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    1. 設計方案

      時間:2024-03-15 09:53:08 設計 我要投稿

      (經(jīng)典)設計方案4篇

        為了確保事情或工作得以順利進行,常常要根據(jù)具體情況預先制定方案,方案的內(nèi)容多是上級對下級或涉及面比較大的工作,一般都用帶“文件頭”形式下發(fā)。那么我們該怎么去寫方案呢?以下是小編收集整理的設計方案4篇,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

      (經(jīng)典)設計方案4篇

      設計方案 篇1

        教學目標:

        1、動植物對人類以及生態(tài)平衡的作用;

        2、野生動、植物今天的現(xiàn)狀;

        3、如何去保護動植物

        教學過程:

        一、導入

        今天,在這個綠色星球上,不僅有人類,而且還有許許多多的動植物與我們一起生活在這個大家園中。

        學生自由談了解的動植物及它們的有關資料。

        二、看圖片、思考問題。

        1、黃河流域的水土流失。

        思考:水土流失的原因?

        2、北京、蘭州等地的揚沙天氣。

        思考:揚沙起因是什么?

        3、看完錄像,分組討論。

        4、匯報。

        水土流失與揚沙天氣的.根本原因是植被的遭到破壞。

        5、解決的辦法。(學生自己闡述自己觀點)

        保護植物、植樹造林、退耕還林等

        三、小結、暢想

        二十年后的面貌。

      設計方案 篇2

        致:深圳市某某物業(yè)管理有限公司

        根據(jù)深圳市某某物業(yè)管理有限公司(以下簡稱“貴司”)與廣東XX律師事務所(以下簡稱“本所”)簽訂的《管理律師服務合同》,本所接收貴司的委托,就貴司的經(jīng)營管理系統(tǒng)進行調(diào)整和提升。按照項目進度計劃,本所在完成前期盡職調(diào)查,并出具盡職調(diào)查報告,并于 20xx年6月7日、9日聽取貴司對盡職調(diào)查報告的修改意見后,指派律師于20xx年6月10日開始對貴司各部門的崗位職能職責進行設計,現(xiàn)已經(jīng)起草完畢。

        本所律師按照管理律師的業(yè)務標準、道德規(guī)范,本著勤勉盡責的精神,在對貴司的崗位職能職責設計起草后,現(xiàn)向貴司出具如下設計方案和進度說明(以下簡稱“本說明”)。

        在出具本說明之前,本所特作如下聲明:

        1. 本說明及崗位職能職責設計方案(以下簡稱“本次設計方案”)僅對《管理律師服務合同》中約定的服務事項負責,并以上一階段出具的盡職調(diào)查報告及貴司意見為依據(jù),而進行設計的;

        2. 本說明及本次設計方案為階段性工作報告,其中所涉及的情況和意見均不是本次管理律師項目的最終結論,在經(jīng)過貴司進一步認可或修改后方可作為下一階段工作的依據(jù);

        3. 本說明及本次設計方案僅供貴司為本次管理律師項目使用,未經(jīng)本所事先書面同意,不得作為其他任何用途使用,包括但不限于復印、傳抄和外傳。

        一、設計的總體思路

        根據(jù)合同的約定,本次設計方案不涉及公司法層面的公司治理結構,僅從公司的經(jīng)營管理系統(tǒng)著手,以貴司目前的結構和部門崗位職能職責為基礎,根據(jù)部門及崗位的實際需要而加以調(diào)整和提升的。

        1. 本次設計方案是在充分聽取并吸收貴司經(jīng)營管理層的意見后,從貴司目前的經(jīng)營管理需要出發(fā),同時考慮到未來發(fā)展空間的角度而進行的,既要充分發(fā)揮董事長、總經(jīng)理的核心領導地位和作用,又要積極發(fā)揮各部門相互配合和相互制約的作用。

        2. 針對公司的現(xiàn)狀和存在的問題,從管理職能的需要考慮,本次設計方案將原人力資源部的名稱改為綜合部,加大了其行政、后勤、人事等綜合職能;賦予品質(zhì)部對日常經(jīng)營管理活動的監(jiān)督管理職能,由其與綜合部共同完成各部門及全體員工的綜合考評;將原物業(yè)部的名稱改為業(yè)主服務部,以更切合其實際所承擔的工作職能。

        二、對經(jīng)營管理系統(tǒng)的說明

        貴司目前有穩(wěn)定的物業(yè)收入來源,需要的是在維穩(wěn)的基礎上尋求更進一步的發(fā)展,因此對于公司經(jīng)營管理系統(tǒng)的組織結構,本所律師在聽取貴司的意見后,認為還是以基本維持貴司現(xiàn)行的組織結構為妥,在現(xiàn)有的結構上明確、完善相應的職能職責,以保證公司正常的經(jīng)營管理。

