年度工作報告精選(10篇)
隨著人們自身素質(zhì)提升，我們都不可避免地要接觸到報告，報告具有雙向溝通性的特點。寫起報告來就毫無頭緒？下面是小編幫大家整理的年度工作報告，希望對大家有所幫助。
年度工作報告 篇1
尊敬的中心學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)：
大家好!
本人任學(xué)校副校長職務(wù)，分管學(xué)校德育、安全、衛(wèi)生、法制等工作，同時兼任體育、美術(shù)、綜合等學(xué)科教學(xué)工作。一年來，在市教育局及中心校的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在蘭校長的直接領(lǐng)導(dǎo)下，在各位老師的密切配合下，本人開拓進(jìn)取，兢兢業(yè)業(yè)，較好地完成了分管工作及教學(xué)工作�，F(xiàn)將一年來的工作向各位領(lǐng)導(dǎo)及老師做匯報如下，請評議。
一、不斷學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)
思想是行動的指南，為使自己的思想和行動適應(yīng)時代發(fā)展要求，有力促進(jìn)學(xué)校的向前發(fā)展，我認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論、路線、方針、政策、法律、法規(guī)，加強自身道德修養(yǎng)，增強道德感、使命感。在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)中，重點學(xué)習(xí)了新課程理念及方法論，認(rèn)真閱讀了《新課程理念與小學(xué)課堂教學(xué)行為策略》、《小學(xué)體育精品課堂》等書籍，此外，還虛心向本校及兄弟學(xué)校有豐富經(jīng)驗的老師請教，使自己教學(xué)水平不斷提高。
二、擺正位置，履行職責(zé)
作為副校長，雖然年紀(jì)大，師歷長，但從沒半點傲氣，我主動配合好主管全面工作的蘭校長，在學(xué)校管理方面多出謀獻(xiàn)策，積極主動完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作。與同事之間，即寬容仁愛，又從嚴(yán)管理，不當(dāng)“老好人”。在抓自己分管的德育、衛(wèi)生、安全等工作中，本人能結(jié)合本校實際，制訂了如《榆紅小學(xué)學(xué)生德育工作計劃》、《榆紅小學(xué)師德工作方案》、《榆紅小學(xué)衛(wèi)生工作制度》、《榆紅小學(xué)安全工作制度》等計劃、方案和制度，并認(rèn)真抓好落實。
三、抓住重點，扎實工作
一是抓常規(guī)管理。常規(guī)管理的'好壞是辦好一所學(xué)校的關(guān)鍵所在。結(jié)合《海南省中小學(xué)教學(xué)常規(guī)細(xì)則》要求，根據(jù)我校實際，在學(xué)年初我們重新制定并完善了《榆紅明德小學(xué)教職工績效考評方案》、《班主任考核細(xì)則》，讓各位科任教師、班主任較好地明確各自的工作任務(wù)目標(biāo)，在具體工作中，充分發(fā)揮學(xué)校科組監(jiān)督、檢查作用。同時，從細(xì)微處入手是做好學(xué)生管理工作的前提，對此，學(xué)校對班務(wù)管理、學(xué)生紀(jì)律、學(xué)生行為習(xí)慣等方面都提出了具體的要求，并從平時教學(xué)、活動嚴(yán)抓落實，做到每天有監(jiān)督、有檢查，一發(fā)現(xiàn)問題及時指出，及時整改。正是這樣，使學(xué)校常規(guī)工作順利開展。
二是抓德育工作。學(xué)校工作，德育為首。一年來，在師德教育工作中，我認(rèn)真組織教師先后學(xué)習(xí)了《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教師法》、《義務(wù)教育法》等，要求全體教師深刻領(lǐng)會師德、師風(fēng)的要求和實質(zhì)，認(rèn)真檢查自己在工作作風(fēng)、師德師風(fēng)中存在的問題，進(jìn)行總結(jié)、反省。學(xué)校在每月的德育會議上都要對師德師風(fēng)學(xué)習(xí)情況進(jìn)行總結(jié)，表揚師德先進(jìn)教師。針對個別“問題教師”，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)采取個別談話的方式，加強溝通和理解，幫助他們樹立工作的責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神，增強教師職業(yè)道德意識。在學(xué)生德育教育工作中，我們把品德課教學(xué)同《小學(xué)生守則》、《小學(xué)生日常行為規(guī)范》和學(xué)校的規(guī)章制度緊密聯(lián)系在一起，并結(jié)合學(xué)生的實際表現(xiàn)，對他們曉之以理，導(dǎo)之以行，提高其道德認(rèn)識，逐步養(yǎng)成良好的道德觀念與行為習(xí)慣。同時，開展主題活動，豐富德育內(nèi)涵。先后進(jìn)行了革命傳統(tǒng)和愛國主義教育、尊師友愛和孝敬父母的禮儀教育、學(xué)雷鋒見行動的愛心教育、建設(shè)美好校園和家園人人動手的勞動教育、遵紀(jì)守法從我從小事做起的法制教育等主題教育活動。通過努力，我校師生精神面貌、行為習(xí)慣都發(fā)生了明顯的改變，老師的紀(jì)律性及敬業(yè)精神更強了，學(xué)生講文明，懂禮貌，舉止端莊，守紀(jì)勤學(xué)，得到了家長、社會的好評。
三是抓好衛(wèi)生工作。為保持校園的整潔，給師生創(chuàng)設(shè)優(yōu)美、舒適的工作學(xué)習(xí)環(huán)境，我們制定了《榆紅明德小學(xué)衛(wèi)生工作制度》，并抓好落實。要求各班每天早上打掃班級衛(wèi)生區(qū)，班級值日生認(rèn)真打掃教室衛(wèi)生，排列整齊桌椅、掃具，廁所、樓道衛(wèi)生實行班級輪換制。對衛(wèi)生工作，我身體力行，堅持每天早到學(xué)校，認(rèn)真檢查、督促，表揚做得好的班級及學(xué)生，對存在問題的班級及時指出，并要求改正。正是這樣，才使我們的校園更顯整潔、清幽，深大家好評。
四是抓好安全工作。校園安全無小事，學(xué)生安全重于泰山。安全工作是學(xué)校教育教學(xué)工作順利開展的根本保障。為此，學(xué)校成立安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，認(rèn)真制定《榆紅明德小學(xué)安全工作方案》、《安全事故處理預(yù)案》等一系列制度，認(rèn)真落實“每日兩個五分鐘”安全教育制度，通過致家長一封信、板報、專題講座等形式對學(xué)生進(jìn)行各類安全知識教育，提高了師生的安全防范意識；同時，注意對校園內(nèi)的各類設(shè)施、設(shè)備進(jìn)行檢查、梳理，及時消除可能存在的安全隱患。為確保學(xué)生上、下學(xué)安全，我校實行路隊制度，堅持每天放學(xué)必須排隊有序離開學(xué)校。一年來，我校沒有出現(xiàn)過一例安全責(zé)任事故。
此外，我還抓好學(xué)校法制、黨建等工作。在學(xué)期初，專門邀請負(fù)責(zé)我校法制教育的干警對全校師生進(jìn)行法制教育；12月份，協(xié)助省司法協(xié)會、市司法局等部門在我校開展“游戲普法”活動，并取得好的效果。
在教學(xué)上，我嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，精益求精，積極鉆研教材教法，認(rèn)真?zhèn)浜貌⑸厦恳还?jié)課，耐心輔導(dǎo)學(xué)生，使學(xué)生學(xué)有興趣，學(xué)有進(jìn)步，教學(xué)質(zhì)量不斷提高。
四、不足及希望
回顧這一年的工作，我是充實的、忙碌的、進(jìn)步的，但工作中也存在一些不足，體現(xiàn)在：
1、自己參加政治學(xué)習(xí)的深度、強度還不夠，政治理論水平還有待進(jìn)一步提高；
2、在平時的管理工作，工作還不夠細(xì)膩，方法還缺乏靈活性；
3、自己對現(xiàn)代技術(shù)學(xué)習(xí)及應(yīng)用遠(yuǎn)遠(yuǎn)做得不夠，跟不上形勢要求。
今后，我要正視自己的不足，認(rèn)真聽取領(lǐng)導(dǎo)、老師的意見，不斷改正缺點，爭取更大的進(jìn)步，為榆紅小學(xué)教育事業(yè)更快更好向前發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量！
年度工作報告 篇2
鑒于公司的實際情況，公司各個領(lǐng)導(dǎo)努力運用自己及公司本身的優(yōu)勢，合理的發(fā)揮自己的能力，才致使公司今天的成功。雖然由于外界因素及公司在探求摸索之時所犯下的錯誤，沒有達(dá)到今年預(yù)定的目標(biāo)。但是，我們曾經(jīng)努力，一起拼搏過。
本公司從今年復(fù)業(yè)開始，資金方面基本為零。只有一個剛剛從桂嶺搬過來的空殼，到現(xiàn)在全體職員上下在董事會的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，全體職員齊心協(xié)力，勤奮工作，取得了來之不易的成績!
