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    1. 銷售總監(jiān) 的職責(zé)

      時(shí)間:2023-09-10 11:28:08 銷售 我要投稿

      銷售總監(jiān) 的職責(zé)

      銷售總監(jiān) 的職責(zé)1

        1、根據(jù)賓館市場(chǎng)銷售計(jì)劃,按照客源構(gòu)成的比例要求,完成企業(yè)客戶、旅游團(tuán)隊(duì)和散客的銷售任務(wù),完成銷售指標(biāo);

      銷售總監(jiān) 的職責(zé)

        2、與客戶保持密切的業(yè)務(wù)聯(lián)系,按照不同的季節(jié)、不同市場(chǎng)情況提出不同的銷售價(jià)格;

        3、分析客戶心理,了解客戶對(duì)賓館設(shè)施的要求和各方面的'需求,有針對(duì)性地進(jìn)行銷售,向營(yíng)銷部經(jīng)理提供客戶信息;

        4、積極地參加賓館舉辦的各種促銷活動(dòng),開(kāi)發(fā)新客戶;

        5、利用公關(guān)技巧和銷售技巧,廣交各界人士,擴(kuò)大賓館影響。開(kāi)展有計(jì)劃的銷售活動(dòng),每次外出銷售,都必須寫(xiě)銷售報(bào)告,為每個(gè)客戶建立檔案,并有計(jì)劃地發(fā)展新客戶。

      銷售總監(jiān) 的職責(zé)2

        崗位職責(zé):

        1、根據(jù)公司國(guó)際市場(chǎng)發(fā)展和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助制定國(guó)際銷售戰(zhàn)略、銷售計(jì)劃及量化銷售目標(biāo);

        2、組織、領(lǐng)導(dǎo)國(guó)際銷售隊(duì)伍完成銷售目標(biāo),協(xié)調(diào)處理各類市場(chǎng)問(wèn)題;

        3、負(fù)責(zé)外貿(mào)業(yè)務(wù)流程管理和風(fēng)險(xiǎn)控制,及時(shí)處理各環(huán)節(jié)出現(xiàn)的問(wèn)題;

        4、積極開(kāi)拓國(guó)際市場(chǎng),聯(lián)系國(guó)外客戶,尋求訂單,并商務(wù)談判與簽訂合同;

        5、負(fù)責(zé)外貿(mào)定單的洽談、簽約、單證審核、定單管理、運(yùn)輸、商檢、報(bào)關(guān)、收匯等;

        6、負(fù)責(zé)客戶資料的整理,做好客戶要求的及時(shí)反饋和處理。

        任職要求:

        1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)、國(guó)際貿(mào)易、生物工程類優(yōu)先;

        2、英語(yǔ)、西班牙或俄語(yǔ)的'口語(yǔ)交際能力強(qiáng);

        3、3年以上同業(yè)國(guó)際市場(chǎng)銷售經(jīng)驗(yàn),熟悉醫(yī)療器械注冊(cè)法規(guī);

        4、喜歡挑戰(zhàn)的工作,責(zé)任心與事業(yè)心強(qiáng),團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)調(diào)能力良好。

      銷售總監(jiān) 的職責(zé)3

        職責(zé):

        1、參與制訂公司營(yíng)銷戰(zhàn)略,根據(jù)營(yíng)銷戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)板塊制訂公司產(chǎn)品營(yíng)銷組合策略和營(yíng)銷方案;

        2、根據(jù)公司年度戰(zhàn)略計(jì)劃及業(yè)績(jī)目標(biāo)來(lái)制訂、拆分月度任務(wù)指標(biāo),并制訂完成計(jì)劃;

        3、定期對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷環(huán)境、目標(biāo)、計(jì)劃、業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行核查分析,及時(shí)調(diào)整營(yíng)銷策略和計(jì)劃,制訂預(yù)防和糾正措施,確保完成營(yíng)銷目標(biāo)和營(yíng)銷計(jì)劃;