        公司經(jīng)營管理系統(tǒng)的.組織結構如下圖所示:

        具體說明:

        1. 總經(jīng)理對董事會負責,全面負責公司日常的經(jīng)營管理活動,并由副總經(jīng)理分管業(yè)主服務部、保安部和品質(zhì)部,以協(xié)助其做好公司日常經(jīng)營管理工作。

        2. 綜合部,全面負責公司的行政、人事、后勤、財務等工作,全力配合總經(jīng)理和各部門做好各項管理、保障和支持工作。

        3. 財務部,全面負責公司的財務管理以及倉儲管理。

        4. 品質(zhì)部,全面負責ISO9000質(zhì)量管理體系文件的制定、編制、培訓、實施監(jiān)控與維持和改進,具體組織ISO9000質(zhì)量管理體系內(nèi)審和質(zhì)量管理體系運行狀態(tài)的監(jiān)視、測量和考核,并對公司日常經(jīng)營管理活動進行監(jiān)督管理。

        5. 業(yè)主服務部,作為公司面對業(yè)主/客戶的窗口,全面負責轄區(qū)內(nèi)物業(yè)的服務管理及清潔、綠化、消殺管理,為業(yè)主/客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務。

        6. 工程部,全面負責為轄區(qū)內(nèi)物業(yè)的設施、設備提供專業(yè)的技術支持和保障,并隨時為業(yè)主/客戶提供所需的維修服務。

        7. 保安部,全面負責轄區(qū)內(nèi)物業(yè)的治安、消防和安全工作。

        三、部門職能的重點說明

        1. 本次設計方案本應從總經(jīng)理、副總經(jīng)理的職能職責開始,但考慮到貴司實際經(jīng)營管理的需要,將董事長的職能職責也列入了本次設計方案內(nèi),在公司章程所規(guī)定的范圍內(nèi)進一步予以明確和細化。

        2. 綜合部,原人力資源部,由于其在實際工作中主要承擔公司的行政、人事、后勤等職能,而原部門的名稱卻未能很好的反應其綜合職能,故從規(guī)范管理的角度出發(fā),本次設計方案強化了綜合部的綜合職能,尤其強調(diào)了其在績效考核上的職能,并將其更名為綜合部,使其名副其實。

        由于各種原因,綜合部一直未能有效發(fā)揮其綜合職能,特別是對公司各部門及全體員工的考核職能未能落到實處,只流于形式,因此在本次設計方案中,在績效考核上的職能由其與品質(zhì)部共同協(xié)助總經(jīng)理行使,待條件成熟時,再由綜合部牽頭或單獨行使。

        3. 財務部,根據(jù)實際運行情況和貴司的意見,其職能職責沒有大的改變,只是在文字上進行了規(guī)范和細化。

        4. 品質(zhì)部,本是專門為IS09000設立的機構,除了形式上的需要外,其職能和內(nèi)容也與一個物業(yè)公司的日常工作息息相關,是從制度和流程上來保障公司對內(nèi)的經(jīng)營管理活動和對外的服務的品質(zhì)和質(zhì)量的。如果不能行使正常的監(jiān)督、考評、考核的職能,就不能有效地發(fā)的揮其作用,因為在本次設計方案中增加了其對公司日常經(jīng)營管理活動的監(jiān)督管理職能。

        5. 業(yè)主服務部,原物業(yè)部,其實際承擔的職能就是為業(yè)主/客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務,對客戶的服務即是對業(yè)主服務的延伸,因此在本次設計方案中將其更名為業(yè)主服務部,以更好地體現(xiàn)其工作職能。

        在本次設計方案中,業(yè)主服務部的職能主要是進行轄區(qū)內(nèi)物業(yè)的服務管理及清潔、綠化、消殺的管理工作,保持與業(yè)主/客戶的良好關系,及時地反映業(yè)主/客戶的訴求,并通知工程部、保安部等物業(yè)服務支持部門來解決其訴求,以優(yōu)質(zhì)的服務維護、提高公司的形象。

        術支持部門斷的職能客戶,且需要文字上加在到公在此,還要說明的一點是業(yè)主服務部作為公司對外的窗口,不能強求其在技術層面的服務,更對的應是強調(diào)其服務的態(tài)度和方式、方法,強調(diào)如何提供讓業(yè)主/客戶滿意的服務。

