開除通告范文15篇（優(yōu)）
開除通告范文1
XX部員工XXX：
鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間，未經(jīng)他人同意，私拿房東手機，您的行為屬于非法占有他人財物，觸犯國家治安和形事條例并嚴重損害了酒店的名譽和利益。根據(jù)我國相關法律并結(jié)合本酒店的相關規(guī)定，決定予以員工酒店內(nèi)通報，提前解除勞動合同的處理。請您于XX年X月XX日XX之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續(xù)。本酒店將保留追究你的.相關法律責任的權(quán)利。
特此通知。
XXXXXXXXXXXXX
XX年X月XX日
開除通告范文2
經(jīng)公司核查，原業(yè)務三部主管劉在司期間私自接單，違規(guī)操作，導致公司財產(chǎn)嚴重損失。自_年4月末已未到公司正常參加出勤，為此，經(jīng)公司研究決定，根據(jù)相關規(guī)章制度，予以開除處理，并保留追究其相關法律及經(jīng)濟責任的權(quán)利。同時要求，自即日起，責令其在本通報發(fā)布之時起12小時內(nèi)搬離寢室，否則予以作無主處理。
特此
通報
商務信息股份有限公司 人力資源部
_年六月一日
開除通告范文3
_______先生女士：
依據(jù)本公司與您簽訂的.勞動合同第____條第____款的規(guī)定，決定終止合同，請您于____年____月____日離開本公司。
您的一切待遇按照________規(guī)定辦理。
______有限職責公司
20_____年______月______日
開除通告范文4
____部員工______：
車間員工______，于20____年______月______日起請假四天，截止______月______日仍未到崗。公司多次聯(lián)系該員工未果，依據(jù)公司管理規(guī)定以及《員工手冊》中員工處罰規(guī)定：“連續(xù)曠工三天或一個月累計曠工五天，即予以開除。”等相關規(guī)定，公司已經(jīng)決定：開除______，并不發(fā)11月工資，且該員工自20____年______月______日起所發(fā)生的一切事宜，和本公司無關，本公司概不承擔任何責任。
特此通知。
開除通告范文5
車間員工，于x年xx月xx日起請假四天，截止xx月xx日仍未到崗。公司多次聯(lián)系該員工未果，根據(jù)公司管理規(guī)定以及《員工手冊》中員工處罰規(guī)定:“連續(xù)曠工三天或一個月累計曠工五天，即予以開除，不發(fā)工資。”等相關規(guī)定，公司決定:開除，并不發(fā)11月工資，且該員工自x年xx月xx日起所發(fā)生的一切事宜，均與本公司無關，本公司概不承擔任何責任。
特此通告!
開除通告范文6
11月29日，軋二車間調(diào)整工周在食堂吃早餐時，由于不滿食堂飯菜，破口大罵并摔毀餐盤，這種行為嚴重違反公司管理制度，影響惡劣。事情發(fā)生后，經(jīng)過調(diào)查及領導談話，該員工認錯態(tài)度良好，根據(jù)公司，決定給予周xx200元罰款，周與其一道就餐并作為其領導沒有進行及時規(guī)勸，因此須負連帶責任，給予周xx50元罰款。望本人深刻反省，不要再犯同樣的錯誤，如有再犯，立即開除;請各位同事引以為戒，嚴禁效尤。
開除通告范文7
xxxx先生/女士：
根據(jù)本公司與您簽訂的勞動合同第xx條第xx款的規(guī)定，決定終止合同，請您于xx年xx月xx日離開本公司。
您的.一切待遇按照xxxx規(guī)定辦理。
xxx有限責任公司
xx年x月xx日
開除通告范文8
xx部員工：
鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間，未經(jīng)他人同意，私拿房東手機，您的行為屬于非法占有他人財物，觸犯國家治安和形事條例并嚴重損害了酒店的名譽和利益。根據(jù)我國相關法律并結(jié)合本酒店的相關規(guī)定，決定予以員工酒店內(nèi)通報，提前解除勞動合同的`處理。請您于xx年x月xx日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續(xù)。本酒店將保留追究你的相關法律責任的權(quán)利。
特此通知。
開除通告范文9
鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間，未經(jīng)他人同意，私拿房東手機，您的行為屬于非法占有他人財物，觸犯國家治安和形事條例并嚴重損害了酒店的名譽和利益。根據(jù)我國相關法律并結(jié)合本酒店的.相關規(guī)定，決定予以員工酒店內(nèi)通報，提前解除勞動合同的處理。
請您于xx年x月xx日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續(xù)。
本酒店將保留追究你的相關法律責任的權(quán)利。
特此通知。
開除通告范文10
電子商務有限公司員在職期間工作積極性一慣不佳并習慣性濫用私權(quán)。對于上級領導安排的工作，曾多次拒不執(zhí)行且當面頂撞上級領導，屬嚴重違犯公司管理規(guī)定行為，且在x年12月13日公司運營繁忙的情況下無故曠工，致使公司的.運營停滯，經(jīng)濟遭受重大損失，為嚴肅公司紀律，提高公司內(nèi)部員工整體工作效率，經(jīng)公司領導研究決定：給以開除處理，希望公司全體員工引以為戒并且嚴格遵守公司各項規(guī)章制度。
特此通告 !
