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    1. 生產(chǎn)的通告

      時間:2023-09-23 15:34:14 通告范文 我要投稿

      生產(chǎn)的通告15篇【推薦】

      生產(chǎn)的通告1

        公司各部門及全體員工:

      生產(chǎn)的通告15篇【推薦】

        我公司員工韓一鳴,現(xiàn)任媒體部框架媒體專員一職。其入職以來工作兢兢業(yè)業(yè)、認(rèn)真負(fù)責(zé),并且吃苦耐勞,能克服工作中的遇到的困難,深受領(lǐng)導(dǎo)和其他同事的`好評。韓一鳴積極的工作態(tài)度體現(xiàn)了他專業(yè)的職業(yè)素養(yǎng)和極高的執(zhí)行力。

        經(jīng)公司研究決定,將韓一鳴評為武漢高天廣告有限公司20xx年度9月份秀員工,特提出表揚(yáng),并嘉獎人民幣100元!

        希望公司全體員工以他為榜樣,努力進(jìn)取、團(tuán)結(jié)協(xié)作,為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)己的最大力量!

        綜合管理部

        年09月30日

      生產(chǎn)的通告2

      xx公司各部、各班隊:

        為了執(zhí)行xx公司的`勞動紀(jì)律,在6月18日上午進(jìn)行公司內(nèi)部檢查,發(fā)現(xiàn)有部分員工不遵守公司勞動紀(jì)律,存在早退現(xiàn)象。為避免以后出現(xiàn)遲到早退現(xiàn)象,現(xiàn)對下列違紀(jì)人員進(jìn)行安裝分公司內(nèi)部警告批評,希望各部、各班隊嚴(yán)格抓好勞動紀(jì)律,抓好職務(wù)履行情況的督查,如發(fā)現(xiàn)還有個別員工不遵守勞動紀(jì)律,將給予嚴(yán)肅處理。

        xx公司行政室

        6月19日

      生產(chǎn)的通告3

      根據(jù)自治區(qū)食品藥品監(jiān)督管理局通知:

        安徽聯(lián)誼生產(chǎn)的`胞磷膽堿鈉注射液(批號131229、131228)兩個批號的產(chǎn)品多地發(fā)生致死事件(嚴(yán)重不良反應(yīng)),企業(yè)正在召回,轄區(qū)內(nèi)企業(yè)開展檢查,如有立即停售,報告當(dāng)?shù)厥乘幈O(jiān)部門,并積極組織追回。

      xxx

        20xx年xx月xx日

      生產(chǎn)的通告4

        各縣(市、區(qū))安監(jiān)局,安慶經(jīng)開區(qū)安監(jiān)辦,高新區(qū)安環(huán)局,局機(jī)關(guān)各科室,市安全生產(chǎn)監(jiān)察支隊:

        根據(jù)市政府批準(zhǔn)的《20xx年度安慶市安全監(jiān)管局安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查計劃》內(nèi)容,現(xiàn)將20xx年度具體執(zhí)法檢查事項和檢查企業(yè)名單等有關(guān)事項通告如下:

        一、執(zhí)法檢查事項

        (一)安全生產(chǎn)管理制度等檢查內(nèi)容

        1、依法取得安全生產(chǎn)行政許可以及新建、改建、擴(kuò)建工程項目安全生產(chǎn)“三同時”審批或備案等情況;

        2、建立安全生產(chǎn)責(zé)任制,安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程及有關(guān)臺賬登記情況;

        3、依法設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)和配備安全生產(chǎn)管理人員情況;

        4、從業(yè)人員接受安全生產(chǎn)教育、培訓(xùn),取得有關(guān)資格證書情況;

        5、從業(yè)人員接受本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作流程,作業(yè)場所(崗位)職業(yè)危害告知和應(yīng)急處置情況;

        6、重大危險源登記建檔、定期檢測、監(jiān)控評估情況;

        7、相關(guān)方管理情況,檢查合同是否簽訂,是否存在將項目或設(shè)備、場所發(fā)包或租賃給不具備安全條件資格、資質(zhì)的生產(chǎn)經(jīng)營單位或個人,交叉作業(yè)是否明確現(xiàn)場統(tǒng)一指揮管理責(zé)任等情況;

