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    1. 員工開除通告

      時間:2023-08-25 11:30:26 通告范文 我要投稿

      (精品)關于員工開除通告18篇

      關于員工開除通告1

        1,我司員工倪xx在擔任業(yè)務員職務時,經(jīng)客戶及供應商揭發(fā)在公司工作期間冒充供應商,協(xié)同競爭對手拜訪客戶。嚴重違反職業(yè)道德及公司規(guī)范,根據(jù)《勞動管理條例》予以開除。

      (精品)關于員工開除通告18篇

        2,經(jīng)多家客戶反應并證實,在開除后此人還對不知情的客戶謊稱自己是上海機電設備有限公司的老板,要客戶聯(lián)系他新開的公司。我司對因此對客戶造成的`困擾表示歉意,并希望客戶能謹慎選擇合作伙伴,不要與沒有誠信,沒有職業(yè)道德的人合作。

        3,經(jīng)過公司律師李審議并同意,在遵從事實的情況下,將該員工種種惡劣行徑在互聯(lián)網(wǎng)上公諸于眾,并要求廣為傳播,以免其它兄弟公司,客戶及同行再覆前轍,為創(chuàng)建和諧社會貢獻力量。

        xx公司人力資源部

        20xx年xx月xx日

      關于員工開除通告2

      xxxxxxxx先生/女士:

        根據(jù)本公司與您簽訂的`勞動合同第xxxx條第xxxx款的規(guī)定,決定終止合同,請您于xxxx年xx月xx日離開本公司。

        您的一切待遇按照xxxxxxxx規(guī)定辦理。

        xxx

        x年xx月xx日

      關于員工開除通告3

      物業(yè)部xx員工:

        鑒于您在無故毆打xx,辱罵領導,且年齡較大等原因,已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作,且您的行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權益,并嚴重損害了我公司的名譽和利益。根據(jù)我國《勞動法》相關規(guī)定并結合我公司的相關規(guī)定,決定處以公司內(nèi)通報,并立即解除勞動關系的處理。

        請您于xx年xx月xx日16時之前到辦公室辦理離職手續(xù)。

        我公司將保留追究你的.相關法律責任的權利。

        特此通知。

        xx有限責任公司

        xx年xx月xx日

      關于員工開除通告4

      xxxx先生/女士:

        鑒于您在擔任本公司業(yè)務部經(jīng)理期間,違反公司財務規(guī)定,私自截留收入款元,嚴重損害了公司利益,根據(jù)本公司的《勞動管理辦法》第xx條的規(guī)定,決定予以除名。

        請于xx年xx月xx日前辦理業(yè)務交接手續(xù)。

        本公司保留追究你的`一切法律責任的權利。

        特此通知。

        xxxx股份有限公司

        xx年xx月xx日

      關于員工開除通告5

      xx先生:

        根據(jù)本公司與您簽訂的.勞動合同第xx條第xx款的規(guī)定,決定終止合同,請您于xx年xx月xx日離開本公司。

        您的一切待遇按照xxxx規(guī)定辦理。

        xxx有限責任公司

        20xx年xx月xx日

      關于員工開除通告6

        車間員工xxx,于xxxx年xx月xx日起請假四天,截止xx月xx日仍未到崗。公司多次聯(lián)系該員工未果,根據(jù)公司管理規(guī)定以及《員工手冊》中員工處罰規(guī)定:“連續(xù)曠工三天或一個月累計曠工五天,即予以開除,不發(fā)工資!钡认嚓P規(guī)定,公司決定:開除,并不發(fā)11月工資,且該員工自xxxx年xx月xx日起所發(fā)生的一切事宜,均與本公司無關,本公司概不承擔任何責任。

        特此通告!

        xxx有限責任公司

        xxxx年xx月xx日

      關于員工開除通告7

        趙,女,xx區(qū)人。漢族,學歷:大專,政治面貌:團員,xxxx出生,籍貫:xxxx,戶口所在地:xxxx區(qū),家庭住址:xx區(qū)xxxx街,身份證號:xxxxxx,手機號:xxxx,郵箱:xxxx。

        于20xx年9月到我公司——云南德科特生物工程有限公司就任淘寶店長一職,隨后利用職務之便,多次向公司財務支款,理由是:工作需要(如:天貓商品類目費、阿里巴巴保證金、阿里巴巴頂級域名費等)。后經(jīng)公司財務查實:所繳款項皆為假,私吞公款上萬元。

