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    1. 員工離職通告

      時間:2024-01-31 15:39:33 通告范文 我要投稿

      員工離職通告15篇【通用】

      員工離職通告1

      尊敬的xx:

      員工離職通告15篇【通用】

        茲有原商超企劃部主管、人資行政部前臺文員皆因個人原因已于xx年4月1日辦理離職手續(xù),即日起,、均無權(quán)參與本公司的相關(guān)事務(wù),以上人員的一切行為皆與本公司無關(guān)。各部門如有企劃方面的'工作需要,請直接聯(lián)系企劃經(jīng)理。望公司全體職員積極配合并嚴(yán)格執(zhí)行!

        xx

        20xx年xx月xx日

      員工離職通告2

        我廠業(yè)務(wù)員曾,因個人原因離職。今日起,與其發(fā)生的任何業(yè)務(wù)往來與本廠無關(guān)。

        特此公告。

        另外,對外公開的收款帳戶為:

        開戶行:交通銀行廣州支行

        賬號:

        戶名:劉xx

        非此帳戶所收的款項(包括以其他收款人為戶名的'微信、支付寶、其他銀行賬戶等),由該收款人自行負(fù)責(zé)結(jié)算及業(yè)務(wù)往來,本廠不承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

        查詢可打以下電話。

        廣安順配件廠 :

        xx市場管理部:

        感謝各位用戶對支持。

        配件廠

        05-04

      員工離職通告3

      各位同事:

        本公司人員:xxx。因個人原因,已于20xx年01月23日辦理離職手續(xù),自離職之日起,他所有的一切活動,均與本公司無任何關(guān)系。以上請各位同事悉知!!!

      xx技術(shù)有限公司人資行政部

      20xx年xx月xx日

      員工離職通告4

        原xx河北頻道楊文娟、王雅潔、張夢琪因個人原因已于近期從本單位正式離職。現(xiàn)特此聲明,從離職之日起,楊文娟、王雅潔、張夢琪對外進(jìn)行的任何活動均屬個人行為,不代表人民網(wǎng),人民網(wǎng)不承擔(dān)任何責(zé)任。

      xx河北分公司

        二Oxx年九月六日

      員工離職通告5

      各位經(jīng)銷商客戶:

        原xx企業(yè)集團(tuán)拓展部總監(jiān)因個人原因,于x年4月16日已從本公司離職,不再擔(dān)任其職位,其個人行為今后與本公司無關(guān)。

        經(jīng)公司決定,暫時由xx品牌銷售總經(jīng)理xxx(電話:xxx)負(fù)責(zé)xx企業(yè)集團(tuán)拓展部團(tuán)隊管理及業(yè)務(wù)管理和市場開拓及監(jiān)督、維護(hù)管理工作,執(zhí)行公司董事總經(jīng)理下發(fā)的各項工作任務(wù)。

        以上通告自x年xx月xx日起生效。

        特此通告!

      xx陶瓷有限公司

        x年4月16日

      員工離職通告6

      各部門:

        經(jīng)核查生產(chǎn)部員工:XXX(工號XXX)、XXX(工號XXX)、XXX(工號XXX)、XXX(工號XXX)于XX年X月X日起未經(jīng)請假就私自離開,至今未回崗,已連續(xù)曠工超過三天。

        根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定,連續(xù)曠工兩天以上者,按自動離職處理,自動離職不結(jié)發(fā)薪水,并于XX年X月X日起與本公司解除勞動關(guān)系。

        特此通知。

        行政部

        X年X月X

      員工離職通告7

        原我公司研發(fā)部員工xxx已于20xx年1月11日因個人原因從本公司正式離職,感謝他一直以來對公司的付出與努力。

        同時,我公司鄭重聲明,從離職之日起,xxx對外進(jìn)行的任何業(yè)務(wù)活動均屬個人行為,不代表我公司,本公司不承擔(dān)任何責(zé)任。

        該員工原有公司業(yè)務(wù)請與0755-2672xxxx聯(lián)系。給您帶來不便,請諒解!

        特此公告。

        xxxx有限公司

          茲有我社原xx部員工xxx于xx年12月11日因個人原因正式離職,從即日起她本人對外進(jìn)行的任何活動及發(fā)生的`業(yè)務(wù)往來,均屬其個人行為,不代表本公司,本公司不承擔(dān)任何責(zé)任。該員工原有公司事宜請與xx聯(lián)系(聯(lián)系電話12312331)給您帶來不便,敬請諒解

        公司名稱

        20xx年xx月xx日

      員工離職通告8

      各部門:

        原我公司技服部員工已于xx年3月15日因個人原因從本公司正式離職,感謝他一直以來對公司的付出與努力。同時,我公司鄭重聲明,從離職之日起,對外進(jìn)行的任何業(yè)務(wù)或技術(shù)服務(wù)活動均屬個人行為,不代表我公司,本公司不承擔(dān)任何責(zé)任。

        該員工原有公司事宜請與聯(lián)系。給您帶來不便,敬請諒解!