        8、生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案制定、演練、備案,以及礦山企業(yè)、危險物品生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存生產(chǎn)經(jīng)營單位建立應(yīng)急救援組織或者兼職救援隊伍、簽訂應(yīng)急救援協(xié)議情況;

        9、安全生產(chǎn)隱患排查制度及生產(chǎn)安全生產(chǎn)事故報告制度建立與落實情況;

        10、生產(chǎn)經(jīng)營單位各級負(fù)責(zé)人帶隊排查隱患及整改情況;

        11、安全生產(chǎn)費(fèi)用提取使用情況和高危行業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任險制度落實情況;

        12、依法應(yīng)檢查的其他組織管理情況。

        (二)作業(yè)場所檢查內(nèi)容

        1、按照許可批準(zhǔn)的范圍組織生產(chǎn)經(jīng)營情況,新、改、擴(kuò)建工程項目依照批準(zhǔn)的安全設(shè)施設(shè)計組織施工情況;

        2、中介服務(wù)機(jī)構(gòu)出具的安全設(shè)施檢測、檢驗、評估、評價的真實性、合法性情況;

        3、對設(shè)備設(shè)施的安全維護(hù)、保養(yǎng)、定期檢測情況;

        4、作業(yè)場所職業(yè)病危害因素防止情況;

        5、較大危險因素的生產(chǎn)經(jīng)營場所和有關(guān)設(shè)施上設(shè)置安全警示標(biāo)志及職業(yè)病危害嚴(yán)重的作業(yè)崗位設(shè)置警示標(biāo)識與說明情況;

        6、為從業(yè)人員提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品等,教育并監(jiān)督從業(yè)人員按使用規(guī)則正確佩戴和使用的情況;

        7、兩個以上生產(chǎn)經(jīng)營單位在同一作業(yè)區(qū)場所進(jìn)行交叉作業(yè)執(zhí)行安全生產(chǎn)管理協(xié)議情況;

        8、有關(guān)作業(yè)單位和崗位人員資格、資質(zhì)證件與登記臺賬一致性情況,承包生產(chǎn)經(jīng)營單位、承租生產(chǎn)經(jīng)營單位執(zhí)行安全生產(chǎn)統(tǒng)一管理情況;

        9、作業(yè)現(xiàn)場危險源監(jiān)控、危險物品管理、危險作業(yè)監(jiān)護(hù)與登記臺賬一致性情況;

        10、隱患排查治理、自查自糾的'臺賬與現(xiàn)場一致性情況;

        11、應(yīng)急救援器材、設(shè)備配備、維護(hù)、保養(yǎng)情況;

        12、依法應(yīng)對作業(yè)場所檢查的其他情況。

        二、有關(guān)要求

        (一)各有關(guān)企業(yè)要對照檢查事項,認(rèn)真開展自查自糾,排查消除安全隱患。

        (二)市局將全面開展執(zhí)法檢查,如發(fā)現(xiàn)企業(yè)存在安全生產(chǎn)非法、違法行為的,依據(jù)法律、法規(guī)予以行政處罰。

        (三)請各縣(市、區(qū))安監(jiān)局、經(jīng)開區(qū)安監(jiān)辦和高新區(qū)安環(huán)局將本通告送達(dá)有關(guān)企業(yè)。

        附件:20xx年度安全生產(chǎn)執(zhí)法企業(yè)名單

        安慶市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局

        20xx年3月22日

      生產(chǎn)的通告5

        3月20日上午和4月2日上午,公司先后發(fā)生兩起員工打架事件,造成了極壞的影響。

        據(jù)查,3月20日上午,供銷科黃因加班費(fèi)一事,與生產(chǎn)科唐發(fā)生爭執(zhí),唐xx對黃xx罵出臟話,黃就動手打了唐xx一耳光,雙方當(dāng)場在供銷科辦公室扭打起來。4月2日上午,總裝車間員工肖xx因小推車領(lǐng)料一事,與xxx發(fā)生爭執(zhí),肖xx動手將xxx當(dāng)場打暈,造成xxx受傷休息半天。

