企業(yè)通告范文
企業(yè)通告范文 篇1
公司各部室、司直各單位：
陶身為司直公司財(cái)務(wù)人員，嚴(yán)重違反公司財(cái)務(wù)管理規(guī)定，泄露企業(yè)機(jī)密，給公司造成一定損失。經(jīng)集團(tuán)公司研究決定，給予該同志行政警告及降低一級(jí)工資處分，希公司全體員工汲取教訓(xùn)，引以為戒。
特此通告。
xx集團(tuán)有限公司
20xx年xx月xx日
企業(yè)通告范文 篇2
xx年xx月xx日，公司售后部員工在從事售后服務(wù)工作時(shí)，因服務(wù)態(tài)度惡劣原因?qū)е骂櫩屯对V，經(jīng)調(diào)查情況屬實(shí)。根據(jù)公司員工守則xx章xx條xx款之規(guī)定，鑒于員工在從事售后服務(wù)工作時(shí)的不應(yīng)有表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，給予現(xiàn)金罰款xx元決定。
特此通告。
公司xx部
xx年xx月xx日
企業(yè)通告范文 篇3
為滿足公司發(fā)展需要，經(jīng)公司研究決定，對(duì)如下人員進(jìn)行職務(wù)任命：
任命xx為財(cái)務(wù)部經(jīng)理，全面負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理工作。任命xx為生產(chǎn)部經(jīng)理，負(fù)責(zé)全面主持公司的生產(chǎn)管理工作，行使對(duì)公司產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程工作的指揮、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理的權(quán)力，并承擔(dān)執(zhí)行公司制度及工作指令的`義務(wù)。
任命xx為生產(chǎn)主管，負(fù)責(zé)協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理進(jìn)行公司日常生產(chǎn)管理工作。任命xx為品質(zhì)部經(jīng)理，負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝技術(shù)改進(jìn)、工裝設(shè)備制作、原材料和成品檢驗(yàn)等。
本任命書(shū)自xx年xx月xx日起生效。
特此通告。
xx有限公司
xx年xx月xx日
企業(yè)通告范文 篇4
車間技術(shù)負(fù)責(zé)人xx在xx有限公司車間鋼結(jié)構(gòu)工程中，由于其疏忽大意，工作態(tài)度不謹(jǐn)慎，造成本工程鋼構(gòu)件隅撐部分解圖放樣出現(xiàn)錯(cuò)誤(比圖紙要求多出3公分)，使車間按其錯(cuò)誤解圖進(jìn)行加工制作，導(dǎo)致不良產(chǎn)品進(jìn)入甲方工地。甲方工程負(fù)責(zé)人直接向我公司主要領(lǐng)導(dǎo)反映此事，并對(duì)我公司就與甲方合作誠(chéng)意事宜提出質(zhì)疑，表示出對(duì)我公司很不滿意。車間技術(shù)負(fù)責(zé)人這種錯(cuò)誤直接影響了公司形象，使我方在本工程合作事宜中處于被動(dòng)局面。公司領(lǐng)導(dǎo)決定給與500元的`重罰，望其及其他技術(shù)員在以后的工作中，仔細(xì)認(rèn)真，謹(jǐn)慎處事，避免在圖紙上出現(xiàn)錯(cuò)誤，保證公司產(chǎn)品的合格和正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)順利進(jìn)行。另外，車間主任劉榮山要對(duì)此事負(fù)連帶責(zé)任，公司對(duì)其罰款100元。
特此通知
行政部
xx年xx月xx日
企業(yè)通告范文 篇5
公司所屬各單位黨組織：
為適應(yīng)企業(yè)快速發(fā)展、不斷滿足施工規(guī)模擴(kuò)張的需要，進(jìn)一步提高宣傳報(bào)道人員素質(zhì)，建設(shè)一支熱愛(ài)企業(yè)新聞報(bào)道、忠于企業(yè)發(fā)展的宣傳人才隊(duì)伍，公司黨委決定近期在河南舉辦一期新聞報(bào)道和企業(yè)文化培訓(xùn)班，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下:
