公司的通告[實(shí)用]

公司的通告1

尊敬的客戶：

　　您好!本公司原銷售部員工姚已于20xx年5月30日離職。

　　我公司鄭重聲明，自本聲明公布之日起，其在外的一切業(yè)務(wù)活動(dòng)皆屬于個(gè)人行為，造成任何經(jīng)濟(jì)損失與本公司無(wú)關(guān)。.以前由負(fù)責(zé)范圍內(nèi)的'工作由我公司在職人員負(fù)責(zé)，給廣大客戶帶來(lái)不便之處敬請(qǐng)諒解，在此感謝客戶對(duì)x有限公司一如既往的大力支持!如遇問(wèn)題請(qǐng)撥：

　　特此通知!

　　人事部

　　日期：

公司的通告2

xx部門：

　　我公司x部門x員工在上班，利用公司電話無(wú)故撥打私人電話。如此個(gè)人占用公司資源行為，違反了公司的`員工規(guī)定第x條，在公司內(nèi)部造成了一定的不良影響。

　　根據(jù)相應(yīng)規(guī)定，為此公司決定對(duì)x處以xx警告（或元罰款）

　　以此告示，望以戒之。

公司的通告3

　　我公司前任業(yè)務(wù)經(jīng)理，由于個(gè)人原因現(xiàn)已于今天離開(kāi)山東分公司，屬正常離職，自此其個(gè)人產(chǎn)生的一切業(yè)務(wù)活動(dòng)均與本公司沒(méi)有任何責(zé)任。如貴公司同我公司有產(chǎn)品業(yè)務(wù)來(lái)往和售后服務(wù)需求，敬請(qǐng)聯(lián)系我山東分公司負(fù)責(zé)人xxx先生。

　　本公司將繼續(xù)給于貴公司提供一如既往的服務(wù)！感謝貴公司長(zhǎng)期以來(lái)與我山東分公司的合作！這段時(shí)間如給大家工作上帶來(lái)什么不便，敬請(qǐng)諒解！

　　xxx有限公司

　　20xx年xx月xx日

公司的.通告4

　　各位同事：

　　根據(jù)公司發(fā)展需要，為優(yōu)化內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)，現(xiàn)公司決定，原由XXX管理的生產(chǎn)部，現(xiàn)移交工程部的'同志代理生產(chǎn)主管管理生產(chǎn)部一職。

　　交接事宜于xxxx年3月18日前完成。

　　特此通告!

　　XXXXXXXX 科技有限公司

　　20xx-3-20

公司的通告5

　　為了適應(yīng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要和不斷擴(kuò)大的規(guī)模，現(xiàn)辦公地址已搬遷，并變更了聯(lián)系方式，期間給您造成的不便敬請(qǐng)諒解。

　　公司新的.聯(lián)系方式如下：

　　地址：xx市南山區(qū)科技中二路xx軟件園12號(hào)樓302

　　郵編：518057

　　公司網(wǎng)址、聯(lián)系電話和傳真號(hào)碼不變。

　　xxxx公司

　　20xx年xx月xx日

公司的通告6

各位員工：

　　10月是收獲的時(shí)節(jié)，同樣，20xx年的10月也是xxxx豐收的季節(jié)，這個(gè)月會(huì)員卡銷售創(chuàng)出佳績(jī)。其中，男賓部員工王揚(yáng)揚(yáng)表現(xiàn)突出。他在工作中加班加點(diǎn)、盡職盡責(zé)、開(kāi)動(dòng)腦筋、吃苦耐勞，這種主人翁精神不僅獲得顧客的高度滿意，也為員工樹(shù)立了典范。為激勵(lì)先進(jìn)、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)、持續(xù)提升業(yè)績(jī)，公司決定對(duì)王揚(yáng)揚(yáng)通報(bào)嘉獎(jiǎng)、獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)。

　　獎(jiǎng)金如下：

　　1.10月個(gè)人總售卡108000，提成1944元。

　　2.售卡成績(jī)第一，按公司制度獎(jiǎng)勵(lì)300元。

　　3.董事長(zhǎng)特別額外獎(jiǎng)勵(lì)500元。

　　希望王揚(yáng)揚(yáng)在今后的.工作中，再接再厲，戒驕戒躁，珍惜成績(jī)和榮譽(yù)，把榮譽(yù)當(dāng)做新起點(diǎn)，以更為飽滿的熱情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他為學(xué)習(xí)榜樣，切切實(shí)實(shí)地增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同努力，再創(chuàng)輝煌!

