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    1. 應(yīng)聘部門主管求職簡歷

      時間:2024-02-12 09:00:12 求職 我要投稿
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      應(yīng)聘部門主管求職簡歷范文

        時間就如同白駒過隙般的流逝,相信很多朋友又忙著找工作呢吧,讓我們一起來學(xué)習(xí)寫簡歷吧。但是怎么寫才更能吸引眼球呢?下面是小編幫大家整理的應(yīng)聘部門主管求職簡歷范文,希望能夠幫助到大家。

      應(yīng)聘部門主管求職簡歷范文

        姓名:

        性別:男

        年齡:47歲

        民族:漢族

        工作經(jīng)驗:10年以上

        居住地:浙江臺州路橋區(qū)

        身高:CM

        戶口:浙江臺州路橋區(qū)

        自我評價

        從事生產(chǎn),行政方面管理10年之久,具有很強(qiáng)的親和力。在塑料,玻璃深加工方面具有相當(dāng)豐富的經(jīng)驗。

        求職意向

        希望崗位:經(jīng)營/管理類-總經(jīng)理助理經(jīng)營/管理類-部門主管經(jīng)營/管理類-分公司/辦事處經(jīng)理/主管

        尋求職位:副總;經(jīng)理;

        希望工作地點:浙江臺州路橋區(qū)、浙江臺州椒江區(qū)、浙江臺州黃巖區(qū)

        期望工資:/月(可面議) (要求提供住房)到崗時間:隨時到崗

        工作目標(biāo)/發(fā)展方向

        生產(chǎn)制造業(yè)管理,如副總,項目經(jīng)理,部門主管等。能施展自己10多年來的管理才能,有很大的發(fā)展和學(xué)習(xí)空間。

        工作經(jīng)歷

        ▌20xx-03--20xx-01:王宏模塑有限公司

        所屬行業(yè):生產(chǎn)、制造、修飾加工(民營企業(yè))

        擔(dān)任崗位:經(jīng)營/管理類/產(chǎn)品經(jīng)理/主管

        職位名稱:生產(chǎn)主管

        職位描述:1、主抓公司生產(chǎn)及行政、人亊、后勤管理。

        2、組織、協(xié)調(diào)、安排生產(chǎn)各部門的工作,并對公司生產(chǎn)做出詳細(xì)的日、周、月計劃

        3、對生產(chǎn)各部門的工作作出周、月、季考評,進(jìn)行績效考核

        4、推行精益生產(chǎn),對生產(chǎn)成本作出有效控制

        5、對生產(chǎn)各部門管理人員進(jìn)行內(nèi)訓(xùn),提高其綜合管理能力

        6、指導(dǎo)生產(chǎn)各部門工作,充分體現(xiàn)生產(chǎn)六要素的職能

        7、配合公司銷售等部門的工作,保證交貨期

        8、解決生產(chǎn)中的疑難及突發(fā)問題

        9、保障生產(chǎn)正常秩序,打造核心團(tuán)隊.

        ▌20xx-12--20xx-12:臺州吉利安全玻璃有限公司

        所屬行業(yè):生產(chǎn)、制造、修飾加工(民營企業(yè))

        擔(dān)任崗位:工業(yè)/工廠類/其它相關(guān)職位

        職位名稱:副總經(jīng)理

        職位描述:1)整合企業(yè)文化

        2)改善公司廠貌及生產(chǎn)環(huán)境

        3)通過ISO9000及3c認(rèn)證

        4)完善并實施了公司的規(guī)章制度

        5)重組公司人力資源,建立并完備各部門,打造了一支強(qiáng)有力的團(tuán)隊

        6)規(guī)劃公司階段性發(fā)展方向,靈活應(yīng)對了市場的多變,使公司產(chǎn)值翻一翻

        離職原因:想更深層地挑戰(zhàn)自己并創(chuàng)造更大的自我價值

        ▌20xx-09--20xx-12:浙江卓遠(yuǎn)塑業(yè)有限公司

        所屬行業(yè):生產(chǎn)、制造、修飾加工(民營企業(yè))

        擔(dān)任崗位:經(jīng)營/管理類/廠長/副廠長

        職位名稱:公司主管

        職位描述:1、使公司從家庭作坊式走向規(guī)范管理

        2、從30多個員工的小規(guī)模逐漸發(fā)展到近300多名員工的規(guī)模企業(yè)

        3、認(rèn)證并推行5S管理,ISO9000,QS質(zhì)量安全體系等

        4、建成標(biāo)準(zhǔn)化廠房及轉(zhuǎn)型升級生產(chǎn)

        5、本人從部門主管升遷至副總經(jīng)理

        離職原因:公司結(jié)構(gòu)發(fā)生變化,個人也需發(fā)展

        教育經(jīng)歷

        1990-07--1993-09鄭州工商學(xué)院管理類/企業(yè)管理大專

        技能專長

        語言能力:英語:精通;中文普通話:良好

        所在地方言:一般;

        計算機(jī)能力:初級

        其它相關(guān)技能:

        精通現(xiàn)代管理