警示教育觀后心得體會

　　當在某些事情上我們有很深的體會時，可以將其記錄在心得體會中，這樣我們就可以提高對思維的訓練。很多人都十分頭疼怎么寫一篇精彩的心得體會，以下是小編為大家收集的警示教育觀后心得體會，希望對大家有所幫助。

警示教育觀后心得體會1

　　我們支行在八月份組織全體員工學習了銀行案件警示教育學習，其中還觀看了一些案例錄橡，真象書的名字一樣“代價”實在太大了，農行的代價，員工的代價足以讓每個人痛心疾首。通過這些案例的學習，能促使我增強自我保護意識，在平時的小事上在心中筑起“防火墻”。

　　錄像收集了近幾年來全行發(fā)生的幾個重大典型案例，通過講述分析具體的事例，詳盡地描寫了案件的經過，深刻地剖析了案件的成因，同時也揭示出那些曾經同我們一起并肩工作的同志是怎樣走上犯罪道路的。我覺得這樣的學習非常及時，有很強的真實性，對我們全行員工有很強的'警示作用。 沉重的代價是強烈的警示。發(fā)生案件不但會給銀行造成重大資金風險和損失，還會嚴重損害銀行的形象;發(fā)生案件，不但要嚴懲銀行內部的涉案人員，還要追究相關經辦崗位，管理崗位和領導崗位人員的責任;發(fā)生案件，還會對一部分員工的家庭親情造成傷害。無論案件對銀行造成的損失，還是對員工造成的傷害，都令人為之惋惜。反思這些案件,原因是多方面的。既有內部原因,又有外部原因;既有主觀原因,又有客觀原因;既有對基層領導人監(jiān)管不力的問題,又有業(yè)務管理工作基礎薄弱的問題。

　　“十案十違章”。有章不循,違章操作,是發(fā)生案件的最主要原因。從案件中暴露出的問題看,許多案件中支行規(guī)章制度形同虛設。內控管理比較混亂,相互制約關系被破壞,導致在業(yè)務操作過程中有章不循,違章操作的問題嚴重.由于該行帳戶管理制度執(zhí)行不嚴,印章和操作員密碼管理不善,重要空白憑證管理混亂,支付結算制度落實不到位,致使員工參與詐騙,挪用銀行資金得逞。說明有相當一部分員工責任意識,風險防范意識,法律意識淡薄,缺乏自我保護意識,簡單聽信,盲目服從,互不設防,不能嚴格執(zhí)行規(guī)章制度,在客觀上為犯罪分子提供了機會。付出這么大的代價，這與平時的思想意識、工作習慣和規(guī)章制度的落實是分不開的，老在一種工作狀態(tài)下，思想一旦麻痹就讓心懷不軌的犯罪分子有可乘之機。我們的規(guī)章制度制定的很全面，很細致，但在具體的工作中，在實際執(zhí)行中就打了折扣，沒有了風險防范意識，法制意識更是淡薄，在具體細節(jié)上處事的原則性不強，置制度于腦后，違章操作才付出了如此代價。

　　俗話說“蒼蠅不叮無縫的蛋”。不法分子雖然功于心計，驚心謀劃，蓄意欺騙。從內部看，是銀行在經營管理上存在著許多漏洞，有章不循，違章操作，給犯罪分子以可乘之機，在作案的每一個細節(jié)中，如果能把規(guī)章制度放在首位，在某個細節(jié)上就能把漏洞堵上，就不會造成如此重大的“代價”。

　　十案十違章，而每個案件的發(fā)生都堪稱違章大全，一是違規(guī)混崗、串崗、會計崗位分工不明，職責不清。嚴重的混崗、串崗使每個作案人都能渾水摸魚，使防范嚴密的規(guī)章制度形同虛設，對內部人員作案起不到最后把關的作用。雖然各項規(guī)章制度和操作規(guī)程都有，并且印成了本子，也上了墻，但嚴格執(zhí)行還不夠，更多的時候是學制度、“找制度”、“補”制度，實際上執(zhí)行時又是另一套，導致制定規(guī)章制度和實際操作執(zhí)行上存在“兩張皮”現(xiàn)象。因此，各項規(guī)章制度的落實更重要，要從操作和管理環(huán)節(jié)，一個制度一個制度的落實，加強監(jiān)督、檢查和學習，切實保障每一位員工都能做到有規(guī)必依，按章辦事，合規(guī)操作。

　　特別是在平時的學習中，要堅持以人為本，做耐心細致的思想政治工作，增強員工抵御不良思想的侵襲，樹立正確的人生觀，打牢拒腐防變的思想，以積極心態(tài)投身改革，珍惜自己的人生價值和職業(yè)前途，奉公守法，安心本職，勤奮工作。

　　這些真實案例都是血的教訓，也是強烈的警示，我一定要引以為戒，從思想上認識到，從行為上執(zhí)行到。

警示教育觀后心得體會2

　　5月13日，為了嚴肅換屆紀律，匡正換屆風氣，組織我們觀看了警示教育片《鏡鑒》，我談談心得體會：

　　“以史為鏡，可以知興替；以人為鏡，可以知得失”�！剁R鑒》主要通過“湖南衡陽破壞選舉案”和“四川南充拉票賄案”兩個案件中涉事官員的懺悔、案件情景再現(xiàn)等形式深入剖析了破壞選舉和賄選給黨和政府帶來的重大危害，為我們上了一堂生動的警示教育課。

　　“為政之道，以順應民心為本，以厚民生為本”。換屆工作關系到我黨的'執(zhí)政根基，關系到國家和諧穩(wěn)定大局，關系到廣大群眾的根本利益。以鐵的紀律護航換屆風氣，以好的風氣選出好的干部，不僅是營造干事創(chuàng)業(yè)積極局面、凝聚改革發(fā)展萬眾合力的必然要求，也是鞏固擴大良好政治生態(tài)的題中之義。

　　因此，要進一步落實好換屆工作主體責任，督促提醒黨委書記履行“第一責任人”職責，帶頭嚴守換屆紀律，帶頭抓好換屆紀律，簽訂嚴肅換屆紀律承諾書，力促主體責任落到實處，及時將換屆信息公開化、透明化，將換屆的各項細節(jié)置于人民群眾、黨員干部、社會輿論的監(jiān)督體系之中，確保換屆有序實施，使違法亂紀行為無處遁形。要堅定“零容忍”的態(tài)度和強硬有力措施，對違反換屆紀律的行為發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、通報曝光一起，問責處罰一起，堅決狠剎歪風邪氣，鞏固風清氣正的政治生態(tài)。

　　一定以《鏡鑒》為反面教材，警鐘長鳴，努力提高換屆選舉工作的思想認識，筑牢黨紀國法、思想道德防線，自覺執(zhí)行“九個嚴禁、九個一律”換屆紀律要求，堅決抵制各種不正之風，營造出風清氣正的換屆環(huán)境和政治生態(tài)履行自己應盡的義務。

【警示教育觀后心得體會】相關文章：

警示教育片觀后心得體會11-07

警示教育心得體會07-22

警示教育心得體會09-28

金融警示教育的心得體會07-03

銀行警示教育心得體會07-03

工行警示教育心得體會07-03

銀行警示教育心得體會08-06

安全警示教育心得體會08-18

安全警示教育心得體會12-29