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    1. 公司除名通告怎么寫

      時(shí)間:2024-03-16 10:14:53 通告范文 我要投稿
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      xx先生/女士:

      公司除名通告怎么寫

        鑒于您在擔(dān)任本公司業(yè)務(wù)部xx(寫明職務(wù))期間,違反公司xx規(guī)定,私自截留收入款元,嚴(yán)重?fù)p害了公司利益(根據(jù)實(shí)際原因注明),根據(jù)我國相關(guān)法律并結(jié)合本公司的'《勞動(dòng)管理辦法》第xx條的規(guī)定,決定予以除名。

        請(qǐng)您于20xx年xx月xx日前辦理業(yè)務(wù)及離職交接手續(xù)。

        本公司保留追究你的一切法律責(zé)任的權(quán)利。

        特此通知。

        xx有限公司

        20xx年XX月XX日

      公司除名通告怎么寫2

      xx化工材料有限公司:

        我公司與你公司于20xx年4月21日訂立《福美鈉技術(shù)轉(zhuǎn)讓及技術(shù)服務(wù)合同書》。

        在合同履行中因你公司違反合同第3.4條之規(guī)定,未按約提交總平面布置圖、土建設(shè)計(jì)施工簽章藍(lán)圖,雙方又于20xx年9月8日達(dá)成《會(huì)議紀(jì)要》,約定你公司應(yīng)于20xx年9月14日前提交工藝布置、配置等圖紙,于9月24日前將所有土建圖紙全部交付。但至今你公司仍未提交任何圖紙,已嚴(yán)重違反雙方約定。

        依據(jù)雙方于20xx年4月21日簽訂的編號(hào)《福美鈉技術(shù)轉(zhuǎn)讓及技術(shù)服務(wù)合同書》、20xx年9月8日雙方簽訂的《會(huì)議紀(jì)要》第5條之規(guī)定,我公司特向你公司通知如下:由于你公司除交付了一張總平面布置圖外,至今未交付任何圖紙,已嚴(yán)重違約,我公司特依合同約定通知你公司解除合同。 同時(shí),請(qǐng)你公司于接到通知后三日內(nèi)派人前來協(xié)商有關(guān)合同解除的'善后事宜,逾期將追究你公司的違約責(zé)任。

        特此通知

        xx有限公司

        20xx年4月10日

      公司除名通告怎么寫3

      近期公司各部門對(duì)于部門員工的加班管理有點(diǎn)混亂,為保障員工的加班利益和規(guī)范公司加班制度,現(xiàn)將公司《考勤制度》中關(guān)于加班的規(guī)定重申如下:

        1、員工加班需由部門填寫《加班申請(qǐng)單》,經(jīng)部門主管或經(jīng)理審核,由中心副總批準(zhǔn),于加班前的正常工作時(shí)段內(nèi)5小時(shí)交人力資源部,加班次日12:00時(shí)前填寫經(jīng)部門主管確認(rèn)的'《加班確認(rèn)單》交人力資源部方可計(jì)算加班時(shí)間,否則不予計(jì)算加班時(shí)間。

        2、因特殊原因不能提前提交《加班申請(qǐng)單》的,應(yīng)于次日上午12:00前填寫《加班申請(qǐng)單》及《加班確認(rèn)單》,按正常程序?qū)徟蠼蝗肆Y源部核實(shí),由人力資源部經(jīng)理簽署方可生效,否則不予計(jì)算加班時(shí)間。

        3、加班時(shí)數(shù)核定以半小時(shí)為計(jì)算單位,未滿半小時(shí)不予計(jì)算,超過1小時(shí),不到1.5小時(shí)以1小時(shí)計(jì);超過1.5小時(shí),不到2.0小時(shí)以1.5小時(shí)計(jì),以此類推。

        4、加班時(shí)數(shù)應(yīng)據(jù)實(shí)申請(qǐng),如虛報(bào)加班按《獎(jiǎng)懲管理制度》相應(yīng)規(guī)定執(zhí)行。

        5、加班后如需安排調(diào)休的,需提前填寫《調(diào)休申請(qǐng)表》,經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽批后交人力資源部,否則作缺勤處理。

        6、調(diào)休時(shí)間一般安排在周六或周日,如不能安排在周六或周日的,調(diào)休申請(qǐng)必須經(jīng)中心副總審批方可生效。

        7、調(diào)休至少以4小時(shí)(半天)為單位。

        請(qǐng)各部門從20xx年7月27日起遵守以上加班規(guī)定,若有違反將按照公司《考勤管理和獎(jiǎng)懲制度》予以處理!

        xx公司

        20xx年 xx月xx 日

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