1、參培人員及條件各單位務(wù)要選派1--2人參加，特別是在辦公室崗位上工作人員要積極參加，鼓勵(lì)工程管理類、中文類等大學(xué)本科畢業(yè)生參加學(xué)習(xí)。參培人員應(yīng)具有一定的文字基礎(chǔ)，熱愛(ài)新聞宣傳工作。
2、培訓(xùn)內(nèi)容：新聞寫(xiě)作常識(shí)、企業(yè)文化以及黨務(wù)、團(tuán)務(wù)管理等方面業(yè)務(wù)知識(shí)。
3、培訓(xùn)時(shí)間：初定4月中上旬。
4、推薦報(bào)名各單位詳細(xì)填寫(xiě)《培訓(xùn)人員登記表》，加蓋公章后于x月28日下午6：00前傳真至公司黨委工作部。公司將在各單位推報(bào)人員基礎(chǔ)上，擇優(yōu)確定參培人選。
當(dāng)前，企業(yè)愿意或能夠從事新聞宣傳工作的人員越來(lái)越少，影響了項(xiàng)目的'辦文質(zhì)量，希望各單位從促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、建設(shè)優(yōu)秀人才隊(duì)伍的高度，積極推薦人選，保證落實(shí)參培人員。
xxx
20xx年xx月xx日
企業(yè)通告范文 篇6
材料庫(kù)管值班員：
因你于5月9日夜值班中，酒后進(jìn)入工地、同時(shí)值班時(shí)間睡覺(jué)，23:26分被工程主管當(dāng)場(chǎng)查獲，違反了現(xiàn)場(chǎng)管理制度和值班制度規(guī)定�，F(xiàn)予扣除工資50元處罰。
特此通知
建筑安裝工程有限公司
腳手架工程管理辦公室
xxx
20xx年xx月xx日
企業(yè)通告范文 篇7
編號(hào)：—————— 日期：——————
姓名
所屬部門(mén)
職位
所犯過(guò)失：
□擅自曠工
□不按規(guī)定著裝
□代打考勤卡
□個(gè)人工位區(qū)衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)、物品放置不符合規(guī)定者
□未佩戴統(tǒng)一制作的胸牌
□工作時(shí)間內(nèi)從事與工作無(wú)關(guān)的事
□工作時(shí)打瞌睡
□故意不服從上級(jí)或拒絕接受正當(dāng)命令
□故意不以適當(dāng)方法工作
□屢次逃避工作
□工作時(shí)間內(nèi)運(yùn)行游戲
□違反其它計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)使用規(guī)定
□串崗或聚集閑聊
□公話私用
□無(wú)故在接待區(qū)逗留嬉戲閑聊
□未經(jīng)批準(zhǔn)，在非工作時(shí)間邀約非本公司人員進(jìn)入公司
□不檢點(diǎn)行為：
□其它不良行為：
處分：
□譴責(zé)(口頭警告)
□記小過(guò)處分
□記大過(guò)處分
□停職由
年 月 日 至 年 月 日
共____日
罰款：
處罰依據(jù)：根據(jù) 第 條 款。
處罰生效日期：________年____月___日
檢查人：
罰單簽署人：
備 注
1、 本罰單正聯(lián)交由財(cái)務(wù)扣款;副聯(lián)(復(fù)印件)由行政備案(記入員工檔案)。
2、本罰單作為員工考評(píng)的.依據(jù)之一。
企業(yè)通告范文 篇8
通告因近期我公司車間生產(chǎn)的產(chǎn)品，廢品比率比較高，嚴(yán)重影響我公司產(chǎn)品總的合格率，極大的.增加了公司成本，大大降低了公司的利潤(rùn)。原因主要是車間員工在工作過(guò)程中，責(zé)任心不夠，質(zhì)量意識(shí)大大缺乏，為杜絕此類事件再次發(fā)生，公司決定給予車間罰款300元，以示警戒。希望所有員工要認(rèn)真工作，特別是要提高質(zhì)量意識(shí)，增強(qiáng)責(zé)任心，工廠有了利潤(rùn)，我們才會(huì)有好的生活。若再出現(xiàn)此類事件，公司將會(huì)嚴(yán)肅處理。部門(mén)名日期篇2關(guān)于對(duì)......