以下是今年的工作報告：
一、公司總體方面
1、 從原本的現(xiàn)實紙張方面管理模式運行公司內(nèi)部部門及職員，從今年三月份開始努力實踐與摸索，暫時以手機方式來管理各個職員。到今年的10月份，公司再次突破限制，以QQ郵箱為突破口，再次實現(xiàn)了遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)管理模式，也由此，公司正式跨入電子信息現(xiàn)代化時代。此路，一直沿用到今天。鑒于部份職員尚未能實時上網(wǎng)，公司決定暫時用手機瀏覽網(wǎng)頁的同時查閱關(guān)于自己的郵件及信息。
2、 人事系統(tǒng)及職員檔案工作也由年初開始的手工輸入到工作薄，到現(xiàn)今使用正規(guī)行業(yè)的人事系統(tǒng)，極大的改善了人事方面的工作。從而讓公司及時了解人事方面的訊息，為掌握職員動態(tài)及提供了人力資源的清晰地分析重要的方向。至此，給公司領(lǐng)導(dǎo)層做出相應(yīng)的策略提供極大的方便。
3、 財務(wù)會計系統(tǒng)也從破解版，在5月6號正式使用注冊版。因此徹底的擺脫了破解及試用版的限制，更加的清楚地統(tǒng)計及分析公司的財務(wù)狀況。
4、 共站方面由年初即將崩潰的系統(tǒng)，在年中訪問及中秋舉辦活動，極大的鞏固了原有的根據(jù)地，為今后的人力資源提供了安全保障。相信，在20xx年舉辦的春節(jié)活動，將是更加的穩(wěn)固并發(fā)展壯大。更好地為公司運作服務(wù)。共站也順利成功的由行政管理向文化理念的轉(zhuǎn)變，因此共站往文藝活動之路邁向了新的方向。但是，共站的本質(zhì)依然沒有任何改變，也不會改變：共站領(lǐng)導(dǎo)公司運營，而共站的工作完全為公司而服務(wù)。在此宗旨下，展開一系列的工作及活動，均為此展開。共站也因公司實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程管理，而進(jìn)入到現(xiàn)代化管理模式，成功續(xù)接站員各個工作及穩(wěn)定站員與公司的關(guān)系。
鑒于以上各個方面，不足也會有許多。我們現(xiàn)在正是工作暫時只有三人。在三人工作人員中，仍然有著不能實時聯(lián)系與溝通。通訊方面是最大的障礙，相信公司在經(jīng)濟(jì)實力壯大的同時，會改善這個問題。
二、財務(wù)管理方面
1、 今年20xx年的公司業(yè)績非常的不理想，完全沒有達(dá)到公司預(yù)定的目標(biāo)。雖然如此，但是經(jīng)過公司領(lǐng)導(dǎo)上下團(tuán)結(jié)一致的情況下，公司邁出了一個個重要的腳步。
2、 公司今年的財務(wù)主要對固定資產(chǎn)購置進(jìn)行偏重的分配，從而偏輕了業(yè)務(wù)外在的發(fā)展。在本來業(yè)務(wù)發(fā)展偏輕的情況下，仍然進(jìn)行邊清償原有的.債務(wù)邊發(fā)展公司的經(jīng)濟(jì)實力。因此，財務(wù)方面出現(xiàn)了發(fā)展嚴(yán)重緩慢性。
3、 財務(wù)在改善公司內(nèi)部環(huán)境的下，流動資產(chǎn)一直在緊縮，財政赤字一直在增加。因此，公司在20xx年底出現(xiàn)了嚴(yán)重的虧損。明年的營業(yè)利潤將會受到嚴(yán)重的影響。
4、 今年的財務(wù)狀況效差，公司營業(yè)額雖然在有所上升同時，但是營業(yè)利潤一直處于負(fù)盈利狀態(tài)，截止到年底12月31日止公司營業(yè)利潤已經(jīng)虧損達(dá)到1800元以上。
5、 毛利潤顯然處于良好勢頭，但是開支及購置固定資產(chǎn)占用了大部分的資金。相信20xx年在擁有固定資產(chǎn)上，布像今年那樣資金嚴(yán)重緊張，或許會更加完善資金鏈問題。
6、 今年的投資結(jié)構(gòu)保持在良好的勢頭，沒有出現(xiàn)破產(chǎn)和空殼的現(xiàn)象。這是公司保持自信的一個重要的因素。理財管理方式及技術(shù)經(jīng)驗也有所進(jìn)一步的提高和鞏固。
三、營銷業(yè)務(wù)方面
1、 今年的業(yè)務(wù)非常微小，在極少的業(yè)務(wù)量下運行公司的業(yè)務(wù)工作。業(yè)務(wù)員也一直未用上，臨近年底的時候，業(yè)務(wù)才有所向外發(fā)展。通訊電話充值業(yè)務(wù)良好，而股票證券交易也一直保持良好的態(tài)勢。公司的業(yè)務(wù)方面沒有什么重大的變化。
2、 20xx年的業(yè)務(wù)會因資金不緊張而會更加的順利與便捷，公司會在原有的客戶下，極力發(fā)展新的客戶及各個新的業(yè)務(wù)渠道，努力發(fā)展公司的業(yè)務(wù)工作及完善公司業(yè)務(wù)的方面的管理模式與制度。
3、 20xx年的業(yè)務(wù)完全在遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)上溝通完成，也完全由電腦虛擬數(shù)據(jù)收發(fā)貨來完成營銷整個系統(tǒng)的運行，相信在不久的將來發(fā)展到實物營銷的時候會有更大的發(fā)展和賺取的利潤也將會更加豐厚。
四、行政管理
1、 公司內(nèi)部職員從今年3月份開始陸續(xù)招用及聘用職員以來，不斷地進(jìn)行調(diào)整和更換各個職務(wù)，公司盡力的調(diào)配到適合各個職員，職員也盡力發(fā)揮自己的本身優(yōu)勢，努力為公司做出更大的服務(wù)及貢獻(xiàn)。
2、 職員動態(tài)基本良好，沒有發(fā)現(xiàn)異常現(xiàn)象。都是平穩(wěn)的過渡或自行退出，行政處分也正常進(jìn)行，只是先前原有的站員尚未錄入行政處分以外，現(xiàn)今在今年新加入公司職員及共站的站員均記錄號行政處分記錄�，F(xiàn)今暫時保存在工作表，尚未過渡輸入到人事系統(tǒng)，20xx年初行政人事工作將從此著手開始工作。努力完善行政管理方面的工作。
