)，以示鼓勵。經(jīng)過員工自評、部門推薦及公司領(lǐng)導(dǎo)評定出十一名優(yōu)秀員工，特公布名單如下:

　　備煤車間 集控員唐宏迪 備煤車間 司 機(jī)呂建禮 備煤車間 司 機(jī)宋 發(fā) 質(zhì)計部 采制樣樊建國 機(jī)電管理部維修工王紅衛(wèi) 煤氣凈化 維修工田會強(qiáng) 煤氣凈化 風(fēng)機(jī)工周 鵬 煤氣凈化硫胺班長靳亞河煉焦車間 測溫工梁蒙林 煉焦車間 熱修 周樹根 煉焦車間 裝煤車司機(jī) 綻阿奇

　　希望受表彰的優(yōu)秀員工戒驕戒躁、再接再厲、不斷鞭策自己，以更飽滿的熱情投入到工作中去。

　　同時也希望公司全體員工以受表彰的員工為榜樣，爭創(chuàng)先進(jìn)，不斷為企業(yè)的發(fā)展做出更大的.貢獻(xiàn)。

　　九月二十四日

工廠的通告 4

嘉獎通報公司各部室、車間：

　　為了鼓勵先進(jìn)，表彰積極工作、努力創(chuàng)新的員工，公司決定對評選出優(yōu)秀員工予以表彰，并通報表揚(yáng)，以示鼓勵。經(jīng)過員工自評、部門推薦及公司領(lǐng)導(dǎo)評定出十一名優(yōu)秀員工，特公布名單如下:

　　xxxx

　　希望受表彰的優(yōu)秀員工戒驕戒躁、再接再厲、不斷鞭策自己，以更飽滿的熱情投入到工作中去。

　　同時也希望公司全體員工以受表彰的員工為榜樣，爭創(chuàng)先進(jìn)，不斷為企業(yè)的'發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

行政人事部

　　20xx年xx月xx日

工廠的通告 5

　　有關(guān)員工宿舍評比事宜為優(yōu)化環(huán)境，創(chuàng)建衛(wèi)生、整潔、文明、和諧的員工生活場所，加強(qiáng)我司員工宿舍的精神文明建設(shè)，根據(jù)《宿舍管理制度》特制定如下評比方法：

　　1.1適用范圍：員工、職員宿舍。主管宿舍不參與評比。

　　1.2參與評比人員：行政部主管、保安隊(duì)長、員工代表(每次1名)。

　　1.3評比依據(jù)：詳見《宿舍安全衛(wèi)生評比標(biāo)準(zhǔn)》。

　　1.4每月由行政部組織三次衛(wèi)生、安全評比活動，每月總結(jié)一次，選取最終的平均得分為最終評比分?jǐn)?shù)，評出優(yōu)秀宿舍及最差宿舍各二名，對評比出的'優(yōu)秀宿舍分別給予50元、30元的獎勵，各宿舍成員平均分?jǐn)?評比出的最差宿舍分別給予宿舍每成員50元、30元的罰款，各宿舍成員平均分?jǐn)?所有獎勵都在當(dāng)月工資中發(fā)放或扣除。

　　1.5每個宿舍所對應(yīng)的公共區(qū)域由該宿舍進(jìn)行維持保潔，也納入評比范圍;平時有衛(wèi)生不良記錄的列入該宿舍扣分項(xiàng)目。

　　1.6清潔工具及清潔用品的配置

　　1.6.1公司給每個宿舍配發(fā)清潔用品及工具，行政部統(tǒng)一申請購買、管理

　　1.6.2掃帚、拖把、撮箕等清潔工具每半年發(fā)一套，清廁劑每季度發(fā)一瓶，行政部統(tǒng)一安排以宿舍為單位，由各宿舍指定人員領(lǐng)取。

　　1.7生效日期：11月10日。

　　行政部示

　　xx年xx月xx日

工廠的通告 6

To:

　　Cc:賞罰委員會、工務(wù)、財務(wù)、采購、人總、品保、生技、生產(chǎn)

　　20 年 月 日(五)中午，工務(wù)部、兩人在食堂因工作發(fā)生口角，進(jìn)而引起身體沖突，影響較大。兩人的行為違反了公司《工作守則》第25條第10款，根據(jù)《工作守則》第45條第3款之規(guī)定，公司決定給予兩人記過處分。

　　同事之間應(yīng)互敬互愛，相互幫助，對于工作上的.問題可心平氣和地進(jìn)行溝通或向上級報告，不應(yīng)采取過激行為，現(xiàn)通報全司，希望本人吸取教訓(xùn)，改正錯誤，充分溝通，共同把工作做好，早日將功補(bǔ)過。所有員工要引以為戒，嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)定，一旦發(fā)現(xiàn)有人違反，將根據(jù)相關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處分，決不姑息。