        除此之外,還利用職務之便私吞快遞公司給予公司的賠償款。此人之行為嚴重違反了公司制度和相關法律法規(guī),已構成詐騙犯罪,公司行政已到相關派出所報案,將依法追究其刑事責任。經(jīng)公司人力資源部研究決定,對此人做出開除處理,并將依法追究其刑事責任。望其他員工引以為戒,遵紀守法。

        xxxx有限公司人力資源部

        xx年xx月xx日

      關于員工開除通告8

      xxxxxxxx先生/女士:

        根據(jù)本公司與您簽訂的勞動合同第xxxx條第xxxx款的規(guī)定,決定終止合同,請您于xxxx年xx月xx日離開本公司。

        您的.一切待遇按照xxxxxxxx規(guī)定辦理。

        xxx有限責任公司

        xx年x月xx日

      關于員工開除通告9

        趙xx,女,xx區(qū)人。漢族,學歷:大專,政治面貌:團員,xxxx出生,籍貫:xxx,戶口所在地:xxx區(qū),家庭住址:xx區(qū)xxx街,身份證號:xxxxx,手機號:xxx,郵箱:。

        于20xx年9月到我公司——云南德科特生物工程有限公司就任淘寶店長一職,隨后利用職務之便,多次向公司財務支款,理由是:工作需要(如:天貓商品類目費、阿里巴巴保證金、阿里巴巴頂級域名費等)。后經(jīng)公司財務查實:所繳款項皆為假,私吞公款上萬元。

        除此之外,還利用職務之便私吞快遞公司給予公司賠償款。此人之行為嚴重違反了公司制度和相關法律法規(guī),已構成詐騙犯罪,公司行政已到相關派出所報案,將依法追究其刑事責任。經(jīng)公司人力資源部研究決定,對此人做出開除處理,并將依法追究其刑事責任。望其他員工引以為戒,遵紀守法。

        xx公司人力資源部

        20xx年xx月xx日

      關于員工開除通告10

        車間員工xx,于xx年xx月xx日起請假四天,截止xx月xx日仍未到崗。公司多次聯(lián)系該員工未果,根據(jù)公司管理規(guī)定以及《員工手冊》中員工處罰規(guī)定:“連續(xù)曠工三天或一個月累計曠工五天,即予以開除,不發(fā)工資。”等相關規(guī)定,公司決定:開除,并不發(fā)11月工資,且該員工自xx年xx月xx日起所發(fā)生的一切事宜,均與本公司無關,本公司概不承擔任何責任。

        特此通告!

        xx有限責任公司

        xx年xx月xx日

      關于員工開除通告11

      xx先生:

        鑒于您在擔任本公司業(yè)務部經(jīng)理期間,違反公司財務規(guī)定,私自截留收入款元,嚴重損害了公司利益,根據(jù)本公司的《勞動管理辦法》第xx條的`規(guī)定,決定予以除名。

        請于xx年xx月xx日前辦理業(yè)務交接手續(xù)。

        本公司保留追究你的一切法律責任的權利。

        特此通知。

        xx公司人力資源部

        20xx年xx月xx日

      關于員工開除通告12

        趙輝,女,xx區(qū)人。漢族,學歷:大專,政治面貌:團員,xxxx出生,籍貫:xxx,戶口所在地:xxx區(qū),家庭住址:xx區(qū)xxx街,身份證號:xxxxx,手機號:xxx,郵箱:xxx.com。

        于20xx年9月到我公司——云南德科特生物工程有限公司就任淘寶店長一職,隨后利用職務之便,多次向公司財務支款,理由是:工作需要(如:天貓商品類目費、阿里巴巴保證金、阿里巴巴頂級域名費等)。后經(jīng)公司財務查實:所繳款項皆為假,私吞公款上萬元。

        除此之外,還利用職務之便私吞快遞公司給予公司賠償款。此人之行為嚴重違反了公司制度和相關法律法規(guī),已構成詐騙犯罪,公司行政已到相關派出所報案,將依法追究其刑事責任。經(jīng)公司人力資源部研究決定,對此人做出開除處理,并將依法追究其刑事責任。望其他員工引以為戒,遵紀守法。

        xxxx有限公司人力資源部

        xxxx年xx月xx日

      關于員工開除通告13

      xx公司各部門:

