銀行清廉金融心得體會

　　在平日里，心中難免會有一些新的想法，不妨將其寫成一篇心得體會，讓自己銘記于心，這樣就可以通過不斷總結，豐富我們的思想。很多人都十分頭疼怎么寫一篇精彩的心得體會，以下是小編為大家整理的銀行清廉金融心得體會，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

銀行清廉金融心得體會1

　　今年以來，安丘農(nóng)商銀行堅持價值引領、氛圍營造、精準監(jiān)督“三位一體”，多舉措打出清廉金融文化建設“組合拳”，積極打造“清風廉韻”品牌，切實厚植清廉金融文化根基，以清廉金融生態(tài)助力高質(zhì)量發(fā)展。

　　強化價值引領，樹好清廉“風向標”。實施清廉金融文化建設筑基、培基、強基“三項工程”，將清廉金融文化建設納入行規(guī)行紀，完善紀檢監(jiān)督、紀律作風制度辦法，先后制作6個精品課件、24個典型案例，分批次開展全員培訓，實現(xiàn)培訓全覆蓋。持續(xù)開展廉政“微提醒”，向全行干部員工推送廉政信息1200人次，打好重要節(jié)假日清廉“預防針”。積極推進“家風助廉”，將清廉金融文化建設與員工“五必訪”、黨支部日常監(jiān)督和黨員民主監(jiān)督等工作有機結合，定期與員工、員工家屬座談交流，簽訂《家風助廉倡議書》510余份。

　　注重氛圍營造，唱好清廉“主旋律”。堅持“講清廉”、“觀清廉”、“亮清廉”，開展基層巡回宣講14場，累計教育員工618人次。充分發(fā)揮廉政警示教育基地作用，組織干部員工現(xiàn)場參觀學習，上半年，先后組織班子成員、中層管理人員到濰坊市廉政教育館、陳少敏紀念館、安丘市公安局黨性傳承中心3處基地進行廉政文化教育，累計參與152人次。豐富清廉金融文化載體，制作“清風廉韻”文化展板，刊登員工心得體會16篇，多形式展示員工清廉書法作品、漫畫作品、詩歌作品、說唱視頻等4部，為員工制作“清正廉潔”、“梅蘭竹菊”系列廉政主題手機及電腦屏保，推動廉政教育入腦入心。

　　延伸監(jiān)督觸角，架好清廉“高壓線”。建立“神秘人”制度，從全行挑選責任心強、思想品行端正、作風正派、敢當敢言的17名黨員擔任紀檢監(jiān)察“神秘人”，發(fā)揮監(jiān)督身邊人、發(fā)現(xiàn)身邊事的“探頭”作用，打通基層監(jiān)督“最后一公里”。暢通社會監(jiān)督渠道，公開2處舉報電話、舉報郵箱，廣泛接受內(nèi)外部監(jiān)督，充分調(diào)動社會力量織密廉潔“監(jiān)督網(wǎng)”。加強案例警示教育，將“以案促改”融入黨支部“三會一課”，先后開展廉潔監(jiān)督檢查6次，案件警示教育4期，實現(xiàn)懲處、監(jiān)督、教育相融合。

銀行清廉金融心得體會2

　　以文促廉，清風拂之。今年以來，農(nóng)發(fā)行惠州市分行始終聚焦培育和建設具有時代特征、地域特色的清廉文化，著力打造清廉文化品牌，探索構建“3+”特色模式，推動清廉與文化同頻共振，融合共促，營造以清為美、以廉為榮的'清廉生態(tài)。

　　聚焦“三維”護航，為清廉金融文化鑄“魂”。清風正氣，廉韻鑄魂。該行提升站位，統(tǒng)籌部署，全面啟動“清廉農(nóng)發(fā)行”文化建設行動。吹響“集結號”，制定并印發(fā)《惠州市分行推進清廉金融文化常態(tài)化建設實施方案》，召開專題會議，傳達“清廉”精神，打響啟動第一槍，掀起清廉新熱潮，營造“清風養(yǎng)正氣，廉潔促發(fā)展”的文化氛圍。明確“作戰(zhàn)圖”，制定15項清廉金融文化建設清單，明確任務目標、責任部門、完成時限，一體推進“清廉黨支部”、常態(tài)化警示教育活動、員工“清廉”行為管理、“清廉文化月”共四項重點工程，綿綿用力、久久為功、善作善成，確保組織領導到位、扎實推進到位、活動目標到位。找準“結合點”，將“清廉農(nóng)發(fā)行”文化建設活動與從嚴治黨相結合，與內(nèi)控合規(guī)相結合，與警示教育相結合，與作風建設相結合，聚焦典型案例，構建多維立體的清廉金融文化環(huán)境。

