公司五險一金比例（熱門）

　　一、什么是五險一金

　　“五險”講的是五種保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；“一金”指的是住房公積金。

　　其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，這三種險是由企業(yè)和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔(dān)的。個人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。

　　二、職工的五險一金如何計算

　　五險一金的算法：

　　五險又稱五保，社保，醫(yī)保，失業(yè)保，工傷和生育保，住房公積金。其中五保中的社保和醫(yī)保要個人交部分比例的，住房公積金也是要個人交比例的。

　　月繳費額=月繳基數(shù)×繳費系數(shù)（ 注：月繳費額為當(dāng)月繳納保險金額，月繳基數(shù)為繳納人稅前工資，繳費系數(shù)根據(jù)每年國家規(guī)定不同地區(qū)不同人群相應(yīng)繳費系數(shù)。）

　　相關(guān)法規(guī)：

　　《勞動法》

　　第七十條國家發(fā)展社會保險，建立社會保險制度，設(shè)立社會保險基金，使勞動者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和補(bǔ)償。

　　第七十一條社會保險水平應(yīng)當(dāng)與社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和社會承受能力相適應(yīng)。

　　第七十二條社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。

　　第七十三條勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：

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　�。ㄈ�）因工傷殘或者患職業(yè)病；

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　　勞動者死亡后，其遺屬依法享受遺屬津貼。

　　勞動者享受社會保險待遇的條件和標(biāo)準(zhǔn)由法律、法規(guī)規(guī)定。

　　勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。

　　第七十五條國家鼓勵用人單位根據(jù)本單位實際情況為勞動者建立補(bǔ)充保險。