設計公司經營部部長崗位職責

　　在充滿活力，日益開放的今天，各種崗位職責頻頻出現(xiàn)，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？下面是小編整理的設計公司經營部部長崗位職責，歡迎大家分享。

設計公司經營部部長崗位職責1

　　1、支持經營部的工作，對經理和副經理（經營）負責，認真貫徹執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，組織做好經營管理工作。

　　2、協(xié)助經理、副經理（經營）做好工程信息的收集和管理工作，對重點工程信息進行追蹤，參與投標決策。

　　3、具體組織、協(xié)調工程項目投標報價，編制投標文件。負責投標、開標和中標后簽定總包合同的相關內業(yè)把關工作，參加公司組織的大型項目的投標報價工作。

　　4、在副經理（經營）的領導下，做好《合同評審》，《顧客信息收集與處理》，《數(shù)據(jù)》。

　　5、協(xié)助經理，副經理（經營）做好分包項目的招標管理工作；參與對工程分承包方的考核評價，選擇合格分承包方進行招標申報，配合公司完成分包工程招投標工作；參加合同簽定，建立定期對合同落實情況進行分析和修訂經營部各類文件臺帳。

　　6、成本管理小組成員。負責實施項目成本管理工作，編制《責任成本控制計劃書》編制施工預算，并對預算的及時性、準確性負責。

　　8、收集、整理各種與工程有關的.資料，負責處理和上報本項目發(fā)生的各種經濟糾紛，并收集、整理相關材料。協(xié)助工程部作好工程變更、簽字和索賠工作。按期向財務部提供有關資料。

　　9、受理工程業(yè)主對工程質量的投訴，組織質量回訪工作。

　　10、參加成本分析會議，對涉及本部的整改項目組織制定整改措施并監(jiān)督落實。

　　11、審核月計劃完成情況報表；組織對工程/勞務分承包方的月估驗，季驗工工作；按時上報公司各種統(tǒng)計表；做好清算的審核和報批工作；做好竣工結算工作。

　　12、收集、整理工程項目的生產、經營、業(yè)績等文字、影像資料。按規(guī)定收集，傳遞質量記錄，辦好交接記錄。

設計公司經營部部長崗位職責2

　　一、主要職責與工作任務

　　1、負責投資開發(fā)項目的前期調研、論證、經濟分析評價工作，及項目實施之中的成本分析工作。

　　2、參與工程勘察、設計、施工、監(jiān)理及材料設備合同的商務洽談與簽訂工作。

　　3、負責政府有關造價文件的收集、整理，負責與材料設備供應廠、商的聯(lián)系建立市場價格信息庫。

　　4、負責施工單位報材料用量計劃的審核及認質認價工作。

　　5、負責工程進度款支付憑證及工程經濟簽證的審核與簽發(fā)工作。

　　6、負責組織工程預（結）算及招標標底的編制與審核工作。

　　7、提出經營部組織結構及人員設置的建議，健全預算及成本控制等工作管理制度。

　　8、制定下屬員工職務說明書，并定期對其工作進行考核。

　　9、與協(xié)作單位的聯(lián)系接洽工作。

　　10、負責公司開發(fā)項目工程全過程的成本控制管理。

　　11、組織工程建設招投標工作，并對工程全過程行使合同管理職能并監(jiān)督合同的執(zhí)行情況。

　　12、負責對材料、設備價格信息的審查工作。

　　13、負責工程項目材料采購的招標組織工作。跟蹤招標進行，根據(jù)開標意見向公司領導提供選擇建議。

　　14、負責審核施工單位報送的資金計劃、材料計劃，審查進度付款額，掌握工程施工實際投資額。

　　15、完成直接領導交辦的.各項工作。

　　二、權力和責任

　　1、權力：

　�。�1）有權要求公司有關部門提供所需的數(shù)據(jù)和資料；

　�。�2）對項目工程量有審核確認權，對工程結算有審查權；

　�。�3）對工程項目招投標有建議權和審查權；

　�。�4）對本部門人員的工作有指揮調度權；

　�。�5）對本部門的崗位設置和人員配備有建議權；

　�。�6）對本部門的人員有考核、獎懲權，對不適應崗位要求的人員有調整建議權；

　　（7）對公司決策有參與權和建議權。

　　2、責任：

　�。�1）對核算數(shù)據(jù)的及時性和準確性負責；

　�。�2）對招投標標底文件編制的數(shù)量和質量負責；

　�。�3）對承包合同進行測算的及時性和準確性負責；

　　（4）對下屬人員的工作負直接領導責任。

設計公司經營部部長崗位職責3

　　1、負責組織制訂公司營銷管理制度和工作流程，并組織實施執(zhí)行。

　　2、負責組織編制公司年度、月度銷售計劃，并組織執(zhí)行到位。

　　3、全面負責制訂并組織實施本部門的工作目標和工作計劃，合理安排把控下屬的各項工作，并按公司規(guī)定對部門內員工的工作狀態(tài)進行評價和考核。

　　4、負責產品的市場渠道與銷售工作，完成公司的`銷售計劃。

　　5、根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略，制定實施市場、客戶開發(fā)計劃、不斷提高公司產品的市場占有率。

　　6、根據(jù)公司授權要求，做好公司產品的投標工作，與客戶洽談、簽訂銷售合同，并負責銷售合同和投標方案的編制。

　　7、負責收集掌握市場的發(fā)展和動態(tài)信息，及時向公司反饋最新市場動態(tài)和最新技術及價格信息。

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