        特此公告。

        x公司

        20xx年xx月xx日

      員工離職通告9

      公司各部門、各合作公司及各相關(guān)單位:

        茲有我社原xx部員工xxx于xxxx年12月11日因個人原因正式離職,從即日起她本人對外進(jìn)行的任何活動及發(fā)生的業(yè)務(wù)往來,均屬其個人行為,不代表本公司,本公司不承擔(dān)任何責(zé)任。該員工原有公司事宜請與xx聯(lián)系(聯(lián)系電話xxxxxx)給您帶來不便,敬請諒解

      公司名稱

        20xx年xx月xx日

      員工離職通告10

        我公司原市場服務(wù)部員工唐_____在工作中嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度,公司決定與唐_____解除勞動關(guān)系,此決定自20_____年10月24日起生效,此決定生效之日起,唐一切個人行為均與我公司無關(guān)。

        特此通告。

        _____生物科技股份有限公司

        20_____年10月24日

      員工離職通告11

      各位經(jīng)銷商客戶:

        原xx企業(yè)集團(tuán)拓展部總監(jiān)因個人原因,于x年4月16日已從本公司離職,不再擔(dān)任其職位,其個人行為今后與本公司無關(guān)。

        經(jīng)公司決定,暫時由xx品牌銷售總經(jīng)理李金勇(電話:xxxxxx)同事負(fù)責(zé)xx企業(yè)集團(tuán)拓展部團(tuán)隊管理及業(yè)務(wù)管理和市場開拓及監(jiān)督、維護(hù)管理工作,執(zhí)行公司董事總經(jīng)理下發(fā)的各項工作任務(wù)。

        以上通告自x年4月16日起生效。

        特此通告!

        佛山市陶瓷有限公司

        x年4月16日

      員工離職通告12

      尊敬的.客戶:

        您好!本公司原商業(yè)事業(yè)部經(jīng)理,因個人原因已于xx年xx月xx日與我公司解除勞動關(guān)系.自此日期后, 該人員等對外進(jìn)行的任何業(yè)務(wù)、承諾、活動均屬個人行為,不代表公司,本公司不承擔(dān)任何責(zé)任! 為更好的為各位客戶服務(wù),有任何業(yè)務(wù)方面事宜請與我司聯(lián)系: 聯(lián)系方式如下:手機(jī): 電話:

        特此通告!

        xxx有限公司

        xxxx年xx月xx日

      員工離職通告13

      傳世各位同仁:

        公司原副總經(jīng)理因個人原因已于x年6月10日正式離職,其后一切行為與我公司無關(guān)。原相關(guān)職務(wù)工作現(xiàn)由總裁王負(fù)責(zé)處理,客戶招商工作由公司招商部經(jīng)理王負(fù)責(zé)對接。在職期間對公司作出了貢獻(xiàn),公司對此表示感謝!

        xx

        x年6月10日

      員工離職通告14

      公司各部門、各合作公司及各相關(guān)單位:

        茲有我社原_____部員工于_____年12月11日因個人原因正式離職,從即日起她本人對外進(jìn)行的任何活動及發(fā)生的業(yè)務(wù)往來,均屬其個人行為,不代表本公司,本公司不承擔(dān)任何責(zé)任。該員工原有公司事宜請與聯(lián)系(聯(lián)系電話12312331)給您帶來不便,敬請諒解

        公司名稱

        20_____年_____月_____日

      員工離職通告15

      公司全體員工:

        C組員工xx,自進(jìn)入公司以來,在組長、主管也多次對其進(jìn)行批評指正甚至勸退的情況下,仍經(jīng)常出現(xiàn)遲到、請假或無故曠工等違反公司考勤管理制度的.行為,嚴(yán)重影響其所在小組的生產(chǎn)安排和進(jìn)度,最近公司已同意其辭職申請,但xx于20xx年6月10日上午上班中途,未向仍何人請示,擅自離崗曠工,此行為無視公司規(guī)章制主、無視車間管理人員,影響惡劣,公司決定對xx作以下處罰:

        1、對此次擅離職守行為處罰款xxx元;

        2、曠工扣款另行計算(曠一天處罰款xxx元)。

        請全體同事引以此為戒!同時也希望以后已經(jīng)提出辭職的同事調(diào)整好心態(tài),站好最后一班崗,公司將按制度結(jié)清工資,切勿以消極怠工或混時間的心態(tài)上班,我行我素、違反勞動紀(jì)律或其它規(guī)章制度,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),將嚴(yán)懲不怠!

        特此通告!

        xx市xxxxxx有限公司

        20xx年6月10日

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