通用公司裁員通告

通用公司裁員通告1

______（員工工號：）：

　　你與公司于____年____月____日簽訂/續(xù)訂的勞動合同，因下列第__項原因，根據(jù)《公司勞動合同制實施辦法》第__條第__款的規(guī)定，決定從____年____月____日起解除勞動合同。

　　1、員工患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的`工作；

　　2、員工患病或者非因工負傷超過規(guī)定醫(yī)療期仍不能上班工作；

　　3、員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作；

　　4、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議；

　　5、員工連續(xù)待聘滿六個月。

　　6、經(jīng)濟補償為__元，醫(yī)療補助費為__元。

　　請你于勞動合同解除之日前一周內(nèi)到所在單位勞動人事部門辦理勞動合同解除手續(xù)，逾期不辦理手續(xù)者責任自負。

　　特此通知

　　____公司

　　____年____月____日

通用公司裁員通告2

________先生/女士：

　　根據(jù)本公司與您簽訂的'勞動合同第____條第____款的規(guī)定，決定終止合同，請您于____年____月____日離開本公司。您的一切待遇按照________規(guī)定辦理。

　　________公司

　　____年__月__日

通用公司裁員通告3

______先生/女士：

　　因為本公司的經(jīng)營方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的調(diào)整和變化，您所學(xué)的'專業(yè)和您的經(jīng)歷、能力均不符合公司的要求，故請您于____年____月____日離開本公司。謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。您的一切待遇均按照國家法律法規(guī)、我公司的__規(guī)定和勞動合同的約定處理。

　　____公司

　　____年____月____日