        公司行政辦公室原后勤主管,在工作中懶散、懈怠,工作態(tài)度消極;對本職工作玩忽職守、敷衍塞責,面對工作中存在的問題和隱患經(jīng)常熟視無睹,既不采取有效措施,又不及時上報公司,對基層員工反映的`問題漠然視之,完全置公司利益于不顧;上述問題經(jīng)分管領導多次批評教育,依然我行我素,置若罔聞。

        更嚴重的是,經(jīng)查在食堂管理中,向配送方索要回扣,損害公司和團隊利益。 20xx年9月16日,經(jīng)分管領導與談話后,一直不來公司履行工作交接手續(xù)。以上行為已嚴重違反了公司相關規(guī)章管理制度,給公司的正常工作和利益造成了嚴重影響。為嚴肅紀律,維護正常的工作秩序,公司現(xiàn)決定對原后勤主管予以開除。

        希望公司所有員工引以為戒,在今后的工作中認真遵守公司的各項規(guī)章制度,端正態(tài)度,做好本職工作,一切以公司和團隊利益為重,與公司共同發(fā)展;同時倡議所有員工堅持正義、弘揚正能量,發(fā)揚主人翁精神,勇于同損害團隊利益的壞人壞事作斗爭。

        特此通報。

        xx行政辦公室

        xxxx年九月二十三日

      關于員工開除通告14

      xx先生/女士:

        鑒于您在擔任本公司業(yè)務部經(jīng)理期間,違反公司財務規(guī)定,私自截留收入款xx元,嚴重損害了公司利益,根據(jù)本公司的《勞動管理辦法》第xxxx條的規(guī)定,決定予以除名。

        請于xxxx年xxxx月xxxx日前辦理業(yè)務交接手續(xù)。

        本公司保留追究你的'一切法律責任的權利。

        特此通知。

      xxx有限公司

        xxxx年xx月xx日

      關于員工開除通告15

      物業(yè)部xxx員工:

        鑒于您在無故毆打xx,辱罵領導,且年齡較大等原因,已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作,且您的行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權益,并嚴重損害了我公司的名譽和利益。根據(jù)我國《勞動法》相關規(guī)定并結合我公司的相關規(guī)定,決定處以公司內(nèi)通報,并立即解除勞動關系的處理。

        請您于xxxx年xx月xx日16時之前到辦公室辦理離職手續(xù)。

        我公司將保留追究你的'相關法律責任的權利。

        特此通知。

      xx公司人力資源部

        20xx年xx月xx日

      關于員工開除通告16

      物業(yè)部xxxx員工:

        鑒于您在無故毆打xx,辱罵領導,且年齡較大等原因,已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作,且您的'行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權益,并嚴重損害了我公司的名譽和利益。根據(jù)我國《勞動法》相關規(guī)定并結合我公司的相關規(guī)定,決定處以公司內(nèi)通報,并立即解除勞動關系的處理。

        請您于xxxx年xx月xx日16時之前到辦公室辦理離職手續(xù)。

        我公司將保留追究你的相關法律責任的權利。

        特此通知。

        xxxx有限責任公司

        xxxx年xx月xx日

      關于員工開除通告17

      xxxxxxxx先生/女士:

        根據(jù)本公司與您簽訂的勞動合同第xxxx條第xxxx款的'規(guī)定,決定終止合同,請您于xxxx年xxxx月xxxx日離開本公司。

        您的一切待遇按照xxxxxxxx規(guī)定辦理。

        xxx有限責任公司

      xx年x月xx日

      關于員工開除通告18

        車間員工xxx,于xx年xx月xx日起請假四天,截止xx月xx日仍未到崗。公司多次聯(lián)系該員工未果,根據(jù)公司管理規(guī)定以及《員工手冊》中員工處罰規(guī)定:“連續(xù)曠工三天或一個月累計曠工五天,即予以開除,不發(fā)工資!钡认嚓P規(guī)定,公司決定:開除,并不發(fā)11月工資,且該員工自xx年xx月xx日起所發(fā)生的一切事宜,均與本公司無關,本公司概不承擔任何責任。

        特此通告!

        xxx有限責任公司

        xx年xx月xx日

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