        6. 工程部,總的來說承擔了轄區(qū)內(nèi)物業(yè)的運行和維修工作,除了公共設施、設備的維護、保養(yǎng)、維修外,還要承擔對業(yè)主/客戶單元內(nèi)的維護和維修職能。其中維修班直接面向業(yè)主/客戶,提供專業(yè)技術服務。

        工程部作為一個物業(yè)服務支持部門,是以其專業(yè)技術包括技術分析和判斷來服務的。業(yè)主/客戶不可能人人都是專業(yè)人士,不可能對其任何訴求都提供有準確技術含量的信息,因此具體訴求的技術分析和判斷應該由工程部這個專業(yè)部門來承擔。但同時也要求業(yè)主服務部必須準確的向工程部轉(zhuǎn)達業(yè)主/客戶的訴求,以便工程部更好地提供技術支持。

        7. 保安部,因原本的內(nèi)部管理和運轉(zhuǎn)相對規(guī)范,所以在本次設計方案中只是根據(jù)其現(xiàn)行的狀況適當加以改善和提高。

        四、下一階段的工作計劃和安排

        本次設計方案需盡快得到貴司的審核,并提出修改意見,在明確崗位職能職責的基礎上,進行流程和制度的設計。

        1. 公司層面對上述方案進行審查,并提出修改的意見;

        2. 與部門進行對接并提出修改意見或建議;

        3. 初步制定所需要的制度目錄清單,為下一步工作打基礎;

        4. 在完成上述工作的基礎上進行公司流程和制度的設計。

        就目前的進展和進度來說,進展尚處于第二階段,以后的工作將分階段和分步驟進行,在充分溝通和交流的基礎上,完成流程和制度的設計。

        廣東XX律師事務所

        企業(yè)法律顧問部

      設計方案 篇3

        教學內(nèi)容:

        人教版小學數(shù)學教材五年級上冊第5~6頁例3、例4及做一做,練習二第1~5題。

        教學目標:

        1.通過舊知遷移,引導學生自主探究、逐步理解小數(shù)乘小數(shù)的算理,掌握基本算法。

        2.使學生掌握在確定積的小數(shù)點位置時,小數(shù)位數(shù)不夠的,要在前面用0補足;引導學生發(fā)現(xiàn)一個因數(shù)比1大(或小)時,積和另一個因數(shù)的大小關系。

        3.培養(yǎng)學生運用遷移的數(shù)學思想解決新問題的能力。

        教學重點:

        小數(shù)乘小數(shù)的計算方法。

        教學難點:

        小數(shù)乘法中積的小數(shù)位數(shù)和小數(shù)點位置的確定。

        教學準備:

        課件、課本。

        教學過程:

        一、類比遷移,情境展開

        教學例3。

        1.出示例題。

       。1)師:同學們,最近我們要給學校宣傳欄刷油漆,你能幫忙算算需要多少千克油漆嗎?

       。2)師:在計算需要多少千克油漆之前,需要先算出什么呢?

       。3)板書(或用PPT課件演示):2.40.8=________

        2.嘗試計算。

       。1)師:同學們,請觀察這個小數(shù)乘法算式,它與我們上節(jié)課學習的小數(shù)乘法有什么不同?(兩個因數(shù)都是小數(shù)。)

       。2)師:我們上節(jié)課學習的小數(shù)乘整數(shù)是怎樣計算的?那兩個因數(shù)都是小數(shù)又怎么計算呢?

       。3)師:小數(shù)乘整數(shù)是把小數(shù)轉(zhuǎn)化成整數(shù)進行計算的,現(xiàn)在能否還用這個方法來計算2.40.8呢?如果能,應該怎樣做?

       。4)指名學生口答,教師適時板書(或PPT課件演示)學生的討論結果。

        3.理解算理。

        引導學生得出:先把第一個因數(shù)2.4乘10變成24,積就乘了10;再把第二個因數(shù)0.8乘10變成8,積就又乘了10,這時的積就乘了100。要得到原來的積,就應把乘得的積192除以100,得1.92。

        4.進一步明確算理(兩個因數(shù)的小數(shù)位數(shù)不同)。

       。1)計算出了宣傳欄的面積后,怎樣計算需要多少千克油漆呢?

       。2)板書(或用PPT課件演示):1.920.9=________

       。3)師:這道題也可以先按整數(shù)乘法計算嗎?積里的小數(shù)點應該點在哪里呢?