　　特此通告!

xxxx公司

　　xxxx年xx月xx日

公司的通告7

　　鄧、葉兩位員工在本公司正常投產(chǎn)以來(lái)已工作滿一年，在這一年工作中兩位員工表現(xiàn)良好積極上進(jìn)，主動(dòng)認(rèn)真完成公司下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)，堅(jiān)決服從公司管理和安排;經(jīng)公司研究決定，對(duì)鄧家趙、葉林杰兩位員工進(jìn)行加薪獎(jiǎng)勵(lì)，加薪金額：在原有底薪基礎(chǔ)上增加100元，以資鼓勵(lì)! 希望兩位員工在日后工作中更加努力，技術(shù)上要主動(dòng)認(rèn)真地探索，生產(chǎn)上要認(rèn)真細(xì)致地安排，為高效率、高質(zhì)量、低能耗的`和諧生產(chǎn)、安全生產(chǎn)而努力!

　　合興_科技有限公司

　　生效日期：年10月1日

　　公布日期：年11月10日

公司的通告8

　　(員工工號(hào)： )：

　　你與公司裁員通告公司于 年 月 日簽訂/續(xù)訂的勞動(dòng)合同，因下列第 項(xiàng)原因，根據(jù)《公司裁員通告公司勞動(dòng)合同制實(shí)施辦法》第 條第 款的規(guī)定，決定從 年 月 日起解除勞動(dòng)合同。

　　1、員工患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作;

　　2、員工患病或者非因工負(fù)傷超過(guò)規(guī)定醫(yī)療期仍不能上班工作;

　　3、員工不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作;

　　4、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的.客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議;

　　5、員工連續(xù)待聘滿六個(gè)月。

　　6、

　　經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為 元，醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)為 元。

　　請(qǐng)你于勞動(dòng)合同解除之日前一周內(nèi)到所在單位勞動(dòng)人事部門辦理勞動(dòng)合同解除手續(xù)，逾期不辦理手續(xù)者責(zé)任自負(fù)。

　　特此通知

　　xx公司

　　年 月 日

公司的通告9

　　關(guān)于開(kāi)展20xx年度優(yōu)秀員工系列評(píng)選活動(dòng)的通知各工會(huì)會(huì)員，各部門：20xx年在全體員工的辛勤努力下，公司各項(xiàng)工作有序進(jìn)行，取得了較好的成績(jī)。在這一年里，公司員工中涌現(xiàn)出一大批兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇、盡職盡責(zé)的優(yōu)秀員工。為表彰在20xx年度中做出顯著成績(jī)的`優(yōu)秀員工，以先進(jìn)工作者的先進(jìn)事跡推動(dòng)公司全員在20xx年工作中再創(chuàng)佳績(jī)，公司決定在全公司范圍內(nèi)開(kāi)展優(yōu)秀員工系列評(píng)選活動(dòng)。要求各部門在總結(jié)全年工作的基礎(chǔ)上，注重工作實(shí)績(jī)的考核，切實(shí)按照評(píng)選條件做好優(yōu)秀員工的評(píng)選工作�，F(xiàn)將評(píng)選工作的有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、評(píng)選范圍公司中層以下級(jí)別員工

　　二、評(píng)選原則公平、公正、公開(kāi)

　　三、授予榮譽(yù)稱號(hào)及名額

　　1、20xx年度優(yōu)秀員工——各部門提報(bào)

　　2、20xx年度技術(shù)能手——各部門提報(bào)

　　3、20xx年度優(yōu)秀師傅——各部門提報(bào)

　　4、20xx年度行為模范——人力資源行政部根據(jù)排名提報(bào)

　　5、20xx年度新聞達(dá)人——人力資源行政部根據(jù)排名提報(bào)

　　6、20xx年度培訓(xùn)達(dá)人——人力資源行政部根據(jù)排名提報(bào)

　　7、20xx年度安全之星——具體參照HSE制定的方案。

　　xx年xx月xx日

公司的通告10

　　趙，女，xx區(qū)人。漢族，學(xué)歷：大專，政治面貌：團(tuán)員，xxxx出生，籍貫：xxxx，戶口所在地：xxxx區(qū)，家庭住址：xx區(qū)xxxx街，身份證號(hào)：xxxxxx，手機(jī)號(hào)：xxxx，郵箱：xxxx。

　　于20xx年9月到我公司——xxxxx有限公司就任淘寶店長(zhǎng)一職，隨后利用職務(wù)之便，多次向公司財(cái)務(wù)支款，理由是：工作需要(如：天貓商品類目費(fèi)、阿里巴巴保證金、阿里巴巴頂級(jí)域名費(fèi)等)。后經(jīng)公司財(cái)務(wù)查實(shí)：所繳款項(xiàng)皆為假，私吞公款上萬(wàn)元。

