建筑工程總經(jīng)理崗位職責(zé)

　　在日新月異的現(xiàn)代社會中，越來越多人會接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍，職責(zé)是職務(wù)與責(zé)任的統(tǒng)一，由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責(zé)任兩部分組成。制定崗位職責(zé)的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編為大家收集的建筑工程總經(jīng)理崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。

建筑工程總經(jīng)理崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé)：

　　1、執(zhí)行總公司的各項決議，負(fù)責(zé)處理公司的日常行政、人事、經(jīng)營、生產(chǎn)等事務(wù)管理工作。

　　2、組織實(shí)施經(jīng)總公司批準(zhǔn)的年度工作計劃和財務(wù)預(yù)算及利潤分配使用方案。

　　3、加強(qiáng)對員工的安全、服務(wù)意識教育，牢固樹立安全和文明生產(chǎn)觀念。

　　4、負(fù)責(zé)組織制定公司各項管理制度、管理辦法和各項作業(yè)流程、健全和完善公司各部門崗位職責(zé)。

　　5、負(fù)責(zé)組織制定公司的發(fā)展規(guī)劃，編報公司年度工作計劃和工作總結(jié)，指揮、督促并檢查公司下屬各部門完成各項工作。

　　6、負(fù)責(zé)擬定公司部門的設(shè)置、定編、定員、定崗、報公司董事長同意后實(shí)施。

　　7、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，負(fù)責(zé)組織、領(lǐng)導(dǎo)對本公司所有員工的.業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn)工作，提高員工的專業(yè)素質(zhì)和工作績效。

　　8、強(qiáng)化企業(yè)管理，使公司各項工作向制度化、規(guī)范化方面完善。

　　9、負(fù)責(zé)組織、參與項目競標(biāo)工作，負(fù)責(zé)與各項目經(jīng)理簽訂相關(guān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任書， 并督促檢查其執(zhí)行情況和施工完成情況。

　　任職資格：

　　1、50周歲以下，身體健康 ；

　　2、大專以上學(xué)歷；

　　3、有良好的溝通、計劃、領(lǐng)導(dǎo)能力；

　　4、10年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗，5年以上同崗位工作經(jīng)驗。

建筑工程總經(jīng)理崗位職責(zé)2

　　崗位職責(zé)

　　1、執(zhí)行總公司的各項決議，負(fù)責(zé)處理公司的日常、、經(jīng)營、等事務(wù)工作。

　　2、組織實(shí)施經(jīng)總公司批準(zhǔn)的年度工作計劃和預(yù)算及利潤分配使用方案。

　　3、加強(qiáng)對員工的、服務(wù)意識教育，牢固樹立安全和文明生產(chǎn)觀念。

　　4、負(fù)責(zé)組織制定公司各項管理、管理和各項作業(yè)流程、健全和完善公司各部門崗位職責(zé)。

　　5、負(fù)責(zé)組織制定公司的發(fā)展規(guī)劃，編報公司年度工作計劃和工作總結(jié)，指揮、督促并檢查公司下屬各部門完成各項工作。

　　6、負(fù)責(zé)擬定公司部門的設(shè)置、定編、定員、定崗、報公司董事長同意后實(shí)施。

　　7、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，負(fù)責(zé)組織、領(lǐng)導(dǎo)對本公司所有員工的'業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn)工作，提高員工的專業(yè)素質(zhì)和工作績效。

　　8、強(qiáng)化企業(yè)管理，使公司各項工作向制度化、規(guī)范化方面完善。

　　9、負(fù)責(zé)組織、參與項目競標(biāo)工作，負(fù)責(zé)與各項目經(jīng)理簽訂相關(guān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任書， 并督促檢查其執(zhí)行情況和施工完成情況。

　　任職資格：

　　1、50周歲以下，身體健康 ；

　　2、大專以上學(xué)歷；

　　3、有良好的溝通、計劃、領(lǐng)導(dǎo)能力；

　　4、10年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗，5年以上同崗位工作經(jīng)驗。

建筑工程總經(jīng)理崗位職責(zé)3

　　職位要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，3年以上大型物流租賃、辦公樓、科技企業(yè)孵化器或工業(yè)地產(chǎn)招商經(jīng)驗；

　　2、具有良好的客戶關(guān)系；

　　3、具有良好的演示和談判技巧；

　　4、心胸開闊，懂得自我激勵，積極進(jìn)取，正直可靠的人；

　　5、有國際房地產(chǎn)咨詢機(jī)構(gòu)管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　主要職責(zé)：

　　1、團(tuán)隊管理和銷售增長，實(shí)現(xiàn)年度業(yè)績目標(biāo)；

　　2、開發(fā)新客戶，負(fù)責(zé)園區(qū)的租賃和市場推廣（吸引租戶，市場研究，識別潛在的租戶，識別客戶需求等）；

　　3、依據(jù)市場研究和評估，制定業(yè)務(wù)預(yù)測，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展制定計劃和策略；

　　4、與客戶及對口當(dāng)?shù)夭块T維護(hù)良好的關(guān)系，提供客戶支持；

　　5、增強(qiáng)員工服務(wù)意識，提高服務(wù)水平，樹立良好的.企業(yè)形象。

　　6、公司指派的其他任務(wù)。