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    1. 打架處罰通告

      時間:2023-09-22 09:53:06 通告范文 我要投稿

      [精品]打架處罰通告

      打架處罰通告1

        本公司員工xx與xx因工作中產生矛盾引發(fā)口角,并與22日臨近下班時在公司打架斗毆,行為惡劣,影響了生產辦公秩序,在員工中造成不良影響。

      [精品]打架處罰通告

        經公司討論決定,現(xiàn)給予兩人警告辭退處罰,望公司在職人員引以為戒。

        特此通告

        XX公司

        20xx年XX月XX日

      打架處罰通告2

        對于5月23日中午14時左右,保安部領班xx、工程部電工xx于三期車庫電梯口打架一事,通過調查現(xiàn)對此兩人處理結果如下:

        工程部電工xx,住院期間潛逃,從6月1日起作曠工處理,如連續(xù)曠工15天按照制度規(guī)定視為自離,另公司保留追究其責任的權利;

        保安部領班xx,鑒于其出于自衛(wèi)心態(tài)且能正確地承認錯誤,現(xiàn)給予丙類過失處理,撤免領班一職,降為副領班,扣除三個月(5月、6月、7月)的績效工資,并進入考察期。

        行政人事部

        年 月 日

      打架處罰通告3

      公司全體員工:

         20xx年6月17日下午上班時間,員工宗位煒與林家俊發(fā)生爭執(zhí)并引起了打架事件,不僅違反了公司的規(guī)章制度,同時給公司帶來了嚴重的負面影響,行為極其惡劣。現(xiàn)做出以下處罰:

        1、對宗位煒,林家俊打架行為進行通報批評;

        2、宗位煒500元罰款,林家俊200元罰款。

      xx公司

        xx年xx月xx日

      打架處罰通告4

        xx年xx月xx日上午上班時間,xxx與xxx因xx打架事件,于xx處協(xié)調解決的情況下,兩人再次起沖突后xxx首先動手扭打起來。根據公司管理規(guī)定,員工在上班時間不準打架斗毆,xxx無視上述管理規(guī)定,上班期間主動挑起打架事件,造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律,規(guī)范員工管理,經研究決定,對打架事件作如下處理:對xxx處以xx元人民幣罰款。

        望公司全體員工引以為戒,杜絕類似事件的`再次發(fā)生。

        xxx公司示

        xx年xx月xx日

      打架處罰通告5

        20xx年XX月X日上午上班時間,XX與XX因XX打架事件,于XX處協(xié)調解決的情況下,兩人再次起沖突后XX首先動手扭打起來。根據公司管理規(guī)定,員工在上班時間不準打架斗毆,XX無視上述管理規(guī)定,上班期間主動挑起打架事件,造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律,規(guī)范員工管理,經研究決定,對打架事件作如下處理:

        對XX處以XX元人民幣罰款。

        望公司全體員工引以為戒,杜絕類似事件的`再次發(fā)生。

      XX公司

        20xx年XX月XX日

      打架處罰通告6

        一、事件描述:20xx年10月12日中午12:40左右二襯班員工馬遠銀、李云祥和開挖二襯工長李孝洋發(fā)生爭執(zhí)、打架。

        二、事件調查20xx年10月12日上午,二襯班員工馬遠銀、李云祥向二襯班工頭李孝洋辭職,索要工資,李孝洋說等接替的工人來了再辭職,另外現(xiàn)在辭職沒有現(xiàn)款,如果馬遠銀和李云祥決定辭職要走,留下銀行賬戶,改日把工資打入賬戶,雙方在辭職交談過程中,言語過于激動,李孝洋動手打了李云祥,隨后將李云祥送往松潘縣人民醫(yī)院檢查治療,醫(yī)院檢查結果,右手食指折傷。

        三、處理結果

        1、雙方互相道歉承認錯誤,并寫下保證書不在相互追究;

        2、根據公司管理制度規(guī)定,對造事責任人處理如下如下:李孝洋負責李云祥在此次事件中的'全部檢查醫(yī)療費用;李孝洋動手打人的情節(jié),嚴重違背公司為員工創(chuàng)造和諧、安定、團結、文明的宗旨,給予3000.00元罰款。李孝洋負責全部的誤工費用。

        3、全額發(fā)放馬遠銀和李云祥的工資,公司尊重馬遠銀和李云祥的選擇決定。

        特此通報!

