服裝督導(dǎo)崗位職責(zé)
在社會發(fā)展不斷提速的今天，很多場合都離不了崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。一般崗位職責(zé)是怎么制定的呢？以下是小編精心整理的服裝督導(dǎo)崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。
服裝督導(dǎo)崗位職責(zé)1
1、負(fù)責(zé)公司貨品的規(guī)劃組合；
2、提供數(shù)據(jù)分析幫助研發(fā)制定全年開發(fā)計劃
3、負(fù)責(zé)貨品信息分析，及時為營銷部做出建議方案；
4、負(fù)責(zé)貨品調(diào)配、新品上市計劃的規(guī)劃；
5、負(fù)責(zé)制定備貨計劃，零售督促、庫存控制、貨品調(diào)配，定期對公司庫存做出評估，并給出建議解決方案
服裝督導(dǎo)崗位職責(zé)2
1、監(jiān)督專賣店內(nèi)所有員工的訓(xùn)練、工作考核、薪資考核和工作熱忱。
2、監(jiān)督招募和人員保留活動，以維持適當(dāng)?shù)腵人力，以使顧客滿意活動可熱烈專注的執(zhí)行。
3、監(jiān)督專賣店內(nèi)執(zhí)行新產(chǎn)品推出。
4、負(fù)責(zé)專賣店內(nèi)員工福利和薪資程序的行政工作，包括向公司報告。
5、舉行專賣店店長會議、服務(wù)員意見調(diào)查和溝通座談會。
6、監(jiān)督市場性的行銷活動以及全國性促銷活動。
7、確認(rèn)專賣店內(nèi)遞交的各項報表的準(zhǔn)確性。
8、監(jiān)督、指導(dǎo)直營店、加盟店的銷售。
9、監(jiān)督公司各項政策在直營店和專賣店的執(zhí)行情況。
10、協(xié)助行管科作好專賣店固定設(shè)施配備工作。
服裝督導(dǎo)崗位職責(zé)3
職責(zé)范圍
1、營銷方面：
�、�、根據(jù)營銷企劃案對各專賣店員工進行培訓(xùn);
②、根據(jù)營銷企劃要求對店面進行布置；
�、�、活動期間充分調(diào)動各員工的積極性；
④、活動過程中密切關(guān)注進展情況，對存在的問題及時提出解決辦法;
�、�、配合所管轄物業(yè)活動，及時對店內(nèi)貨品進行調(diào)整,達到促進各店銷售的目的；
�、蕖⒏鶕�(jù)物業(yè)其它品牌推出的促銷活動,及時調(diào)整專賣店活動內(nèi)容，創(chuàng)造理想銷售業(yè)績、
2、培訓(xùn)方面：
�、�、根據(jù)每季的營銷教案，對員工進行營銷語言的培訓(xùn)，培訓(xùn)重點：面料、款式、洗滌方法、各種保養(yǎng)方法等。讓員工了解品牌文化，并激發(fā)他們的銷售激情；
�、凇⒚看螤I銷、形象方案的培訓(xùn)講解；
�、�、根據(jù)專賣店操作規(guī)范,對員工進行服務(wù)、銷售、形象、店務(wù)管理等規(guī)范；
�、�、根據(jù)對案列的分析，培訓(xùn)講解，培養(yǎng)營銷人員的應(yīng)變反應(yīng)能力;
3、特賣工作方面：
�、�、活動前組織員工培訓(xùn),店每位員工知道活動細則;
②、活動期間與店長根據(jù)實際情況，合理安排班次;
③、下店組織賣場氣氛，參與銷售；
�、�、根據(jù)銷售情況隨時調(diào)整店內(nèi)貨品；
�、�、根據(jù)銷售情況及時追補暢、滯銷品;
4、所管轄店環(huán)境布展的`實施及各季貨品陳列的展示:
①、四季環(huán)境布展及圣誕節(jié)、元旦、春節(jié)環(huán)境布展;