        4、發(fā)展并維護(hù)戰(zhàn)略性客戶,開(kāi)發(fā)、管理及客戶維護(hù)及合作伙伴;

        5、組建、培訓(xùn)、培養(yǎng)、管理銷售團(tuán)隊(duì)

        任職要求:

        1、需要能人,可以跟我們一路劈荊斬刺的伙伴;

        2大專及以上學(xué)歷,電子商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷或計(jì)算機(jī)專業(yè),五年以上B2B2C或B2C網(wǎng)站管理/運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn);

        3、熟悉營(yíng)銷、管理相關(guān)知識(shí),具備目標(biāo)績(jī)效管理、過(guò)程控制、發(fā)展合作、沖突管理等方面的知識(shí)與實(shí)踐技能;

        4、為人誠(chéng)信,具有較強(qiáng)的'領(lǐng)導(dǎo)與組織能力,判斷與決策能力,有開(kāi)拓意識(shí)和創(chuàng)新思維,良好的溝通及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。

        5、對(duì)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷有深刻的理解和認(rèn)知,有較強(qiáng)的分析能力、管理能力、協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力以及市場(chǎng)洞察力

        6、有互聯(lián)網(wǎng)、媒體廣告營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

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        崗位職責(zé):

        1、負(fù)責(zé)組織制定公司技術(shù)管理有關(guān)制度;

        2、組織制定公司技術(shù)管理年度工作計(jì)劃和考核指標(biāo),并及時(shí)將計(jì)劃完成情況向本部門經(jīng)理匯報(bào);

        3、負(fù)責(zé)車輛保養(yǎng)、維修技術(shù)的研討和指導(dǎo)工作;

        4、負(fù)責(zé)組織車輛技術(shù)資料收集、整理、歸檔;

        5、負(fù)責(zé)組織維修質(zhì)量事故和機(jī)損事故的分析處理工作。

        5、4s店技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)

        1、對(duì)送修車輛進(jìn)行初步檢查和故障判斷,解答客戶提出的各項(xiàng)疑難技術(shù)問(wèn)題。

        2、與維修車間主管共同商定車輛維修方案和檢修計(jì)劃。

        3、在車輛維修過(guò)程中檢查、監(jiān)督車輛修復(fù)情況,并提供必要的技術(shù)支持。

        4、做好汽車專業(yè)技術(shù)資料的申購(gòu)、查閱、保管歸檔工作。

        5、負(fù)責(zé)組織人員對(duì)車輛進(jìn)行詳細(xì)的檢查、鑒定試車,每天對(duì)其他質(zhì)檢人員試車檢驗(yàn)結(jié)果進(jìn)行分析匯總。

        6、根據(jù)要求對(duì)維修站技術(shù)人員、操作人員、管理人員等進(jìn)行有計(jì)劃、有重點(diǎn)的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和考核,并做好培訓(xùn)記錄檔案。

        7、組織人員進(jìn)行外出施救、搶修工作。

        8、解決用戶投訴,當(dāng)用戶提出關(guān)于車輛日常使用、維護(hù)保養(yǎng)、車輛維修技術(shù)問(wèn)題或投訴時(shí),能夠做好解釋或協(xié)調(diào)工作。

        9、制定車輛維修保養(yǎng)規(guī)范、操作規(guī)范、工作標(biāo)準(zhǔn)等,并負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施。

        10、根據(jù)季節(jié)、氣候等環(huán)境的變化,和汽車生產(chǎn)廠家的要求、行業(yè)管理規(guī)定等,提出車間車輛維修重點(diǎn),以便適時(shí)修正維修車間的'工作重心。

        11、調(diào)整車間的工作量及測(cè)算車間的工作效率,制定生產(chǎn)定額、標(biāo)準(zhǔn)維修工時(shí)定額等。

        12、負(fù)責(zé)檢查督促維修站所有維修設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)執(zhí)行情況,并向公司主管經(jīng)理提出考核或獎(jiǎng)勵(lì)方案。

