（經(jīng)典）精文明辦公室評(píng)比細(xì)則

　　一、評(píng)比目的：

　　為營(yíng)造良好的工作環(huán)境，樹(shù)立工作室的形象，同時(shí)向家長(zhǎng)和學(xué)生展示教師“好好學(xué)習(xí)，天天向上”的精神風(fēng)貌。

　　二、評(píng)比對(duì)象：

　　1.大辦公室共9個(gè)育英樓4個(gè)辦公室+育才樓西5個(gè)辦公室

　　2.小辦公室共4個(gè)育才樓東4個(gè)辦公室

　　3.綜合辦公室共3個(gè)

　　綜合一辦：室長(zhǎng)：馬瑞康，室員：施建明、傅麗萍、童偉麗、陳錦濤、張德偉、毛佳麗、沈小燕、李金元、潘春芳

　　綜合二辦：室長(zhǎng)：韓國(guó)良，室員：壽柯美、韓曉、沈旦、朱宜品、陳敏、施偉娟、高梅琴、李錦先、

　　綜合三辦：室長(zhǎng)：王仲華，室員：行政班子十三位成員

　　三、評(píng)比方法：

　　1.評(píng)比一般按同類比較，以辦公室集體單位進(jìn)行考核。

　　2.辦公室、工會(huì)、團(tuán)委每月組織學(xué)生2次定期衛(wèi)生檢查，和2次不定期的衛(wèi)生檢查（其中定期檢查時(shí)間為單周周二下午4:00開(kāi)始檢查），檢查后一般第二天把檢查結(jié)果反饋到各辦公室室長(zhǎng)中，辦公室室長(zhǎng)可根據(jù)扣分欄目，及時(shí)進(jìn)行工作改進(jìn)。

　　3.學(xué)校行政值班對(duì)各辦公室的紀(jì)律和衛(wèi)生記載作為評(píng)比參考。

　　4.文明辦公室個(gè)數(shù)受限制，一般每個(gè)月按四次評(píng)比的總分，在大辦公室9個(gè)中評(píng)出5-6個(gè)，小辦公室4個(gè)中評(píng)出2-3個(gè)，綜合辦公室共3個(gè)中評(píng)出1-2個(gè)。

　　四、評(píng)比獎(jiǎng)罰：

　　1.評(píng)上文明辦公室的辦公室，若大辦公室當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì)200元，小辦公室獎(jiǎng)勵(lì)80元，綜合辦獎(jiǎng)勵(lì)200元。

　　2.每學(xué)期期末根據(jù)各辦公室每月情況，辦公室、工會(huì)、團(tuán)委評(píng)出學(xué)期綜合優(yōu)勝辦公室，其中大辦公室評(píng)出2個(gè)綜合優(yōu)勝，小辦公室及綜合辦公室評(píng)出2個(gè)綜合優(yōu)勝。

　　3.每月獎(jiǎng)金由各辦公室自由分配。

　　4.其中對(duì)衛(wèi)生情況特差且又屢勸工作無(wú)起色的辦公室要在每星期一周工作安排中進(jìn)行點(diǎn)名批評(píng)。