        根據(jù)公司安全生產(chǎn)、文明辦公的精神,按照公司《加強(qiáng)內(nèi)部管理若干規(guī)定》的要求,員工在上班時間不準(zhǔn)打架斗毆,肖xx等人無視上述管理規(guī)定,上班期間打架斗毆,造成極壞的影響。為嚴(yán)肅公司紀(jì)律,規(guī)范員工管理,經(jīng)研究決定,對打架事件作如下處理:扣打架事件當(dāng)事人供銷科黃xx四月份崗位工資100元,扣企管科唐xx四月份崗位工資50元,罰責(zé)任部門供銷科100元;扣打架事件當(dāng)事人總裝車間肖xx四月份崗位工資100元,xxx受傷休息半天,扣當(dāng)日工資74.13元,由肖xx承擔(dān);罰責(zé)任部門總裝車間100元。

        望公司全體員工引以為戒,杜絕類似事故的`再次發(fā)生。

        特此通告

        20xx年xx月xx日

      生產(chǎn)的通告6

        為進(jìn)一步鞏固“安全生產(chǎn)月”活動效果,強(qiáng)化暑期安全管理。根據(jù)市安委會要求和經(jīng)貿(mào)局年度工作安排,決定于年月組織所屬企業(yè)開展暑期安全生產(chǎn)大檢查,F(xiàn)將有關(guān)事項明確如下:

        一、檢查時間

        年月日至月日。

        二、檢查內(nèi)容

        重點(diǎn)檢查企業(yè)安全生產(chǎn)隱患排查治理活動、“安全月”活動、生產(chǎn)現(xiàn)場管理和暑期安全生產(chǎn)工作落實情況。具體內(nèi)容見附件。

        三、檢查分組

        暑期安全大檢查分三個組,參加人員為各企業(yè)專職安全員。

        第一組 組長單位:

        組員單位:

        恒翔化工、

        瑞奇特種工具

        第二組 組長單位:

        組員單位:

        第三組 組長單位:

        組員單位:

        四、檢查方法

        本次安全大檢查采取本組逐個檢查本組企業(yè)的方法進(jìn)行,每個企業(yè)檢查時間為半天,由組長單位安全員負(fù)責(zé)組織實施,檢查具體時間由各組組長統(tǒng)一安排。

        五、檢查要求

        1、通過檢查促生產(chǎn)現(xiàn)場管理。

        近年來,企業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場管理水平有了很大的提高。除了企業(yè)自身的努力外,離不開企業(yè)間的相互交流和學(xué)習(xí)。作為經(jīng)貿(mào)局的優(yōu)良傳統(tǒng)安全大檢查為各企業(yè)提供了一個交互的平臺,既是安全工作的促進(jìn),同時更是生產(chǎn)現(xiàn)場管理的相互交流。歡迎企業(yè)生產(chǎn)副總和企業(yè)生產(chǎn)管理部門人員隨檢查組觀摩和學(xué)習(xí)。

        2、通過檢查促生產(chǎn)安全管理。

        隨著國家安全生產(chǎn)政策變化,生產(chǎn)安全成本不斷增加。各企業(yè)要適應(yīng)政策形勢變化,盡快調(diào)整管理思路,真正把生產(chǎn)安全擺上企業(yè)生產(chǎn)管理的重要位置。要把暑期安全大檢查作為鞏固“安全生產(chǎn)月”活動成果,開展隱患排查治理活動,加強(qiáng)暑期安全管理的重點(diǎn)環(huán)節(jié)來抓,在積極開展自查組織的基礎(chǔ)上,通過互檢互查,正視自身存在問題,切實抓好整改,提高企業(yè)安全管理水平,達(dá)到以查促管、以月促年的效果。