　　搭建“三課”平臺，為清廉金融文化凝“神”。該行通過搭建理論課堂、實地課堂、實踐課堂，促進清廉學習常態(tài)化長效化。做優(yōu)“理論課堂”，堅持黨委會“首議題”制度、“三會一課”，通過黨支部講廉政專題黨課、廉政專題集中學習會、廉政專題組織生活會等形式，推動理論武裝走深走實。做強實地課堂，開展一系列清廉金融文化主題黨日活動，繼承紅色基因，傳承紅色血脈，汲取廉潔力量，進一步增強紀律意識、法治意識、廉潔意識；組織參觀廉政教育基地，以案促改，以腐為鑒，筑牢拒腐防變思想防線。做亮“實踐課堂”，組織簽訂《廉潔從業(yè)承諾書》、《廉潔辦貸承諾書》，調(diào)動員工清廉建設的自覺性、主動性，引導陽光辦貸、廉潔辦貸。開展“廉政家訪”活動，通過“拉家�！�、“訪家情”、“察家風”，把組織“大家庭”與干部“小家庭”有效銜接起來，構建單位、家庭一體的廉潔防線。持續(xù)開展領導干部“述廉述職”，亮出成績、曬出家底，接受監(jiān)督、正風肅紀。組織全行員工參加“清廉文化暨合規(guī)文化知識競賽”答題，以考促學，以學促廉，加深員工的廉潔自律意識。

　　打造“三有”載體，為清廉金融文化塑“能”。該行著力打造“有色、有聲、有感”立體多維載體，細雨潤物促清廉金融文化入腦入心。眼中有色，打造視覺盛宴。通過設立清廉文化宣傳墻、制作宣傳海報、統(tǒng)一印制宣傳書簽，以標語、圖片等多種形式宣傳清廉金融文化，拓寬清廉文化學習路徑，讓清廉文化融入工作生活每一個細胞。耳中有聲，奏響清廉樂章。拍攝“清廉金融、你我同行”宣傳微視頻，讓廉政之音縈繞耳邊，清風之聲直達心底，積極營造“清廉正音聲聲入耳，清廉文化牢記于心”的宣傳軟環(huán)境。心中有感，暢談清廉感悟。舉行“弘揚清廉文化，嚴守合規(guī)底線”演講比賽，暢談清廉認識，彰顯青春風采。開展“清廉”大討論，分享各自廉政心得，培養(yǎng)廉政情懷，陶冶廉政情操。開展“廉潔家書”活動，抒發(fā)對清廉金融文化的所感所悟，以情促廉、以廉傳家。組織征集廉政書畫作品，以“筆畫清廉”為主題，揮毫展廉政，潑墨頌清風。

銀行清廉金融心得體會3

　　今年以來，青州農(nóng)商行黨委著眼全局，立足實際，創(chuàng)新思路，搭建職責明晰、專業(yè)突出的紀檢組織架構，以紀檢機構改革為基礎，制度機制建設為保障，通過“清廉文化宣講”“家風助廉倡議”“廉潔警示教育”“專項整治行動”等系列措施，全力打造“益都彌風·廉潔金融”廉潔文化特色品牌，讓清廉文化更加人心入腦，營造更加濃厚的清廉氛圍，將清廉文化建設向縱深推進。

　　加強管理，夯實廉潔文化基礎。一是制定印發(fā)了《廉政風險排查機制》《紀委談話工作機制》《黨委與紀委定期協(xié)商工作機制》《同級監(jiān)督工作提示》《規(guī)范集中采購事項工作提示》等一系列制度辦法，為紀檢監(jiān)察工作的開展提供了最重要、最基本的遵循。二是組織舉辦了基層紀檢監(jiān)察人員專題培訓會，提升了專業(yè)素養(yǎng)，明確了職責定位，充分發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督和基層紀檢委員監(jiān)督作用，注重抓在日常、嚴在經(jīng)常，把日常監(jiān)督提醒工作落實到實際工作，做到早發(fā)現(xiàn)、早處置，將全面從嚴治黨、從嚴治行向縱深推進，為業(yè)務經(jīng)營穩(wěn)健發(fā)展提供強有力的紀律支撐和保障。三是制定了基層紀檢監(jiān)察工作人員管理辦法，從人員范圍、角色定位、機制建設等方面，進一步明確了基層紀檢監(jiān)察人員的工作職責，完善了工作流程，便于基層紀檢監(jiān)察工作人員切實發(fā)揮好“宣傳員、監(jiān)督員、輿情員”的作用，充分發(fā)揮基層紀檢監(jiān)察工作人員的監(jiān)督作用，構建紀檢監(jiān)察工作上下聯(lián)動機制，營造風清氣正的良好政治生態(tài)。