3、 公司組織結(jié)構(gòu)基本良好，每個時期都有不同的組織機制結(jié)構(gòu)，讓公司運作更加的良好，保持公司內(nèi)部管理銜接更加協(xié)調(diào)及順暢。
4、 公司章程也開始進(jìn)一步的完善，公司簡介也已完全出爐。為適應(yīng)現(xiàn)代的宣傳需要，做好了相應(yīng)的準(zhǔn)備。極大的改善了外界對公司的了解及樹立自己本身的形象。
五、共站方面
1、 各個站員保持對共站的興趣不減，仍有部分外界孩子想加入，但鑒于公司情況，暫緩了吸收及準(zhǔn)加入。
2、 各個班團(tuán)體協(xié)調(diào)工作尚未完成及沒有試驗過，現(xiàn)在每個班團(tuán)體均是獨立自主的管理自己范圍的相關(guān)事務(wù)，然而各個班團(tuán)體都是在服務(wù)于公司為宗旨的前提下而開展工作。
3、 共站的各個組織今年初開始從行政專職向文化娛樂活動的轉(zhuǎn)變，截至到年底已經(jīng)基本完成。但部分班級仍有參加公司行政方面的管理，公司錄用依然全部是共站站員。共站領(lǐng)導(dǎo)公司，共站為公司而服務(wù)原有的路線及宗旨依然沒有改變，改變的是日�；顒雍凸ぷ靼才�。
4、 共站的站員是否承認(rèn)是共站的站員及如何證明是共站的站員，先前都是以寫日記為準(zhǔn)，到今年完全向轉(zhuǎn)變?yōu)槭欠駞⒓庸舱镜幕顒佣C明及承認(rèn)是否是共站的站員。
5、 共站的成行分依然有效，并繼續(xù)執(zhí)行相關(guān)獎懲條例，也完善部分站員管理的制度。
以上是公司20xx年的工作年度報告。公司的路雖然異常的艱難與困苦，但是，共創(chuàng)的團(tuán)隊依然沒有改變，依然團(tuán)結(jié)一致�？朔粋�個困難，從而向穩(wěn)定發(fā)展的方向邁進(jìn)。相信，今后有個站員及公司職員，公司一定會更加成功、美好。
年度工作報告 篇3
流云系不住，清風(fēng)帶走了歲月。20xx年已是歲末，在這一年里，
在科主任、護(hù)士長的帶領(lǐng)下，作為一個兒科護(hù)士，我收獲很多，進(jìn)步很多，感觸也很多，結(jié)合工作實際及所見所想，現(xiàn)匯報如下：
一、思想方面，在這一年里，我遵守院紀(jì)院規(guī)，以嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，服從院里的各項安排，在科主任及護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真工作每一天，以患兒的利益為中心，以高度的責(zé)任心要求自己，保證自己所分管的護(hù)理工作扎實到位，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)理念指導(dǎo)自己的工作，讓患兒及家屬滿意。兒科是一個容易產(chǎn)生醫(yī)患矛盾的地方：目前多數(shù)兒童是獨生子女，一人生病全家總動員，兒童打針要求技術(shù)高，一針不中家長就跟你急;發(fā)熱兒童入院2天不退熱家長就跟你吵;不愿意行相關(guān)檢查卻要你給他一個解釋：我孩子到底是什么病?將心比心，我把每一個孩子都當(dāng)做自己的親人，為他們提供最好的護(hù)理�？捎袝r候還是有很多家屬不配合和理解，越干越感覺，責(zé)任巨大。
二、業(yè)務(wù)方面，在這一年里，我虛心向老護(hù)士請教，認(rèn)真鍛煉和提高臨床業(yè)務(wù)水平，特別是小兒頭皮針穿刺的水平，危重患兒的搶救護(hù)理，各種搶救設(shè)備的應(yīng)用，患兒病情變化的及時觀察發(fā)現(xiàn)等等，都有了顯著的提高。兒科是一個很復(fù)雜的科室，也比較難干，責(zé)任巨大，孩子是祖國的花朵，是我們的未來，他們不會用語言表達(dá)疾病的臨床表現(xiàn)(甚至不會說話)，兒科所以又叫“啞科”，這就需要兒科醫(yī)護(hù)人員要有全面的醫(yī)學(xué)知識和豐富臨床經(jīng)驗去判斷，這是其他成人內(nèi)科難以相比的，兒科在用藥方面更是要“斤斤計較”，少一分則影響療效，多一份則產(chǎn)生毒副反應(yīng)。對護(hù)士的加藥、注射都是一個很大的考驗，只有付出百分之二百的認(rèn)真和努力，才能把工作做好。
三、個人修養(yǎng)素質(zhì)方面，隨著年齡和閱歷的增長，我感覺自己越來越成熟，個人修養(yǎng)和素質(zhì)在不斷提高，我認(rèn)真做到在工作時間儀表端莊、著裝整潔、禮貌待人、態(tài)度和藹、語言規(guī)范，時刻貫徹“以病人為中心”的服務(wù)理念，認(rèn)真工作，踏實做人，我相信：沒有最好，只有更好。積極參加院里的一些活動，全力支持主任和護(hù)士長的.工作。
四、在實習(xí)生帶教上，我知道她們學(xué)生都不容易，我也是從學(xué)生時代過來的，認(rèn)真的教她們自己所懂所學(xué)，做到放手不放眼，親自示范操作，直到同學(xué)弄懂弄通為止，盡快提高她們的水平，讓她們在以后的工作中更加得心應(yīng)手。
20xx年即將過完，回顧一年的工作歷程,有勞累,辛酸,無奈和痛心，也有成功的喜悅和歡笑和成就感。目前我院的發(fā)展速度迅速，醫(yī)院水平日新月異，在今后的工作中，我將更加的努力要求自己，適應(yīng)快節(jié)奏的工作要求，為我院的發(fā)展壯大貢獻(xiàn)自己的一份力量!
年度工作報告 篇4
尊敬的各位代表、同志們：
大家好!
今天我們在這里隆重召開肥東縣人民醫(yī)院20xx年度總結(jié)表彰大會暨三屆一次職工代表大會，參加這次會議的有全體職工代表、中層干部、高級知識分子、20xx年度目標(biāo)考核獲獎科室和醫(yī)院各類先進(jìn)人物。召開這次會議意在總結(jié)回顧20xx年工作，謀劃安排20xx年工作。
剛才我們表彰了20xx年度目標(biāo)考核獲獎科室和20xx年度院先進(jìn)工作者、十佳醫(yī)生、十佳護(hù)士、十佳行管后勤、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)標(biāo)兵、優(yōu)秀論文，對以上獲獎的科室和個人表示熱烈的祝賀!