　　除此之外，還利用職務(wù)之便私吞快遞公司給予公司的賠償款。此人之行為嚴(yán)重違反了公司制度和相關(guān)法律法規(guī)，已構(gòu)成詐騙，公司行政已到相關(guān)派出所報(bào)案，將依法追究其刑事責(zé)任。經(jīng)公司人力資源部研究決定，對(duì)此人做出開(kāi)除處理，并將依法追究其刑事責(zé)任。望其他員工引以為戒，遵紀(jì)守法。

　　xx有限公司人力資源部

　　xx年xx月xx日

公司的通告11

尊敬的客戶，您好：

　　賀新春!值此20xx春節(jié)來(lái)臨之際，全體工作人員恭祝您及家人春節(jié)快樂(lè)，合家安康幸福，萬(wàn)事如意!

　　與此同時(shí)，春節(jié)放假時(shí)間于至，共8天，2月25日(正月初七)正常上班。因此相關(guān)的業(yè)務(wù)受理順延至節(jié)后處理。

　　為了您的'業(yè)務(wù)咨詢或提問(wèn)能夠及時(shí)得到處理，建議您在2月25日聯(lián)系我司。

　　溫馨提示：節(jié)日其間可參與微信互動(dòng)。

　　您的認(rèn)可是我最大的收獲!

　　發(fā)展部敬上!

　　2月16日

公司的通告12

財(cái)務(wù)部：

　　隨著公司的不斷發(fā)展，員工能力不斷提升。茲有xxxx員工在工作上表現(xiàn)突出，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，給予二位員工正式加薪。

　　自xxxx年xx月xx日起，員工xxxx加薪三佰元整(￥300.00)。

　　特此通知

　　xx公司

　　xxxx年xx月xx日

公司的通告13

____先生/女士：

　　根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，現(xiàn)我司依照與您簽訂的勞動(dòng)合同第____條第____款的規(guī)定，決定與您終止合同，請(qǐng)您于____年__月____日離開(kāi)本公司。并于____年____月____日前與我司辦理離職交接手續(xù)。

　　您的相關(guān)待遇按照________規(guī)定辦理。

　　________有限責(zé)任公司

　　年　月　日

公司的.通告14

尊敬的各位xx：

　　你們好！

　　因近期我公司車間生產(chǎn)的產(chǎn)品,廢品比率比較高,嚴(yán)重影響我公司產(chǎn)品總的合格率,極大的.增加了公司成本,大大降低了公司的利潤(rùn).

　　原因主要是車間員工在工作過(guò)程中,責(zé)任心不夠,質(zhì)量意識(shí)大大缺乏,為杜絕此類事件再次發(fā)生,公司決定給予車間罰款300元,以示警戒.

　　希望所有員工要認(rèn)真工作,特別是要提高質(zhì)量意識(shí),增強(qiáng)責(zé)任心,工廠有了利潤(rùn),我們才會(huì)有好的生活.若再出現(xiàn)此類事件,公司將會(huì)嚴(yán)肅處理.

　　部門名我公司xxxxxx部門xxxx員工在上班，利用公司電話無(wú)故撥打私人電話。如此個(gè)人占用公司資源行為，違反了公司的員工規(guī)定第xxxx條，在公司內(nèi)部造成了一定的不良影響。根據(jù)相應(yīng)規(guī)定，為此公司決定對(duì)xxxxxx處以警告(或元罰款)，以此告示，望以戒之。

此致

敬禮

　　通告人;xxx

　　日期：xxxx年xx月xx日

公司的通告15

尊敬的客戶：

　　您好!

　　承蒙您長(zhǎng)期以來(lái)大力支持與配合，在此，xx_全體員工謹(jǐn)表示由衷的謝意!因我司業(yè)務(wù)發(fā)展需要和公司規(guī)模的擴(kuò)大，自20xx年xx月xx日起，xx公司將搬遷至新的辦公地址，聯(lián)系方式不變。給您帶來(lái)的不便，我們深表歉意!

　　我司將以此次搬遷為一個(gè)新的起點(diǎn)，竭誠(chéng)為各位尊敬的客戶提供更加滿意的`服務(wù)與合作，并再次感謝您長(zhǎng)期以來(lái)給與的支持與關(guān)注!

　　新辦公地址：xx市xx區(qū)xx路xx弄xx棟

　　xx有限公司

　　20xx年xx月xx日

【公司的通告】相關(guān)文章：

公司的通告04-06

公司的通告06-27

公司的通告(精選)09-01

公司人事任命通告-通告01-10

公司通告函格式范文-通告02-27

公司獎(jiǎng)勵(lì)通告06-30

公司安全通告06-30

公司處罰通告06-30

公司罰款通告06-30

公司衛(wèi)生通告07-02