        3、主動抓好工作協(xié)調(diào)。

        安全大檢查是由局統(tǒng)一組織的企業(yè)間、行業(yè)間的.互查,需要得到企業(yè)的理解、支持和配合。各企業(yè)要主動加強(qiáng)與各組長單位負(fù)責(zé)同志的協(xié)調(diào),安排好相關(guān)工作,做好檢查的保障,虛心接受和配合檢查組檢查,同時要及時調(diào)整好人員,保證本企業(yè)安全員全程參加。參檢人員要服從組長的活動安排,主動參與,認(rèn)真負(fù)責(zé),不得請假。各組長要主動與各企業(yè)加強(qiáng)協(xié)調(diào),積極組織,保證按時按要求高標(biāo)準(zhǔn)完成檢查工作任務(wù)。

        本次檢查要求是對照檢查內(nèi)容查問題,不計分?jǐn)?shù)。檢查中,各組長要注重收集檢查信息,認(rèn)真歸納總結(jié),提出建議和意見,及時向受檢企業(yè)反饋。

        各檢查組檢查行程安排于檢查前3天、檢查總結(jié)(檢查小結(jié)、檢查表、參檢出勤表)于檢查后3天以書面形式上報

      生產(chǎn)的通告7

        九月十七日上午,公司總師辦質(zhì)量管理人員在加工部生產(chǎn)現(xiàn)場向部門負(fù)責(zé)人了解、詢問零部件加工質(zhì)量相關(guān)問題時,得知加工部極個別員工由于質(zhì)量意識淡薄,工作責(zé)任心欠缺,發(fā)生兩起質(zhì)量責(zé)任事故。于當(dāng)日下午總師辦會同加工部負(fù)責(zé)人,事故當(dāng)事人在生產(chǎn)部辦公室對事故原因進(jìn)行了分析,現(xiàn)將具體情況通報如下:

        1,加工部搖臂鉆工序操作工xx在加工制作一件DKB400錐度支架時,支架上的一個導(dǎo)輪套安裝螺孔加工后與導(dǎo)輪套配合間隙偏大,不能滿足工藝要求,造成該支架不合格。較為嚴(yán)重的是xx在未做自檢和未告知本部門負(fù)責(zé)人及檢驗人員的情況下,不合格的支架分別轉(zhuǎn)入了油漆和裝配工序。通過對事故進(jìn)行分析,主要原因是員工責(zé)任心不強(qiáng),缺乏工作經(jīng)驗,未將搖臂鉆鎖緊裝置鎖緊或支架固定不牢,鉆孔時鉆床或支架發(fā)生擺動導(dǎo)致螺孔尺寸不合格。

        2,加工部搖臂鉆工序操作工xx在加工一臺DKM280FZ機(jī)工作臺的接水孔時,因未認(rèn)真查看工藝圖紙和未對所選用的鉆頭進(jìn)行驗證而盲目作業(yè),誤將標(biāo)準(zhǔn)尺寸為φ24.3MM的接水孔加工成了φ28MM,導(dǎo)致工作臺不合格,其主要原因是操作工責(zé)任心不強(qiáng),對常用的鉆頭未作醒目標(biāo)識、存放不規(guī)范,鉆孔時未對鉆頭尺寸進(jìn)行驗證。

        事故發(fā)生后,技術(shù)部、加工部分別對不合格的錐度支架及工作臺進(jìn)行了技術(shù)鑒定,作出了補(bǔ)救、修復(fù)使用的結(jié)論。此次事故雖未造成大的經(jīng)濟(jì)損失,但反應(yīng)出員工質(zhì)量意識與公司質(zhì)量管理體系的要求還存在較大差距,生產(chǎn)和檢驗部門在質(zhì)量管理方面存在管理不嚴(yán),監(jiān)督不夠等薄弱環(huán)節(jié)。

        為了嚴(yán)肅工藝紀(jì)律,教育本人,警示全體員工嚴(yán)格遵守工藝紀(jì)律和操作規(guī)范,確保質(zhì)量管理體系在生產(chǎn)源頭的有效運(yùn)作,公司決定:

        1,對加工部員工xx給予通報批評并處于20元經(jīng)濟(jì)處罰;