20xx年在縣委縣政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，在上級主管部門的.領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，醫(yī)院各項工作穩(wěn)步推進(jìn)，取得了可喜的成績，現(xiàn)從十二個方面總結(jié)如下：
一、積極投身醫(yī)療改革，試點工作穩(wěn)步推進(jìn)。
我院作為衛(wèi)生部重點聯(lián)系縣醫(yī)院，20xx年3月被確定為全省7個公立醫(yī)院改革試點醫(yī)院之一，11月又被列為全省21個縣級公立醫(yī)院改革試點醫(yī)院之一。經(jīng)20xx年肥東縣政府第1次常務(wù)會議研究決定，我院自20xx年3月15日起全部實行藥品零差率銷售。并于20xx年2月1日起，藥品采購全部通過“安徽省醫(yī)藥集中采購平臺”，統(tǒng)一采購，統(tǒng)一配送。根據(jù)省政府相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行省物價、衛(wèi)生、人力資源和社會保障部門制定的公立醫(yī)院提高診療費、手術(shù)費、護(hù)理費等醫(yī)療技術(shù)服務(wù)價格和降低大型設(shè)備檢查價格。通過對16個手術(shù)病種實行單病種付費，使患者費用較此前平均降低了18.9%;實施單病種臨床路徑管理，使進(jìn)入管理病種的患者費用平均降低了13.6%;通過抗菌藥物專項整治活動，有效遏制濫用藥品現(xiàn)象，進(jìn)一步降低了患者醫(yī)藥費用負(fù)擔(dān)。同時，降低了大型醫(yī)療設(shè)備服務(wù)價格，如ct檢查價格由原先的每人次240元，調(diào)整為每人次205元;門診費用納入醫(yī)保報銷范圍，普通門診患者只需自付2元的診察費。20xx年1月至12月，我院共有800個品種，1100個品規(guī)的藥品實行零差率銷售，已累計為患者節(jié)約費用1117萬元。門診294766人次，與去年同期相比人次上升33.1 %，次均門診費用198.27元，與去年同期相比費用下降14.77%;出院18945人次，與去年同期相比人次上升了0.33%，次均出院費用5123.69元，與去年同期相比費用下降2.55%。大型設(shè)備(ct)檢查了27337人次，與去年同期相比人次上升了2.35%，費用下降了95.7萬元。總共讓利1212.7萬元。
20xx年5月23日中央政治局委員、國務(wù)院副總理劉延?xùn)|來安徽調(diào)研醫(yī)改，我院代表全省縣級醫(yī)院匯報醫(yī)改工作。自開展縣級公立醫(yī)院改革工作以來，各級部門和各級領(lǐng)導(dǎo)給予我院充分關(guān)注。多次接受國家、省、市相關(guān)部門調(diào)研、檢查、指導(dǎo);多次接待中央、省、市、縣等媒體對我院縣級公立醫(yī)院改革工作進(jìn)行宣傳報道。
二、全力以赴做好新院區(qū)建設(shè)的前期工作
新院區(qū)建設(shè)作為一項重大民生工程，不僅是肥東縣20xx年“十大重點項目”，同時又被列入合肥市“xx”時期國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展綱要。新院區(qū)建設(shè)的好壞，直接關(guān)系到肥東百萬人民的就醫(yī)，同時也會影響到醫(yī)院未來的發(fā)展。今年以來，在縣委縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，積極配合其它相關(guān)部門，全力做好新院區(qū)開工建設(shè)前期各項準(zhǔn)備工作。特別是在新院區(qū)總體規(guī)劃方案設(shè)計環(huán)節(jié)，院領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視，多次召開專題會議對規(guī)劃方案進(jìn)行反復(fù)研究修改，同時帶領(lǐng)相關(guān)職能科室和重點部門負(fù)責(zé)人不辭辛苦，先后趕往張家港市第一人民醫(yī)院、蘇州市中醫(yī)院、合肥市濱湖醫(yī)院、安醫(yī)大二附院、合肥市第二人民醫(yī)院參觀考察，力求使醫(yī)院的總體規(guī)劃方案設(shè)計符合現(xiàn)代化醫(yī)院發(fā)展的需要。目前新院區(qū)建設(shè)已完成項目建議書、建設(shè)項目選址意見書、環(huán)評、總體規(guī)劃設(shè)計方案、拆遷、施工圖設(shè)計等審批，正在實施工程建設(shè)招標(biāo)階段。
新院區(qū)將按照三級醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)規(guī)劃設(shè)計，占地177畝，建筑面積約12.3萬平方米，總投資約6.5個億，開放床位1000張。屆時將滿足人民群眾的就醫(yī)要求，適應(yīng)全縣經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展，將為醫(yī)院發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。
年度工作報告 篇5
廈門大學(xué)材料學(xué)院成立于20xx年，是一個年輕的學(xué)院，其前身為廈門大學(xué)材料科學(xué)與工程系，該系成立于1997年，隸屬于化學(xué)化工學(xué)院。20xx年，學(xué)校整合化學(xué)化工學(xué)院的材料科學(xué)與工程系與醫(yī)學(xué)院的生物醫(yī)學(xué)工程研究中心等資源，成立廈門大學(xué)材料學(xué)院，下設(shè)材料科學(xué)與工程系和生物材料系。
自97年建系以來，已招收了16屆學(xué)生，畢業(yè)生共計，很多已經(jīng)成長為公司骨干、青年人才，材料學(xué)院高度重視校友資源，扎實做好校友工作，把校友工作作為學(xué)院發(fā)展的重要戰(zhàn)略來推動。
一、成立材料學(xué)院校友會
材料學(xué)院建院僅六周年，在各領(lǐng)域有所成就的校友還不多。為加強學(xué)院校友之間的聯(lián)絡(luò)與交流，進(jìn)一步推動學(xué)院校友工作的發(fā)展。20xx年5月，學(xué)院以五周年院慶暨十五周年系慶為契機，整合自97年建系以來十五屆校友資源，編錄校友通訊錄，成立材料學(xué)院校友會，同時選出首屆校友理事會成員，選舉97級校友王錦山為會長，99級校友郭隆杰為副會長，01級校友林旭榮為秘書長，校友王驥洲、王金明、曹亮為副秘書長。并為校友發(fā)放紀(jì)念品，邀請知名校友參加五周年院慶大會。
材料學(xué)院校友會的成立對學(xué)院建設(shè)和學(xué)校校友會的發(fā)展都具有重要意義，校友會設(shè)立聯(lián)絡(luò)部，加強與母校的聯(lián)系，和與校友們的聯(lián)系，最大限度地把校友們團(tuán)結(jié)在校友會這個大家庭里。聯(lián)絡(luò)校友、加強溝通、回報母校、擴大宣傳，校友會的成立構(gòu)建起學(xué)院與校友之間相互促進(jìn)、共同發(fā)展的完備體系。
二、定期邀請校友回訪
學(xué)院有計劃地組織校友返�；顒�，充分利用年級校友聚會等形式積極開展校友聯(lián)誼。同時，學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)和校友工作委員會成員經(jīng)常到各地參加校友座談會等活動，加強學(xué)院與各地校友的聯(lián)系溝通，促進(jìn)地方校友工作的開展。通過形式多樣的聯(lián)誼活動，充分發(fā)揮校友的中介作用，促使母校資源與校友資源有機結(jié)合起來，促進(jìn)共同發(fā)展。
20xx年10月4至6日，材料科學(xué)與工程系20多位98級本科畢業(yè)生，云集母校舉行畢業(yè)十周年返校團(tuán)聚活動。10月5日上午，全體返校同學(xué)重走校園路，共話廈大情。下午，在材料學(xué)院科學(xué)樓報告廳，材料學(xué)院院長、書記等院系領(lǐng)導(dǎo)和任課老師走到了校友中間，一起暢談母系、母校的巨大變化，以及校友們畢業(yè)十年來的工作生活經(jīng)歷、體會和感想，回憶當(dāng)年的師生情誼。
