健身房銷售工作職責(zé)與職位要求3篇（實用）

健身房銷售工作職責(zé)與職位要求1

　　工作：

　　1、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域的健身房銷售及推廣；

　　2、能夠獨(dú)立完成公司制定的銷售任務(wù)和目標(biāo)；

　　3、開拓，負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)關(guān)系的開發(fā)、建立與維護(hù)；

　　4、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)代理商開發(fā)與；

　　4、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)市場信息的收集及競爭對手的分析；

　　5、準(zhǔn)確、有效地向客戶傳遞公司相關(guān)產(chǎn)品信息，使之充分了解公司產(chǎn)品的主要特性與效用；

　　6、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域的.招投標(biāo)相關(guān)事宜；

　　要求：

　　1、�？埔陨蠈W(xué)歷（醫(yī)療器械、醫(yī)學(xué)、市場、健身相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生優(yōu)先）；

　　3、思維活躍，能積極地吸收先進(jìn)的管理經(jīng)驗，有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力；

　　4、工作積極，有良好的溝通能力、邏輯思維能力以及銷售理念；

　　5、有很強(qiáng)的責(zé)任心和感召力，富有團(tuán)隊合作精神和創(chuàng)新精神。

　　6、有從事醫(yī)療器械、健身方面銷售經(jīng)驗，擁有醫(yī)院相關(guān)業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)與客戶資源者優(yōu)先

　　7、適應(yīng)出差

健身房銷售工作職責(zé)與職位要求2

　　職位要求：

　　1、年齡22~30周歲

　　2、熱愛健身事業(yè)

　　3、認(rèn)同企業(yè)價值觀，有很強(qiáng)的服務(wù)意識和學(xué)習(xí)能力

　　4、工作敬業(yè)，較強(qiáng)的執(zhí)行力，富有激情有很強(qiáng)的工作責(zé)任心

　　5、具有出色的溝通能力，團(tuán)隊建設(shè)能力及承受工作壓力的能力

　　6、有服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮

　　崗位描述：

　　1、負(fù)責(zé)門店的日常運(yùn)營管理，對門店運(yùn)營績效負(fù)責(zé)，出色完成公司下達(dá)的各類指標(biāo)

　　2、對健身器材的管理和維護(hù)，保證會員使用的器材干凈完好

　　3、負(fù)責(zé)會員安全管理

　　4、負(fù)責(zé)健身中心環(huán)境各場所整潔

　　5、負(fù)責(zé)教練的'溝通，協(xié)助管理其課程的安排

　　6、塑造健身中心的內(nèi)外部形象，維護(hù)品牌滿意度

　　7、提高場地使用率

　　8、配合市場部有效執(zhí)行線下線上活動方案

　　9、提高到店轉(zhuǎn)化率

健身房銷售工作職責(zé)與職位要求3

　　職責(zé)描述：

　　1、全面負(fù)責(zé)所屬門店的整體運(yùn)營管理工作，保證門店的日常營運(yùn)運(yùn)作順暢；

　　2、培訓(xùn)、輔導(dǎo)、評估員工；

　　3、與顧客溝通協(xié)調(diào)；

　　4、制定全店的長期和近期規(guī)劃以及經(jīng)營計劃，并根據(jù)公司活動內(nèi)容帶領(lǐng)全體員工按計劃組織進(jìn)行實施；

　　5、制定并管理控制運(yùn)營成本，使門店的利益最大化；

　　6、定期組織門店的管理組會議及員工會議，對門店的'營運(yùn)和私教情況進(jìn)行總結(jié)和回顧；

　　7、督導(dǎo)環(huán)保、消防、安全等方面的工作，杜絕事故的發(fā)生；

　　8、處理門店的工商、治安、衛(wèi)生協(xié)調(diào)工作，維護(hù)門店和品牌的形象；

　　9、及時處理上級領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的工作任務(wù)。

　　職位要求：

　　1、三年以上私教經(jīng)理經(jīng)驗，兩年以上門店管理經(jīng)驗，有團(tuán)隊者優(yōu)先；

　　2、熟悉店務(wù)的各項流程的制定和執(zhí)行，具備敏銳的市場洞察力；

　　3、較強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度及工作壓力。