　　特此通告。

xx有限公司

　　20 年 月 日

工廠的通告 7

　　為保障全廠員工的'人身及財產(chǎn)安全，特設(shè)立禁煙政策如下：

　　1、工廠各范圍，含(一樓倉庫、二樓安裝、捫皮、三樓海棉、木工、四樓車裁、五樓五金成品各車間、六樓展廳)均嚴(yán)禁吸煙或攜帶火種，如(火柴、打火機(jī)、汽油、柴油)進(jìn)入。

　　2、工廠在一樓保安室設(shè)有專用吸煙區(qū)，除此區(qū)域外，任何地方嚴(yán)禁吸煙。請大家養(yǎng)成自覺的好習(xí)慣，要吸煙時自覺到吸煙區(qū)吸煙。 工廠將有保安定期與不定期進(jìn)行巡邏。

　　同時也歡迎各員工相互監(jiān)督，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即上報行政部處理。

　　此致：全體員工

　　行政部

　　年09月18日

工廠的通告 8

　　于本月19日凌晨2點(diǎn)左右，保安部**在**巡察時發(fā)現(xiàn)有兩件衣服、一把鑰匙、一批重要證件以及一個錢包，其中錢包內(nèi)有現(xiàn)金500多元。**發(fā)現(xiàn)后并沒有據(jù)為己有，最后做到物歸原主，此事件充份體現(xiàn)該名員工拾金不昧，毫無私心的精神，這種行為值得我司全體員工學(xué)習(xí)�，F(xiàn)公司決定給予書面通報表揚(yáng)并獎勵其績效10%作為鼓勵。

　　特此通知。

　　行政人事部

　　年 月 日

工廠的通告 9

公司全體員工：

　　20xx年中秋國慶節(jié)臨近，根據(jù)xx中國區(qū)總部休假規(guī)定，根據(jù)本公司的實(shí)際生產(chǎn)需求

　　根據(jù)公司的研究，20xx年中秋節(jié)。國慶假期和相關(guān)工作安排如下

　　1、行政辦公人員放假安排：

　　從20xx年9月26日（星期六）到9月27日（星期天）中秋節(jié)放假，共計2天

　　20xx年10月1日至10月6日國慶節(jié)放假，共六天10月7日回復(fù)正常上班具體安排見附件假期安排

　　2、生產(chǎn)部門人員放假：

　　20xx年9月26日（星期六）至9月28日（星期一）中秋節(jié)放假，共3天

　　20xx年10月1日至10月5日國慶節(jié)放假，共5天10月6日回復(fù)正常上班具體安排見附件假期安排

　　3、放假期間各部門負(fù)責(zé)人必須保持手機(jī)24小時暢通，要合理安排好本部門的工作及員工的.休息或加班，確保完成生產(chǎn)任務(wù)，不得因放假而影響正常的生產(chǎn)，否則追究部門負(fù)責(zé)人責(zé)任

　　4、生產(chǎn)部門因24小時連續(xù)上班的特殊性，9月27日中秋節(jié)，10月1日至3日國慶節(jié)原則上不安排放假不準(zhǔn)請假，正常上班，特殊情況需要請假的需工廠經(jīng)理及人力資源部經(jīng)理及總經(jīng)理批準(zhǔn)；

　　5、后勤服務(wù)部門（如物流部、生產(chǎn)過程部、工程部等）可以安排員工放假的盡量安排放假由各部門經(jīng)理把控，但必須是保證生產(chǎn)的前提下進(jìn)行休假

　　6、各生產(chǎn)部門上長白班員工需在節(jié)日期間加班的名單經(jīng)部門經(jīng)理審批簽字，報工廠經(jīng)理審批后，于9月22日12：00前報人力資源部

　　以上規(guī)定希望各部門嚴(yán)格執(zhí)行，為了確保生產(chǎn)任務(wù)能順利完成，希望各部門員工理解并大力支持！

　　放假期間，請各位員工注意出行安全，祝全體員工過一個安全、愉快的假期！

　　特此通知！

　　人事行政部

　　20xx年9月8日

工廠的通告 10

　　為了營造一個整潔、舒適的居住環(huán)境，減少疾病的傳播，保證每位員工的身心健康，本公司決定每周對員工宿舍衛(wèi)生狀況進(jìn)行檢查，以及制定每月宿舍評選先進(jìn)獎罰方案，如下：

　　1.每月宿舍綜合評定(包括衛(wèi)生、擺設(shè)、整潔等方面)。當(dāng)月綜合評分獲得第一名的宿舍，集體獎勵200元的生活用品;當(dāng)月綜合評分獲得第二名的`宿舍，集體獎勵100元的生活用品。

