崗位要求職責(zé)[優(yōu)選]

　　現(xiàn)如今，很多情況下我們都會(huì)接觸到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。我敢肯定，大部分人都對(duì)制定崗位職責(zé)很是頭疼的，以下是小編為大家收集的崗位要求職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。

崗位要求職責(zé)1

　　工程部主管是負(fù)責(zé)管理工程部各項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)，崗位職責(zé)如下：

　　1. 制定工程部的工作計(jì)劃，并組織實(shí)施。

　　2. 負(fù)責(zé)安排工程部各項(xiàng)工作任務(wù)的分配和調(diào)配，確保項(xiàng)目的進(jìn)度和質(zhì)量。

　　3. 指導(dǎo)工程部成員完成各項(xiàng)工作，并對(duì)其工作質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和檢查。

　　4. 負(fù)責(zé)工程部人員的招聘、培訓(xùn)、考核和離職等工作。

　　5. 組織相關(guān)人員進(jìn)行工程項(xiàng)目前期勘察、設(shè)計(jì)和方案制定等工作。

　　6. 指導(dǎo)工程部成員進(jìn)行工程施工、安裝、調(diào)試等工作，協(xié)調(diào)解決工程施工中的'問題。

　　7. 負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的進(jìn)度管控，確保工程質(zhì)量和進(jìn)度達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。

　　8. 負(fù)責(zé)與客戶溝通，解決客戶提出的問題，并及時(shí)回應(yīng)客戶的需求。

　　9. 積極參與公司的市場(chǎng)業(yè)務(wù)開發(fā)和拓展，為公司的業(yè)務(wù)增長(zhǎng)做出貢獻(xiàn)。

　　任職要求：

　　1. 本科以上學(xué)歷，具有相關(guān)工程專業(yè)背景，并具有多年的工程項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。

　　2. 具有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，并能夠有效指導(dǎo)和協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

　　3. 具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與客戶保持積極、有效的溝通。

　　4. 熟練掌握相關(guān)專業(yè)技能，能夠有效應(yīng)對(duì)各種技術(shù)問題。

　　5. 具有優(yōu)秀的創(chuàng)新能力和解決問題的能力，能夠以客戶為導(dǎo)向，提供最佳方案。

崗位要求職責(zé)2

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)分布式數(shù)據(jù)庫(kù)安裝、調(diào)試、監(jiān)控、日常維護(hù)、性能優(yōu)化、故障處理及相關(guān)文檔的整理；

　　2、負(fù)責(zé)分析對(duì)應(yīng)數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)的性能并生成報(bào)告；

　　3、負(fù)責(zé)編寫相關(guān)的各類技術(shù)文檔；

　　4、執(zhí)行與設(shè)計(jì)測(cè)試用例，跟蹤定位產(chǎn)品軟件中的`缺陷問題

　　5、參與需求分析，并提出改進(jìn)意見

　　任職要求：

　　1、 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

　　2、精通數(shù)據(jù)庫(kù)原理，熟悉Oracle、HBase、mysql等數(shù)據(jù)庫(kù)的技術(shù)架構(gòu)特點(diǎn)；

　　3、熟悉Oracle9—12數(shù)據(jù)庫(kù)各版本的特性、熟練掌握RAC、HA、ADG、GOLDENGATE、數(shù)據(jù)庫(kù)備份和恢復(fù)技術(shù)；

　　4、熟悉SQL語(yǔ)音的編寫和調(diào)優(yōu)、熟悉存儲(chǔ)過程編寫和調(diào)優(yōu)；

　　5、熟練掌握l(shuí)inux/windows server操作系統(tǒng)的常用操作指令；

　　6、了解分布式存儲(chǔ)系統(tǒng)、分布式數(shù)據(jù)庫(kù)的相關(guān)知識(shí)，熟悉Hadoop/Spark/Hive/kafka等大數(shù)據(jù)產(chǎn)品的測(cè)試方法及流程；