        2,對質(zhì)量管理負(fù)有不可推卸責(zé)任的`加工部經(jīng)理陳金富給予通報批評;

        3,對未能及時發(fā)現(xiàn)、檢驗(查)、造成不合格品流入下工序的品質(zhì)保障部檢驗員xx給予通報批評。

        希望公司全體員工引以為戒,各部門在今后的工作中加大生產(chǎn)源頭的質(zhì)量管理力度,嚴(yán)格執(zhí)行工藝規(guī)范和檢驗標(biāo)準(zhǔn),進(jìn)一步做好質(zhì)量管理宣貫和培訓(xùn)工作,全面提升質(zhì)量管理水平,杜絕重大質(zhì)量事故的發(fā)生。

        公司總師辦

        20xx年6月24日

      生產(chǎn)的通告8

      各建筑業(yè)企業(yè)、建設(shè)(房地產(chǎn))單位、監(jiān)理公司、區(qū)質(zhì)監(jiān)站(安監(jiān)站)、區(qū)建管處、有關(guān)單位:

        9月12日,北侖中心區(qū)C2地塊二期Ⅱ標(biāo)段工程發(fā)生一起高處墜落事故,造成一人死亡。目前,事故已經(jīng)調(diào)查結(jié)束,區(qū)政府已經(jīng)批復(fù)了事故調(diào)查報告,為認(rèn)真吸取事故教訓(xùn),切實落實安全生產(chǎn)責(zé)任,加強(qiáng)監(jiān)督管理,及時消除安全隱患,有效防范和遏制各類生產(chǎn)安全事故的發(fā)生,現(xiàn)將事故調(diào)查處理結(jié)果通報如下:

        一、事故過程

        9月12日下午15時30分左右,浙江欣捷建設(shè)有限公司施工、杭州xx投資咨詢估價監(jiān)理有限公司監(jiān)理的北侖中心區(qū)C2地塊二期Ⅱ標(biāo)段30號樓,在10層電梯井局部混凝土垃圾清理時,一名作業(yè)人員打開電梯防護(hù)門,晃動隔離層鋼管時,造成隔離層鋼管松動下滑,導(dǎo)致墜落至電梯井底,送醫(yī)院救治無效死亡。

        二、事故原因

        根據(jù)事故調(diào)查報告,本起事故的直接原因:作業(yè)人員不聽勸阻,擅自拆除電梯井道防護(hù)門,進(jìn)入電梯井口,晃動隔離層,導(dǎo)致隔離層松動后,失足墜落受傷致死。間接原因:施工單位浙江欣捷建設(shè)有限公司安全生產(chǎn)責(zé)任制不落實,未組織安全教育培訓(xùn),未簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任制,未實施安全技術(shù)交底,未告知作業(yè)場所各類危險源。現(xiàn)場管理不到位,生產(chǎn)安全事故隱患排查整改工作不徹底,電梯井口未設(shè)置安全警示標(biāo)志。監(jiān)理單位杭州xx投資咨詢估價監(jiān)理有限公司安全監(jiān)理不到位,未能督促施工方落實臨時進(jìn)場作業(yè)人員安全責(zé)任制,未能督促施工單位做好井口安全警示標(biāo)志。

        三、事故處理意見

        為認(rèn)真貫徹落實《建筑法》、《安全生產(chǎn)法》、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》、《關(guān)于印發(fā)寧波市建筑施工、工程監(jiān)理企業(yè)和招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)信用評價標(biāo)準(zhǔn)(實行)的通知》(甬建發(fā)〔〕179號)和《關(guān)于印發(fā)寧波市建筑工程重點(diǎn)監(jiān)督管理暫行辦法通知》(甬建發(fā)〔〕323號)等有關(guān)法律法規(guī)和文件的規(guī)定,根據(jù)事故調(diào)查報告的.處理建議,對本起事故的責(zé)任單位和責(zé)任人依法予以處理,現(xiàn)將有關(guān)處理決定通報如下:

