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購物中心總經(jīng)理崗位職責
在生活中，接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。大家知道崗位職責的格式嗎？以下是小編為大家收集的購物中心總經(jīng)理崗位職責，希望對大家有所幫助。
購物中心總經(jīng)理崗位職責1
1、全面負責項目公司整體商業(yè)運作及管理，完成總部公司下達的各項經(jīng)營任務指標；
2、對重大事務的'分析和決策，擬定項目公司發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃和財務預算方案以及利潤分配和虧損彌補方案；
3、所管理項目的安全品質(zhì)承擔全部責任，對接外部資源，為公司經(jīng)營提供良好的外部環(huán)境保障。
購物中心總經(jīng)理崗位職責2
工作內(nèi)容：
1、日�？谧g、會議翻譯、筆譯等
2、總經(jīng)理日程安排及調(diào)整
3、從顧客角度提出購物中心環(huán)境改提案
4、其他安排的工作
任職要求：
1、兩年以上工作經(jīng)驗，有政府部門、商戶等涉外溝通經(jīng)驗；
2、日企經(jīng)驗優(yōu)先
3、工作認真負責、態(tài)度積極
4、日語一級，商務水平，筆譯口譯流利
購物中心總經(jīng)理崗位職責3
工作職責：
1、對招商、推廣、客戶服務及商業(yè)物業(yè)管理等團隊進行良好的引導及管理，為客戶提供良好的服務。
2、與租戶維持良好的溝通平臺。
3、通過招商計劃和市場推廣，達到增加顧客量及提高交易金額。
4、組織制定營運管理年度收支預算，并有效控制預算支出，合理控制營運成本。
5、掌理已簽署的租賃合同，以及監(jiān)督所有租賃合同的談判過程。
6、組織分析銷售金額和消費人流的趨勢。
7、監(jiān)督及引導完善客服接待人員培訓計劃的`籌備與實施，并對培訓效果進行考核。
8、監(jiān)督及指導租戶管理服務的質(zhì)量。
9、不斷的檢討及更新零售市場趨勢，并及時提出更具吸引力的商品/客戶組合建議報告。
10、組織監(jiān)督項目物業(yè)管理各項工作的落實確保消防、安全秩序、設(shè)備設(shè)施及項目整體環(huán)境處于良好的狀態(tài)。
購物中心總經(jīng)理崗位職責4
崗位職責：
1、全面負責所轄區(qū)域商業(yè)項目的經(jīng)營及管理各項工作，提供項目商業(yè)開發(fā)設(shè)計任務書，參與項目概念設(shè)計和方案設(shè)計成果的審核，確保符合東莞公司審核的'商業(yè)定位，符合目標商家的經(jīng)營需求，作為招商工作開展的前置性條件。
2、負責商業(yè)項目（社區(qū)購物中心8萬平方米、商業(yè)街等）的市場調(diào)研、策劃定位、規(guī)劃設(shè)計，統(tǒng)籌籌備期間的招商策略、開業(yè)籌備計劃及方案、商業(yè)運營等工作。
3、審核商業(yè)項目開發(fā)運營的重要工作決策成果（策劃定位、規(guī)劃設(shè)計、招商計劃、開業(yè)計劃、運營計劃等）并跟蹤落實，確保項目商業(yè)開發(fā)、開業(yè)、持續(xù)運營的目標按開發(fā)節(jié)點和集團要求達成。
4、組織建立與完善公司商業(yè)經(jīng)營決策信息平臺，定期匯總、分析各項目的經(jīng)營數(shù)據(jù)，及時審核營運期上報的業(yè)態(tài)、品牌調(diào)整方案，指導營運期項目業(yè)態(tài)定位及招商工作。
5、制定商業(yè)開發(fā)運營的管理制度、工作指引，并監(jiān)督執(zhí)行。
任職資格：
1、本科及以上學歷，市場營銷、商業(yè)等相關(guān)專業(yè)。
2、年齡范圍35-45歲。
3、5年以上大型商業(yè)廣場或3年以上同崗位職務經(jīng)驗。
4、熟悉商業(yè)營運工作制度、流程及管控方式。
5、熟悉現(xiàn)場營運管理、流程及管控方式、推廣活動、招商工作的理論和實務，了解商業(yè)及物業(yè)管理相關(guān)法規(guī)。
6、有較強的管理能力和組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和表達能力。
購物中心總經(jīng)理崗位職責5
崗位職責：
1、全面負責大型購物中心運營管理，負責對各部門工作的管理，推動公司戰(zhàn)略與經(jīng)營目標的實現(xiàn)。
2、協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部關(guān)系，負責處理與各供應商、當?shù)卣�、媒體等相關(guān)部門的良好關(guān)系，定期主持召開公司例會，及時解決、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部的問題。
3、負責對下屬各級管理人員的工作指導、檢查監(jiān)督、評價和考核，監(jiān)督和培訓下屬人員，推進公司企業(yè)文化的建設(shè)工作，指導公司人才隊伍的`培養(yǎng)和建設(shè)工作。
任職條件：
1、45周歲以下，大專及以上學歷，有8年以上工作經(jīng)驗，其中5年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗，具有大型購物中心、中高端百貨或規(guī)模零售行業(yè)全面管理經(jīng)歷者優(yōu)先。
2、熟悉大型購物中心、百貨業(yè)業(yè)務和流程，了解零售行業(yè)商業(yè)運營市場，熟悉所在地區(qū)行業(yè)狀況，熟悉國家和地方相關(guān)法律法規(guī)和政策。
3、具有良好的學習與創(chuàng)新能力，計劃、控制、判斷、決策能力，組織協(xié)調(diào)、資源整合能力，談判與表達、公關(guān)與溝通能力。
4、熟悉市場流行消費趨勢，具有敏銳的市場洞察力、良好的運營管理、營銷促銷組織能力、相當?shù)呢攧罩R和報表分析能力。
5、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導力和團隊建設(shè)能力，較強的執(zhí)行力，具有良好的商業(yè)思維和為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務的意識。
購物中心總經(jīng)理崗位職責6
1、根據(jù)董事會提出的要求制定戰(zhàn)略目標，提出公司的業(yè)務規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式，經(jīng)董事會確定后組織實施。
2、負責商業(yè)公司下達的經(jīng)營目標和發(fā)展目標的實現(xiàn)。
3、負責下屬各級管理人員的工作布署，指導，檢查監(jiān)督，評價和考核
4、參與制定并實施公司下達的購物廣場年度經(jīng)營目標和發(fā)展規(guī)劃，明確發(fā)展方向，下達各級崗位的招商指標，營運指標，銷售指標和利潤目標等kpi指標。
5、定期主持召開購物廣場例會，及時解決，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部的問題（經(jīng)營要點）。
6、監(jiān)督各個部門預算的.執(zhí)行和成本費用控制。
7、審批，梳理和優(yōu)化購物廣場各種規(guī)章制度和審批流程，建立規(guī)范化制度流程體系和成功經(jīng)營模式。
8、加強購物廣場管理，監(jiān)管購物廣場經(jīng)營狀況及各項指標完成情況。
9、處理購物廣場的各種突發(fā)性事務，協(xié)助商業(yè)公司對購物廣場進行管理性工作。
10、維護公司與政府各相關(guān)職能部門，媒體，網(wǎng)絡，行業(yè)協(xié)會等的良好關(guān)系。
11、對計劃執(zhí)行情況進行總結(jié)分析，提高工作效率。
12、行使商業(yè)公司董事長授權(quán)的各項職權(quán)。
13、完成董事會與公司下達的其它工作事項。
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