　　7、了解openstack、vmware等虛擬化平臺(tái)的技術(shù)架構(gòu)知識(shí)；

　　8、了解hadoop數(shù)據(jù)庫(kù)平臺(tái)技術(shù)、具備大數(shù)據(jù)平臺(tái)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；

崗位要求職責(zé)3

　　1、主動(dòng)尋找潛在新客戶，向客戶提供有關(guān)公司產(chǎn)品和服務(wù)的信息；

　　2、向客戶提供產(chǎn)品解決方案、進(jìn)行報(bào)價(jià)和商務(wù)談判，促成產(chǎn)品的銷售，完成訂單執(zhí)行并確保貨款回籠；

　　3、維護(hù)區(qū)域內(nèi)現(xiàn)有老客戶的客情關(guān)系，確保向客戶繼續(xù)提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)；

　　4、與售后團(tuán)隊(duì)緊密配合，確保客戶對(duì)采購(gòu)的'。產(chǎn)品和提供的服務(wù)具有較高的滿意度。

崗位要求職責(zé)4

　　職位描述：

　　1、負(fù)責(zé)安防監(jiān)控領(lǐng)域項(xiàng)目的招投標(biāo)工作，參與項(xiàng)目前期規(guī)劃設(shè)計(jì)及方案編寫，熟悉監(jiān)控、網(wǎng)絡(luò)視頻、門禁、報(bào)警系統(tǒng)原理和實(shí)施技術(shù)。

　　2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理，監(jiān)督分項(xiàng)項(xiàng)目實(shí)施過程，對(duì)項(xiàng)目成本、時(shí)間進(jìn)度、項(xiàng)目過程資料備案、資源等進(jìn)行管理。

　　3、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目成員按期按質(zhì)量完成工作，對(duì)內(nèi)進(jìn)行項(xiàng)目實(shí)施管理、對(duì)外進(jìn)行項(xiàng)目涉及的各方資源的.協(xié)調(diào)。

　　4、從事安防現(xiàn)場(chǎng)施工和安防設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上。

　　5、熟悉安防行業(yè)技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)；能夠獨(dú)立完成工程方案設(shè)計(jì)、預(yù)算和相關(guān)技術(shù)方案的編寫。

　　6、具有安防系統(tǒng)招投標(biāo)工作經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立進(jìn)行中標(biāo)項(xiàng)目的深化設(shè)計(jì)工作。

　　7、有安防行業(yè)相關(guān)資質(zhì)證書，能熟練使用AutoCAD者優(yōu)先。

　　8、為人誠(chéng)實(shí)、守信，有責(zé)任心具備良好的團(tuán)隊(duì)工作精神，工作效率高，有較強(qiáng)的耐壓承受能力。

　　崗位要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，電子工程、自動(dòng)化控制、通信工程、機(jī)電一體化、工程造價(jià)工程預(yù)算等相關(guān)專業(yè)（有一建、二建證書優(yōu)先）。

　　2、有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉工程計(jì)劃，工程實(shí)施管理，熟悉弱電施工流程及相關(guān)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)要求。

　　3、了解國(guó)家相關(guān)預(yù)算定額的使用。熟悉綜合布線、安防監(jiān)控、樓宇自控、專業(yè)音視頻、通訊系統(tǒng)、機(jī)房建設(shè)等系統(tǒng)的設(shè)計(jì)和實(shí)施。

　　4、具有良好的協(xié)調(diào)與溝通能力。

崗位要求職責(zé)5

　　崗位職責(zé):

　　1. 以有效方式對(duì)委外公司進(jìn)行,實(shí)現(xiàn)逾期車輛回收;

　　2. 與委外公司的日常對(duì)接,完善等工作;

　　3. 對(duì)委外逾期客戶進(jìn)行全面跟進(jìn),不斷提升催收質(zhì)量和催收效果;

　　4. 全面開展拖回車輛的處置工作,包括拖回車輛的.入庫(kù)管理,逾期客戶贖回車輛等;

