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(實(shí)用)自動(dòng)離職通告
自動(dòng)離職通告1
原保安部zz，于12月10日私自離職，因離職時(shí)未按z花園管理處相關(guān)離職辦法辦理離職手續(xù)。嚴(yán)重影響了公司的正常工作秩序，違反了<管理規(guī)章制度>第2.2.3條的規(guī)定。--管理規(guī)章制度-->
經(jīng)管理處決定其行為屬"自動(dòng)離職"，即自動(dòng)放棄本月九天工資，以后一切事務(wù)與本公司無關(guān)。望大家引以為戒！
特此通告
20___年__月__日
自動(dòng)離職通告2
XX部門員工，于20___年__月__日擅自離開工作崗位，未辦理任何請(qǐng)假手續(xù)，至今已有X天，根據(jù)公司<規(guī)章制度>第X條規(guī)定，該員工屬于自離。--規(guī)章制度-->
特此公告！
人事部
20___年__月__日
自動(dòng)離職通告3
某某某：
你于_20___年__月__日入職本公司，期間多次無故曠工且從20___年__月__日起未經(jīng)請(qǐng)假就離開，至今未回崗，公司無法了解你目前_的狀態(tài)。
根據(jù)公司相關(guān)制度，你的行為已視同為曠工，曠工__日按自動(dòng)離_職處理，因此，視你自20___年_6_月_20_日起與本公司解除勞動(dòng)關(guān)系。
齒輪廠部
20___年__月__日
自動(dòng)離職通告4
原保安部__，于12月10日私自離職，因離職時(shí)未按z花園管理處相關(guān)離職辦法辦理離職手續(xù)。嚴(yán)重影響了公司的正常工作秩序，違反了<管理規(guī)章制度>第2.2.3條的規(guī)定。--管理規(guī)章制度-->
經(jīng)管理處決定其行為屬"自動(dòng)離職"，即自動(dòng)放棄本月九天工資，以后一切事務(wù)與本公司無關(guān)。望大家引以為戒！
特此通告
20___年__月__日
自動(dòng)離職通告5
各部門：
經(jīng)核查生產(chǎn)部員工：(工號(hào))、(工號(hào))、(工號(hào))、(工號(hào))于20___年__月__日起未經(jīng)請(qǐng)假就私自離開，至今未回崗，已連續(xù)曠工超過三天。
根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定，連續(xù)曠工兩天以上者，按自動(dòng)離職處理，自動(dòng)離職不結(jié)發(fā)薪水，并于20___年__月__日起與本公司解除勞動(dòng)關(guān)系。
特此通知
行政部
20___年__月__日
自動(dòng)離職通告6
原我公司技服部員工已于20__年3月15日因個(gè)人原因從本公司正式離職，感謝他一直以來對(duì)公司的付出與努力。同時(shí)，我公司鄭重聲明，從離職之日起，對(duì)外進(jìn)行的任何業(yè)(轉(zhuǎn)自：_千_葉帆_文摘:員工離職對(duì)外公告)務(wù)或技術(shù)服務(wù)活動(dòng)均屬個(gè)人行為，不代表我公司，本公司不承擔(dān)任何責(zé)任。
該員工原有公司事宜請(qǐng)與聯(lián)系。給您帶來不便，敬請(qǐng)諒解！_特此公告。
___公司
20___年__月__日
自動(dòng)離職通告7
各部門：
經(jīng)核查生產(chǎn)部員工：(工號(hào))、(工號(hào))、(工號(hào))、(工號(hào))于20___年__月__日起未經(jīng)請(qǐng)假就私自離開，至今未回崗，已連續(xù)曠工超過三天。
根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定，連續(xù)曠工兩天以上者，按自動(dòng)離職處理，自動(dòng)離職不結(jié)發(fā)薪水，并于20___年__月__日起與本公司解除勞動(dòng)關(guān)系。
特此通知
行政部
20___年__月__日
自動(dòng)離職通告8
xxxx：
你于20___年__月__日入職本公司，從20___年__月__日至20___年__月__日(事情的內(nèi)容)，從20___年__月__日起未經(jīng)請(qǐng)假就離開至今未回崗，公司無法了解你目前的狀態(tài)。
根據(jù)公司相關(guān)制度，你的`行為已視同為曠工，曠工3日按自動(dòng)離職處理，因此，視你自20___年__月__日起與本公司解除勞動(dòng)關(guān)系。