�、�、根據(jù)新上貨品,每周對店面貨品進行調(diào)整，保持店內(nèi)貨品陳列新穎；
�、邸F(xiàn)場貨品調(diào)整，并讓員工動手操作，并加以點評、修改，培養(yǎng)員工的動手能力；
�、�、根據(jù)暢、滯銷情況，對店內(nèi)貨品進行調(diào)整，以達到最有效的促銷目的;
服裝督導(dǎo)崗位職責(zé)4
1.負(fù)責(zé)全年的促銷工作的.組織
2.負(fù)責(zé)組織全省終端的培訓(xùn)工作
3.終端網(wǎng)點的營運信息分析，目標(biāo)市場競爭品牌與消費動態(tài)等資料的收集，并及時向相關(guān)部門反饋相關(guān)資訊
4.根據(jù)公司總部的年度促銷活動企劃，落實總部下達的企劃方案，實行即時監(jiān)督與反饋
服裝督導(dǎo)崗位職責(zé)5
1、負(fù)責(zé)支援店鋪的銷售工作。根據(jù)培訓(xùn)結(jié)果和銷售業(yè)績，提出相應(yīng)的實地指導(dǎo)計劃或活動計劃，并組織實施。
2、負(fù)責(zé)新開店鋪開業(yè)各項工作。包括店鋪人員招聘、培訓(xùn)安排、貨品物料配置、上貨陳列的實際指導(dǎo)、銷售活動策劃及組織等，協(xié)助指導(dǎo)開業(yè)前準(zhǔn)備事項;
3、負(fù)責(zé)新開店鋪銷售管理工作。確保新開店鋪日常的正常運營和經(jīng)營;跟進指導(dǎo)各類銷售活動的`開展;全面掌握新開店鋪的銷售動態(tài)，提出應(yīng)對建議。
服裝督導(dǎo)崗位職責(zé)6
1、執(zhí)行公司營銷戰(zhàn)略及策略，根據(jù)公司對市場要求并對區(qū)域市場進行規(guī)范指導(dǎo)。
2、制定本區(qū)域營銷計劃，分解銷售目標(biāo)，并協(xié)助管轄店鋪完成銷售目標(biāo)。
3、收集提供男裝品牌服裝市場流行趨勢和需求、競爭對手和客戶反饋方面的準(zhǔn)確信息。
4、對店長、店員的入、離職、轉(zhuǎn)正及晉升的.初步提議給上級領(lǐng)導(dǎo)審核。
5、對所屬區(qū)域市場員工進行培訓(xùn)、指導(dǎo)。
6、代表公司與所在區(qū)域商場和客戶做好溝通協(xié)調(diào)工作。
服裝督導(dǎo)崗位職責(zé)7
1、跟進每日店鋪數(shù)據(jù)上傳的準(zhǔn)確性，及時性。
2、貨品到貨信息，發(fā)布到各店鋪并跟進配貨。
3、對每日銷售與上周同期銷售數(shù)據(jù)進行對比分析，對升降幅度較大的店鋪進行單店分析其原因。
4、對無電腦專柜每日進行銷售錄入，下單配貨，并核實其配貨數(shù)量與其銷售，庫存是否合理，進行正確下單。
5、到店檢查相關(guān)工作，隨時了解店鋪情況。
服裝督導(dǎo)崗位職責(zé)8
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域人、貨、場管理；
2、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力，負(fù)責(zé)商場溝通維護；
3、負(fù)責(zé)店鋪年度及月度銷售指標(biāo)達成，執(zhí)行公司下達的.各項任務(wù)；
4、完成上級安排的其他工作事宜。
職位要求：
1、25-35歲，大專及以上學(xué)歷，服裝銷售管理經(jīng)驗優(yōu)先；
2、具備較強的內(nèi)驅(qū)力及自我學(xué)習(xí)能力；
3、能接受出差，可獨立開展工作；
4、責(zé)任心強，能承受工作壓力；
服裝督導(dǎo)崗位職責(zé)9