　　5. 對(duì)細(xì)化、完善資產(chǎn)處置的模式和方法提出專業(yè)意見;

　　6. 分析總結(jié)不良資產(chǎn)的處置工作,為業(yè)務(wù)開展提供建設(shè)性意見;

　　7. 完成上級(jí)交代的其他工作。

崗位要求職責(zé)6

　　1、根據(jù)客戶的需求及既定的工作流程，獨(dú)立操作其相關(guān)系統(tǒng)，工作任務(wù)包括但不限于信息分析、錄入、校對(duì)、編寫，并及時(shí)出具相關(guān)工作報(bào)告

　　2、按照客戶的標(biāo)準(zhǔn)，確保工作的質(zhì)量、數(shù)量和效率達(dá)到客戶的要求，并符合ISO信息安全標(biāo)準(zhǔn)

　　3、與團(tuán)隊(duì)成員合作，及時(shí)報(bào)告工作中的問題，并提供有效的解決方案

　　4、撰寫清楚、有條理性、簡(jiǎn)潔的`英文郵件；通過郵件等方式與客戶及時(shí)溝通，建立良好的客戶關(guān)系

崗位要求職責(zé)7

　　1、協(xié)助公司制定公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，并監(jiān)督執(zhí)行與檢查;

　　2、協(xié)助建立有效的組織機(jī)構(gòu)，牽頭制定各部門及崗位職能;

　　3、滿足公司不同階段的人力招聘需求和重要崗位的人才引進(jìn);

　　4、完善和優(yōu)化公司各項(xiàng)管理制度，并監(jiān)督實(shí)施;

　　5、優(yōu)化公司績(jī)效管理體系，組織實(shí)施并對(duì)各部門績(jī)效考核過程進(jìn)行監(jiān)督控制;

　　6、負(fù)責(zé)公司薪酬和福利管理，建立具有競(jìng)爭(zhēng)力的.薪酬體系;

　　7、建立和優(yōu)化公司的入職、在職培訓(xùn)體系，推動(dòng)企業(yè)文化的提升; 人事專員崗位職責(zé)要求 第7篇

　　1、 全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的人才招聘工作;負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃、建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序規(guī)章制度;

　　2、 根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃;

　　3、 負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫、招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新，建立完善的招聘流程與招聘體系，開發(fā)與利用各種渠道滿足公司人員需求等;

　　4、協(xié)助搭建公司培訓(xùn)體系;

　　5、做好公司企業(yè)文化建設(shè)與宣傳推廣等工作;

　　6、負(fù)責(zé)制定公司績(jī)效考評(píng)制度，實(shí)施績(jī)效考核評(píng)價(jià)工作，并對(duì)各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督和控制，不斷改進(jìn)優(yōu)化;

　　7、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)工作。

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　　職責(zé)描述：

　　1、能獨(dú)立負(fù)責(zé)游戲服務(wù)器模塊的`開發(fā)

　　2、維護(hù)現(xiàn)有運(yùn)營(yíng)游戲服務(wù)器，邏輯思維能力強(qiáng)，并能快速定位運(yùn)營(yíng)問題

　　3、能夠參與服務(wù)器項(xiàng)目的團(tuán)隊(duì)開發(fā)

　　4、編寫相關(guān)開發(fā)文文件、技術(shù)資料等

　　任職要求：

　　1、計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，三年以上開發(fā)經(jīng)驗(yàn)

　　2、熟悉CC++，熟悉MFC,WTL,ATL框架之一，熟悉面向?qū)ο蟾拍�，熟悉linux系統(tǒng)開發(fā)

　　3、熟悉TCPIP協(xié)議及相關(guān)協(xié)議、熟悉SocketAPI,熟悉完成端口等網(wǎng)絡(luò)模型;熟悉多線程技術(shù)，具有高性能服務(wù)器開發(fā)經(jīng)驗(yàn)