        1.對浙江欣捷建設(shè)有限公司予以全區(qū)通報批評,并建議列入市級重點(diǎn)監(jiān)管對象,信用系統(tǒng)扣分,同時建議上級部門暫扣其安全生產(chǎn)許可證。

        2.對浙江欣捷建設(shè)有限公司項目經(jīng)理呂和明,建議上級部門吊銷《項目負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)考核合格證書》。

        3.對杭州xx投資咨詢估價監(jiān)理有限公司予以全區(qū)通報批評,并建議列入市重點(diǎn)監(jiān)管對象,信用系統(tǒng)扣分。

        四、下一步工作要求

        各單位要以事故案例為教訓(xùn),全面開展全員警示教育,將處理通報向各企業(yè)管理人員、項目部管理人員和全體從業(yè)人員進(jìn)行傳達(dá)教育,深刻吸取事故教訓(xùn),舉一反三,進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,切實提高全區(qū)建筑施工安全生產(chǎn)水平。

        xx住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局

      生產(chǎn)的通告9

        部門員工xx,于xx年xx月xx日在上班時間內(nèi)玩電腦游戲,違反xxx公司紀(jì)律規(guī)定。xxx公司在多次紀(jì)律要求中,一直強(qiáng)調(diào)上班紀(jì)律、服裝要求,但該員工一直無視公司規(guī)定,自身紀(jì)律散漫。為杜絕此類現(xiàn)象的.發(fā)生,根據(jù)xx公司的上班紀(jì)律規(guī)定,經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)研究決定,現(xiàn)暫對xx部門員工xxx的違紀(jì)行為予以通報批評并警告。希望全體同事以此為戒!嚴(yán)格遵守公司的管理規(guī)定,如再發(fā)生類似現(xiàn)象,公司將給予從重處理!

        特此通報!

        20xx年xx月xx日

      生產(chǎn)的通告10

      公司各部門及全體員工:

        我公司員工韓xx,現(xiàn)任媒體部框架媒體專員一職。其入職以來工作兢兢業(yè)業(yè)、認(rèn)真負(fù)責(zé),并且吃苦耐勞,能克服工作中的遇到的困難,深受領(lǐng)導(dǎo)和其他同事的好評。韓一鳴積極的`工作態(tài)度體現(xiàn)了他專業(yè)的職業(yè)素養(yǎng)和極高的執(zhí)行力。

        經(jīng)公司研究決定,將韓一鳴評為武漢高天廣告有限公司20xx年度9月份秀員工,特提出表揚(yáng),并嘉獎人民幣100元!

        希望公司全體員工以他為榜樣,努力進(jìn)取、團(tuán)結(jié)協(xié)作,為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)己的最大力量!

      xxx

        20xx年xx月xx日

      生產(chǎn)的通告11

        公元20xx年11月14日下午二樓包裝部反映彩餐美國NEXUS訂單15#橙色330兩層規(guī)格的產(chǎn)品出現(xiàn)較多的大小邊不合格產(chǎn)品,經(jīng)檢查確認(rèn)為公元20xx年11月2日折疊車間員工田井志所生產(chǎn)的,不合格產(chǎn)品數(shù)量大約在80包左右。為落實和貫徹車間制度,現(xiàn)根據(jù)車間

        第四節(jié)第四條制度給予罰款人民幣20元整。

        xx車間

        20xx年11月15日

      生產(chǎn)的'通告12

        xx市xx熱電有限公司集控改造工程現(xiàn)場施工管理暫行規(guī)定》自20xx年2月28日下發(fā)以來,已歷時半年。我們的執(zhí)行原則是:當(dāng)罰則罰,當(dāng)獎則獎,獎罰分明。

        依據(jù)《暫行規(guī)定》,現(xiàn)決定給予葛吉明、xxx兩人現(xiàn)金獎勵并通報表揚(yáng):

        一、xxx,xx電力安裝公司員工,在8月27日上午3號爐平臺乙炔瓶著火事故中,于第一時間發(fā)現(xiàn)火警,立即呼喊奔跑報告,并且主動尋找、拎來滅火器。在事后的事故調(diào)查中,積極配合,說明事故原因和過程。