        13、根據(jù)生產(chǎn)情況,向配件部提出定購(gòu)配件的計(jì)劃和清單建議。

        14、協(xié)助管理,技術(shù)總監(jiān)應(yīng)協(xié)助車間主管加強(qiáng)車間管理工作。

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        崗位描述:

        1、產(chǎn)品推廣及管理:老品精耕拓展與新品銷售及推廣;

        2、開(kāi)發(fā)空白市場(chǎng),對(duì)績(jī)差市場(chǎng)進(jìn)行整改追蹤;

        3、人員管理及戰(zhàn)力儲(chǔ)備:對(duì)城市經(jīng)理及業(yè)務(wù)代表進(jìn)行管理;下轄各層級(jí)業(yè)務(wù)戰(zhàn)力分析、儲(chǔ)備及培養(yǎng);對(duì)績(jī)差城市經(jīng)理進(jìn)行培訓(xùn)與帶教

        崗位要求

        1、有4-5年以上飲料行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn);

        2、優(yōu)秀的管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn),抗壓能力強(qiáng);

        3、具有良好的統(tǒng)計(jì)分析能力、規(guī)劃能力;

        影樓網(wǎng)絡(luò)銷售崗位職責(zé)

        1、制訂公司網(wǎng)站網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷計(jì)劃,制訂網(wǎng)絡(luò)宣傳發(fā)展目標(biāo)。

        2、利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行公司產(chǎn)品的銷售及推廣;

        3、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)上貿(mào)易平臺(tái)的操作管理和產(chǎn)品信息的發(fā)布;

        4、了解和搜集網(wǎng)絡(luò)上各同行及競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品的.動(dòng)態(tài)信息;

        5、通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行渠道

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        職責(zé)

        1、根據(jù)銷售目標(biāo)組織制定產(chǎn)品銷售渠道開(kāi)發(fā)策略,并制定相應(yīng)的實(shí)施方案,提供服務(wù)支持;

        2、管理和關(guān)系維護(hù),渠道意見(jiàn)收集和反饋,貨款回收等等;

        3、解決在渠道開(kāi)發(fā)或者銷售過(guò)程中的突發(fā)問(wèn)題,維護(hù)品牌形象。

        4、管理渠道開(kāi)發(fā)銷售團(tuán)隊(duì),完成公司渠道開(kāi)發(fā)銷售目標(biāo)。

        任職要求:

        1、3年以上大健康渠道銷售工作經(jīng)驗(yàn),有養(yǎng)老機(jī)構(gòu)、美容院、體檢機(jī)構(gòu)、養(yǎng)生館等渠道資源優(yōu)先考慮;

        2、較強(qiáng)的商務(wù)談判和獨(dú)立的市場(chǎng)開(kāi)拓能力;

        3、熟悉本行業(yè)相關(guān)產(chǎn)品以及同類產(chǎn)品的銷售情況,熟悉競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的'銷售策略;

        4、具有較強(qiáng)的溝通、交際能力、組織協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神;樂(lè)于面對(duì)挑戰(zhàn);

        6、能根據(jù)市場(chǎng)狀況確定具體的渠道方案;

        7、良好的個(gè)人信譽(yù)及職業(yè)操守。

      銷售總監(jiān) 的職責(zé)7

        1、負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的相關(guān)經(jīng)營(yíng)指標(biāo);

        2、負(fù)責(zé)主持銷售部全面工作,就本部門各崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)適時(shí)提出修訂建議;

        3、負(fù)責(zé)制定公司年、季、月汽車銷售計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施;

        4、負(fù)責(zé)組織銷售部員工經(jīng)營(yíng)能力和素質(zhì)培訓(xùn);

        5、負(fù)責(zé)營(yíng)銷策略方案的`擬定與執(zhí)行;

        6、負(fù)責(zé)組織客戶座談會(huì)、商品展示活動(dòng)等;

      銷售總監(jiān) 的職責(zé)8

        1、協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的銷售戰(zhàn)略、具體銷售計(jì)劃和進(jìn)行銷售預(yù)測(cè)