　　2.每月宿舍綜合評定(包括衛(wèi)生、擺設(shè)、整潔等方面)。綜合評分排最后一名的宿舍，集體罰款100元;當(dāng)月綜合評分倒數(shù)第二名的宿舍，集體罰款50元。

　　3.各部門領(lǐng)班或宿舍舍長對宿舍管理起連帶作用，每月宿舍綜合評選第一名所在班領(lǐng)班或舍長獎勵50元，宿舍綜合評選最后一名所在班領(lǐng)班或舍長罰款30元。

　　行政人事部

　　年二月二十三日

工廠的通告 11

　　致：全體員工

　　由：國際企業(yè)行政部

　　呈報：劉總

　　事項(xiàng)：受到客戶嚴(yán)重的投訴

　　行政部門查實(shí)：10月29日寄出去的`PO11986船頭辦和PO120xx嘜架，受到客戶嚴(yán)重的投訴的部門：外發(fā)部、跟單部、QA、QC、紙樣房張師傅、裁床。

　　所犯過失：

　　1、PO11986船頭辦未經(jīng)檢查質(zhì)量就寄給客戶，寄船頭辦之前理應(yīng)嚴(yán)格檢查質(zhì)量，確保質(zhì)量，有質(zhì)量才又發(fā)展。

　　2、PO120xx嘜架排錯，浪費(fèi)用料，理應(yīng)以節(jié)約為主。由此可見，我們要高度重視客戶的滿意程度，客戶就是企業(yè)。

　　鑒于以上員工受到客戶嚴(yán)重的投訴，根據(jù)《各部門職責(zé)制度》第二條若頭辦因時間拖長或質(zhì)量問題等受到客戶嚴(yán)重投訴的，扣工資50元每次，達(dá)三次記曠工一次，記曠工三次作開除處理�，F(xiàn)決定處理如下：

　　在十月份工資里扣除50元，所有員工罰款將會用于員工福利項(xiàng)目上。

　　國際企業(yè)（香港）有限公司

　　行政部

　　簽發(fā)：

工廠的通告 12

　　茲有我廠職工xxx，男，現(xiàn)年xx歲，系xx車間工種。

　　該同志自xx年xx月xx日到xx年xx月xx日連續(xù)曠工xx日，廠辦多次通知拒不到廠報到，其行為違反了我廠規(guī)定，屬于嚴(yán)重的違紀(jì)行為，為嚴(yán)肅廠紀(jì)，從即日起給予xx處分。

　　特此通知

xxx廠辦

　　20xx年xx月xx日

工廠的通告 13

　　近來有少數(shù)員工出現(xiàn)上班遲到現(xiàn)象，嚴(yán)重影響工作秩序和公司形象，為了加強(qiáng)勞動紀(jì)律，杜絕遲到現(xiàn)象發(fā)生，從×月××日起，凡員工遲到的.，一律按公司××管理制度進(jìn)行考核，遲到1小時以內(nèi)扣一小時工資，1小時以上扣超過時數(shù)的兩倍工資。特此通知。

　　部門名：xxx

　　日期：20xx年xx月xx日

工廠的通告 14

全體員工：

　　xx年xx月xx日x時許，xx人，在上班期間玩忽職守，情節(jié)嚴(yán)重，造成公司損失,同處罰款，金額300元，領(lǐng)班沒有起好帶頭作用，情節(jié)嚴(yán)重，罰款100元，以此警戒。

　　特此通知。

xx公司行政部

　　20xx年xx月xx日

xx公司行政部

　　20xx年xx月xx日

工廠的通告 15

　　10月是收獲的時節(jié)，同樣，20xx年的10月也是碧海藍(lán)天豐收的季節(jié)，這個月會員卡銷售創(chuàng)出佳績。其中，男賓部員工王揚(yáng)揚(yáng)表現(xiàn)突出。他在工作中加班加點(diǎn)、盡職盡責(zé)、開動腦筋、吃苦耐勞，這種主人翁精神不僅獲得顧客的高度滿意，也為員工樹立了典范。

　　為激勵先進(jìn)、強(qiáng)化服務(wù)意識、持續(xù)提升業(yè)績，公司決定對王xx通報嘉獎、獎金獎勵。

　　獎金如下：

　　1.10月個人總售卡108000，提成1944元。

　　2.售卡成績第一，按公司制度獎勵300元。

　　3.董事長特別額外獎勵500元。

　　希望王xx在今后的'工作中，再接再厲，戒驕戒躁，珍惜成績和榮譽(yù)，把榮譽(yù)當(dāng)做新起點(diǎn)，以更為飽滿的熱情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他為學(xué)習(xí)榜樣，切切實(shí)實(shí)地增強(qiáng)服務(wù)意識，團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同努力，再創(chuàng)輝煌!

　　特此通告!

　　xxx娛樂有限責(zé)任公司

　　董事長：

　　年月日

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