　　“內(nèi)外”結合，打造廉潔文化陣地。一是外部確立“廉潔教育基地”。青州農(nóng)商行充分利用當?shù)刎S富的紅色教育資源，如胡林古（原益都縣舊址）“青州市干部教育基地”、彌河“支前糧店黨員現(xiàn)場教育基地”“華東保育院黨性教育館”等，不定期分批次組織干部員工現(xiàn)場參觀學習、接受教育。截至目前，青州農(nóng)商行已與青州市紀委對接，選取“彌河鎮(zhèn)政府基層干部廉政教育基地”為長期警示教育聯(lián)絡點，累計組織100余名不同崗位干部員工現(xiàn)場參觀、學習，接受教育。二是內(nèi)部建設“警示教育長廊”。青州農(nóng)商行致力于將廉潔文化與合規(guī)文化相結合，同部署同落實，在廉潔教育方面，由紀檢監(jiān)察部門唱獨角戲向“紀檢+合規(guī)”同唱一臺戲轉(zhuǎn)變。在行總部辦公樓，通過將廉潔文化建設和合規(guī)宣傳專欄相結合，把“合規(guī)制度建設”“積分+正向激勵”“合規(guī)行動”“反面警示教育”“正面榜樣力量”等合規(guī)元素融入到廉潔文化當中，擬打造具有農(nóng)商行特色的“警示教育長廊”，組織全行干部員工分批次開展沉浸式、面對面廉潔警示教育，真正起到“提前預防”“事前算賬”效果及釋放“零容忍”“嚴懲戒”的高壓態(tài)勢。

　　豐富內(nèi)容，加強廉潔文化教育。一是組織開展“講清廉促合規(guī)”走基層宣講活動，通過讓身邊人講身邊人、說身邊事、話身邊理，把以案釋紀、以案為鑒、以案促改、以案促治工作落到實處，向基層員工傳遞全面加強從嚴治黨、從嚴治行的強烈信號，為全行持續(xù)推進高質(zhì)量、健康發(fā)展營造風清氣正的'濃厚氛圍和干事創(chuàng)業(yè)的優(yōu)良環(huán)境。上半年，共開展宣講活動12期，覆蓋55個基層營業(yè)網(wǎng)點，接受宣講干部員工達740余人，組織簽訂《廉潔自律承諾書》740余份。二是開展“家風助廉”行動，通過進行員工家訪，交流員工在單位的表現(xiàn)，讓家屬了解農(nóng)商行的廉潔文化，了解員工所處的風清氣正的良好氛圍，讓家人安心。并深入了解員工生活圈、朋友圈、社交圈，廣泛聽取員工家屬的意見建議，切實發(fā)揮家庭在推動黨風廉政建設中的親情監(jiān)督作用，讓單位放心。

　　創(chuàng)新載體，做好廉潔文化宣傳。一是制作警示教育影片。搜集近幾年發(fā)生在本行的涉及會計、信貸、資產(chǎn)等方面違規(guī)違紀典型案例，農(nóng)商行員工參演，制作青州農(nóng)商行案例警示教育宣傳片，組織廣大干部員工觀看，以案促改，切實觸動干部員工心靈，從思想源頭上筑起拒腐防變的防線。二是做好廉政短信微提醒。充分運用信息技術手段，發(fā)揮短信“精準快”的特點，增強反腐倡廉教育的針對性和實效性。今年以來，青州農(nóng)商銀行紀委通過統(tǒng)一制作和發(fā)送廉政短信的方式，緊盯重要節(jié)點，在春節(jié)、清明、五一等節(jié)假日前，向全行干部員工共計2100余人次發(fā)送“廉潔信息”，抓好廉政微提醒，進行廉政提醒教育。三是制發(fā)廉潔自律提示卡。青州農(nóng)商行制作了《黨員干部廉潔自律提示卡》，向全體在崗黨員進行了發(fā)放，并把學習使用《黨員干部廉潔自律提示卡》作為開展廉潔教育的重要內(nèi)容，進一步健全學紀學法制度，增強黨員、干部法治意識、黨規(guī)意識、制度意識、紀律意識，促進依法履職、廉潔從業(yè)。