        【設計意圖】在給宣傳欄刷油漆的問題背景下,遷移已有的小數(shù)乘整數(shù)的經(jīng)驗,為學生進一步探究小數(shù)乘小數(shù)的計算方法奠定堅實的基礎。

        二、深化探究,總結算法

       。ㄒ唬┨骄恳驍(shù)與積的小數(shù)位數(shù)的關系

        1.學生獨立完成第5頁的做一做。

        2.師:觀察例3及做一做各題中因數(shù)與積的小數(shù)位數(shù),你能發(fā)現(xiàn)什么?

       。ǘ┬〗Y小數(shù)乘法的計算方法

        1.組織學生回顧、討論小數(shù)乘法是怎樣計算的。

        2.組織學生匯報、交流自己的計算方法。

        (1)師:你是怎樣計算的?(先按整數(shù)乘法算出積,再點小數(shù)點。)

       。2)師:怎樣確定積的小數(shù)點的位置?(點小數(shù)點時,先看因數(shù)中一共有幾位小數(shù),就從積的最右邊起數(shù)出幾位,再點上小數(shù)點。)

        3.根據(jù)學生的討論和交流,逐步歸納概括出小數(shù)乘法的計算方法,并讓學生將教材第6頁小數(shù)乘法的計算方法補充完整。

        【設計意圖】教材上安排了計算方法的小結,通過本環(huán)節(jié)的教學有意識地培養(yǎng)學生由具體到抽象的歸納概括能力。

        三、引發(fā)沖突,突破難點

       。ㄒ唬┙虒W例4

        1.出示例題。

        (1)師:同學們,我們剛剛總結了小數(shù)乘法的計算方法,你能運用小數(shù)乘法的計算方法來計算下面這道題嗎?

       。2)板書(或用PPT課件演示):0.560.04=________

        2.嘗試計算。

        (1)學生嘗試計算,教師巡視,了解學生的計算情況和遇到的問題。

       。2)師:在計算時,遇到了什么新問題?

       。3)師:乘得的積的小數(shù)位數(shù)不夠時,怎樣點小數(shù)點呢?

       。ǘ┘皶r鞏固

        1.學生獨立完成教材第6頁做一做的第1題。

       。ㄆ渲屑扔幸话愕男(shù)乘法,也有積的'小數(shù)末尾有0和積的小數(shù)位數(shù)不夠的類型,幫助學生全面掌握小數(shù)乘法的計算。)

        2.學生完成教材第6頁做一做第2題的計算。

       。ㄈ┨骄糠e與因數(shù)的大小關系

        1.集體訂正做一做第2題時,引導學生分別將每組題中計算的結果和第一個因數(shù)比較大小,發(fā)現(xiàn)其中的規(guī)律。

        2.組織學生交流、總結自己發(fā)現(xiàn)的規(guī)律。

        (1)一個數(shù)(0除外)乘大于1的數(shù),積比原來的數(shù)怎么樣?

       。2)一個數(shù)(0除外)乘小于1的數(shù),積比原來的數(shù)怎么樣?

        3.幫助學生進一步明確積與因數(shù)的大小關系,并結合具體例子明確應用這個關系可以判斷乘法計算中的一些錯誤。

        【設計意圖】乘得的積的小數(shù)數(shù)位不夠,怎么點小數(shù)點?是小數(shù)乘法中的難點,讓學生用剛剛總結的小數(shù)乘法的計算法則來進行例4的計算,意圖就是引發(fā)學生的認知沖突,促成學生用已有的知識和經(jīng)驗化解沖突,解決遇到的新問題,從而突破學習難點。引導學生自主探索積和因數(shù)之間的大小關系,不僅為確定小數(shù)點的位置提供了操作依據(jù),避免在確定積的小數(shù)位數(shù)時發(fā)生錯誤,而且也有利于培養(yǎng)學生的探究意識和分析歸納能力。

        四、實踐應用,內(nèi)化提升

        (一)基本練習

        1.練習二第1題(基本計算)。

        (1)學生獨立練習。

       。2)組織學生交流和訂正。(其中有第一個因數(shù)的位數(shù)比第二個因數(shù)的位數(shù)少、積的小數(shù)末尾有0和積的小數(shù)位數(shù)不夠等多種類型同時出現(xiàn)的小數(shù)乘法計算,讓學生充分地交流和發(fā)表意見,教師適時給予指導,幫助學生全面掌握小數(shù)乘法的計算方法。)

        2. 練習二第2題(基本應用)。

       。1)幫助學生理解題意,指導學生看懂每種商品各有多少千克。

       。2)引導學生回顧單價、數(shù)量和總價之間的關系。

        (3)學生獨立完成。

       。ǘ┩卣咕毩

        補充題:在下面算式的括號里填上合適的數(shù)。(你能想出不同的填法嗎?)