        2、全面負(fù)責(zé)公司的業(yè)務(wù)拓展、管理及協(xié)助下屬的工作

        3、負(fù)責(zé)下屬的培訓(xùn)、激勵(lì)和考核工作

        4、組建公司銷售團(tuán)隊(duì),規(guī)范銷售流程,制定銷售制度,完善銷售目標(biāo)

        5、制定銷售預(yù)測(cè)、預(yù)算和相關(guān)人力計(jì)劃,設(shè)計(jì)并實(shí)施促銷計(jì)劃

        6、控制銷售預(yù)算、銷售費(fèi)用、銷售范圍與銷售目標(biāo)的平衡發(fā)展

        7、參與建立企業(yè)的'分銷體系及制定、招待業(yè)務(wù)計(jì)劃

        8、妥當(dāng)處理客戶投訴事件,以及接待客戶的來(lái)訪。

        9、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)配合服務(wù)部門提高質(zhì)量的增值服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、培訓(xùn)計(jì)劃,加強(qiáng)與上游廠家的深入聯(lián)系

        10、收集和分析各種市場(chǎng)信息,并及時(shí)反饋給上級(jí)與其他有關(guān)部門

        11、負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)域銷售進(jìn)行評(píng)估、跟蹤及管理,開(kāi)拓新的市場(chǎng)

      銷售總監(jiān) 的職責(zé)9

        職責(zé):

        1、負(fù)責(zé)公司渠道銷售策略的制定、實(shí)施。

        2、負(fù)責(zé)公司主營(yíng)產(chǎn)品及業(yè)務(wù)優(yōu)質(zhì)渠道合作伙伴開(kāi)發(fā)及管理。

        3、維護(hù)并拓展渠道合作伙伴的合作關(guān)系,有效進(jìn)行項(xiàng)目機(jī)會(huì)的拓展開(kāi)發(fā)。

        4、負(fù)責(zé)解決渠道合作過(guò)程中的問(wèn)題處理,推動(dòng)合作項(xiàng)目進(jìn)展。

        5、渠道管理策略的持續(xù)改進(jìn)。

        6、深入挖掘渠道合作價(jià)值。

        7、完成公司交辦的`其他事項(xiàng)。

        職位要求:

        1、全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、信息技術(shù)、傳媒、工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、通信工程等專業(yè)畢業(yè);

        2、較好的廣電或通訊運(yùn)營(yíng)商人脈資源,熟悉廣電及通訊運(yùn)營(yíng)商的工作和流程;

        3、3年以上廣電和通訊運(yùn)營(yíng)商商務(wù)銷售服務(wù)工作,熟悉IPTV/OTT業(yè)務(wù)及行業(yè)環(huán)境的優(yōu)先考慮;

        4、具有較強(qiáng)的商務(wù)溝通和渠道開(kāi)拓能力,表達(dá)能力強(qiáng),有較強(qiáng)的政治意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、大局意識(shí)和服務(wù)意識(shí)。

        5、有較強(qiáng)的主動(dòng)性、溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作能力;

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        職責(zé)描述:

        1、負(fù)責(zé)公司藝術(shù)空間的到訪客戶接待,并進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)溝通與交流,介紹寶庫(kù)匯會(huì)員權(quán)益,力爭(zhēng)促成交易;

        2、及時(shí)把握與分析市場(chǎng)、行業(yè)變化,針對(duì)不同的.客群與活動(dòng)、節(jié)點(diǎn),制定或及時(shí)調(diào)整合理的銷售計(jì)劃;

        3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員銷售能力、藝術(shù)品鑒賞能力的培訓(xùn)提升,負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)事業(yè)認(rèn)同感的激發(fā)與培養(yǎng);

        4、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成新客戶開(kāi)發(fā)與老客戶維護(hù)工作;

        5、完成年度銷售指標(biāo);

        任職要求:

        1、大專以上學(xué)歷、市場(chǎng)營(yíng)銷或藝術(shù)相關(guān)專業(yè);