1、跟進每日店鋪數(shù)據(jù)上傳的正確性、及時性。
2、貨品到貨信息、宣布到各店鋪并跟進配貨。
3、對逐日銷售與上周同期銷售數(shù)據(jù)進行對照剖析，對升降幅度較大的店鋪進行單店分析其起因。
4、對無電腦專柜每日進行銷售錄入、下單配貨，并核實其配貨數(shù)目與其銷售、庫存是否公道，進行準(zhǔn)確下單。
5、到店檢查相關(guān)工作，隨時懂得店鋪情況。
服裝督導(dǎo)崗位職責(zé)10
1、懂店鋪/專賣店的營業(yè)流程，具有一定店務(wù)管理經(jīng)驗，有一定終端銷售經(jīng)驗，有敬業(yè)精神，有長期工作的穩(wěn)定性;
2、有商品陳列基礎(chǔ);
3、能隨時洞悉競爭品牌銷售策略，并提出合理的.建議;
4、監(jiān)督終端店的店務(wù)管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評估;
5、定期巡鋪店鋪/專柜，收集終端店鋪/專柜的銷售數(shù)據(jù)，提出終端銷售改進專項建議方案;
6、監(jiān)督、指導(dǎo)終端店鋪/專柜促銷活動;
7、敢于挑戰(zhàn)，做事認(rèn)真、負(fù)責(zé)，溝通能力強，有親和力;
服裝督導(dǎo)崗位職責(zé)11
(一)督導(dǎo)的崗位職責(zé)
1、確保客戶部按質(zhì)、按時地實現(xiàn)工作計劃、
2、確保直營店、加盟店的銷售工作順利進行、
3、對公司各項方針政策在直營店以及加盟店的執(zhí)行情況負(fù)責(zé)。
4、對市場調(diào)研內(nèi)容準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。
5、對加盟店選址可行性負(fù)責(zé)、
6、對所掌握的銷售數(shù)據(jù)的安全負(fù)責(zé)。
7、對加盟店銷售任務(wù)、培訓(xùn)結(jié)果、陳列狀況負(fù)責(zé)、
�。ǘ�)督導(dǎo)的'主要工作
1、負(fù)責(zé)專賣店內(nèi)所有員工的培訓(xùn)、工作考核、薪資考核。
2、負(fù)責(zé)專賣店的人事管理，如招聘、上崗、晉升、調(diào)職、辭退等、
3、負(fù)責(zé)專賣店內(nèi)新品上市的前期準(zhǔn)備及店鋪后期執(zhí)行的相關(guān)工作。
4、負(fù)責(zé)專賣店內(nèi)員工福利和薪資程序的行政工作，包括向公司報告。
5、主持店長周、月、季、年營銷例會，定期巡查店鋪，填寫巡鋪報告。
6、監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行及促銷結(jié)果的反饋工作、
7、確保專賣店內(nèi)遞交的各項報表的準(zhǔn)確性。
8、監(jiān)督指導(dǎo)直營店、加盟店的銷售。
9、監(jiān)督公司各項政策在直營店和專賣店的執(zhí)行情況。
10、完成上級交給的各項調(diào)查任務(wù)、
11、根據(jù)市場狀況,提供科學(xué)有效的促銷方案。
12、協(xié)助加盟商調(diào)查市場編寫調(diào)查報告。
13、協(xié)助招商人員調(diào)查加盟商背景資料、
14、協(xié)助加盟商選擇店址并確定。
15、指導(dǎo)、監(jiān)督加盟店裝修等事宜、
16、協(xié)助加盟店的綜合培訓(xùn)、
服裝督導(dǎo)崗位職責(zé)12
�。�1）負(fù)責(zé)支援、監(jiān)督及管理客戶，規(guī)范區(qū)域市場運作，維護品牌形象，作為客戶與公司溝通的橋梁，負(fù)責(zé)協(xié)助客戶與公司各部門溝通并解決日常營運中遇到的問題；