        0.48=( )( )

       。剑 )( )

        【設計意圖】通過分層次的練習,旨在讓學生通過基本計算全面掌握小數(shù)乘法的計算方法,培養(yǎng)學生的運算能力;通過基本應用感受小數(shù)乘法在現(xiàn)實生活中的實際應用,培養(yǎng)學生的應用意識;通過拓展練習進一步體會因數(shù)與積小數(shù)位數(shù)之間的關系,培養(yǎng)學生靈活運用小數(shù)乘法計算方法的能力。

        五、全課總結,暢談收獲

        說說這節(jié)課你有什么收獲?

        六、課堂練習

        練習二第3、4、5題。

      設計方案 篇4

        為了減少技術改造給發(fā)電生產(chǎn)帶來的影響,必須縮短改造時間,因此所改造的設備必須盡可能少。其次,為了減少設備浪費并節(jié)約改造費用,需要對原勵磁系統(tǒng)裝置進行復核,例如在壽命期內(nèi)、運行可靠穩(wěn)定、各項性能指標滿足電網(wǎng)要求的設備,在適當條件下可繼續(xù)使用。

        裝置的布置

        由于直流勵磁機勵磁系統(tǒng)所用功率柜的'容量和裝置數(shù)量較少,當采用自并勵勵磁系統(tǒng)后,功率柜容量增大、數(shù)量增多,而原設備位置已固定,因此設備的布置需要依據(jù)現(xiàn)有設備的尺寸來考慮,并盡可能減少對其它設備的改動。為此,在選好裝置參數(shù)后,需要對勵磁屏柜位置進行改造,并盡可能減少屏柜位置移動量。根據(jù)原勵磁系統(tǒng)設計的新布置方案如圖2所示,以調(diào)節(jié)柜(不動)為基準,將功率柜、滅磁柜等移出或調(diào)整位置。

        勵磁變壓器

        勵磁變壓器的參數(shù)選擇主要有二次電壓和額定電流。根據(jù)電力系統(tǒng)穩(wěn)定運行要求,當發(fā)電機電壓為80%額定電壓時,勵磁系統(tǒng)能提供2倍強勵能力,即:內(nèi),運行期間也穩(wěn)定可靠,且通過了各種試驗,其性能完善、動態(tài)響應快,滿足系統(tǒng)運行要求。通過對其軟件重新升級,仍可適用于改造后的自并勵勵磁系統(tǒng),故不再改造。原滅磁及過電壓保護裝置直接與發(fā)電機轉(zhuǎn)子配套,設計合理、運行期間穩(wěn)定可靠,且仍在使用壽命周期內(nèi),而發(fā)電機容量及勵磁參數(shù)也未改變,仍適用于改造后的系統(tǒng),故不再改造。UZ一ZU,n0.8只1.35eosa二式中,aon為勵磁系統(tǒng)強勵時晶閘管觸發(fā)角;Ufn為發(fā)電機在額定工況下的勵磁電壓。根據(jù)GB/T583一20xx要求,勵磁系統(tǒng)應保證當發(fā)電機勵磁電流、電壓為發(fā)電機額定負載下勵磁電流、電壓的1.1倍時,能長期連續(xù)運行,即:12=0.sl6XI.llfn再考慮電路壓降損耗和發(fā)電機滑環(huán)損失,最終選取勵磁變壓器容量為1100kVA,二次電壓為550V。

        勵磁整流柜

        根據(jù)DL/T583一20xx要求,整流裝置冗余度按照不小于N+1的模式配置,即N模式下保證發(fā)電機在包括強勵在內(nèi)的所有運行工況下運行;強勵時間要求不小于205,但發(fā)電機轉(zhuǎn)子熱穩(wěn)定極限要求強勵時間一般不超過205。為此,勵磁系統(tǒng)主要考慮在1.1倍額定工況運行,再考慮到裝置的裕量,最終選取單柜出力為1500A的2柜并聯(lián)運行模式。該裝置單柜短時工作最大出力可超過250oA,滿足電站運行需求。

        勵磁調(diào)節(jié)器

        原勵磁調(diào)節(jié)器運行時間較短,仍在使用壽命周期5結束語該電廠勵磁系統(tǒng)改造后運行時間已達1年,系統(tǒng)各部件穩(wěn)定可靠,同時,因取消了勵磁機部件,故運行過程中轉(zhuǎn)子接地保護未出現(xiàn)誤報。這表明改造方案非常成功,可推廣應用,能為其它電廠他勵源勵磁系統(tǒng)或兩機一變勵磁系統(tǒng)的改造提供參考。

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