邀請知名校友與在校同學(xué)交流 校友的言傳身教將激勵廣大在校學(xué)生投身社會做貢獻(xiàn)。校友對母校的固有感情和認(rèn)同感，很容易轉(zhuǎn)化為校友與在校生彼此之間的認(rèn)同。我院注重在校友與在校生之間搭建便捷的交流平臺，創(chuàng)造良好的'溝通機制，定期請校友回母校參加校友論壇、學(xué)院“天生我材”論壇等活動，開展校友與在校生互動活動，把他們寶貴的經(jīng)驗帶給在校學(xué)生。
材料學(xué)院“天生我材”論壇是材料學(xué)院團(tuán)委為同學(xué)們搭建的與名
師和精英校友近距離交流、學(xué)習(xí)的平臺。論壇以“聆聽智慧，啟迪未來”為活動理念，通過講演、自由對話、沙龍等豐富多樣的形式，引導(dǎo)同學(xué)熱愛專業(yè)，學(xué)好專業(yè)，將師長的人生經(jīng)驗和成功心得傳授給大家，對同學(xué)們有所啟迪。
迄今為止，學(xué)院已成功舉辦八期論壇，邀請了包括中化集團(tuán)（福建）分公司副總王錦山在內(nèi)的數(shù)名校友與在校同學(xué)交流，與在校本科生、研究生暢談創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷、分享人生精華。
三、下一步工作
1、開通并逐步完善校友網(wǎng)站，提供信息交流新平臺
為進(jìn)一步加強校友與母校之間、校友與校友之間的聯(lián)系溝通，為校友工作的開展提供新的平臺，我院擬建立開通廈門大學(xué)材料學(xué)院校友網(wǎng)。校友網(wǎng)站的建設(shè)將成為學(xué)院信息化建設(shè)的重要組成部分，網(wǎng)站將開通在線查詢、新聞發(fā)布、電子刊物、校友建議等功能，增強網(wǎng)站欄目的交互性，吸引更多的校友參與網(wǎng)站建設(shè)、關(guān)心學(xué)校與校友的發(fā)展。
2、聯(lián)絡(luò)校友設(shè)立學(xué)院助學(xué)基金
在過去的幾年里，材料學(xué)院整合各方資源，設(shè)立了包括大平-容華乃梅獎學(xué)金、海堡獎學(xué)金在內(nèi)的一系列獎學(xué)金。獎勵一批優(yōu)秀的材料學(xué)子，鼓勵同學(xué)們在學(xué)業(yè)和科研上不斷進(jìn)步，傳遞高度社會責(zé)任感的正能量。愛心接力，薪火相傳。
今后，學(xué)院將依托校友會設(shè)立助學(xué)基金會，設(shè)立專戶管理基金，想方設(shè)法籌集資金，獎勵和資助貧困學(xué)生及成績優(yōu)秀學(xué)生。
3、開辟專門場所作為校友會根據(jù)地
由于學(xué)院辦學(xué)場所十分有限，至今未能為校友工作開辟專門辦公及活動場所。但鑒于校友工作的重要性，學(xué)院擬于近期整合部分利用率不高的空間資源，為校友工作開辟專屬場地，并委派專職工作人員開展校友工作。
材料學(xué)院全院上下充分重視校友工作，樹立了校友工作的全員意識，努力做到校友工作與教學(xué)、科研、就業(yè)等各項工作的有機融合，促進(jìn)了學(xué)院與校友的共同發(fā)展。材料學(xué)院還很年輕，校友工作仍有許多值得改進(jìn)和完善的地方，學(xué)院將不斷總結(jié)經(jīng)驗，努力提高工作水平，開創(chuàng)我院校友工作的新局面，凝聚力量，為推進(jìn)學(xué)院事業(yè)發(fā)展、創(chuàng)建世界一流材料學(xué)院提供強大動力支持。
年度工作報告 篇6
20xx年度，在集團(tuán)公司和院黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)工作圓滿完成了全年工作任務(wù)，年初，我院根據(jù)集團(tuán)公司在醫(yī)衛(wèi)系統(tǒng)加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)的指示精神，牢固樹立“救死扶傷、愛心奉獻(xiàn)”理念。切實解決老百姓反映強烈的“看病難、看兵貴”問題。醫(yī)德醫(yī)風(fēng)工作又取得了喜人成績，現(xiàn)將我院的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)情況介紹如下。
一、繼續(xù)狠抓醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育工作
思想是行動的指南，有什么樣的思想就有什么樣的行動。院黨政非常重視思想教育，利用《xx醫(yī)院報》、《黨辦通訊》、《醫(yī)德醫(yī)風(fēng)簡報》作為思想武器，積極宣傳醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的政策法規(guī)和典型案例;同時下發(fā)文件和召開全院大會組織廣大職工學(xué)習(xí)了《八榮八恥》，開展了治理商業(yè)賄賂專項整治活動。使廣大職工在思想上樹立起正確的人生觀、價值觀、榮辱觀。根據(jù)盧總的指示組織科主任和業(yè)務(wù)骨干下礦井體驗礦工工作的艱辛，更激發(fā)了廣大醫(yī)護(hù)人員服務(wù)礦工的熱情，同時，印發(fā)了《xx醫(yī)院員工行為規(guī)范》從行為儀表、言談舉止上規(guī)范了職工的行為。其次大力建設(shè)醫(yī)院文化，形成了醫(yī)院全體職工的共同價值觀，如醫(yī)院精神是“救死扶傷、愛心奉獻(xiàn)”，醫(yī)院服務(wù)理念是“患者至上、誠信第一”，醫(yī)院道德理念是“敬業(yè)誠信、博愛奉獻(xiàn)”，同時也加強了廉潔文化建設(shè)，這樣從企業(yè)文化上規(guī)范了醫(yī)務(wù)人員的道德行為;同時各科利用交班會和政治學(xué)習(xí)會重溫學(xué)習(xí)衛(wèi)生部下發(fā)的《八不準(zhǔn)》和省衛(wèi)生廳下發(fā)的《十不準(zhǔn)》以及《醫(yī)院各類人員醫(yī)德規(guī)范》;醫(yī)德醫(yī)風(fēng)辦對新分配人員和實習(xí)生也進(jìn)行系統(tǒng)的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，這樣使我院的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育達(dá)100%。
二、深入患者中間調(diào)查研究，切實解決患者急需解決的問題。
調(diào)查研究是我黨一貫的優(yōu)良傳統(tǒng)，沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和醫(yī)療服務(wù)的好壞只有病人最有發(fā)言權(quán)。為此醫(yī)德醫(yī)風(fēng)辦每月組織專人深入病區(qū)、門診患者中進(jìn)行服務(wù)滿意度調(diào)查，對我院在醫(yī)療、后勤服務(wù)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)方面的情況征詢患者的意見和建議，并同各科召開的`工休座談會上患者反映的問題，以及意見本上反映的問題一起歸類匯總，擬出解決問題的意見或建議，上黨政聯(lián)席會議予以解決。這樣為患者解決了許多實際問題。如為方便家住附近的嬰幼兒臨時輸液開設(shè)了液療中心，為帶飯患者的熱飯各科整修了微波爐;為方便患者恢復(fù)鍛煉修整了后花園，購置了健身器材;為方便患者就診重新設(shè)置了導(dǎo)診圖標(biāo)、科室牌;有的患者反映夏天病房有蒼蠅蚊子，為此整修了全院的紗窗;有的科室反映冷水供應(yīng)時間短，為此延長了供水時間;有的患者反映常用藥品供應(yīng)有時出現(xiàn)斷檔，為此藥事委員會召開專題會議，加強了藥品的計劃——采購——出庫的銜接工作，保證了常用藥品供應(yīng)等等。經(jīng)過廣大職工的共同努力，使我院的三個滿意度均達(dá)95%以上，拉近了醫(yī)患關(guān)系，得到了患者的好評。今年1——10月份全院共收到錦旗12面、感謝信12封。
三、狠抓當(dāng)今社會關(guān)注的熱點“紅包”問題。
20xx年我院在xx市率先出臺了退“紅包”獎懲制度，20xx年又對獎懲制度進(jìn)行了修訂，對退“紅包”的醫(yī)護(hù)人員年終進(jìn)行表彰獎勵，對索要和收受“紅包”的給予紅包金額五倍的罰款并待崗三個月的處罰，總之，我們一方面引導(dǎo)和鼓勵絕大多數(shù)醫(yī)護(hù)人員保持高尚的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，另一方面對個別違背職業(yè)道德的醫(yī)務(wù)人員采取嚴(yán)厲的高壓政策。由于加強了職工的思想教育和完整配套的獎罰制度，使退“紅包”在我院蔚然成風(fēng)，今年1——10月份全院通過組織共退“紅包”76人106次，金額為30900元，其中退“紅包”最多的科室是心血管內(nèi)科共23人(次)計7600元，其次是呼吸內(nèi)科共23人(次)計4900元;退“紅包”最多的個人是心內(nèi)科主任，共退7次計3400元，其次是骨科主任，共退5次計2700元。
