【必備】公司的通告5篇

公司的通告1

x先生/小姐：

　　因你試用期未通過考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。特根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的`，用人單位可以解除勞動合同”予以辭退。

　　請于xx年xx月xx日點至本單位行政人事部辦理離職移交手續(xù)。

xxx

　　xx年xx月xx日

公司的通告2

x部員工：

　　鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間，未經他人同意，私拿房東手機，您的行為屬于非法占有他人財物，觸犯國家治安和形事條例并嚴重損害了酒店的名譽和利益。根據(jù)我國相關法律并結合本酒店的相關規(guī)定，決定予以員工酒店內通報，提前解除勞動合同的處理。請您于x年xx月x日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續(xù)。本酒店將保留追究你的相關法律責任的.權利。

xxx

　　xx年xx月xx日

公司的通告3

各部門：

　　值中秋節(jié)來臨之際，根據(jù)國務院辦公廳公布的《20xx年節(jié)假日安排的通知》的有關規(guī)定，結合我公司實際情況，經領導班子研究決定，現(xiàn)將20xx年中秋節(jié)放假事項通知如下：

　　1、中秋節(jié)放假時間定為9月15日至17日放假調休，共3天。9月18日（星期日）上班。

　　2、調休放假期間，請各個部門提前做好節(jié)前工作安排，在節(jié)假間關好電閘、鎖好門窗等，做好安全防范工作，謹防意外事故的發(fā)生，以便大家能過一個安全無憂的.假期。

　　3、所有員工節(jié)日放假期間手機必須保持開機，以便保持聯(lián)絡。

　　4、為避免我司因放假給廣大客戶帶來不便，假期有事請給我們留言，我司將安排值班經理竭誠為您服務。

　　特此通知。

xxx

　　xx年xx月xx日

公司的通告4

xx女士：

　　你自20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日連續(xù)曠工10天并且在收到公司曠工通知后仍繼續(xù)曠工。違反了員工手冊第七十一條第2款：月遲到或早退累計3次及以上者，或在連續(xù)12個月內累計遲到早退10次及以上者，或者連續(xù)12個月內累計曠工達3天或連續(xù)曠工2天及以上者的規(guī)定，以及公司的其他相關規(guī)定，構成嚴重違紀。現(xiàn)公司正式通知你：

　　1、請你收到本通知后3日內對上述行為向公司做出書面解釋，并提供相應的.依據(jù)。逾期視為你放棄在本公司的工作，雙方勞動關系將該3日期滿后解除，公司不再另發(fā)通知。

　　2、請你于勞動關系解除后3日內配合主管辦理交接手續(xù)，交接公司財物。

　　特此通知！

xxx

　　xx年xx月xx日

公司的通告5

尊敬的客戶：

　　您好！

　　承蒙您長期以來對本公司的大力支持與配合，本公司全體員工表示由衷的`感謝！

　　因業(yè)務發(fā)展需要和公司規(guī)模的擴大，自20xx年3月1日起，公司將搬遷至新的地址（具體聯(lián)系方式附后），因公司搬遷期間給您帶來的不便，我們深表歉意！我司將以此次搬遷為一個新的起點，進一步為您提供更優(yōu)質的產品和服務，與您共同發(fā)展，并再次感謝您長期以來給予本公司的支持與合作！

　　新地址：

　　電話：xx傳真：xx

　　電話：xx傳真：xx

　　如因公司的搬遷給您與貴公司帶來不便，我們深感歉意，并敬請諒解！

　　特此通知！

xxx

　　xx年xx月xx日

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