　　4、熟悉數(shù)據(jù)庫(kù)開發(fā)，熟練使用ORACLE、MYSQL等數(shù)據(jù)庫(kù)軟件，熟悉SQL調(diào)優(yōu)，熟練編寫存儲(chǔ)過程，有大數(shù)據(jù)量數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　5、具有較好的溝通能力，有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，具有良好的團(tuán)隊(duì)開發(fā)意識(shí)

　　6、熟悉游戲服務(wù)器端架構(gòu)，有多人在線網(wǎng)絡(luò)游戲服務(wù)器開發(fā)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者

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　　工作職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)維護(hù)與平臺(tái)合作醫(yī)生，通過電話或當(dāng)面拜訪的形式保持與醫(yī)生的溝通、互動(dòng)；

　　2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)醫(yī)生使用平臺(tái)功能，增加醫(yī)生平臺(tái)粘性；

　　3、為醫(yī)生持續(xù)提供方案支持，擴(kuò)大醫(yī)生品牌影響。

　　崗位要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷；

　　2、溝通和表達(dá)能力強(qiáng)，并具備一定的`市場(chǎng)分析及判斷能力；

　　3、有良好的客戶服務(wù)意識(shí)，良好形象和親和力；

　　4、有責(zé)任心，并有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)；

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　　崗位職責(zé)：

　　1、監(jiān)控業(yè)務(wù)遵從度、真實(shí)性、合理性，助力業(yè)務(wù)發(fā)現(xiàn)問題、改進(jìn)問題，提升數(shù)據(jù)源質(zhì)量，確保公司資金資產(chǎn)安全、財(cái)務(wù)結(jié)果真實(shí)可靠、操作符合外部遵從管理要求；

　　2、通過系統(tǒng)控制、流程優(yōu)化等手段促進(jìn)AP監(jiān)控效率提升，提前發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)，將事后風(fēng)險(xiǎn)管理逐步轉(zhuǎn)變?yōu)槭虑�、事中風(fēng)險(xiǎn)管理；

　　3、通過歷史風(fēng)險(xiǎn)案例建立監(jiān)控模型，并結(jié)合大量?jī)?nèi)外部數(shù)據(jù)展開數(shù)據(jù)挖掘，輸出高價(jià)值分析結(jié)果，如：識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)的關(guān)鍵驅(qū)動(dòng)因素、具前瞻性的預(yù)測(cè)分析等。協(xié)助業(yè)務(wù)發(fā)現(xiàn)優(yōu)化機(jī)會(huì)點(diǎn)及支撐業(yè)務(wù)決策。

　　崗位要求：

　　1、工作經(jīng)驗(yàn)要求：

　�。�1）7年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，具有國(guó)際知名會(huì)計(jì)師事務(wù)所經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

　�。�2）熟悉監(jiān)控與分析工作，具有業(yè)界大數(shù)據(jù)分析實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　2、技能要求：

　�。�1）了解AP核算要求、國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、中國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則；

　　（2）風(fēng)險(xiǎn)洞察能力，能有效識(shí)別業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)隱患；

　�。�3）執(zhí)行能力和統(tǒng)籌能力強(qiáng)，具備主動(dòng)服務(wù)意識(shí)，善于溝通和協(xié)調(diào)，善于團(tuán)隊(duì)協(xié)作和項(xiàng)目管理；

　　（4）具備架構(gòu)思維，通過對(duì)數(shù)據(jù)的'提煉、歸納、推演，抓住問題實(shí)質(zhì)，具備數(shù)學(xué)算法能力者優(yōu)先；

　�。�5）具有CPA、ACCA或同類專業(yè)資格優(yōu)先。

　　3、教育背景要求：會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、信息工程等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。

　　4、語(yǔ)言能力要求：英語(yǔ)四級(jí)及以上，具有良好的讀寫能力，口語(yǔ)流利。

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　　采購(gòu)經(jīng)理崗位職責(zé)及工作要求

