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    1. 員工的離職通告

      時間:2024-02-09 12:40:48 通告范文 我要投稿

      員工的離職通告(通用)

      員工的離職通告1

      各位同事:

      員工的離職通告(通用)

        本公司人員:xxx。因個人原因,已于20xx年01月23日辦理離職手續(xù),自離職之日起,他所有的一切活動,均與本公司無任何關(guān)系。以上請各位同事悉知!!!

      xx技術(shù)有限公司人資行政部

      20xx年xx月xx日

      員工的.離職通告2

      各部門:

        經(jīng)核查生產(chǎn)部員工:(工號)、(工號)、(工號)、(工號)于xxxx年xx月xx日起未經(jīng)請假就私自離開,至今未回崗,已連續(xù)曠工超過三天。

        根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定,連續(xù)曠工兩天以上者,按自動離職處理,自動離職不結(jié)發(fā)薪水,并于xxxx年xx月xx日起與本公司解除勞動關(guān)系。

        特此通知

        x年xx月xx日

      員工的離職通告3

      公司各部門、各合作公司及各相關(guān)單位:

        茲有我社原xx部員工于xx年12月11日因個人原因正式離職,從即日起她本人對外進(jìn)行的`任何活動及發(fā)生的業(yè)務(wù)往來,均屬其個人行為,不代表本公司,本公司不承擔(dān)任何責(zé)任。該員工原有公司事宜請與聯(lián)系(聯(lián)系電話12312331)給您帶來不便,敬請諒解

        公司名稱

        20xx年xx月xx日

      員工的離職通告4

      公司全體員工:

        C組員工李,自進(jìn)入公司以來,在組長、主管也多次對其進(jìn)行批評指正甚至勸退的情況下,仍經(jīng)常出現(xiàn)遲到、請假或無故曠工等違反公司考勤管理制度的行為,嚴(yán)重影響其所在小組的生產(chǎn)安排和進(jìn)度,最近公司已同意其辭職申請,但李廣銀于20xx年6月10日上午上班中途,未向仍何人請示,擅自離崗曠工,此行為無視公司規(guī)章制主、無視車間管理人員,影響惡劣,公司決定對李廣銀作以下處罰:1、對此次擅離職守行為處罰款X元;2、曠工扣款另行計算(曠一天處罰款X元)。

        請全體同事引以此為戒!同時也希望以后已經(jīng)提出辭職的'同事調(diào)整好心態(tài),站好最后一班崗,公司將按制度結(jié)清工資,切勿以消極怠工或混時間的心態(tài)上班,我行我素、違反勞動紀(jì)律或其它規(guī)章制度,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),將嚴(yán)懲不!特此通告!

        深圳市X有限公司

        20xx年6月10日

      員工的離職通告5

        ***,(性別),****年**月生,(職位名稱),****年**月(事情大概情況)后不按期返崗,擅自離崗至今。

        ****年*月*日,公司在《**日報》發(fā)布《限期返崗?fù)ㄖ獣罚ㄖ?**于****年*月*日前來公司辦理離職手續(xù),其至今仍未辦理。根據(jù)《**公司**管理規(guī)定》和國家有關(guān)政策,經(jīng)研究,決定對***作自動離職處理(自動離職時間從****年*月*日計算),解除勞動人事關(guān)系。

        ****公司人事部

        20xx年*月*日

      員工的離職通告6

      公司全體員工:

        C組員工xx,自進(jìn)入公司以來,在組長、主管也多次對其進(jìn)行批評指正甚至勸退的情況下,仍經(jīng)常出現(xiàn)遲到、請假或無故曠工等違反公司考勤管理制度的行為,嚴(yán)重影響其所在小組的生產(chǎn)安排和進(jìn)度,最近公司已同意其辭職申請,但xx于20xx年6月10日上午上班中途,未向仍何人請示,擅自離崗曠工,此行為無視公司規(guī)章制主、無視車間管理人員,影響惡劣,公司決定對xx作以下處罰:

        1、對此次擅離職守行為處罰款xxx元;

        2、曠工扣款另行計算(曠一天處罰款xxx元)。

        請全體同事引以此為戒!同時也希望以后已經(jīng)提出辭職的同事調(diào)整好心態(tài),站好最后一班崗,公司將按制度結(jié)清工資,切勿以消極怠工或混時間的'心態(tài)上班,我行我素、違反勞動紀(jì)律或其它規(guī)章制度,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),將嚴(yán)懲不怠!

        特此通告!

        xx市xxxxxx有限公司

        20xx年6月10日

      員工的離職通告7

      尊敬的客戶:

        您好!本公司原商業(yè)事業(yè)部經(jīng)理XXX,因個人原因已于XX年XX月XX日與我公司解除勞動關(guān)系.自此日期后, 該人員等對外進(jìn)行的任何業(yè)務(wù)、承諾、活動均屬個人行為,不代表公司,本公司不承擔(dān)任何責(zé)任! 為更好的為各位客戶服務(wù),有任何業(yè)務(wù)方面事宜請與我司聯(lián)系: 聯(lián)系方式如下:手機(jī):XXXXXXXX 電話:XXXXXXXXXXX

        特此通告!

