離職的通告[優(yōu)選]

離職的通告1

各位經(jīng)銷商客戶：

　　原______企業(yè)集團拓展部總監(jiān)因個人原因，于___年4月16日已從本公司離職，不再擔任其職位，其個人行為今后與本公司無關。

　　經(jīng)公司決定，暫時由______品牌銷售總經(jīng)理_________（電話：_________）負責______企業(yè)集團拓展部團隊管理及業(yè)務管理和市場開拓及監(jiān)督、維護管理工作，執(zhí)行公司董事總經(jīng)理下發(fā)的'各項工作任務。

　　以上通告自___年______月______日起生效。

　　特此通告！

　　______陶瓷有限公司

　　___年4月16日

離職的通告2

　　xxx，（性別），xxxx年xx月生，（職位名稱），xxxx年xx月（事情大概情況）后不按期返校，擅自離崗至今。

　　xxxx年xx月xx日，公司在《xx日報》發(fā)布《限期返崗通知書》，通知xxx于xxxx年xx月xx日前來公司辦理離職手續(xù)，其至今仍未辦理。根據(jù)《xx公司xx管理規(guī)定》和國家有關政策，經(jīng)研究，決定對甘xx作自動離職處理（自動離職時間從xxxx年xx月xx日計算），解除勞動人事關系。

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

離職的通告3

各部門：

　　經(jīng)核查生產(chǎn)部員工：

　　xxx(工號xxx)、xxx(工號xxx)、xxx(工號xxx)、xxx(工號xxx)于xx年xx月xx日起未經(jīng)請假就私自離開，至今未回崗，已連續(xù)曠工超過三天。根據(jù)公司相關規(guī)定，連續(xù)曠工兩天以上者，按自動離職處理，自動離職不結發(fā)薪水，并于xx年xx月xx日起與本公司解除勞動關系。

　　特此通知

　　行政部

　　20xx年x月x

離職的通告4

　　原我公司技服部員工_________已于20______年3月15日因個人原因從本公司正式離職，感謝他一直以來對公司的`付出與努力。同時，我公司鄭重聲明，從離職之日起，_________對外進行的任何業(yè)務或技術服務活動均屬個人行為，不代表我公司，本公司不承擔任何責任。

　　該員工原有公司事宜請與_________聯(lián)系。給您帶來不便，敬請諒解！

　　特此公告。

　　_________公司

　　______年______月______日

離職的通告5

公司全體員工：

　　C組員工李____，自進入公司以來，在組長、主管也多次對其進行批評指正甚至勸退的情況下，仍經(jīng)常出現(xiàn)遲到、請假或無故曠工等違反公司考勤管理制度的.行為，嚴重影響其所在小組的生產(chǎn)安排和進度，最近公司已同意其辭職申請，但李廣銀于___年___月___日上午上班中途，未向仍何人請示，擅自離崗曠工，此行為無視公司規(guī)章制主、無視車間管理人員，影響惡劣，公司決定對李廣銀作以下處罰：

　　1、對此次擅離職守行為處罰款______元;

　　2、曠工扣款另行計算(曠一天處罰款______元)。

　　請全體同事引以此為戒!同時也希望以后已經(jīng)提出辭職的同事調整好心態(tài)，站好最后一班崗，公司將按制度結清工資，切勿以消極怠工或混時間的心態(tài)上班，我行我素、違反勞動紀律或其它規(guī)章制度，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴懲不怠!

　　特此通告!

　　____________有限公司

　　___年___月___日

離職的通告6

　　xx，(性別)，xxx年xx月生，(職位名稱)，xx年xx月(事情大概情況)后不按期返校，擅自離崗至今。

　　xx年xx月xx日，公司在《xx日報》發(fā)布《限期返崗通知書》，通知xxx于xx年xx月xx日前來公司辦理離職手續(xù)，其至今仍未辦理。根據(jù)《xx公司xx管理規(guī)定》和國家有關政策，經(jīng)研究，決定對甘峰作自動離職處理(自動離職時間從xx年xx月xx日計算)，解除勞動人事關系。

　　xx公司人事部

　　x年xx月xx日

離職的通告7

尊敬的'xxx:

　　茲有原商超企劃部主管、人資行政部前臺文員皆因個人原因已于xxx年4月1日辦理離職手續(xù)，即日起，、均無權參與本公司的相關事務，以上人員的一切行為皆與本公司無關。各部門如有企劃方面的工作需要，請直接聯(lián)系企劃經(jīng)理。望公司全體職員積極配合并嚴格執(zhí)行!

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

離職的通告8

各部門：

　　原保安部xx，于12月10日私自離職，因離職時未按xx花園管理處相關離職辦法辦理離職手續(xù)。嚴重影響了公司的正常工作秩序，違反了制度第2.2.3條的規(guī)定。

　　經(jīng)管理處決定其行為屬"自動離職"，即自動放棄本月九天工資，以后一切事務與本公司無關。望大家引以為戒！

　　特此通告！

　　xx公司人事部

　　20xx年xx月xx日

離職的`通告9

公司全體員工：

　　______組員工_________，自進入公司以來，在組長、主管也多次對其進行批評指正甚至勸退的情況下，仍經(jīng)常出現(xiàn)遲到、請假或無故曠工等違反公司考勤管理制度的行為，嚴重影響其所在小組的生產(chǎn)安排和進度，最近公司已同意其辭職申請，但_________于20______年______月______日上午上班中途，未向仍何人請示，擅自離崗曠工，此行為無視公司規(guī)章制主、無視車間管理人員，影響惡劣，公司決定對______作以下處罰：