鑒于以上員工受到客戶嚴(yán)重的投訴，根據(jù)《各部門(mén)職責(zé)制度》第二條若頭辦因時(shí)間拖長(zhǎng)或質(zhì)量問(wèn)題等受到客戶嚴(yán)重投訴的，扣工資50元每次，達(dá)三次記曠工一次，記曠工三次作開(kāi)除處理�，F(xiàn)決定處理如下：
在十月份工資里扣除50元，所有員工罰款將會(huì)用于員工福利項(xiàng)目上。
XX國(guó)際企業(yè)（香港）有限公司
行政部
簽發(fā)：xxx
企業(yè)通告范文 篇9
在2號(hào)廠房的航吊安裝中，安裝人員高空作業(yè)不戴安全帽，不系安全帶，存在極其嚴(yán)重的.安全隱患。公司安全部多次給于提醒與警告，希望其能夠按照安全施工標(biāo)準(zhǔn)正確施工，提高安全意識(shí)，加強(qiáng)安全防范。
但是部分航吊安裝員工無(wú)視我公司制度和生命安全，一意孤行，仍然違章作業(yè)。經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)決定，給與航吊安裝隊(duì)100元罰款，望其加強(qiáng)自我安全意識(shí)，樹(shù)立正確的施工安全形象。
特此通知
行政部
xx年xx月xx日
企業(yè)通告范文 篇10
根據(jù)公司發(fā)展需要，同時(shí)也為了給員工提供更大的發(fā)展空間，經(jīng)管理層辦公會(huì)議討論、商議決定，公司成立營(yíng)業(yè)部門(mén)，管理公司原有合作廳；對(duì)以下人員進(jìn)行新的.人事任命，具體如下：
原部門(mén)區(qū)域經(jīng)理，晉升為公司營(yíng)業(yè)部門(mén)經(jīng)理，負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部門(mén)的整體運(yùn)營(yíng)，策劃、采購(gòu)、新店選址、新店開(kāi)張籌備。
任命為營(yíng)業(yè)部門(mén)副經(jīng)理，負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)廳的接口工作，政策申請(qǐng)、執(zhí)行，所有門(mén)店的日常后勤工作。
原城區(qū)營(yíng)業(yè)廳店長(zhǎng)，調(diào)到營(yíng)業(yè)部門(mén)，負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部的人員培訓(xùn)及產(chǎn)品培訓(xùn)，門(mén)店體制起草、修改，任務(wù)下達(dá)、執(zhí)行、監(jiān)管。
以上任命自xx年xx月xx日起生效，希望以上員工盡快轉(zhuǎn)換角色，繼續(xù)發(fā)揮盡職盡責(zé)的精神，努力工作，在新的崗位上走出一片新的天地。
特此告知！
xx集團(tuán)有限公司
xx年xx月xx日
企業(yè)通告范文 篇11
因主管人員離職，現(xiàn)因工作需要，經(jīng)公司管理人員提名，研究決定對(duì)以下人員進(jìn)行新的人事任命，現(xiàn)予以公布：
1、原DJ部主管劉xx離職，現(xiàn)由樓面主管陳明慧兼管DJ主管一職，并履行該職務(wù)全部職責(zé)
2、原前廳部主管王xx離職，現(xiàn)任命杜xx為前廳實(shí)習(xí)主管一職，主持該部門(mén)的日常工作
3、樓面部由李xx暫定實(shí)習(xí)領(lǐng)班一職，負(fù)責(zé)協(xié)助主管完成日常管理工作備注：所任命實(shí)習(xí)主管，實(shí)習(xí)期為一個(gè)月，實(shí)習(xí)期內(nèi)發(fā)放原職務(wù)薪水，另有職務(wù)津貼(職務(wù)津貼上報(bào)生效)
以上任命決定自發(fā)布之日起即開(kāi)始生效，希望各部門(mén)及全體員工給予支持配合。
特此通告
總經(jīng)理：
xx年xx月xx日
企業(yè)通告范文 篇12
公司各科室、項(xiàng)目部：
為建立健全安全生產(chǎn)的組織領(lǐng)導(dǎo)體系，分公司研究決定：成立公司級(jí)安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)安全生產(chǎn)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，下設(shè)安�？曝�(fù)責(zé)具體的安全生產(chǎn)工作。各項(xiàng)目部相應(yīng)成立以項(xiàng)目經(jīng)理任組長(zhǎng)的.項(xiàng)目部安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組。
望各科室、項(xiàng)目部接到此通知后，認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
附件：分公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組
企業(yè)通告范文 篇13
車間工人在開(kāi)車作業(yè)時(shí)，因工作粗心大意，將成品區(qū)擺放好的兩張屋面板軋壞，此種不管不顧的.工作態(tài)度給公司造成了不必要的、額外的經(jīng)濟(jì)損失。
公司領(lǐng)導(dǎo)決定給予xx300元罰款以作處罰，望其在干好自己工作的同時(shí)，加強(qiáng)保護(hù)公司資產(chǎn)，端正工作態(tài)度，提高對(duì)工作的責(zé)任心。同時(shí)也希望公司其他員工愛(ài)護(hù)公司公物及其他財(cái)產(chǎn)，杜絕違規(guī)作業(yè)。
特此通知
行政部
xx年xx月xx日
企業(yè)通告范文 篇14
根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展需要，經(jīng)董事會(huì)研究決定：
任命xx做xx有限公司總經(jīng)理，負(fù)責(zé)x有限公司全面工作。
任命xx做xx有限公司副總經(jīng)理，協(xié)助總經(jīng)理工作和主抓x生產(chǎn)技術(shù)工作。
任命xx志做xx有限公司副總經(jīng)理，協(xié)助總經(jīng)理工作和主抓xx生產(chǎn)管理工作。
以上人員任命自通知下發(fā)之日起生效，有與*相悖的，以本通知做準(zhǔn)。
特此通告!
公司xxx部
____年____月_____日
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