開(kāi)除員工的通告實(shí)用

開(kāi)除員工的通告實(shí)用1

xxx先生/女士：

　　根據(jù)本公司與您簽訂的勞動(dòng)合同第xx條第xx款的規(guī)定，決定終止合同，請(qǐng)您于20xx年xx月xx日離開(kāi)本公司。

　　您的一切待遇按照xx規(guī)定辦理。

　　xxx有限責(zé)任公司

　　20xx年xx月xx日

開(kāi)除員工的通告實(shí)用2

xxx：

　　鑒于在擔(dān)任本公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理期間，違反公司財(cái)務(wù)規(guī)定，私自截留收入款元，嚴(yán)重?fù)p害了公司利益，根據(jù)本公司的《勞動(dòng)管理辦法》第xx條的規(guī)定，決定予以除名。

　　于xx年xx月xx日前辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)。

　　本公司保留追究一切法律責(zé)任的.權(quán)利。

　　特此通告。

xxx股份有限公司

　　xx年xx月xx日

開(kāi)除員工的通告實(shí)用3

xx公司各部門(mén)：

　　公司行政辦公室原后勤主管，在工作中懶散、懈怠，工作態(tài)度消極;對(duì)本職工作玩忽職守、敷衍塞責(zé)，面對(duì)工作中存在的問(wèn)題和隱患經(jīng)常熟視無(wú)睹，既不采取有效措施，又不及時(shí)上報(bào)公司，對(duì)基層員工反映的問(wèn)題漠然視之，完全置公司利益于不顧;上述問(wèn)題經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)多次批評(píng)教育，依然我行我素，置若罔聞。

　　更嚴(yán)重的是，經(jīng)查在食堂管理中，向配送方索要回扣，損害公司和團(tuán)隊(duì)利益。 20xx年9月16日，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)與談話(huà)后，一直不來(lái)公司履行工作交接手續(xù)。以上行為已嚴(yán)重違反了公司相關(guān)規(guī)章管理制度，給公司的正常工作和利益造成了嚴(yán)重影響。為嚴(yán)肅紀(jì)律，維護(hù)正常的工作秩序，公司現(xiàn)決定對(duì)原后勤主管予以開(kāi)除。

　　希望公司所有員工引以為戒，在今后的工作中認(rèn)真遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，端正態(tài)度，做好本職工作，一切以公司和團(tuán)隊(duì)利益為重，與公司共同發(fā)展;同時(shí)倡議所有員工堅(jiān)持正義、弘揚(yáng)正能量，發(fā)揚(yáng)主人翁精神，勇于同損害團(tuán)隊(duì)利益的.壞人壞事作斗爭(zhēng)。

　　特此通報(bào)。

　　xxx有限責(zé)任公司

　　20xx年xx月xx日

開(kāi)除員工的通告實(shí)用4

xxx先生/女士：

　　鑒于您在擔(dān)任本公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理期間，違反公司財(cái)務(wù)規(guī)定，私自截留收入款元，嚴(yán)重?fù)p害了公司利益，根據(jù)本公司《勞動(dòng)管理辦法》第xx條規(guī)定，決定予以除名。

　　請(qǐng)于xx年xx月xx日前辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)。

　　本公司保留追究你一切法律責(zé)任權(quán)利。

　　特此通知。

　　xxx有限責(zé)任公司

　　20xx年xx月xx日

開(kāi)除員工的通告實(shí)用5

尊敬的客戶(hù)：

　　首先感謝廣大客戶(hù)和合作伙伴對(duì)xxx的一貫支持!

　　我公司業(yè)務(wù)員：xxx，從20xx年3月1日起已不在本公司工作，其以上員工的業(yè)務(wù)已經(jīng)由我們公司的.銷(xiāo)售部經(jīng)理蔣經(jīng)理接管，今后的老客戶(hù)和新增業(yè)務(wù)歸蔣經(jīng)理管理聯(lián)絡(luò)，蔣經(jīng)理聯(lián)系電話(huà)：

　　離職人員今后的所有業(yè)務(wù)活動(dòng)皆屬于個(gè)人行為，造成任何經(jīng)濟(jì)損失和責(zé)任均與本公司無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大客戶(hù)知悉，特此通知。

　　xxx有限責(zé)任公司

　　20xx年xx月xx日