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    1. 實用員工處罰通告

      時間:2024-03-16 07:49:39 通告范文 我要投稿

      實用員工處罰通告

      實用員工處罰通告1

        xx年xx月xx日,公司售后部員工在從事售后服務(wù)工作時,因服務(wù)態(tài)度惡劣原因?qū)е骂櫩屯对V,經(jīng)調(diào)查情況屬實。根據(jù)公司員工守則x章x條x款之規(guī)定,鑒于員工在從事售后服務(wù)工作時的不應(yīng)有表現(xiàn),經(jīng)公司研究決定,給予現(xiàn)金罰款x元決定。

      實用員工處罰通告

        特此通告。

      簽發(fā)人:xxx

        20xx年xx月xx日

      實用員工處罰通告2

      尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

        根據(jù)企業(yè)規(guī)章制度第xx條規(guī)定:“職工無正當(dāng)理由經(jīng)常曠工,經(jīng)批評教育無效,連續(xù)曠工時間超過十五天,或者一年內(nèi)累計曠工三十天的,企業(yè)有權(quán)予以解除勞動合同!苯(jīng)查考勤報表,截至xx月xx日你已經(jīng)連續(xù)曠工xxx天;年內(nèi)累計曠工xxx天,經(jīng)研究對你提出的'勸告,請你于xx月xx日前到廠上班,逾期將按有關(guān)規(guī)定處理。

        特此通知

        簽發(fā)人:xxx

        20xx年xx月xx日

      實用員工處罰通告3

        西餐廳員工鞏x在20xx年4月6日晚餐結(jié)束后,擅自將客人剩余食品打包帶出餐廳,嚴重違反酒店規(guī)章制度。

        為規(guī)范管理,杜絕此類事件的'再次發(fā)生,經(jīng)研究決定,對鞏x處以200元罰款,并責(zé)成部門加強對員工規(guī)章制度的教育,樹立良好的行為規(guī)范。

        以上意見妥否?請指示!

        人力資源部

        xx年xx月xx日

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