　　1、對此次擅離職守行為處罰款_________元；

　　2、曠工扣款另行計算（曠一天處罰款_________元）。

　　請全體同事引以此為戒！同時也希望以后已經(jīng)提出辭職的.同事調整好心態(tài)，站好最后一班崗，公司將按制度結清工資，切勿以消極怠工或混時間的心態(tài)上班，我行我素、違反勞動紀律或其它規(guī)章制度，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴懲不��！

　　特此通告！

　　______市______有限公司

　　20______年______月______日

離職的通告10

　　經(jīng)核查生產(chǎn)部員工：（工號）、于xx年xx月xx日起未經(jīng)請假就私自離開，至今未回崗，已連續(xù)曠工超過三天。

　　根據(jù)公司相關規(guī)定，連續(xù)曠工兩天以上者，按自動離職處理，自動離職不結發(fā)薪水，并于xx年xx月xx日起與本公司解除勞動關系。

　　特此通知。

　　行政部

　　xx年xx月xx日

離職的通告11

　　我公司前任業(yè)務經(jīng)理張xx，由于個人原因現(xiàn)已于今天離開宇聯(lián)山東分公司，屬正常離職，自此其個人產(chǎn)生的'一切業(yè)務活動均與本公司沒有任何責任。如貴公司同我公司有產(chǎn)品業(yè)務來往和售后服務需求，敬請聯(lián)系我山東分公司負責人李世權先生。

　　本公司將繼續(xù)給于貴公司提供一如既往的服務！感謝貴公司長期以來與我山東分公司的合作！這段時間如給大家工作上帶來什么不便，敬請諒解！聯(lián)系電話：0531—88xxxx。

　　宇聯(lián)山東分公司負責人：李xx

　　07月01日

離職的通告12

尊敬的客戶：

　　您好！本公司原商業(yè)事業(yè)部經(jīng)理_________，因個人原因已于______年______月______日與我公司解除勞動關系。自此日期后，該人員等對外進行的任何業(yè)務、承諾、活動均屬個人行為，不代表公司，本公司不承擔任何責任！為更好的.為各位客戶服務，有任何業(yè)務方面事宜請與我司聯(lián)系：聯(lián)系方式如下：手機：________________________電話：_________________________________

　　特此通告！

　　_________

　　20______年______月______日

離職的通告13

尊敬的客戶：

　　首先感謝廣大客戶和合作伙伴對龍鋒泰的`一貫支持!

　　我公司業(yè)務員：古xx，從20xx年3月1日起已不在本公司工作，其以上員工的業(yè)務已經(jīng)由我們公司的銷售部經(jīng)理蔣經(jīng)理接管，今后的老客戶和新增業(yè)務歸蔣經(jīng)理管理聯(lián)絡，蔣經(jīng)理聯(lián)系電話：13510@@@912

　　離職人員今后的所有業(yè)務活動皆屬于個人行為，造成任何經(jīng)濟損失和責任均與本公司無關。敬請廣大客戶知悉，特此通知。

　　xxx有限公司

　　20xx年3月1日

離職的通告14

_________：

　　你于___年______月______日入職本公司，從___年______月______日起再無出勤記錄，公司無法了解你目前的'狀態(tài)。

　　根據(jù)公司相關制度，你的行為已視同曠工，曠工3日按離職處理。因此，視你自___年______月______日起與本公司解除勞動關系。

　　現(xiàn)通知你在___年______月______日前于工作日到公司辦理離職移交手續(xù)，逾期未辦理者視為自動放棄，自勞動關系解除之日起出現(xiàn)任何問題與本公司無關，一切后果自負。

　　特此通知！

　　______公司人力資源部門

　　___年______月______日

離職的通告15

xxx：

　　你于x年xx月xx日入職本公司，從x年xx月xx日至x年xx月xx日(事情的內容)，從x年xx月xx日起未經(jīng)請假就離開至今未回崗，公司無法了解你目前的狀態(tài)。

　　根據(jù)公司相關制度，你的.行為已視同為曠工，曠工3日按自動離職處理，因此，視你自x年xx月xx日起與本公司解除勞動關系。

　　xx公司

　　xxxx年xx月xx日

離職的通告16

_________：

　　你于___年______月______日入職本公司，從___年______月______日至___年______月______日（事情的內容），從___年______月______日起未經(jīng)請假就離開至今未回崗，公司無法了解你目前的狀態(tài)。

　　根據(jù)公司相關制度，你的`行為已視同為曠工，曠工3日按自動離職處理，因此，視你自___年______月______日起與本公司解除勞動關系。

　　______公司

　　____________年______月______日

離職的通告17

　　我公司原市場服務部員工唐_____在工作中嚴重違反公司規(guī)章制度，公司決定與唐_____解除勞動關系，此決定自20_____年10月24日起生效，此決定生效之日起，唐一切個人行為均與我公司無關。

　　特此通告。

　　_____生物科技股份有限公司

　　20_____年10月24日

離職的通告18

尊敬的客戶：

　　您好！本公司原商業(yè)事業(yè)部經(jīng)理xxx，因個人原因已于xx年xx月xx日與我公司解除勞動關系。自此日期后，該人員等對外進行的`任何業(yè)務、承諾、活動均屬個人行為，不代表公司，本公司不承擔任何責任！

　　為更好的為各位客戶服務，有任何業(yè)務方面事宜請與我司聯(lián)系：

　　聯(lián)系方式如下：

　　手機：xxx

　　電話：xxxx

　　特此通告！

　　xxxx有限公司

　　20xx年xx月xx日

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