四、嚴(yán)禁亂收費、亂計費、開“搭車藥”和藥品做臨床。
今年糾正行業(yè)不正之風(fēng)的重點仍然是治理亂收費，努力為患者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。具體措施如下:一是由醫(yī)務(wù)科每月從社保了解各科收費情況，發(fā)現(xiàn)亂收費、多計費、開“搭車藥”的情況要求其科室馬上予以糾正;二是住院處每月下各科按照二級甲等醫(yī)院收費標(biāo)準(zhǔn)，逐一進(jìn)行檢查，不合理的收費要求其必須調(diào)整;三是為了防止藥品做臨床，對于某種藥品突然出現(xiàn)用量非正常大增，或者用商業(yè)賄賂手段經(jīng)銷藥品的，馬上取消該藥品在我院的經(jīng)銷。同時根據(jù)《xx醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)獎懲辦法》，對于亂收費、多計費、開“搭車藥”的予以嚴(yán)肅處理。另外，為了真正體現(xiàn)“救死扶傷、愛心奉獻(xiàn)”的醫(yī)院精神，我們對一些經(jīng)濟(jì)困難的患者減免一定的醫(yī)療費用，如為康復(fù)科一位家庭相當(dāng)困難的患者王亮減免了全部醫(yī)療費用。
五、大力弘揚“救死扶傷、愛心奉獻(xiàn)”精神
在全院廣大職工中倡導(dǎo)在看病中不論貧富貴賤都一視同仁，尤其要關(guān)愛困難群體和弱勢群體，真正體現(xiàn)社會主義大家庭的溫暖。如我院的呼吸內(nèi)科為呼吸道病人專門聘請北京的專家進(jìn)行了保健知識講座，自費編印了《哮喘病防治知識》手冊免費贈送給患者;婦產(chǎn)科收住了一個馬路邊無人管的精神病孕婦，她們不怕臟、不怕累，給其洗澡、買上新衣服，一直到順利生下小孩后，由xx市社會福利院接走。小孩轉(zhuǎn)兒科后，由于無家人，我們的兒科主任親自給孩子買上奶粉、奶瓶、小孩衣服，護(hù)士們定時給孩子喂奶，該事跡在《健康生活報》報道過;心血管內(nèi)科救助了一個無人管的重病礦工，該事跡曾經(jīng)在《xx日報》報道過，等等事跡不勝枚舉。同時，做為公立醫(yī)院，積極承擔(dān)社會責(zé)任，今年大年正月初六發(fā)生的三路車交通事故，我院不計報酬代價積極搶救50多人，xx市xx市長親臨我院給予高度評價，由于我們精湛的醫(yī)術(shù)、合理的收費和良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，使我院在xx市周邊地區(qū)有較高聲譽。
雖然我們醫(yī)德醫(yī)風(fēng)取得了很好成績，但也存在的不足，首先，仍然有個別推諉病人、亂記費、對病人不夠耐心的現(xiàn)象發(fā)生;其次，缺乏“走出去與請進(jìn)來”與兄弟醫(yī)院的經(jīng)驗交流，探索醫(yī)德醫(yī)風(fēng)發(fā)展的新思路;再次，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)學(xué)習(xí)資料匱乏陳舊，跟不上改革形勢的需要，今后，要繼續(xù)加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育和獎懲力度，要加強兄弟醫(yī)院的經(jīng)驗交流，緊跟改革發(fā)展的方向，使xx醫(yī)院的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)工作再上一個新臺階
年度工作報告 篇7
作為xx集團(tuán)子公司的xx公司，財務(wù)部是公司的關(guān)鍵部門之一，對內(nèi)財務(wù)管理水平的要求應(yīng)不斷提升，對外要應(yīng)對稅務(wù)、審計及財政等機關(guān)的各項檢查、掌握稅收政策及合理應(yīng)用。在這一年里全體財務(wù)部員工任勞任怨、齊心協(xié)力把各項工作都扛下來了。財務(wù)部的綜合工作能力相比XX年又邁進(jìn)了一步。
回顧即將過去的這一年，在公司領(lǐng)導(dǎo)及部門經(jīng)理的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們的工作著重于公司的經(jīng)營方針、宗旨和效益目標(biāo)上，緊緊圍繞重點展開工作，緊跟公司各項工作部署。在核算、管理方面做了應(yīng)盡的責(zé)任。為了總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)揚成績，克服不足，現(xiàn)將XX年的工作做如下的工作總結(jié)。
今年的工作可以分以下三個方面：
一、費用成本方面的管理
1. 規(guī)范了庫存材料的核算管理，嚴(yán)格控制材料庫存的'合理儲備，減少資金占用。建立了材料領(lǐng)用制度，改變了原來不論是否需要、不論那個部門使用、也不論購進(jìn)的數(shù)量多少，都在購進(jìn)之日起一次攤銷到某一個部門來核算的模糊成本。
2. 在原來的基礎(chǔ)上細(xì)劃了成本費用的管理，加強了運輸費用的項目管理，分門別類的計算每輛車實際消耗的費用項目，真實反映每一輛車當(dāng)期的運輸成本。為運輸車輛的績效管理提供參考依據(jù)。
二、 會計基礎(chǔ)工作
(1) 認(rèn)真執(zhí)行《會計法》，進(jìn)一步對財務(wù)人員加強財務(wù)基礎(chǔ)工作的指導(dǎo)，規(guī)范記賬憑證的編制，嚴(yán)格對原始憑證的合理性進(jìn)行審核，強化會計檔案的管理等。對所有成本費用按部門、項目進(jìn)行歸集分類，月底將共同費用進(jìn)行分?jǐn)偨Y(jié)轉(zhuǎn)體現(xiàn)部門效益。
(2) 國家財政部門對公司的財務(wù)等級評定還是第一次。我們在無任何前期準(zhǔn)備的前提下，突然接受檢查，但長寧區(qū)財政局還是對公司財務(wù)基礎(chǔ)管理工作給予了肯定。給公司的財務(wù)等級分?jǐn)?shù)也是評定組有史以來，評給最高分的一家公司。
(3) 按規(guī)定時間編制本公司及集團(tuán)公司需要的各種類型的財務(wù)報表，及時申報各項稅金。在集團(tuán)公司的年中審計、年終預(yù)審及財政稅務(wù)的檢查中，積極配合相關(guān)人員工作。
三、 財務(wù)核算與管理工作
(1) 按公司要求對分公司以及營業(yè)點的收入、成本進(jìn)行監(jiān)督、審核，制定相應(yīng)的財務(wù)制度。統(tǒng)一核算口徑，日常工作中，及時溝通、密切聯(lián)系并注意對他們的工作提出些指導(dǎo)性的意見，與各分公司、營業(yè)點的核算部門建立了良好的合作關(guān)系。
(2) 正確計算營業(yè)稅款及個人所得稅，及時、足額地繳納稅款，積極配合稅務(wù)部門使用新的稅收申報軟件，及時發(fā)現(xiàn)違背稅務(wù)法規(guī)的問題并予以改正，保持與稅務(wù)部門的溝通與聯(lián)系，取得他們的支持與指導(dǎo)。
(3) 在緊張的工作之余，加強團(tuán)隊建設(shè),打造一個業(yè)務(wù)全面，工作熱情高漲的團(tuán)隊。作為一個管理者，對下屬充分做到“察人之長、用人之長、聚人之長、展人之長“，充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作積極性。提高團(tuán)隊的整體素質(zhì)，樹立起開拓創(chuàng)新、務(wù)實高效的部門新形象。
(4) 作為基層管理者，我充分認(rèn)識到自己既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者。要想帶好一個團(tuán)隊，除了熟悉業(yè)務(wù)外，還需要負(fù)責(zé)具體的工作及業(yè)務(wù)，首先要以身作則，這樣才能保證在人員偏緊的情況下，大家都能夠主動承擔(dān)工作。
