新人面試必知的三個“第一”

面試是一個雙向選擇的過程，必然存在這個選擇，進入心儀的單位需要在面試這一關鍵點做的很好。

面試需要求職者與用人單位進行面對面的交流，這種交流，一方面能夠讓我們的同學們把自己的所有的特點都非常好的展現(xiàn)在用人單位面前，另外一方面，用人單位也能夠通過這樣的面試去觀察下應聘人員是否具備自己職位的需要。

那么如何面對用人單位的選擇?如何與企業(yè)的招聘人員溝通?如何讓自己在眾多的求職者中脫穎而出?新人求職應做好三個“第一”。

第一句話

面試過程中，講好第一句話，常�？梢猿銎嬷苿佟４髮W生在面試過程中忌問毫無深度的問題，如單位是什么性質(zhì)，你們要招什么人員等等，這些只要留心招聘簡章就可以找到答案的問題，非但不會給招聘者留下好印象，反而會讓人產(chǎn)生厭煩心理，使面試大打折扣。

第一印象

面試過程中，第一印象往往最直接地表現(xiàn)在衣著打扮上。不少求職者認為找工作穿得西裝革履才顯得正式。實則不然，不同專業(yè)、不同崗位應配以不同的打扮。例如藝術類的職位，考官會考察求職者的藝術氣質(zhì)，這時一身休閑、隨意的打扮恰恰能起到意想不到的效果。

第一動作

一個細微的動作，能反映出一個人的整體素質(zhì)。試想，一名要應聘研發(fā)崗位的求職者，卻在招聘人員的面前手忙腳亂地翻找個人簡歷，那么誰會放心將如此細致的工作交給他呢?

除了三個“第一”，同時，你還要有自信心，因為只有自己有自信才會讓對方信任進而喜歡與欣賞你。通過自己的表現(xiàn)，可以讓對方產(chǎn)生好感并希望留住你。

1、要善于傾聽。任何人都希望別人重視自己，考官也不例外。

2、要學會感謝。新人現(xiàn)在最缺乏的就是感謝的意識�；蛟S因為你的一句感謝的話語，用人單位改變了自己的初衷，最后或許就會錄用你。

以上幾點職場新人要注意，三個“第一”做到會讓你有意外的收獲。

【新人面試必知的三個“第一”】相關文章：

職場新人必知06-28

面試必知的禁忌07-05

面試必知的禁忌10-20

職場新人必知職場法則08-04

職場新人必知的基本規(guī)則07-02

職場新人必知的職場禮儀07-04

新人必知職場的禮儀常識07-01

職場新人必知的餐桌禮儀07-02

新人必知的職場潛規(guī)則07-12

職場新人必知的實習指南07-10