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    1. 保險內(nèi)勤的主要職責

      時間:2023-11-17 14:06:52 保險 我要投稿

      保險內(nèi)勤的主要職責通用(5篇)

      保險內(nèi)勤的主要職責1

        職責:

        1、協(xié)助制定完善,組織實施管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程,管理公司資料檔案

        2、參與公司規(guī)章制度、營銷方案及招聘計劃等的制定和實施,監(jiān)督并反饋執(zhí)行計劃

        3、監(jiān)督員工考勤,審核和辦理請休假手續(xù)

        4、接受公司不定期培訓,深入了解保險行業(yè)以及人壽的險種,通過專業(yè)培養(yǎng)和技能培訓,逐步走向管理層,晉升機制完全透明公開,公司提供平等晉升機會

        任職要求:

        1、本科學歷,經(jīng)驗不限,能力優(yōu)秀者可適當放寬條件

        2、身體健康,品行端正,思想成熟,有服務意識

        3、熟練使用日常辦公軟件

        4、有相關(guān)工作經(jīng)驗者或?qū)ΡkU有一定了解者優(yōu)先考慮

      保險內(nèi)勤的'主要職責2

        職責

        1、代表公司為老客戶辦理續(xù)期繳費提醒、理賠資料協(xié)助準備、保單年檢、資料變更等服務;

        2、了解客戶服務需求信息,進行有效跟蹤,做好售后指導和服務工作;

        3、熟練解答客戶提問并落實問題,為客戶答疑解惑;

        4、通過日常旅游,節(jié)日禮品的發(fā)放,維護客戶關(guān)系,保持良好的溝通;

        5、與相關(guān)部門緊密配合,協(xié)調(diào)溝通,互利共贏;

        6、新進員工有主管一對一帶領(lǐng)學習,終身免費培訓。

        7、做好月度,季度工作內(nèi)容的`計劃,

        招聘要求

        1、大專及以上學歷,有相關(guān)經(jīng)驗可放寬;(提供應屆生、實習生崗位)

        2、具有較強的語言、文字表達能力;

        3、具有有較強的協(xié)調(diào)和組織通能力;

        4、具有較好的溝通能力和團隊協(xié)作能力;

        5、財務管理,市場營銷專業(yè)優(yōu)先

        6、有管理經(jīng)驗者優(yōu)先作為儲備主管,最快轉(zhuǎn)正管理崗,

      保險內(nèi)勤的主要職責3

        職責:

        1、協(xié)助制定完善,組織實施管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程

        2、發(fā)布公司的相關(guān)規(guī)定,配合領(lǐng)導工作

        3、監(jiān)督員工考勤,審核和辦理請休假手續(xù)

        4、管理公司資料檔案

        5、協(xié)助實施員工培訓活動

        任職要求:

        1、大專學歷及以上,有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮

        2、性格活潑開朗,細心負責,有團隊精神

        3、有一定的'溝通能力和強烈的服務意識

      保險內(nèi)勤的主要職責4

        1、 服務于中國人壽中高端老客戶,為其保單進行售后服務工作,為老客戶解決保單出現(xiàn)的理賠和保全業(yè)務;

        2、 面向公司提供的高端客戶資源,為其提供保單保全和“一站式”的專業(yè)保險服務;

        3、 將負責的中高端客戶每月情況等賬目信息做好管理;維護和開拓新老客戶,并不是傳統(tǒng)保險的跑外業(yè)務;

        4、 參與公司、營銷方案及招聘計劃等的.制定和實施,監(jiān)督并反饋執(zhí)行情況;

        5、 接受公司提供的不定期培訓,深入了解保險行業(yè)以及人壽的險種,提高理財規(guī)劃能力以及基本的演講能力,逐步走向管理層,培訓晉升機制完全公開透明,公司培訓不收取任何費用,是對員工的回饋。

        6 早八點半晚五點 周六日正常休息

      保險內(nèi)勤的主要職責5

        崗位職責:

        1.在部門經(jīng)理的領(lǐng)導下,主持、監(jiān)督、管理所屬員工的日常工作;

        2.根據(jù)公司下達的服務工作目標,參與并制定年度工作計劃和執(zhí)行方案;

        3.掌握各項工作進度,并帶領(lǐng)團隊達成各項服務指標;

        4.組織、匯報、總結(jié)售后服務的'工作情況,編制服務報表,并定期報送部門經(jīng)理;

        5.組織員工并主持日、周工作例會,提升員工工作狀態(tài),優(yōu)化工作流程;

        6.負責組織招聘、培訓、考核所屬員工的工作,并建立完善的考核與激勵制度;

        7.組建并管理服務團隊;

        8.完成部門經(jīng)理安排的其他工作

        任職要求:

        1.大專及以上學歷有工作經(jīng)驗者優(yōu)先

        2.擅長團隊管理及業(yè)務輔導和培訓,有一定的溝通能力和強烈的服務意識

        3.熱愛金融營銷括展性工作

        3.具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神;

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