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五險一金包括什么內(nèi)容
五險：
1、養(yǎng)老保險。
2、醫(yī)療保險。
3、生育保險。
4、失業(yè)保險。
5、工傷保險。
一金：公積金。
五險一金的重點內(nèi)容：
1、養(yǎng)老保險：
就是等你退休之后才可以領(lǐng)到的資金啦。需要你在退休之前不斷地累積交齊15年了，就可以坐等退休后享受了。
怎么交：個人繳納當?shù)啬甓嚷毠て骄べY的8%，進入個人賬戶，單位繳納20%，進入統(tǒng)籌賬戶。
領(lǐng)多少：基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人養(yǎng)老金=你所領(lǐng)到每月的養(yǎng)老金。
基礎(chǔ)養(yǎng)老金=上一年度全市職工月工資的M%（M為個人繳費年限）
個人賬戶養(yǎng)老金=本人養(yǎng)老保險賬戶儲存額/N(N是一個數(shù)值，可以上網(wǎng)進行搜索查詢，不同退休年紀，N值不同。50歲退休，N為195,55歲退休，N為170，60歲退休，N為139,)
如果在不同城市繳納，需要辦理異地轉(zhuǎn)移五險一金。只要去到原參保所在地社保局，開具參保繳費憑證，并轉(zhuǎn)交到新的地方社保局就行啦。
2、醫(yī)療保險：
注意：醫(yī)保的一個重要問題，就是如果醫(yī)保停止繳納后3個月就不再享受醫(yī)療報銷的待遇。需要再次繳納后連續(xù)繳納6個月之后，才能再次享受住院報銷等待遇。
所以沒什么事情千萬不要停了繳納醫(yī)保的哦小伙伴們。如果長時間沒有繳納，建議自己去社保個人繳納社保。或者直接購買一份商業(yè)醫(yī)療保險。
交多久：不同地區(qū)，有不同的要求累計年限。例如是有些地區(qū)退休前必須累計繳納20年，退休后才能享受醫(yī)保待遇。
怎么交：個人繳納約2%+還有幾塊錢的大病保險+單位繳納8%-10%
領(lǐng)多少：個人的全部繳納醫(yī)保+部分單位繳納的醫(yī)保，每年會返還進個人醫(yī)�？ㄖ校梢运⒖ㄙI藥看門診。
3、生育保險：
交多久：大部分城市來說，需要在所在單位繳滿1年的時間，女性生小孩，或者男性同胞的妻子生小孩，都可以享受這個待遇。
怎么交：全部由企業(yè)繳納，0.5%-1%
領(lǐng)多少：生小孩的相關(guān)檢查費、接生費、手術(shù)費、住院費、藥費都可以用。
注意：如果中斷繳納了生育保險，必須在連續(xù)繳費半年/一年，才能重新享受。
4、失業(yè)保險：
怎么交：個人繳0.2%-1%，單位繳2%、不同地方有不同規(guī)定。
交多久：失業(yè)前需要在之前所在單位累計繳納失業(yè)保險滿1年，并且是非本人意愿的失業(yè)，主動辭職就不能領(lǐng)取啦。在失業(yè)后60天內(nèi)進行失業(yè)登記，滿足這三個條件才能享受哦。
領(lǐng)多久：最多就2年啦。所以小伙伴還是乖乖搬磚吧。
如果被迫失業(yè)的話，需要進行的流程是：
(1)首先要先到當?shù)氐木蜆I(yè)服務(wù)中心（人才中心）進行失業(yè)登記。
提供的資料：解除合同證明書，身份證復(fù)印件。領(lǐng)取登記表填寫并申請按規(guī)定享受失業(yè)救濟金待遇。同時辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》享受相關(guān)的政策優(yōu)惠待遇。
(2)然后，提供《失業(yè)證》《再就業(yè)優(yōu)惠證》、身份證、單位出具的參加醫(yī)療保險時限證明書到醫(yī)保中心辦理醫(yī)療保險參保手續(xù)。
(3)另外，待業(yè)期間所欠繳費用，必須到社保中心（就業(yè)中心）個人繳費窗口，提供《養(yǎng)老保險手冊》《養(yǎng)老保險個人賬戶登記卡片》《養(yǎng)老保險個人賬戶封存單》《失業(yè)證》《再就業(yè)優(yōu)惠證》等，按照手續(xù)參加辦理城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險，流程之復(fù)雜，只能到時候多咨詢工作人員吧。
5、工傷保險：
包括了：工作期間，上下班路上也算咯哦。遭受了意外傷害或者得了職業(yè)病，暫時或者永久喪失了勞動能力，甚至不幸死亡。
不過，因工死亡必須是在被救治后48小時內(nèi)死亡才能算在工傷保險范圍內(nèi)......好奇葩、怎么交：全部由單位繳納，0.5%-2%，領(lǐng)多少：根據(jù)工傷不同來領(lǐng)取。
6、住房公積金：
買房、裝修、租房、離職、退休都可以領(lǐng)回家的。
怎么交：個人12%+單位繳納12%,不同根據(jù)不同地區(qū)，有些地區(qū)可以有得挑選比例�；揪褪悄憬欢嗌�，公司對應(yīng)也交多少的。
領(lǐng)多少：個人繳的全部歸我們自己所有，可以領(lǐng)取。
各地社保局的電話，是當?shù)貐^(qū)號+12333，各地五險一金的區(qū)別比較大，建議打電話咨詢更為準確哦，根據(jù)社保法，企業(yè)必須為員工繳納社保，如果未繳納的企業(yè)，是要繳納滯納金并罰款的�？梢匀ド绫５臋z察部門進行投訴，或者建議換一份工作。
延伸閱讀：三種最常見的拒繳五險一金的說辭
第一種，我們會把五險一金的錢打到你的工資里，然后你跟公司簽個協(xié)議，表明自己同意這樣操作并知曉這筆錢，很多員工為了讓本就低廉的薪水看起來高一點，就點頭同意，殊不知這表面沾了便宜實際吃了大虧。而且公司也是自作聰明，簽協(xié)議的目的是為了避免自己拒繳社保的法律風(fēng)險，但實際這張協(xié)議并不產(chǎn)生任何法律效益。
第二種，緩兵之計，先告訴員工說，為了避免公司流動性大，在公司工作滿一年后，我們便會繳納五險一金，員工出于感性，也都基本默許。但時間到后，公司往往依然失信于人，一拖再拖，而即便如約繳納，過去一年應(yīng)當補繳的費用卻避之不談。
第三種，也是我覺得最惡心的一種，他們會說，我們現(xiàn)在是個創(chuàng)業(yè)公司，所以沒法提供這樣的保障，你看你能接受不，潛臺詞是，你不接受就只能離職了啊。這種聽似情有可原的理由，在我看來是最為邪惡，因為如果無法承擔(dān)這份明文規(guī)定的義務(wù)，那就不要開公司，這跟創(chuàng)不創(chuàng)業(yè)沒關(guān)系。不要用創(chuàng)業(yè)，作為自己做了壞人，還要以好人自居的銘牌。在大談員工責(zé)任的同時，先反省反省自己的義務(wù)。
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