　　第一、監(jiān)督并嚴(yán)格執(zhí)行合同管理規(guī)定,要求按時(shí)做采購(gòu)訂單和采購(gòu)執(zhí)行計(jì)劃,不得延誤,并在第一時(shí)間內(nèi)傳出訂單,依照交期做好采購(gòu)委外預(yù)收貨計(jì)劃,協(xié)調(diào)并控管好供應(yīng)商送貨時(shí)間;

　　第二、對(duì)采購(gòu)員的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查,確保采購(gòu)工作順利開展;

　　第三、對(duì)于采購(gòu)的庫(kù)存利用資源,要全面掌握并協(xié)調(diào)倉(cāng)儲(chǔ)和生產(chǎn)部積極有效利用,真正做到先進(jìn)先出;

　　第四、對(duì)供應(yīng)商新報(bào)價(jià)的資料收集并核算出合適的價(jià)位,了解市場(chǎng)行情,給予總經(jīng)理較為合理的參照對(duì)比價(jià);

　　第五、制訂采購(gòu)談判的策略及方案,并對(duì)采購(gòu)員加以宣導(dǎo)和實(shí)施,以實(shí)際的工作案例教導(dǎo)采購(gòu)員提升談判技巧和方法;

　　第六、對(duì)于停工待料、緊急插單、短料、品質(zhì)異常等突發(fā)性事件,建立積極快速處理的應(yīng)對(duì)機(jī)制,以期配合生產(chǎn)及業(yè)務(wù)的出貨要求;

　　第七、實(shí)施對(duì)新供應(yīng)商的開發(fā)和培植,對(duì)公司采購(gòu)管理的程序和政策進(jìn)行有益的宣導(dǎo),并提出合理化的建議;

　　第八、協(xié)調(diào)各采購(gòu)和各功能部門建立并維持良好的配合關(guān)系;

　　第九、收集市場(chǎng)資訊,掌握市場(chǎng)的變動(dòng)及未來的趨勢(shì),篩選合適的供應(yīng)商;

　　第十、負(fù)責(zé)監(jiān)督及檢查采購(gòu)部門各執(zhí)行崗位工作職責(zé)和行為規(guī)范的情況;

　　第十一、負(fù)責(zé)采購(gòu)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和管理工作,負(fù)責(zé)本部門工作計(jì)劃的制訂及組織實(shí)施、稽核與監(jiān)督管理;

　　第十二、負(fù)責(zé)部門的`全面工作,保障日常工作的正常運(yùn)作,負(fù)責(zé)執(zhí)行總經(jīng)理的工作計(jì)劃;

　　第十三、密切與供應(yīng)商的合作關(guān)系,做到投入、細(xì)致、深知,達(dá)到低價(jià)、快速、供貨及時(shí),協(xié)調(diào)公司與供應(yīng)商之間的矛盾;

　　第十四、選擇供應(yīng)商的標(biāo)準(zhǔn),短期標(biāo)準(zhǔn):質(zhì)量適合、價(jià)格低,交易費(fèi)用少、交貨及時(shí)、服務(wù)好;長(zhǎng)期標(biāo)準(zhǔn):除短期五大標(biāo)準(zhǔn)外,還要評(píng)估供應(yīng)商的長(zhǎng)期穩(wěn)定性、柔性的供應(yīng)、產(chǎn)能要配合本司的成長(zhǎng)而相對(duì)擴(kuò)展、有健全的企業(yè)體制、與公司相近的經(jīng)營(yíng)理念、其未來發(fā)展方向能符合我司的需求、有長(zhǎng)期合作的意愿等;

　　第十五、每周組織采購(gòu)員召開一次采購(gòu)分析會(huì),進(jìn)行交流與培訓(xùn),并對(duì)需要解決的問題進(jìn)行及時(shí)有效處理;

　　第十六、及時(shí)傳達(dá)上級(jí)的指示和布置的工作任務(wù),完成總經(jīng)理交辦的其它工作;