        2、對(duì)文化藝術(shù)有一定的修養(yǎng)與鑒賞,熱愛(ài)銷售崗位;

        3、擁有一定的藝術(shù)品銷售、高奢、私募金融、高端生活方式等高凈值、高素質(zhì)客群崗位工作經(jīng)驗(yàn)者或相關(guān)行業(yè)一定人脈與影響力者優(yōu)先;

      銷售總監(jiān) 的職責(zé)11

        工作職責(zé):

        1、 負(fù)責(zé)搭建并完善銷售運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì),管理銷售運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的日常工作;

        2、 制定完善運(yùn)營(yíng)流程與管理制度,并監(jiān)督執(zhí)行,確保運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)的`有序運(yùn)行,支持業(yè)務(wù)發(fā)展 ;

        3、 負(fù)責(zé)公司營(yíng)銷體系的數(shù)據(jù)分析、定位分析、實(shí)施策劃等方面的管理工作;

        4、引導(dǎo)和控制市場(chǎng)銷售工作的方向和進(jìn)度;

        5、建立有效的協(xié)同機(jī)制、促使?fàn)I銷中心內(nèi)部與公司各部門高效聯(lián)動(dòng)作業(yè);

        6、做市場(chǎng)分析,定期匯總市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)整體情況,為公司決策提供數(shù)據(jù)支持;

        任職資格:

        1、邏輯思維能力強(qiáng),具有良好的溝通表達(dá)能力,有自驅(qū)力,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),執(zhí)行能力強(qiáng);

        2、具備一定的團(tuán)隊(duì)管理能力,勇于接受挑戰(zhàn),有開(kāi)拓意識(shí),能承受較大的壓力;

        3、了解并熱愛(ài)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng),至少3年互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn);

        4、擁有始終創(chuàng)業(yè)心態(tài),熟悉線下活動(dòng)優(yōu)先。

      銷售總監(jiān) 的職責(zé)12

        1、做好《日客戶拜訪記錄》、《周拜訪記錄》并存檔,迅速、高效、禮貌地解決客戶的問(wèn)題。

        2、參與解決一切引起賓客不滿事件,爭(zhēng)取在飯店政策范圍內(nèi)使賓客重新獲得滿意感。

        3、有效地做好預(yù)定處日常工作管理和每日預(yù)定流量的控制、即時(shí)房態(tài)的`控制。

        4、對(duì)于超預(yù)定造成客人的外送,及時(shí)做好客人接送工作安排和客人安撫、回防工作。

        5、根據(jù)酒店的預(yù)算目標(biāo),做好每日和每月酒店的平均房?jī)r(jià)的控制。

      銷售總監(jiān) 的職責(zé)13

        崗位職責(zé):

        1、高層管理職位,協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長(zhǎng)期的公司決策和戰(zhàn)略,對(duì)公司中長(zhǎng)期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響;

        2、負(fù)責(zé)公司的業(yè)務(wù)拓展、銷售運(yùn)作,能強(qiáng)有力的將計(jì)劃轉(zhuǎn)變成結(jié)果;

        3、設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃;

        4、建立和管理銷售隊(duì)伍,規(guī)范銷售流程,完成銷售目標(biāo);

        5、分析新的和原有分銷體系或銷售渠道的市場(chǎng)潛力、銷售數(shù)據(jù)和費(fèi)用,測(cè)算盈虧情況;

        6、關(guān)注于維護(hù)和提高公司市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

        任職資格:

        1、28-40歲,大專以上學(xué)歷,有良好的'職業(yè)操守,品行優(yōu)秀,綜合素質(zhì)高;

        2、具有五年以上市場(chǎng)營(yíng)銷或管理工作經(jīng)驗(yàn);

        3、文字能力強(qiáng),表達(dá)能力強(qiáng);

        4、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓與銷售技能;

        5、具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,組建和培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)豐富,既往銷售業(yè)績(jī)良好;