（2）嚴(yán)格按照公司要求，為客戶所有的'營運工作，如貨品、推廣、培訓(xùn)、人事架構(gòu)、陳列、市場拓展建議、資金運轉(zhuǎn)等）提供建議及指引，并監(jiān)督實施效果；
�。�3）建立并完善客戶數(shù)據(jù)檔案系統(tǒng)，對客戶營運數(shù)據(jù)進行分析，存檔。為公司制定整改計劃、貨品管理（新貨、庫存及各項指標(biāo)制定）市場發(fā)展提供有效、真實的數(shù)據(jù)支持；
�。�4）協(xié)助客戶制定年、季、月度訂貨的相關(guān)計劃，監(jiān)督客戶資金流轉(zhuǎn)以保證公司新品上市計劃的實施；
�。�5）支援新加盟客戶開業(yè)，完成店鋪前期籌備、中期開業(yè)以及后期跟進的各項工作，確保店鋪能正常運作；
�。�6）定期監(jiān)督客戶庫存及財政狀況，適時靈活地為客戶提供清貨計劃，盤活客戶營運資金，加速資金回收，提升區(qū)域銷售額及品牌影響力；
�。�7）及時反饋市場信息（如行業(yè)信息、商圈變化、品牌動向等），為區(qū)域拓展提供信息支持，以便能更迅速地提升市場占有率；
�。�8）按時提交各項銷售報表和分析；每周根據(jù)銷售報表對客戶經(jīng)營狀況作出反應(yīng)，爭取更大的利潤空間；
（9）劃分區(qū)域重點客戶，每年度支援重點客戶到鋪不少于3次；
（10）遵守公司各項管理制度；
（11）完成上級交辦的其它工作。
服裝督導(dǎo)崗位職責(zé)13
1、完成上級交給的'各項調(diào)查任務(wù)。
2、編制市場調(diào)研報告，確定調(diào)研項目。
3、根據(jù)市場狀況，提供科學(xué)有效的促銷方案。
4、協(xié)助加盟商調(diào)查市場編寫調(diào)查報告。
5、協(xié)助招商人員調(diào)查加盟商背景資料。
6、協(xié)助加盟商選擇店址并確定。
7、指導(dǎo)、監(jiān)督加盟店裝修等事宜。
8、協(xié)助加盟店的綜合培訓(xùn)。
9、編制加盟店開業(yè)手冊。
服裝督導(dǎo)崗位職責(zé)14
1、根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃，制定公司年度培訓(xùn)計劃，對終端店長、導(dǎo)購進行培訓(xùn)與業(yè)務(wù)知識指導(dǎo)；
2、負(fù)責(zé)終端的店鋪管理、店堂氛圍、面料知識、商品陳列、導(dǎo)購服務(wù)、櫥窗陳列、貨品銷售技巧的.跟蹤指導(dǎo)工作；
3、協(xié)助公司舉辦導(dǎo)購、店長、經(jīng)銷商的集訓(xùn)工作；
4、按照裝修進度安排，規(guī)劃并跟蹤道具安裝情況，并進行裝修指導(dǎo)；
5、定期進行市場巡檢，給予經(jīng)銷商貨品陳列、貨品堆放、貨品整理、廣宣品的應(yīng)用等方面的指導(dǎo)，以提高經(jīng)銷商的終端管理能力。
服裝督導(dǎo)崗位職責(zé)15
–負(fù)責(zé)組織終端營運管理監(jiān)督、指導(dǎo)工作
–負(fù)責(zé)組織終端市場的巡查、考評工作
–客戶新店開業(yè)籌備組織：圖紙設(shè)計審核、家具物料配發(fā)的跟蹤、“三證”資料的.提供–負(fù)責(zé)組織新開終端網(wǎng)點的開業(yè)前的店堂裝修、貨柜安裝、貨品陳列、人員培訓(xùn)、開業(yè)促銷活動等的指導(dǎo)工作
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