農(nóng)牧業(yè)發(fā)展有限公司
x年十二月十三日
開除通告范文11
11月29日，軋二車間調(diào)整工周在食堂吃早餐時，由于不滿食堂飯菜，破口大罵并摔毀餐盤，這種行為嚴重違反公司管理制度，影響惡劣。事情發(fā)生后，經(jīng)過調(diào)查及領導談話，該員工認錯態(tài)度良好，根據(jù)公司規(guī)章制度，決定給予周__200元罰款，周與其一道就餐并作為其領導沒有進行及時規(guī)勸，因此須負連帶責任，給予周__50元罰款。望本人深刻反省，不要再犯同樣的錯誤，如有再犯，立即開除;請各位同事引以為戒，嚴禁效尤。
_縣金屬制品有限公司
__年12月3日
開除通告范文12
致 ：全體員工編號： 由 ：人事行政部
時間：_年12月24日刊布日期至：_年12月24日 事由:
關于__部員工開除事宜
一、_年12月19日，__部員工頂撞上司，并手持鐵錘沖到上司辦公室威脅上司，經(jīng)向現(xiàn)場多名當事人了解，事實確鑿。
二、行為，嚴重違反了廠規(guī)廠紀，侵害了他人的合法權(quán)益，給公司其他員工 及所在部門造成嚴重的.不良影響;對此，經(jīng)公司研究決定，給予解除勞動 合同、終止勞動關系的處罰。
特此通告!
人事行政部
開除通告范文13
xx、xx、xx、周xx、劉xx等5人分別系我校商學院、化學化工學院、物理與電子科學學院和體育學院學生。以上5人均在沒有辦理請假手續(xù)的情況下，連續(xù)2周以上未參加學校規(guī)定的教學活動。根據(jù)《湖北大學學生違紀處分辦法》第18條規(guī)定，學校擬決定給予以上5人開除學籍處分。
特此公告。公告期為兩周(20xx年5月30日至20xx年6月13日)，公告期屆滿即視為送達。公告期內(nèi)吳強等5人如本人有異議，可按照《湖北大學學生違紀處分辦法》第26條規(guī)定，向我部(處)學生事務辦公室提出申辯，申辯期滿視為無異議。
聯(lián)系人：xx
學生工作部(處)
xx年5月30日
開除通告范文14
經(jīng)公司核查，原業(yè)務三部主管劉在司期間私自接單，違規(guī)操作，導致公司財產(chǎn)嚴重損失。自x年4月末已未到公司正常參加出勤，為此，經(jīng)公司研究決定，根據(jù)相關規(guī)章制度，予以開除處理，并保留追究其相關法律及經(jīng)濟責任的權(quán)利。同時要求，自即日起，責令其在本通報發(fā)布之時起12小時內(nèi)搬離寢室，否則予以作無主處理。
特此通報
開除通告范文15
______，男，______班學生。該生自20___年___月___日下午至20___年___月___日未經(jīng)請假擅自離校出走長達四天，無故曠課累計達32課時，且在此過程中，未與家長、老師和同學有過任何聯(lián)系。
為嚴肅校規(guī)校紀，教育張嚴彪本人和廣大同學，根據(jù)《學員學生守則》第五章第十五條的第九項條款及規(guī)定，經(jīng)校委會研究，決定給予張嚴彪同學開除學籍處分。
希望廣大同學引以為戒，端正學風，認真學習，嚴格要求自己，自覺遵守校規(guī)校紀，做一名合格的學生。
校學生處
20___年___月___日
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