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養(yǎng)老保險繳費(fèi)比例
養(yǎng)老保險，全稱社會基本養(yǎng)老保險，是國家和社會根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動者在達(dá)到國家規(guī)定的解除勞動義務(wù)的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。以下是小編整理的養(yǎng)老保險繳費(fèi)比例，歡迎閱讀。
養(yǎng)老保險繳費(fèi)比例：
（一）企業(yè)繳費(fèi)額=核定的企業(yè)職工工資總額×20%；職工個人繳費(fèi)額=核定繳費(fèi)基數(shù)×8%（目前為8%）；
�。ǘ﹤�體勞動者（包括個體工商戶和自由職業(yè)者）繳費(fèi)額=核定繳費(fèi)基數(shù)×18%。例如：2003年4月份河北省公布的2002年度省社平工資為每月747元，因此繳費(fèi)基數(shù)可以在747—2241元之間自主選擇。全年繳費(fèi)金額最少為：747×18%×12=1613.5元，最多為：2241×18%×12=4840.6元。
繳費(fèi)比例分作以企業(yè)參保和以個體勞動者參保兩類：
�。ㄒ唬└黝惼髽I(yè)按職工繳費(fèi)工資總額的20%繳費(fèi)，職工按個人繳費(fèi)基數(shù)的7%繳費(fèi)（2003年為7%，兩年提高一個百分點(diǎn)，最終到8%）。職工應(yīng)繳部分由企業(yè)代扣代繳。
�。ǘ﹤�體勞動者包括個體工商戶和自由職業(yè)者按繳費(fèi)基數(shù)的18%繳費(fèi)，全部由自己負(fù)擔(dān)。
核定繳費(fèi)基數(shù)則以本省上年度職工社會平均工資（簡稱省社平工資）為基準(zhǔn)。
�。ㄒ唬┢髽I(yè)職工凡工資收入低于省社平工資60%的，按60%核定繳費(fèi)基數(shù)；高于省社平工資60%的，按實(shí)際工資收入核定繳費(fèi)基數(shù)，但是最高不得高于省社平工資的300%。
�。ǘ﹤�體勞動者可以在省社平工資以上至300%的范圍內(nèi)，自主確定繳費(fèi)基數(shù)。
延伸：
靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險的繳費(fèi)比例：
靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險按當(dāng)?shù)芈毠て骄べY的80—300%為基數(shù)計(jì)算繳費(fèi)，繳費(fèi)比例為為20%，其中8%部分入個人賬戶，12%部分入社會統(tǒng)籌基金。累計(jì)繳費(fèi)15年，男滿60周歲，女滿55周歲，可按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。
靈活就業(yè)人員退休金計(jì)算方法：
退休金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（本人退休時上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）/2×繳費(fèi)年限×1%。個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶全部儲存額/計(jì)發(fā)月數(shù)（139）。
在此公式中影響高低檔的因素有兩處：
1）“基礎(chǔ)養(yǎng)老金”中的——“本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資”
2）“個人賬戶養(yǎng)老金”中的——“個人賬戶全部儲存額”
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