新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)，我們決心再接再厲，更上一層樓。XX年我們將向財務(wù)精細(xì)化管理進(jìn)軍，精細(xì)化財務(wù)管理需要“確保營運資金流轉(zhuǎn)順暢”、“確保投資效益”、“優(yōu)化財務(wù)管理手段”等，這樣，就足以對公司的財務(wù)管理做精做細(xì)。要以“細(xì)”為起點，做到細(xì)致入微，對每一崗位、部門的每一項具體的業(yè)務(wù)，都建立起一套相應(yīng)的成本歸集。并將財務(wù)管理的觸角延伸到公司的各個經(jīng)營領(lǐng)域，通過行使財務(wù)監(jiān)督職能，拓展財務(wù)管理與服務(wù)職能，實現(xiàn)財務(wù)管理“零”死角，挖掘財務(wù)活動的潛在價值。
雖然，精細(xì)化財務(wù)管理是件極為復(fù)雜的事情，其實正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細(xì)”。
年度工作報告 篇8
本年度報告是根據(jù)《中華人民共和國政府信息公開條例》、《XX區(qū)政府信息公開工作年度報告制度（試行）》（桂政辦發(fā)[2009]180號）規(guī)定和自治區(qū)人民政府辦公廳《關(guān)于做好20xx年政府信息公開工作年度報告有關(guān)工作的通知》要求，由XX區(qū)外事辦公室編制。報告全文包括本年度政府信息公開工作基本情況，圍繞中央和自治區(qū)黨委、政府中心工作推進(jìn)政府信息公開情況，主動公開政府信息情況，依申請公開政府信息和不予公開政府信息情況，政府信息公開的收費及減免情況，因政府信息公開申請行政復(fù)議、提起行政訴訟情況，政府信息公開工作存在的主要問題及改進(jìn)情況等七部分。本年度報告在XX區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站和XX區(qū)外事辦公室網(wǎng)站全文公開。如對本年度報告有任何疑問，請與XX區(qū)外事辦公室秘書處聯(lián)系（地址：XX市民主路14號，郵編：530023；電話：0771-5622384）。
一、本年度政府信息公開工作基本情況
�。ㄒ唬┱畔⒐_工作機構(gòu)和人員設(shè)置情況
為有效地把我辦政府信息公開工作落到實處，進(jìn)一步推進(jìn)機關(guān)行政效能作風(fēng)建設(shè)，我辦不斷完善本辦政府信息公開領(lǐng)導(dǎo)小組機構(gòu)，強化對政府信息公開工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，制定年度政府信息公開年度工作計劃、目標(biāo)和措施，明確政務(wù)信息公開工作由秘書處負(fù)責(zé)，并指定秘書處專人負(fù)責(zé)處理政府信息公開工作，同時各處室指定專人負(fù)責(zé)信息工作，把工作責(zé)任落實到個人，不斷把政府信息公開工作引向深入，促使公共權(quán)力在陽光下運行。
�。ǘ┙⒔∪畔⒐_工作制度情況
根據(jù)《中華人民共和國政府信息公開條例》、《XX區(qū)人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)XX區(qū)政府信息公開相關(guān)配套制度的通知》（桂政辦發(fā)〔2010〕180號），我辦建立健全了《自治區(qū)外事辦公室關(guān)于保密信息工作實施意見》、《自治區(qū)外事辦公室關(guān)于信息工作管理流程》、《自治區(qū)外事辦公室信息公開發(fā)布工作流程》以及《自治區(qū)外事辦公室關(guān)于出訪來訪管理工作流程》等。進(jìn)一步規(guī)范了我辦政府信息公開的相關(guān)工作制度和內(nèi)部工作紀(jì)律，使我辦的政府信息公開工作有章可循，逐步走向制度化、規(guī)范化。
�。ㄈ┱畔⒐_目錄、公開指南的編制、更新情況
20xx年，我辦公開了中央有關(guān)外事管理、出入境管理等涉外法律法規(guī)，以及國際條約和公約、我國與有關(guān)國家簽訂的雙邊領(lǐng)事條約等法律、法規(guī)和規(guī)章，便于公眾監(jiān)督和各級外事部門依法行政。公開申辦因公出國及赴港澳業(yè)務(wù)、因公護(hù)照及赴港澳通行證、外國人來華申請、國際會議申請、簽證代辦等信息。公開免費向各部門、企業(yè)發(fā)放《非洲投資指南》，開放廣西外事禮品展示廳等。同時，根據(jù)我辦機構(gòu)職能和人員配置變動情況，及時在網(wǎng)站上更新了我辦政府信息公開目錄和公開指南的相應(yīng)內(nèi)容，包括自治區(qū)外事辦公室領(lǐng)導(dǎo)簡介、外事信息、機關(guān)工作動態(tài)等信息，確保相關(guān)信息實時常新。
�。ㄋ模┱畔⒐_載體的建設(shè)、運行情況
我辦進(jìn)一步加大對自治區(qū)外事辦公室網(wǎng)站等政府信息公開載體的投入，不斷優(yōu)化自治區(qū)外事辦公室網(wǎng)站的欄目設(shè)置與內(nèi)容安排，按照“界面簡明直觀，頁面展開迅速，服務(wù)穩(wěn)定可靠，瀏覽快捷方便”的要求，完善政府信息公開載體建設(shè)和運行。本辦的信息公開載體主要通過以下幾種形式：XX區(qū)外事辦公室網(wǎng)站（.gxfao.gov）；在本辦服務(wù)大廳張貼流程示意圖、擺放有關(guān)資料；在網(wǎng)上建立因公出國（境）專辦員qq聯(lián)系群，及時解答申辦單位及個人有關(guān)出國（境）問題的咨詢，提供有關(guān)資料及信息下載，定期發(fā)布有關(guān)政策、形勢通知；以及其他公開的.形式。
（五）政府信息公開工作培訓(xùn)情況
20xx年，我辦舉辦了全區(qū)因公出國(境)審批護(hù)簽專辦員培訓(xùn)班,就因公出國(境)管理工作、邀請外國人來華管理工作和在華舉辦國際會議的相關(guān)政策信息公開要求進(jìn)行了培訓(xùn)。一年來，我辦負(fù)責(zé)信息工作的相關(guān)同志還參加了自治區(qū)黨委辦公廳、自治區(qū)人民政府辦公廳舉辦的各類政府信息公開工作培訓(xùn)，不斷增強業(yè)務(wù)知識，提高業(yè)務(wù)能力。
（六）推進(jìn)公共企事業(yè)單位辦事公開工作情況
我辦不斷推進(jìn)自治區(qū)外事辦公室機關(guān)服務(wù)中心、翻譯室等公共企事業(yè)單位辦事信息公開工作，通過制定機關(guān)服務(wù)中心工作程序、翻譯室組織譯員開展社會化服務(wù)工作流程等規(guī)章制度，進(jìn)一步公開透明我辦公共企事業(yè)單位辦事信息公開工作。20xx年，經(jīng)外交部以及自治區(qū)黨委、政府批準(zhǔn)，我辦還設(shè)立自治區(qū)電子護(hù)照制證中心，目前該中心各項工作正處于積極籌備中，將于今年上半年正式運行。
二、圍繞中央和自治區(qū)黨委、政府中心工作，推進(jìn)政府信息公開情況
20xx年，我辦堅持“服務(wù)國家總體外交、服務(wù)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、服務(wù)人民群眾”的工作宗旨，以推動與東盟的務(wù)實合作為重點，以進(jìn)一步完善對外開放合作布局為中心，以增強交往實效、提升合作水平為主線，以大外事體系建設(shè)為依托，以國際友城工作為重要著力點，全面實施我區(qū)對外開放戰(zhàn)略，通過及時公開自治區(qū)領(lǐng)導(dǎo)出訪、會見外賓等重要外事活動，正面宣傳我區(qū)對外開放政策，推進(jìn)我區(qū)參與中國-東盟合作、泛北部灣經(jīng)濟(jì)合作、大湄公河次區(qū)域合作等國際區(qū)域合作進(jìn)展情況等信息公開。
三、主動公開政府信息情況
（一）20xx年，我辦及時通過XX區(qū)外事辦公室網(wǎng)站公開信息達(dá)756條，通過qq群等方式發(fā)布信息312條，印發(fā)《外事簡報》150期、《港澳事務(wù)簡報》6期、《外事內(nèi)參》18期、《調(diào)研工作簡報》2期、《外事信息》xx期共187期，編撰《中越邊界三個法律文件宣傳畫冊》70000冊，編印《非洲投資指南》1000冊、《廣西外事》7期1500冊，印發(fā)《因公出國（境）審批、護(hù)簽專辦員工作手冊》250本，編印周報、辦領(lǐng)導(dǎo)活動安排表各44期，機關(guān)各處室每月工作量統(tǒng)計表、接待來訪團(tuán)組統(tǒng)計表各10期。一年來，公開廣西外事禮品展示廳，年內(nèi)接待社會各界人士參觀80批396人次，
