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    1. 簡易餐飲勞動合同

      時間:2024-03-06 10:26:02 服務業(yè)/酒店/餐飲 我要投稿

      簡易餐飲勞動合同(匯總3篇)

        隨著人們法律意識的加強,能夠利用到合同的場合越來越多,簽訂合同可以明確雙方當事人的權利和義務。你知道合同的主要內(nèi)容是什么嗎?以下是小編整理的簡易餐飲勞動合同,歡迎大家分享。

      簡易餐飲勞動合同(匯總3篇)

      簡易餐飲勞動合同1

        甲方(用人單位)名稱:________________________

        法定代表人(主要負責人)或者委托代理人_______________

        注冊地址_____________________________________

        聯(lián)系電話_____________________________________

        乙方(勞動者)姓名:__________________________

        居民身份證號________________________________

        戶口所在地_____省(市)____區(qū)(縣)__ _____鄉(xiāng)鎮(zhèn)___________村

        郵政編碼__________

        現(xiàn)住址___________________________聯(lián)系電話________________

        根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關規(guī)定,甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

        一、合同期限

        第一條 甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限:

        (一)有固定期限:自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

        (二)無固定期限:自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

        (三)以完成一定工作(任務)為期限:自____年__月__日起至____________工作(任務)完成時終止。

        二、工作內(nèi)容和工作地點

        第二條 乙方從事____________________崗位(工種)工作。 乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應及時向甲方報告,并即時脫離工作崗位。

        乙方的工作地點為___________________________________。 經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更工作崗位(工種)和工作地點。 乙方應認真履行崗位職責,遵守各項規(guī)章制度,服從管理,按時完成工作任務。

        乙方違反服務規(guī)范和勞動紀律,甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,給予相應處理。

        三、工作時間和休息休假

        第三條 甲方安排乙方執(zhí)行以下第___種工時制度:

        (一)執(zhí)行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時,每周工作不超過40小時。每周休息日為__________。

        (二)經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準,執(zhí)行以_______為周期的綜合計算工時工作制度。

        (三)經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準,執(zhí)行不定時工作制度。 甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。

        四、勞動報酬

        第四條 甲方采用以下第___種形式向乙方支付工資:

        (一)月工資____元,試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。

        (二)日工資____元,試用期間工資____元。甲方向乙方支甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務不足,乙方同意待崗的,甲方向乙方支付的生活費為______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。

        甲乙雙方對工資支付的'其他約定_______________________

        五、社會保險

        第五條 甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù),并承擔相應社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。

        乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇,按國家有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

        六、勞動保護和勞動條件

        第六條 甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生、服務規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度方面的培訓。

        甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查。

        付工資的時間為每月___日。

        甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設施,發(fā)放必要的勞動保護用品。

        甲方加強安全生產(chǎn)管理,建立、健全安全生產(chǎn)責任制度,完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件;健全內(nèi)部服務和食品質量管理制度,嚴格實施崗位質量規(guī)范、質量責任以及相應的考核辦法。

        七、解除和終止

        第七條 本勞動合同的解除或終止,依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。

        乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,在醫(yī)療期滿后不符合國家和本市從事有關行業(yè)、工種崗位規(guī)定,甲方無法另行安排工作的,可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同,并依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。

        八、勞動爭議處理

        第八條 甲乙雙方發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決,也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。

        九、其他

        第九條 甲乙雙方約定的其他事項

        第十條 本勞動合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

        本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

        甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________

        代表人(簽字):________________ 身份證號碼:____________________

        _________年________月_______日 _________年________月_______日

      簡易餐飲勞動合同2

        甲方:

        乙方:

        根據(jù)《勞動法》,《勞動合同法》及有關規(guī)定,甲乙雙方遵循平等自愿,協(xié)商一致的原則簽訂本合同.

        一,合同期限

        第一條甲,乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限:

        (一)有固定期限:自 年 月 日起至 年 月 日止.其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止.

        (二)無固定期限:自 年 月 日起至依法解除,終止勞動合同時止.其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止.

        (三)以完成一定工作(任務)為期限:自 年 月 日起至工作(任務)完成時終止.

        二,工作內(nèi)容和工作地點

        第二條乙方從事崗位(工種)工作.

        乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應及時向甲方報告,并即時脫離工作崗位.

        乙方的工作地點為.

        經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更工作崗位(工種)和工作地點.

        乙方應認真履行崗位職責,遵守各項規(guī)章制度,服從管理,按時完成工作任務.

        乙方違反服務規(guī)范和勞動紀律,甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,給予相應處理.

        三,工作時間和休息休假

        第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第___種工時制度:

        (一)執(zhí)行標準工時制度.乙方每天工作時間小時,每周工作小時.每周休息日為.

        (二)經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準,執(zhí)行以為周期的綜合計算工時工作制度.

        (三)經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準,執(zhí)行不定時工作制度.

        甲方保證乙方每周至少休息一天.乙方依法享有法定節(jié)日假,產(chǎn)假,帶薪年休假等假期.

        甲方因顧客服務需要,商得乙方同意后,可安排乙方加班.日延長工時

        四,勞動報酬

        第四條甲方采用以下第___種形式向乙方支付工資:

        (一)月工資元,試用期間工資元.甲方每月

        (二)日工資元,試用期間工資元.甲方向乙方支付工資的時間為每月日.

        甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務不足,乙方同意待崗的,甲方向乙方支付的生活費為

        五,社會保險

        第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險.甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù),并承擔相應社會保險義務.乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳.

        乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行.

        乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行.

        乙方在孕期,產(chǎn)期,哺乳期等各項待遇,按國家有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行.

        六,勞動保護和勞動條件

        第六條甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生,食品安全衛(wèi)生,服務規(guī)范,職業(yè)道德,職業(yè)技能,甲方規(guī)章制度方面的培訓.甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查.

        甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設施,發(fā)放必要的勞動保護用品.

        甲方加強安全生產(chǎn)管理,建立,健全安全生產(chǎn)責任制度,完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件;健全內(nèi)部服務和食品質量管理制度,嚴格實施崗位質量規(guī)范,

        七,解除和終止

        第七條本勞動合同的解除或終止,依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行.

        乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,在醫(yī)療期滿后不符合國家和本市從事有關行業(yè),工種崗位規(guī)定,甲方無法另行安排工作的.,可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同,并依法向乙方支付經(jīng)濟補償金.八,勞動爭議處理

        第八條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決,也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解,仲裁和提起訴訟解決.

        九,其他

        第九條甲乙雙方約定的其他事項

        1、乙方應詳細閱讀并了解甲方提供的員工手冊并愿意執(zhí)行并遵守員工手冊的相關規(guī)定,在簽定本合同后,視為乙方已經(jīng)了解員工手冊相關內(nèi)容并同意遵守。

        2、乙方違反合同約定解除勞動合同的,應承擔違約責任,向甲方支付違約金(包括但不限于培訓費、服裝費等相關費用)。

        3、乙方自愿要求不交納社會保險的,甲方將應承擔的社會保險費用打入其工資中,因此所出現(xiàn)的相關法律責任由乙方自行承擔。

        第十條合同附件

        第十一條本勞動合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份.

        本勞動合同自甲乙雙方簽字,蓋章之日起生效.

        甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________

        代表人(簽字):________________ 身份證號碼:____________________

        _________年________月_______日 _________年________月_______日

      簡易餐飲勞動合同3

        甲方:乙方:名稱:姓名:法定代表人:身份證號碼:地址:現(xiàn)住址:經(jīng)濟類型:

        聯(lián)系電話:聯(lián)系電話:

        根據(jù)《勞動法》,《勞動合同法》及有關規(guī)定,甲乙雙方遵循平等自愿,協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

        一,合同期限

        第一條甲,乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限:

        (一)有固定期限:自年月日起至年月日止。其中試用期自年月日起至年月日止。

       。ǘo固定期限:自年月日起至依法解除,終止勞動合同時止。其中試用期自年月日起至年月日止。

       。ㄈ┮酝瓿梢欢üぷ鳎ㄈ蝿眨槠谙蓿鹤阅暝氯掌鹬凉ぷ鳎ㄈ蝿眨┩瓿蓵r終止。

        二,工作內(nèi)容和工作地點

        第二條乙方從事崗位(工種)工作。

        乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應及時向甲方報告,并即時脫離工作崗位。

        乙方的工作地點為。

        經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更工作崗位(工種)和工作地點。

        乙方應認真履行崗位職責,遵守各項規(guī)章制度,服從管理,按時完成工作任務。

        乙方違反服務規(guī)范和勞動紀律,甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,給予相應處理。

        三,工作時間和休息休假

        第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第___種工時制度:

       。ㄒ唬﹫(zhí)行標準工時制度。乙方每天工作時間小時,每周工作小時。每周休息日為。

        (二)經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準,執(zhí)行以為周期的綜合計算工時工作制度。

       。ㄈ┙(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準,執(zhí)行不定時工作制度。

        甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假,產(chǎn)假,帶薪年休假等假期。

        甲方因顧客服務需要,商得乙方同意后,可安排乙方加班。日延長工時

        四,勞動報酬

        第四條甲方采用以下第___種形式向乙方支付工資:

       。ㄒ唬┰鹿べY元,試用期間工資元。甲方每月

       。ǘ┤展べY元,試用期間工資元。甲方向乙方支付工資的時間為每月日。

        甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務不足,乙方同意待崗的,甲方向乙方支付的生活費為

        五,社會保險

        第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù),并承擔相應社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。

        乙方患病或非因工負傷的.醫(yī)療待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

        乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

        乙方在孕期,產(chǎn)期,哺乳期等各項待遇,按國家有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

        六,勞動保護和勞動條件

        第六條甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生,食品安全衛(wèi)生,服務規(guī)范,職業(yè)道德,職業(yè)技能,甲方規(guī)章制度方面的培訓。甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查。

        甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設施,發(fā)放必要的勞動保護用品。

        甲方加強安全生產(chǎn)管理,建立,健全安全生產(chǎn)責任制度,完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件;健全內(nèi)部服務和食品質量管理制度,嚴格實施崗位質量規(guī)范,

        七,解除和終止

        第七條本勞動合同的解除或終止,依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。

        乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,在醫(yī)療期滿后不符合國家和本市從事有關行業(yè),工種崗位規(guī)定,甲方無法另行安排工作的,可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同,并依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。八,勞動爭議處理

        第八條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決,也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解,仲裁和提起訴訟解決。

        九,其他

        第九條甲乙雙方約定的其他事項

        1、乙方應詳細閱讀并了解甲方提供的員工手冊并愿意執(zhí)行并遵守員工手冊的相關規(guī)定,在簽定本合同后,視為乙方已經(jīng)了解員工手冊相關內(nèi)容并同意遵守。

        2、乙方違反合同約定解除勞動合同的,應承擔違約責任,向甲方支付違約金(包括但不限于培訓費、服裝費等相關費用)。

        3、乙方自愿要求不交納社會保險的,甲方將應承擔的社會保險費用打入其工資中,因此所出現(xiàn)的相關法律責任由乙方自行承擔。

        第十條合同附件

        第十一條本勞動合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

        本勞動合同自甲乙雙方簽字,蓋章之日起生效。

        甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________

        代表人(簽字):________________ 身份證號碼:____________________

        _________年________月_______日 _________年________月_______日

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