        XXXXXXX有限公司

        XX-XX-XX

      員工的'離職通告8

      各部門:

        原我公司技服部員工已于xx年3月15日因個人原因從本公司正式離職,感謝他一直以來對公司的付出與努力。同時,我公司鄭重聲明,從離職之日起,對外進(jìn)行的任何業(yè)務(wù)或技術(shù)服務(wù)活動均屬個人行為,不代表我公司,本公司不承擔(dān)任何責(zé)任。

        該員工原有公司事宜請與聯(lián)系。給您帶來不便,敬請諒解!

        特此公告。

        x公司

        20xx年xx月xx日

      員工的'離職通告9

      尊敬的客戶:

        您好!本公司原商業(yè)事業(yè)部經(jīng)理______,因個人原因已于____年____月____日與我公司解除勞動關(guān)系。自此日期后,該人員等對外進(jìn)行的任何業(yè)務(wù)、承諾、活動均屬個人行為,不代表公司,本公司不承擔(dān)任何責(zé)任!為更好的`為各位客戶服務(wù),有任何業(yè)務(wù)方面事宜請與我司_____聯(lián)系。

        聯(lián)系方式如下:手機(jī):________________電話:_________

        特此通告!

        ______

        ________有限公司

      員工的離職通告10

      尊敬的客戶:

        本公司員工已于20xx年2月1日離職,我公司鄭重聲明,自本聲明公布之日起,其在外的一切業(yè)務(wù)活動皆屬于個人行為,造成任何經(jīng)濟(jì)損失與本司無關(guān),現(xiàn)該員工的'工作從即日起由銷售經(jīng)理具體跟進(jìn)。如其有影響我公司利益和聲譽(yù)之行為,我公司將追究其法律責(zé)任。 感謝客戶一如既往支持本司工作!

        特此聲明!

        xx有限責(zé)任公司

      x年xx月xx日

      員工的離職通告11

      公司各部門、各合作公司及各相關(guān)單位:

        茲有我社原_____部員工_____于_____年12月11日因個人原因正式離職,從即日起她本人對外進(jìn)行的任何活動及發(fā)生的業(yè)務(wù)往來,均屬其個人行為,不代表本公司,本公司不承擔(dān)任何責(zé)任。該員工原有公司事宜請與_____聯(lián)系(聯(lián)系電話12312331)給您帶來不便,敬請諒解

        公司名稱

        20_____年xx月xx日

      員工的.離職通告12

        xxx,(性別),xxxx年xx月生,(職位名稱),xxxx年xx月(事情大概情況)后不按期返崗,擅自離崗至今。

        xxxx年xx月xx日,公司在《xx日報》發(fā)布《限期返崗?fù)ㄖ獣,通知xxx于xxxx年xx月xx日前來公司辦理離職手續(xù),其至今仍未辦理。根據(jù)《xx公司xx管理規(guī)定》和國家有關(guān)政策,經(jīng)研究,決定對xxx作自動離職處理(自動離職時間從xxxx年xx月xx日計算),解除勞動人事關(guān)系。

      xxxx公司人事部

        20xx年xx月xx日

      員工的離職通告13

        原有外聘人員項目經(jīng)理馬志勇先生,已于20xx年12月20日,因個人原因從本機(jī)構(gòu)正式離職,感謝他一直以來對機(jī)構(gòu)的.付出與努力。同時,我機(jī)構(gòu)鄭重聲明,從離職之日起,馬志勇先生對外進(jìn)行的任何業(yè)務(wù)或項目活動均屬個人行為,不代表我機(jī)構(gòu),本機(jī)構(gòu)不承擔(dān)任何法律責(zé)任。

        特此公告!

        xxx

        xxxx年xx月xx日

      員工的離職通告14

        原有外聘人員項目經(jīng)理馬志勇先生,已于20xx年12月20日,因個人原因從本機(jī)構(gòu)正式離職,感謝他一直以來對機(jī)構(gòu)的付出與努力。同時,我機(jī)構(gòu)鄭重聲明,從離職之日起,馬志勇先生對外進(jìn)行的任何業(yè)務(wù)或項目活動均屬個人行為,不代表我機(jī)構(gòu),本機(jī)構(gòu)不承擔(dān)任何法律責(zé)任。

        特此公告!

        xxx

        x年xx月xx日

      員工的`離職通告15

      公司各部門、各合作公司及各相關(guān)單位:

        茲有我社原xx部員工xxx于xxxx年12月11日因個人原因正式離職,從即日起她本人對外進(jìn)行的任何活動及發(fā)生的業(yè)務(wù)往來,均屬其個人行為,不代表本公司,本公司不承擔(dān)任何責(zé)任。該員工原有公司事宜請與xx聯(lián)系(聯(lián)系電話xxxxxx)給您帶來不便,敬請諒解

      公司名稱

        20xx年xx月xx日