        葛吉明的這種積極搶救事故的意識和行動,體現(xiàn)出良好的思想道德品質(zhì)和愛廠如家的主人翁精神。為了鼓勵和提倡這種行為和精神,特此通報表揚(yáng)并建議給予----元的獎勵。

        二、xxx,xx電力安裝公司員工,自從接受鍋爐平臺清理工作以來,在100多天的時間里,堅守崗位,積極勤懇,從1號爐到4號爐,無論是爐本體,還是角落里,他都打掃清理干凈。較之以往,平臺上的清潔程度有很大改觀。

        xxx的這種對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、一絲不茍的'精神,領(lǐng)導(dǎo)在場與不在場一個樣的工作態(tài)度,堅持100多日天天一個樣的誠實品德,值得學(xué)習(xí)和贊揚(yáng)。特此通報表揚(yáng)并建議給予----元的獎勵。

        希望xx電力安裝公司項目部積極宣揚(yáng)他們對待工作認(rèn)真的態(tài)度和精神,教育員工,激勵員工,樹立人人多為集控改造工程作貢獻(xiàn)的觀念,創(chuàng)造安全文明施工的大好局面。

      xxx

      20xx年xx月xx日

      生產(chǎn)的通告13

        9月22日,在16#棟3樓發(fā)生一起輕傷安全事故,本著事故“六不放過”精神,警示其他作業(yè)人員,特通報如下:

        事故經(jīng)過:外墻吊裝作業(yè)人員譚亞軍在16#棟3樓進(jìn)行外墻吊裝作業(yè),外墻固定好后,將吊具卸下來,沒有注意下樓層窗口位置的陳海雙,下墜的吊具將陳海雙頭部左耳處砸傷。

        造成后果:左耳皮外傷。

        事故原因:(1)譚xx卸吊具時沒有注意下方是否有作業(yè)人員。

        (2)現(xiàn)場交叉作業(yè),陳海雙將頭出伸出窗口。

        事故處理:(1)此起事故通報項目部所有員工。

        (2)班組做好班前安全宣導(dǎo)。

        整改措施:(1)盡量減少現(xiàn)場交叉作業(yè),F(xiàn)場交叉作業(yè)上方作業(yè)應(yīng)做好安全防護(hù)措施,并做好現(xiàn)場作業(yè)人員的安全交底。(2)對外墻安裝員工進(jìn)行安全培訓(xùn)。

        xx項目部

        9月22日

      生產(chǎn)的'通告14

        公司生產(chǎn)部在20xx年12月份生產(chǎn)過程中,由于對生產(chǎn)圖紙把關(guān)不嚴(yán),工作粗心大意將客戶訂單上,床的尺寸由2200x20xx加工為20x20x,導(dǎo)致交貨延期,給公司在信譽(yù)上造成很大影響,而且造成很大的材料浪費(fèi),此次事件主要責(zé)任人離開公司,另外樣品組主管、生產(chǎn)主管負(fù)有不可推卸的責(zé)任,主要表現(xiàn)在平時的`工作監(jiān)管不力,導(dǎo)致此次事故的發(fā)生。對此經(jīng)公司總經(jīng)辦研究決定,給予樣品組主管X60元人民幣處罰;給生產(chǎn)主管100元處罰。通過此次事件的教訓(xùn),希望各崗位人員及主管引以為戒、舉一反三、高度重視,避免此類事件的再次發(fā)生。特此通報

      行政人事部

        XX年一月四日

      生產(chǎn)的通告15

        近期來公司工作繁忙,而公司xx部員工xxx在新婚后主動停休婚假,返回公司上班。且xxx在平時的'工作中認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極肯干,工作表現(xiàn)突出。經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定對xxx這種為了工作放棄個人假期的敬業(yè)精神提出表彰,獎勵xxx元。

        希望公司員工學(xué)習(xí)這種敬業(yè)精神,在往后的工作盡心盡力做好工作,也希望曾嘉明同志再接再厲,在今后的工作中再創(chuàng)佳績。

        xxxx

        年月日

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