崗位要求職責(zé)12

　　(1)認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家和政府部門制定的勞動(dòng)保護(hù)和安全生產(chǎn)政策、法令、法規(guī)及規(guī)章制度。

　　(2)協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理和分管領(lǐng)導(dǎo)組織安全生產(chǎn)檢查，并具體實(shí)施落實(shí)安全生產(chǎn)考核制度。

　　(3)為班組培訓(xùn)安全施工相關(guān)知識(shí)，管理班組群，對(duì)不文明施工進(jìn)行相應(yīng)處罰。

　　(4)定期組織有關(guān)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)現(xiàn)狀分析，及時(shí)提出意見，及時(shí)解決安全生產(chǎn)工作中存在的問題，并做好安全資料的累積和整理工作。

　　(5)做好安全教育和安全宣傳工作，教育操作人員遵規(guī)守紀(jì)，對(duì)違反安全操作規(guī)程的行為堅(jiān)決制止，有權(quán)簽發(fā)違章處罰通知書。

　　(6)參加對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)搭建的腳手架，機(jī)電等安全設(shè)施設(shè)備驗(yàn)收，認(rèn)真做好對(duì)特殊工種證上崗的檢查工作。

　　(7)開展防火安全工作檢查、督促落實(shí)施工生產(chǎn)中的.防火措施，落實(shí)有關(guān)防火的各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　(8)經(jīng)常性的進(jìn)行巡回檢查，凡進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)的單位和個(gè)人，有權(quán)監(jiān)督其是否符合安全要求，督促分包負(fù)責(zé)人及時(shí)領(lǐng)取和發(fā)放勞保用品，并指導(dǎo)作業(yè)人員正確使用。

　　(9)遇有險(xiǎn)情，有權(quán)暫停生產(chǎn)，有權(quán)制止任何人的違章行為和違章指揮行為。

　　(10)完成公司及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

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　　崗位職責(zé)：

　　1、百貨商場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)相關(guān)設(shè)計(jì)及管理；

　　2、裝飾氛圍陳列設(shè)計(jì)及管理；

　　3、公司內(nèi)部設(shè)計(jì)支持；

　　4、上司交辦的其他相關(guān)工作。

　　任職要求：

　　1、有2年以上大型廣告公司設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，商業(yè)零售從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

　　2、良好的溝通協(xié)調(diào)及抗壓能力。

崗位要求職責(zé)14

　　職責(zé)描述：

　　1、負(fù)責(zé)保障監(jiān)控系統(tǒng)、火災(zāi)自動(dòng)報(bào)警系統(tǒng)、樓宇自控系統(tǒng)、門禁可視對(duì)講系統(tǒng)、內(nèi)部的網(wǎng)絡(luò)、電話和有線電視系統(tǒng)、停車管理系統(tǒng)等設(shè)備設(shè)施的正常運(yùn)行。

　　2、負(fù)責(zé)協(xié)助配合歌華有線、中國(guó)聯(lián)通、中國(guó)電信、中國(guó)移動(dòng)等相關(guān)單位保障有線電視、固定電話和無線網(wǎng)絡(luò)辦公、手機(jī)信號(hào)等系統(tǒng)設(shè)備正常運(yùn)行。

　　3、負(fù)責(zé)制定、落實(shí)弱電專業(yè)設(shè)備保養(yǎng)、檢修、更新、改造、添置和代維等工作的計(jì)劃，提交上級(jí)審批后執(zhí)行。

　　4、負(fù)責(zé)制定弱電設(shè)備設(shè)施管理維護(hù)的各項(xiàng)規(guī)章制度和標(biāo)準(zhǔn)。

　　5、負(fù)責(zé)對(duì)本專業(yè)人員進(jìn)行管理、安全教育和專業(yè)技能培訓(xùn)和考評(píng)，使人員業(yè)務(wù)素質(zhì)的得到不斷提高。

