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面試中的“自殺性提問”
面試中的“自殺性提問”1
“你們公司是做什么的？”
在以前的年代，也許提這個問題還是可以理解的，但是今天，在這個互聯(lián)網(wǎng)信息這么發(fā)達(dá)的年代提這個問題就不可理喻了。在去面試之前，有責(zé)任也有必要先在網(wǎng)上去了解要面試的`公司，這可是你的態(tài)度問題。
“什么時候會給我升職？”
這樣問會給人造成這樣的印象，還沒開始工作就想升職，首先要在工作的時候顯示出自己足夠強的能力，公司有公司的規(guī)章制度，當(dāng)你有價值的時候自然會有升職加薪。當(dāng)然，你可以這樣巧妙的問：“貴公司是否每年都會有業(yè)績審核和薪資評估呢？”對方就知道你的意思啦。
“公司是否負(fù)責(zé)醫(yī)療保險？”
這個問題就不用再問了，公司有公司的制度，一旦錄用，自然會按照正常的程序來走，而你問這個問題說明你在考量，而公司是不會想告訴一個完全陌生人有關(guān)公司的醫(yī)療狀況。
“如果你雇傭我的話，我是否可以等到幾天后再開始上班？”
雇主都希望員工如果沒有工作的話，馬上上班。你這樣問，在開始工作前就要求休息，除非你有正當(dāng)?shù)脑�，否則雇主就會懷疑你對工作是否認(rèn)真了。
面試中的“自殺性提問”2
1.自殺式一：奮不顧身
請簡單介紹一下你自己：
我是一個很普通的人……
給你一個機(jī)會，就是讓你證明自己的優(yōu)秀的！每一個都有閃光點，關(guān)鍵是你如何尋找。但是這樣的回答讓人覺得你連想都不想。
請簡單介紹一下你自己：
我今天準(zhǔn)備得不太好……
你的意思是：我還可以更好的。
面試官聽到的意思是：沒準(zhǔn)備好還來干嘛，太不尊重我啦！
2.自殺式二：天花亂墜
說說你的優(yōu)點：
(用一種熟練無比的不過大腦的聲調(diào))我團(tuán)結(jié)同學(xué)、尊重老師、熱愛生活、興趣多樣，積極主動……
中國教育很多要求就是變態(tài)的，比如嚴(yán)肅活潑，在我看來就是典型的精神分裂。我自己在面試期間，最郁悶的就是看到那些云集了中華文明5000年所有傳統(tǒng)文化的人。優(yōu)點不是越多越好，而是越真實和獨特越好。
很難想象一個人如何可以“團(tuán)結(jié)同學(xué)”同時“獨立研究，刻苦鉆研”還要“積極投身社團(tuán)”。
什么優(yōu)點都有的人=沒有優(yōu)點
3.自殺式之三：我要學(xué)習(xí)
你希望通過這份工作獲得什么呢？
我希望通過這份工作鍛煉自己，提升自己的能力。
同學(xué)，公司又不是學(xué)校，是希望你過來干活的'，學(xué)習(xí)的目的也是更好的工作。
你居然準(zhǔn)備拿我們的工作機(jī)會練手和鍛煉自己？
我們還是找一些更靠譜的人吧。
4.自殺式之四：前途錢途
你還有什么問題么？
我想問一下工資大概是多少？還能高些么？
一般來說，工資完全可以在公司的網(wǎng)站、一般的行業(yè)網(wǎng)站找到。或者私下溝通。在大公司面試的時候問這個問題不太合適。因為很多HR會認(rèn)為，就業(yè)是一種雙向選擇，你還沒有展示你的能力呢？我憑什么買你？
建議可以在基本意向確定以后再問。當(dāng)然，就這個問題，有不同意見。有人還建議說當(dāng)場問顯得自己很有信心。在職人士的話，一定要談薪酬。
5.自殺式之五：我會努力！
你會如何面對你的新工作？
(眼神堅定，滿臉通紅)我會認(rèn)真努力，盡全力做好。
商業(yè)社會，態(tài)度不等于能力。不管你是全力以赴還是認(rèn)真努力，沒有達(dá)到目標(biāo)，也是無用。不管你是心不在焉還是，只要最后達(dá)到了公司要的結(jié)果，那就是好員工。
你可以嘗試提供你準(zhǔn)備的具體的行動步驟和目標(biāo)，否則這個問題基本等于沒有回答。
6.自殺式之六：我應(yīng)該
如果你給一份……的任務(wù)，你會怎么做？
我應(yīng)該能夠做好……
我應(yīng)該能夠做好，反過來說就是：做不好也不怪我吧！
企業(yè)是用結(jié)果說話的，應(yīng)該做好……那還有應(yīng)該做不好地方怎么辦？這是一個責(zé)任心的測試。但是“應(yīng)該”者失敗了。
你可以嘗試談?wù)�，你會怎么做。如果做到你會怎么樣，如果做不到，你會如何調(diào)整。保證在dEAdLINE前獲得底線結(jié)果。
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