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    1. 教育方面調(diào)研報告

      時間:2024-01-03 10:06:50 教育 我要投稿
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      關(guān)于教育方面調(diào)研報告

        在經(jīng)濟飛速發(fā)展的今天,報告對我們來說并不陌生,要注意報告在寫作時具有一定的格式。在寫之前,可以先參考范文,以下是小編整理的關(guān)于教育方面調(diào)研報告,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

      關(guān)于教育方面調(diào)研報告

        目前的課堂教學,在教學內(nèi)容的確定、教與學方式的轉(zhuǎn)變、教學手段的應(yīng)用等方面與傳統(tǒng)的課堂教學相比都發(fā)生了巨大的變化。為進一步深化小學數(shù)學課堂教學的改革,我將小學數(shù)學課堂教學現(xiàn)狀總結(jié)如下。

       一、 教師的知識觀、學生觀、教學觀發(fā)生了變化

        教師對知識的理解發(fā)生了變化。教師普遍認同建構(gòu)主義的知識觀,即知識不是靜態(tài)的結(jié)果,而是一種主動建構(gòu)的過程。教師在教學中普遍采用探究、討論、實驗、猜測、游戲等多種活動形式,使學生在數(shù)學活動中,主動認知、主動建構(gòu),獲得充分發(fā)展。

        教師把學生看作數(shù)學學習的主人。學生來到學校,坐在教室,不應(yīng)是只發(fā)揮“耳朵”的作用,而應(yīng)該是多種“器官”參與數(shù)學活動。也就是說學生不應(yīng)該是被動地接受知識,而是主動地進行知識建構(gòu)。通過自主的知識建構(gòu)活動,學生的創(chuàng)造力、潛力得以發(fā)揮,情感、態(tài)度、價值觀得以陶冶,個性得以發(fā)展。教學中教師與學生的關(guān)系是和諧平等的,是相互尊重的,是真誠互動的,是共同探究知識的“學習共同體”。

        二、 教師的教學方式發(fā)生了變化

        1. 教師角色發(fā)生了變化。學生是數(shù)學學習的主人,教師是數(shù)學學習的組織者、引導者與合作者。課堂上,我們的老師能組織學生發(fā)現(xiàn)、搜集和利用學習資源;能引導學生圍繞問題的核心進行深度探索、思想碰撞;能充分與學生合作,讓學生始終處在師生平等、相互尊重、相互信任、相互理解和寬容的氛圍中學習,完成學習任務(wù)。

        2.注重創(chuàng)設(shè)情境,讓學生在具體的情境中去觀察問題、發(fā)現(xiàn)問題、思考問題、提出問題、解決問題并在解決問題的過程中發(fā)展思維、提高能力等。

        三、教師尊重學生的個體差異,注重培養(yǎng)學生學習的自信心

        每一個學生都有豐富的知識經(jīng)驗和生活積累,每一個學生都會有各自的思維方式和解決問題的策略,教學中教師尊重學生的個體差異,讓學生感到自己與他人不同,最大限度地滿足每一個學生的數(shù)學需求,最大限度地開啟每一學生的智慧潛能,使“不同的人在數(shù)學上得到不同的發(fā)展”,從中體驗到成功的快樂。課堂上,讓學生進行開放式提問。在解答問題的過程中,盡量讓學生參與,“誰來回答他的問題?”“還有沒有不同的解法?”“誰還有疑問?”讓學生各抒己見、積極討論,在討論中思考,在合作中交流,讓學生感受成功的喜悅,進而樹立學習的自信心。

        存在問題及原因:

       一、農(nóng)村教師隊伍年齡老化、工作量偏大

        目前,農(nóng)村小學數(shù)學教師年齡老化現(xiàn)象非常突出,平均年齡41.1歲,許多年過50歲的老師仍在教學第一線;教師數(shù)量偏少。教師包班上課,工作負擔重,他們沒有更多的時間和精力用于研究教材和進行理論學習,對提高其教學水平和能力非常不利。

        二、農(nóng)村小學教學現(xiàn)有條件和教學手段現(xiàn)代化要求之間的矛盾

        農(nóng)村小學資金短缺、條件落后,有些學校連臺投影儀都沒有,很多教師上課仍是“一支粉筆,一張嘴,大黑板上過家家”的局面,教學效率低下。新課改倡導要注重揭示知識的發(fā)生發(fā)展過程,注重學生的感知、體驗等學習目標,現(xiàn)代化的教學手段在這方面有著明顯的優(yōu)勢。所以改善辦學條件,提高教學手段的現(xiàn)代化程度也是當前課改的當務(wù)之急。

        三、農(nóng)村教師待遇偏低,挫傷了教學的積極性

        城鄉(xiāng)教師工資差距過大,鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師工資偏低、待遇教差。農(nóng)村學校所處的位置往往在村中,交通不便,生活條件一般,現(xiàn)實狀況造成了青年教師吃住都不方便,很難安心工作。

        解決問題的對策

        一、加快農(nóng)村教師的新陳代謝,改善農(nóng)村教師隊伍年齡偏大,數(shù)量偏少的現(xiàn)狀。建議各縣區(qū)每年選用一批師范類專科以上畢業(yè)生,補充“新鮮血液”;二是從城鎮(zhèn)學校富余人員中,選派部分優(yōu)秀教師下到邊遠窮鄉(xiāng)支教。

        二、加大教師培訓力度,著力提高教師的業(yè)務(wù)水平。提高小學數(shù)學教學質(zhì)量的關(guān)鍵在于師資,一支業(yè)務(wù)精良的小學數(shù)學教師隊伍,對提高教學質(zhì)量起著舉足輕重的作用。因此,要利用各種機會和途徑有計劃、有步驟地安排教師進行輪訓,使教師在業(yè)務(wù)知識、教育理論、教學能力等方面都能得到提高。

        總之,盡管課程改革已取得了積極的進展,但基礎(chǔ)教育課程改革仍任重道遠。在深化課程改革的進程中,還有許多認識問題需要梳理,還有許多問題需要去探索和完善,我們將群策群力,為基礎(chǔ)教育課程改革共同努力。

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