        6、具備較強(qiáng)的時(shí)間管理能力和工作管理能力;

        7、有很好的熱力行業(yè)人際資源。

      銷售總監(jiān) 的職責(zé)14

        職責(zé):

        1、負(fù)責(zé)年度渠道營(yíng)銷計(jì)劃的制定,渠道獎(jiǎng)勵(lì)政策及方案的制定,跟進(jìn)渠道代理商推進(jìn)營(yíng)銷計(jì)劃,監(jiān)控執(zhí)行過(guò)程;

        2、負(fù)責(zé)代理商銷售指標(biāo)分解及執(zhí)行過(guò)程的監(jiān)控,掌握代理商項(xiàng)目進(jìn)度,并詳細(xì)記錄反饋的信息并協(xié)同技術(shù)支持制定可行解決方案;代理商銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)及分析;

        3、收集市場(chǎng)信息及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的動(dòng)態(tài)信息,及時(shí)向上級(jí)匯總上報(bào),并提出和主動(dòng)開(kāi)展應(yīng)對(duì)及營(yíng)銷工作;

        4、負(fù)責(zé)渠道代理商檔案建立和管理;掌握代理渠道發(fā)展情況,存在問(wèn)題及對(duì)應(yīng)問(wèn)題提出整改方案并實(shí)施;定期走訪代理商,并掌握存在的問(wèn)題進(jìn)行改進(jìn);

        5、負(fù)責(zé)代理商服務(wù)支撐工作(宣傳資料配發(fā)、產(chǎn)品活動(dòng)支持等),代理商業(yè)務(wù)的培訓(xùn)、指導(dǎo)、檢查,確保市場(chǎng)推廣執(zhí)行貫徹落實(shí);

        6、市場(chǎng)新產(chǎn)品動(dòng)態(tài)信息的搜集匯總,公司新產(chǎn)品專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)熟悉。

        任職要求:

        1、大專及以上學(xué)歷;

        2、豐富的渠道代理開(kāi)拓能力,豐富的溝通、談判技巧、渠道管理經(jīng)驗(yàn);

        3、具備較強(qiáng)的'學(xué)習(xí)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神;良好的個(gè)人信譽(yù)及職業(yè)操守。

        4、有一定的醫(yī)療或軌道交通(地鐵)人脈和客戶積累的優(yōu)先。

      銷售總監(jiān) 的職責(zé)15

        1、了解國(guó)家有關(guān)酒店行業(yè)管理規(guī)定,熟悉國(guó)內(nèi)酒店業(yè)發(fā)展?fàn)顩r。

        2、制訂市場(chǎng)營(yíng)銷部相關(guān)管理規(guī)定和工作程序,報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。

        3、制訂酒店價(jià)格政策、酒店推廣計(jì)劃,并呈報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

        4、制訂并執(zhí)行酒店VI系統(tǒng),制作酒店必要宣傳品。

        5、審核酒店公關(guān)策劃方案。

        6、審核酒店重大促銷計(jì)劃和方案。

        7、選擇目標(biāo)客戶群體或地區(qū)。

        8、組織酒店大型的營(yíng)銷推廣活動(dòng)。

        9、開(kāi)發(fā)新客戶。

        10、組織重要客戶的接待工作。

        11、掌握客戶和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息。

        12、組織進(jìn)行商務(wù)談判和客戶拜訪。

        13、提出客戶資源整合思路。

        14、協(xié)調(diào)酒店與客戶之間的關(guān)系。

        15、協(xié)調(diào)酒店與集團(tuán)的關(guān)系。

        16、協(xié)調(diào)、解決商務(wù)協(xié)議糾紛。

        17、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查下級(jí)工作,掌握工作情況及相關(guān)數(shù)據(jù)。

        18、對(duì)所屬人員進(jìn)行績(jī)效考核。

        19、在必要的'情況下向所屬下級(jí)授權(quán)。

        20、制定直接下級(jí)的崗位描述,定期聽(tīng)取述職并評(píng)定其工作。

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