　　6、負(fù)責(zé)收集弱電設(shè)備設(shè)施和電梯有關(guān)技術(shù)資料和圖紙，建立、建全設(shè)備管理檔案；整理、保存設(shè)備運(yùn)行記錄、檢修記錄、事故記錄、巡視記錄、值班記錄等。

　　7、負(fù)責(zé)各個(gè)管理區(qū)域內(nèi)弱電系統(tǒng)的'技術(shù)維護(hù)和管理，按質(zhì)量要求制定管理辦法和運(yùn)行維護(hù)規(guī)范，監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)各個(gè)管理區(qū)域內(nèi)運(yùn)行管理班組對(duì)弱電設(shè)備、線路的維護(hù)保養(yǎng)工作。

　　8、負(fù)責(zé)本專業(yè)相關(guān)項(xiàng)目的費(fèi)用控制、審核和經(jīng)濟(jì)分析，制定年預(yù)算計(jì)劃。

　　9、掌握緊急事件處理程序，遇突發(fā)事件應(yīng)及時(shí)同相關(guān)部門進(jìn)行處理。負(fù)責(zé)組織實(shí)施與本專業(yè)相關(guān)的防火、防盜、防止人身傷亡事故和設(shè)備設(shè)施故障事故的安全防范工作。

　　10、負(fù)責(zé)對(duì)業(yè)主二次裝修本專業(yè)的圖紙審核及驗(yàn)收工作。處理解決業(yè)主對(duì)本專業(yè)工作的投訴意見。

　　11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。

　　任職要求：

　　1、熟悉電腦、網(wǎng)絡(luò)管理程序，能夠識(shí)圖及系統(tǒng)操作并具有簡(jiǎn)便維修繪圖能力。

　　2、身體健康，大專（或同等學(xué)歷）以上學(xué)歷，熟悉國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)有關(guān)知識(shí)；

　　3、有樓宇自動(dòng)化證書，具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（在酒店工作三年以上者優(yōu)先考慮）；

　　4、具備較強(qiáng)的組織管理能力和對(duì)突發(fā)事件的判斷、處置能力，思維縝密，工作井井有條，善于溝通，協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，為人正派，作風(fēng)踏實(shí)，工作深入。

崗位要求職責(zé)15

　　銷售代表職位要求：

　　1、市場(chǎng)營(yíng)銷或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；

　　2、有市場(chǎng)營(yíng)銷、產(chǎn)品知識(shí)等方面的知識(shí)和銷售經(jīng)驗(yàn)；

　　3、熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷工作；熟悉零售運(yùn)作模式；

　　4、有地區(qū)銷售網(wǎng)絡(luò)和銷售關(guān)系；

　　5、坦誠(chéng)自信，樂觀進(jìn)取，高度的工作熱情；

　　6、有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，有敬業(yè)精神；

　　7、具有獨(dú)立的分析和解決問題的'能力；

　　8、良好的溝通技巧和說服能力，能承受較大的工作壓力。

　　銷售代表崗位職責(zé)：

　　1、為所轄區(qū)域內(nèi)零售市場(chǎng)提供專業(yè)性支持工作；

　　2、在本轄區(qū)內(nèi)建立分銷網(wǎng)及擴(kuò)大公司產(chǎn)品覆蓋率；

　　3、按照企業(yè)計(jì)劃和程序開展產(chǎn)品推廣活動(dòng)，介紹產(chǎn)品并提供相應(yīng)資料；

　　4、對(duì)所管轄的零售店進(jìn)行產(chǎn)品宣傳、入店培訓(xùn)、貨品陳列、公關(guān)促銷等工作；

　　5、建立客戶資料卡及客戶檔案，完成相關(guān)銷售報(bào)表；

　　6、參加公司召開的銷售會(huì)議或組織的培訓(xùn)；

　　7、與客戶建立良好關(guān)系，以維護(hù)企業(yè)形象。

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