職工罰款通告【實用】

職工罰款通告1

全體員工：

　　本公司員工xxx因管理問題而造成公司直接損失，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定，給于罰款300元的處罰。

　　本公司員工xxx因工作中犯錯，給于罰款100元的處罰。

　　本公司員工xxx和xxx因在上班時間娛樂，給于兩人各50元的.出發(fā)。

　　望公司其它員工引以為戒，努力工作。

　　xx有限公司

　　xx年xx月xx日

職工罰款通告2

全體員工：

　　裝配部員工xxx于xxxx年12月30日早上上班時，不服從主管生產(chǎn)安排，在車間言語頂撞主管，任意哄搶配件，違反公司車間管理制度，給予嚴(yán)重警告處分。

　　公司員工xxx于xxxx年12月30日，在車間不顧經(jīng)理身份，大拍桌椅，言語恐嚇主管。雖事后向當(dāng)事主管賠禮道歉，為消除其對公司不良影響，嚴(yán)肅廠規(guī)廠紀(jì)，罰款xxx元，給予記大過處分。

　　望全體員工引以為戒，遵守公司制度，嚴(yán)格要求自己，加強(qiáng)工作紀(jì)律，努力提升工作技能，爭當(dāng)優(yōu)秀員工，爭取公司嘉獎。

　　xx工廠辦公室

　　xxxx年xx月xx日