�。ǘ�20xx年我辦主動向政務(wù)服務(wù)中心、檔案館、圖書館等信息查閱場所提供等辦領(lǐng)導(dǎo)照片及簡介、XX區(qū)外事辦公室機構(gòu)簡介、XX區(qū)外事辦公室主要職能、信息公開目錄和公開指南等政府信息。
�。ㄈ└鶕�(jù)自治區(qū)人民政府辦公廳通知要求，我辦及時主動更新了自治區(qū)政府智能通訊及數(shù)據(jù)交換平臺中領(lǐng)導(dǎo)簡介、機構(gòu)設(shè)置等相關(guān)信息。
四、依申請公開政府信息和不予公開政府信息情況
20xx年，我辦已將所有能公開的信息全部公開，年內(nèi)無依申請公開政府信息和不予公開政府信息的情況。
五、政府信息公開的收費及減免情況
公開申辦因公出國及赴港澳業(yè)務(wù)、因公護(hù)照及赴港澳通行證、外國人來華申請、國際會議申請、簽證代辦等所需材料及工作流程，對外提供翻譯服務(wù)工作流程，以及護(hù)照和通行證、領(lǐng)事認(rèn)證、翻譯收費項目及標(biāo)準(zhǔn)。20xx年，共辦理頒發(fā)新護(hù)照3885本，港澳通行證1263本，審核審批外國人來桂630 批3133人次，審核在桂舉辦國際會議17起，辦理領(lǐng)事認(rèn)證2523批6989本，辦理因公簽證2612批6889人次；代辦因私簽證447批591人，提供翻譯服務(wù)268次478頁。
六、因政府信息公開申請行政復(fù)議、提起行政訴訟情況
本辦未發(fā)生因政府信息公開申請行政復(fù)議、提起行政訴訟等情況。
七、存在的主要問題及改進(jìn)措施
本辦的政府信息公開工作取得較好成效，但與公眾和自治區(qū)人民政府的要求還有一定差距，政府信息公開的內(nèi)容需要進(jìn)一步充實，更及時準(zhǔn)確，形式更多樣化，同時要更嚴(yán)格遵守國家有關(guān)保密規(guī)定及外事管理的相關(guān)規(guī)定，不公開涉密文件和信息。我們將在相關(guān)法規(guī)規(guī)定的范圍內(nèi)，加強制度建設(shè)，落實責(zé)任到個人，嚴(yán)格信息公開內(nèi)容審批制度與相關(guān)程序，采取多種形式，加大外事部門的政府信息公開工作力度，更及時有效地做好全區(qū)外事工作信息與各項政策法規(guī)的宣傳報導(dǎo)工作，促進(jìn)我區(qū)外事工作健康有序發(fā)展。
年度工作報告 篇9
一、政府信息公開主要做法
我鎮(zhèn)嚴(yán)格按照“加強領(lǐng)導(dǎo)、健全機制、明確職責(zé)、規(guī)范管理、穩(wěn)步推進(jìn)”的要求，全面推進(jìn)政府信息公開工作。我鎮(zhèn)成立了由黨委書記、鎮(zhèn)長程雷同志任組長，宣傳統(tǒng)戰(zhàn)干事張繼名同志任副組長，黨政辦為具體業(yè)務(wù)承辦單位的政府信息公開工作小組，負(fù)責(zé)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、推進(jìn)政府信息公開工作。建立健全了信息公開管理制度，形成“主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，職能科室抓落實”的工作機制。指派專人負(fù)責(zé)信息公開工作，做好公開信息審查、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)、實時更新。建立職能部門信息員隊伍，及時報送各職能部門應(yīng)公開信息，經(jīng)嚴(yán)格審查后對外公開。
二、政府信息公開基本
（一）主動公開政府信息情況
1、我鎮(zhèn)在政府信息公開網(wǎng)站公開網(wǎng)站上主動公開信息32條，其中包括政府機構(gòu)類信息、法規(guī)公文類信息、發(fā)展規(guī)劃類信息、人事類信息、重點工作類信息。
2、主動公開政府信息的內(nèi)容。主要有機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)及分工、鄉(xiāng)鎮(zhèn)公文、鄉(xiāng)鎮(zhèn)總體規(guī)劃、人事任免、計劃生育、扶貧救災(zāi)救濟(jì)等政府實事項目。
3、公開形式。根據(jù)政府信息公開機制，由信息員負(fù)責(zé)收集、整理應(yīng)該向社會公開的信息，及時統(tǒng)一上傳至縣政府站的政府信息公開資源庫，方便社會公眾獲取。
�。ǘ┮郎暾埞_政府信息情況。
我鎮(zhèn)沒有依申請公開政府信息辦理事項。
�。ㄈ┦召M情況。
我鎮(zhèn)沒有政府信息公開收費情況。
�。ㄋ模┳稍兲幚砗蜕鐣{(diào)查情況。
我鎮(zhèn)沒有政府政府信息咨詢處理和社會調(diào)查的代辦理事項。
�。ㄎ澹⿵�(fù)議、訴訟和申訴情況。
我鎮(zhèn)嚴(yán)格按照《條例》和上級部門有關(guān)規(guī)定開展政府信息公開工作，沒有因政府信息公開申請行政復(fù)議、提起行政訴訟的情況發(fā)生。
三、存在問題和20xx年工作打算存在的主要問題：
�。ㄒ唬┱畔⒐_工作的主動性有待進(jìn)一步加強
2.政府信息公開工作規(guī)范性有待進(jìn)一步加強；3.政府信息公開領(lǐng)域有待進(jìn)一步拓展；4.政府信息公開工作方式還有待創(chuàng)新，公開形式還需進(jìn)一步豐富完善。
（二）加強政府信息公開工作主要改進(jìn)措施：
1、我鎮(zhèn)將進(jìn)一步規(guī)范信息公開。對政務(wù)信息做到及時整理、分類，并及時公開。重點抓好與群眾利益密切相關(guān)行業(yè)的政府信息公開工作，不斷豐富公開內(nèi)容。不斷拓展新的.公開渠道。創(chuàng)新公開形式，豐富政府信息公開內(nèi)容，以更加貼近公眾、方便群眾的形式，向廣大公眾公布各類政務(wù)信息。
2、繼續(xù)強化對相關(guān)工作人員的理論培訓(xùn)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，深化思想認(rèn)識，提高工作水平。按照“公開為原則，不公開為例外”的總體要求，進(jìn)一步梳理鎮(zhèn)機關(guān)以及鎮(zhèn)所屬單位具有依法行使行政職權(quán)的單位所掌握的政府信息，及時公開，定期維護(hù)，確保政府信息公開工作能夠更好運轉(zhuǎn)。
年度工作報告 篇10
第一條為全面掌握交通運輸局年度行政執(zhí)法工作情況，加強對交通運輸行政執(zhí)法工作的監(jiān)督檢查，根據(jù)《四川省行政執(zhí)法監(jiān)督條例》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合宣漢縣交通運輸實際，制定本制度。
第二條各級交通運輸行政執(zhí)法單位應(yīng)在每年年初制定本轄區(qū)或本單位的交通運輸行政執(zhí)法工作安排和計劃，并將執(zhí)行結(jié)果于次年兩個月內(nèi)向上一級交通運輸主管部門報告。
第三條各級交通運輸行政執(zhí)法單位的法制工作機構(gòu)具體負(fù)責(zé)交通運輸行政執(zhí)法年度工作的報告和受理工作。
第四條年底執(zhí)法工作情況的報告內(nèi)容包括下述幾方面：
�。ㄒ唬┍灸甓冉煌ㄟ\輸行政執(zhí)法工作的基本情況（行政處罰的實施情況、行政許可的開展情況、采取行政強制措施的情況、處罰決定的執(zhí)行情況、行政復(fù)議工作開展情況、行政應(yīng)訴工作開展情況等）；
（二）交通運輸行政執(zhí)法隊伍建設(shè)的情況；
（三）交通運輸行政執(zhí)法工作的主要作法和經(jīng)驗；
（四）交通運輸行政執(zhí)法工作中存在的主要問題及整改建議；
（五）交通運輸行政執(zhí)法工作中其它需要報告的內(nèi)容。
第五條縣級交通運輸主管部門和縣局所屬交通運輸行政執(zhí)法單位負(fù)責(zé)向縣交通運輸局行政審批股報告并具體規(guī)定其所屬地區(qū)和單位的`報告程序。縣交通運輸局負(fù)責(zé)向市交通運輸局上報年度工作報告。
第六條交通運輸行政執(zhí)法單位對不執(zhí)行本制度的，可按下列規(guī)定處理：
�。ㄒ唬⿲τ谟馄诓粓蟾娴膯挝�，給予通報批評并責(zé)令限期補報；
�。ǘ⿲懿桓恼�，建議其主管單位或直接對負(fù)有責(zé)任的主管人員予以行政處分；
�。ㄈ⿲τ诮煌ㄟ\輸行政執(zhí)法中存在的問題，上級交通運輸主管單位應(yīng)采取有效措施予以整改。
第七條本制度由宣漢縣交通運輸局負(fù)責(zé)解釋。
第八條本制度自印發(fā)之日起施行。
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