_部門
20__年_月_日
自動(dòng)離職通告9
公司全體員工：
C組員工李，自進(jìn)入公司以來，在組長、主管也多次對(duì)其進(jìn)行批評(píng)指正甚至勸退的情況下，仍經(jīng)常出現(xiàn)遲到、請(qǐng)假或無故曠工等違反公司考勤管理制度的行為，嚴(yán)重影響其所在小組的生產(chǎn)安排和進(jìn)度，最近公司已同意其辭職申請(qǐng)，但李廣銀于20___年__月__日上午上班中途，未向仍何人請(qǐng)示，擅自離崗曠工，此行為無視公司規(guī)章制主、無視車間管理人員，影響惡劣，公司決定對(duì)李廣銀作以下處罰：
1、對(duì)此次擅離職守行為處罰款X元;
2、曠工扣款另行計(jì)算(曠一天處罰款X元)。請(qǐng)全體同事引以此為戒！同時(shí)也希望以后已經(jīng)提出辭職的.同事調(diào)整好心態(tài)，站好最后一班崗，公司將按制度結(jié)清工資，切勿以消極怠工或混時(shí)間的心態(tài)上班，我行我素、違反勞動(dòng)紀(jì)律或其它規(guī)章制度，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)懲不��！特此通告！
深圳市X有限公司
20___年__月__日
自動(dòng)離職通告10
各部門：
經(jīng)核查生產(chǎn)部員工：(工號(hào))、(工號(hào))、(工號(hào))、(工號(hào))于20___年__月__日起未經(jīng)請(qǐng)假就私自離開，至今未回崗，已連續(xù)曠工超過三天。
根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定，連續(xù)曠工兩天以上者，按自動(dòng)離職處理，自動(dòng)離職不結(jié)發(fā)薪水，并于20___年__月__日起與本公司解除勞動(dòng)關(guān)系。
特此通知
行政部
20___年__月__日
自動(dòng)離職通告11
茲有員工，(_性別)，20___年__月__日出生，戶籍地址：。身份證號(hào)：。
該員工自20___年__月__日到__公司(以下簡稱"我公司")參加工作，并簽訂了勞動(dòng)合同，現(xiàn)任，本期合同期限為20___年__月__日至20___年__月__日。
20___年__月__日，該員工在未按公司規(guī)章的.相關(guān)規(guī)定辦理書面請(qǐng)假審批手續(xù)情況下，擅自曠工，嚴(yán)重影響了我公司的正常生產(chǎn)。期間，我公司多次打電話但一直無法聯(lián)系上本人。至20___年__月__日已經(jīng)連續(xù)曠工天。基于此，該員工的行為已嚴(yán)重違反了我公司的規(guī)章制度，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》及我公司《勞動(dòng)合同管理規(guī)定》、《員工手冊(cè)》的相關(guān)規(guī)定，我公司決定，自20___年__月__日起與解除勞動(dòng)合同。
特此通告！
__公司
20___年__月__日
自動(dòng)離職通告12
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你于20___年__月__日入職本公司，從20___年__月__日至20___年__月__日(事情的內(nèi)容)，從20___年__月__日起未經(jīng)請(qǐng)假就離開至今未回崗，公司無法了解你目前的`狀態(tài)。
根據(jù)公司相關(guān)制度，你的行為已視同為曠工，曠工3日按自動(dòng)離職處理，因此，視你自20___年__月__日起與本公司解除勞動(dòng)關(guān)系。
_部門
20___年__月__日
自動(dòng)離職通告13
原我公司研發(fā)部員工已于20__年1月11日因個(gè)人原因從本公司正式離職，感謝他一直以來對(duì)公司的付出與努力。
同時(shí)，我公司鄭重聲明，從離職之日起，對(duì)外進(jìn)行的任何業(yè)務(wù)活動(dòng)均屬個(gè)人行為，不代表我公司，本公司不承擔(dān)任何責(zé)任。
該員工原有公司業(yè)務(wù)請(qǐng)與0755-2672聯(lián)系。給您帶來不便，請(qǐng)諒解！
特此公告
__有限公司
20___年__月__日
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