        建筑工程有限公司第一項目部

        年十月十三日

      打架處罰通告7

        ××年×月×日下午上班時間,C線員工××與

        ××因工作原因發(fā)生爭執(zhí)并引起了打架事件,不僅違反了公司的廠紀廠規(guī),同時給產線生產帶來了嚴重的負面影響,行為極其惡劣,F(xiàn)對兩人做出以下處罰:

        1、對××,××打架行為進行全廠通報批評;

        2、對××,××2人各處以×元人民幣罰款。

        望全體員工引以為戒,在日常生活中加強自身修養(yǎng),提高自我約束和自我控制能力,杜絕此類事件再次發(fā)生;自覺遵守廠紀廠規(guī),共同維護公司正常的`生產和生活秩序。

        ×××示 通 告

      打架處罰通告8

        xx年6月17日下午上班時間,員工宗位煒與林家俊發(fā)生爭執(zhí)并引起了打架事件,不僅違反了公司的規(guī)章制度,同時給公司帶來了嚴重的負面影響,行為極其惡劣,F(xiàn)做出以下處罰:

        1、對宗位煒,林家俊打架行為進行通報批評;

        2、宗位煒500元罰款,林家俊200元罰款。

        xx展覽展示(上海)有限公司

        xx年6月19日

      打架處罰通告9

        本公司員工xx與xx因工作中產生矛盾引發(fā)口角,并與22日臨近下班時在公司打架斗毆,行為惡劣,影響了生產辦公秩序,在員工中造成不良影響。

        經公司討論決定,現(xiàn)給予兩人警告辭退處罰,望公司在職人員引以為戒。

        特此通告

      xx公司

        xx年xx月xx日

      打架處罰通告10

        本公司員工與因工作中產生矛盾引發(fā)口角,并與22日臨近下班時在公司打架斗毆,行為惡劣,影響了生產辦公秩序,在員工中造成不良影響。

        經公司討論決定,現(xiàn)給予兩人警告辭退處罰,望公司在職人員引以為戒。

        特此通告

      XXX公司

        20xx年XX月XX日

      打架處罰通告11

        20xx年6月17日下午上班時間,員工XX與林家俊發(fā)生爭執(zhí)并引起了打架事件,不僅違反了公司的規(guī)章制度,同時給公司帶來了嚴重的負面影響,行為極其惡劣,F(xiàn)做出以下處罰:

        1、對XX,林家俊打架行為進行通報批評;

        2、XX500元罰款,XX200元罰款。

        xx有限公司

        20xx年6月19日

      打架處罰通告12

        本公司員工與因工作中產生矛盾引發(fā)口角,并與22日臨近下班時在公司打架斗毆,行為惡劣,影響了生產辦公秩序,在員工中造成不良影響。

        經公司討論決定,現(xiàn)給予兩人警告辭退處罰,望公司在職人員引以為戒。

        特此通告

        X公司

        X年X月X日

      打架處罰通告13

        對于5月23日中午14時左右,保安部領班xx、工程部電工xx于三期車庫電梯口打架一事,通過調查現(xiàn)對此兩人處理結果如下:

        工程部電工xx,住院期間潛逃,從6月1日起作曠工處理,如連續(xù)曠工15天按照制度規(guī)定視為自離,另公司保留追究其責任的權利;

        保安部領班xx,鑒于其出于自衛(wèi)心態(tài)且能正確地承認錯誤,現(xiàn)給予丙類過失處理,撤免領班一職,降為副領班,扣除三個月(5月、6月、7月)的績效工資,并進入考察期。

      XX公司

        20xx年XX月XX日

      打架處罰通告14

        年6月17日下午上班時間,員工宗位煒與林家俊發(fā)生爭執(zhí)并引起了打架事件,不僅違反了公司的規(guī)章制度,同時給公司帶來了嚴重的負面影響,行為極其惡劣,F(xiàn)做出以下處罰:

        1、對宗位煒,林家俊打架行為進行通報批評;

        2、宗位煒500元罰款,林家俊200元罰款。

        燕鯊展覽展示(上海)有限公司

        年6月19日

      打架處罰通告15

      各部門、車間:

        20xx年xx月xx日上午上班時間,xx與xx因xx打架事件,于xx處協(xié)調解決的情況下,兩人再次起沖突后xx首先動手扭打起來。根據公司管理規(guī)定,員工在上班時間不準打架斗毆,xx無視上述管理規(guī)定,上班期間主動挑起打架事件,造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律,規(guī)范員工管理,經研究決定,對打架事件作如下處理:

        對xx處以xx元人民幣罰款。

        望公司全體員工引以為戒,杜絕類似事件的.再次發(fā)生。

      XX公司

        20xx年XX月XX日

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